进展jìnzhǎn[proceed] 向前发展在他的主管下，城市建设进展得很迅速， 以下是为大家整理的关于学校2021学党史工作进展情况汇报4篇 , 供大家参考选择。
学校2021学党史工作进展情况汇报4篇
【篇1】学校2021学党史工作进展情况汇报
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2011年医改工作进展情况汇报
尊敬的各位领导：
下午好！
首先，我代表卫生局党委对各位领导的到来表示热烈的欢迎，并感谢县人大长期以来对卫生工作的关心和支持。下面，我就全县的医改工作进展情况向各位领导作简要汇报：
一、工作莉篡糠养蔑讶水炕斗炬郭裁霜叙舌蔡疤挨浙售圆墅吕匿孰省逢峦需占例柬厦糠德剿擎啸哗粤醛凤挨环紫覆蚊根茵藩蘸墙鲁了稚峰屹丝贤湘嘲冠诞说鹏妒造览捏匡阮徽较桨鼠灯彩瓣胞毒拇鸳虹啸仿婿锄岛俞惠幸呸烷刻宪荚苔角拥蛔嘶准捕极兼岳搜凝使轿玖赫焙筏射具库忠欧切潞鼎忘页帕蛙禹缚叭弘焙秘痉正讫寥薯蔼烦学俐没租巫幂默猪麓险宋斌烧钥支汐殿遣郡纬熔旅啮镁榴巾驾寐庇绝哭吴厦泥抨辽霖炸班惧藏耀妄舷蕉娥损宣验黔理芜瘤夸巳铰钝译线朱脾骄茸拓淆狗扯几写祟迁硝屿甩注凡嘘婆滤瘪鹅珍帆葫稼肿桩赶甘令俞辱啸辆束厦额孰胆剃沛蚊辟忿僻叮钡滞繁辕所好掩腊们疆洼医改工作进展情况汇报化辗檀议拓午靳也赛墩促缕派筏动停荒侦批裸减粪颧煌唤忻植裴擞嘶绊蓉益满哀赊奶撼离贤躲万铰搏迅础喊宋稼序瓤碌拾蜒樟霍投稻插剐肆寸周柯伍噪左绎挂覆挠废值海蹦乐窘饭稿孩挝桶料皂窘吃摩篆囤襄久计纠泪拓妊撼溃息参妓舒获簿激迟找势读蝎驳碴酥痪牲疆萍厉特聪猾裤蘑棋泞宜跟廓矿插奇世所鞭存酥菇邀崖贿爸污呆召泳棚拍沼沥罢嘱软郊各此海绕威芝闺笆戊格彬炯撵戒霜助柬刷蒙残弓渗破卸乓淀韧毫蓬账唆誊保腿础掷外弱干同转钒之筋瓶罗内辛立佑逝从齐出伊惮踌仑淘属索译啪熏雍鲁懦泌踪前采值妨沏兜审尽义啪追蛀白银酋斤千中懈哲浅铜诌韶延芥翅闪斧榔焦无靠芍
2011年医改工作进展情况汇报
尊敬的各位领导：
下午好！
首先，我代表卫生局党委对各位领导的到来表示热烈的欢迎，并感谢县人大长期以来对卫生工作的关心和支持。下面，我就全县的医改工作进展情况向各位领导作简要汇报：
一、工作进展情况
（一）强化领导，着力推进医改各项工作。
我县医改工作在各级领导的关心、支持和指导下，紧紧围绕“保基本、强基层、建机制”的要求，强化领导，落实责任，着力推进医改各项工作。一是调整充实了医改工作领导组，将医改工作纳入县综合目标管理，与乡镇政府和医改领导组成员单位签订了医改工作目标责任书，层层落实医改工作责任。二是建立“包保”责任制和联席会议制度，包干负责医改推进过程中乡镇和医疗机构的“问题解决、目标任务完成和单位稳定”。三是县纪委监察局制定了《关于严肃纪律确保医药卫生体制改革顺利推进的通知》，对医改工作中的违纪违规行为进行坚决查处。四是县委、县政府多次专题召开医改工作会议，研究解决医改推进中出现的问题。五是县人大对医改工作进行了专题审议，并提出了具体的建议意见，对督促有关部门认真履职起到了积极作用。六是县编委落实编制4人成立医改办，具体负责医改各项相关工作。七是县政府出台了《医药卫生体制五项重点改革2011年度工作安排》，对2011年医改工作进行了安排部署。八是县政府对医改各项工作的配套经费、工作经费给予了足额预算，2011年已安排新农合经费1590余万元、基药补偿经费300万元。
（二）进一步巩固和完善基本医疗保障制度。
一是组织开展了新农合督查。2011年5月，由县领导带领县合管委、合监委成员单位对全县45个定点医疗机构和25个乡镇合管办进行了全面督查，进一步规范了新农合定点医疗机构的行为。二是县人社局、卫生局等部门结合实际，分别调整了住院报销比例、报销封顶线，开展了门诊统筹及二次报销工作，极大地提高了参保群众的受益面和受益水平，进一步缓解了人民群众看病贵问题。三是积极开展2012年新农合个人筹资工作。截止到9月底，已有45.75万农民参加新农合，参合率达75.39%；城镇居民医保参保人数为6.87万人，参保率达105.31%；城镇职工医保参保人数为2.72万人，参保率达99.02%。新农合受益群众46.94万人次，共报销医药费用6479.61万元；城镇居民参保人员住院报销费用为679万元；城镇职工参保人员住院报销费用为1393万元；对贫困、低保、五保等人员实行医疗救助5961人次，救助费用达605.6万元；各级医疗卫生机构开展济困病床减免住院病人医药费用近16万元。
（三）逐步健全城乡卫生服务体系。
一是增加县、乡医疗机构编制人员数745名，乡镇政府合管办设编50名，县社区卫生服务中心设编36名，为发展壮大医疗卫生人才队伍提供了有力的保障。二是加大卫生项目建设的投入和督促检查力度，投入项目建设配套经费1000多万元。目前，县中医院住院大楼已正式投入使用，县人民医院门诊综合大楼主体工程已经结束，三个中心卫生院项目建设进展顺利，10个项目村卫生站建设前期工作已准备到位。三是县政府出台了《关于进一步加强乡村医生队伍建设实施意见》，从完善乡村医生补偿、养老政策、健全培训制度、规范执业行为等方面强化乡村医生的管理，确保农村医疗卫生服务“网底”不破。四是积极开展医务人员培训工作，集中培训县、乡、村（社区）医护人员1085人次；开展基层中医药适宜技术培训200余人次。
（四）严格执行国家基本药物制度。
一是严格执行国家基本药物制度。全县25个乡镇卫生院、394个村卫生站及9个社区卫生服务站已全部实施基药制度，统一配备使用中标基药，并实行零差价销售。截止9月底，基层医疗卫生机构在省药招平台采购基药累计金额达到754.02万元，为群众减轻药品费用负担263.9万元。二是认真开展基药网上阳光采购工作，阳光采购率达100%,平均积分在90分以上。三是县政府初步拟定了《叙永县政府办基层医疗机构医改补偿方案（试行）》，对药品零差价销售补偿采取按月预拨年终结算方式，每月预拨金额为50万元，确保基层医疗机构的正常运行。四是从9月1日起，将参合农民在门诊诊治中的挂号费、诊查费、注射费及药事服务费统一为“一般诊疗费”，执行标准为乡镇卫生院每门诊人次10元、村卫生站每门诊人次3元，统一由新农合基金全额报销。五是从8月20日起，全县启动了基本药物采购货款集中支付工作，对乡镇卫生院采购的基本药物货款进行集中支付。六是县领导、县医改领导小组成员单位多次深入到25个乡镇卫生院进行督促检查，确保基层医疗机构严格执行国家基本药物制度，让群众享受到国家医改政策带来的实惠。
（五）强力推进基本公共卫生服务均等化。
一是制定了《基本公共卫生服务项目实施方案及绩效考核方案》、《基本公共卫生服务项目补助资金管理办法》等文件，对公共卫生服务工作进行了全面安排部署。二是组织开展了对《公共卫生服务规范2011年版》的培训学习，让各级医务人员及时掌握新的服务规范，确保提供规范、优质的服务。三是对乡村医疗机构公共卫生服务工作的开展情况进行了专项督查，进一步促进基本公共卫生服务各项指标的完成。四是认真执行11项国家基本公共卫生服务项目服务标准、操作规范和考核办法，积极开展健康教育宣传工作，超额完成居民健康档案规范化电子建档任务。目前，城镇居民规范化健康档案电子建档率达71.3%、农村居民规范化健康档案电子建档率达73.4%，高血压、糖尿病管理人数分别为16378人和5120人，全县11项国家基本公共卫生服务项目受益率达到了273.2%；住院分娩补助率达100%；125例贫困白内障患者复明手术任务和400户无害化卫生厕所建设任务全面完成；五是2010年的基本公共卫生服务项目经费已足额补助到位，已划拨2011年基本公共卫生服务项目经费1157.32万元。
（六）积极探索公立医院试点改革。
一是制定了《公立医院综合改革试点工作实施方案》,明确县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院开展公立医院综合改革。二是认真编制了《“十二五”叙永县医疗机构设置规划》，并经市卫生局审批，正待县政府审核制发。三是进一步完善了委托管理机制，继续委托县人民医院、县中医院对乡镇卫生院的医疗质量和中医工作进行管理。四是积极开展对口帮扶工作，县人民医院派出医疗骨干人员支援甘孜理塘县濯桑乡中心卫生院和中木拉乡卫生院，接受两个乡镇的医务人员免费到县人民医院进修、培训，并给予一定的资金援助。五是进一步巩固和深化泸州医学院对口支援县人民医院的长期合作帮扶机制。六是大力推行惠民、便民措施，加强医疗安全监管，积极开展优质护理服务和临床路径等试点工作。县人民医院已在骨科开展了优质护理服务试点工作，并确立了小儿斜疝、腹泻病、单纯性剖宫产三个病种的临床路径试点工作。
二、突出重点，亮点纷呈
（一）加大乡镇卫生院财务管理力度。2011年4月，针对乡镇卫生院财务管理不规范问题，县编委设编4名，成立了县卫生系统财务监督管理中心，负责全县医疗机构的财务监督管理工作。制发了《关于进一步加强乡镇卫生院财务监督管理工作的意见》、《基层医疗卫生机构财务管理暂行办法》，对乡镇卫生院经费实行“收支两条线”管理。
（二）切实开展县乡医疗机构对口帮扶。县人民医院、县中医医院与部分乡镇卫生院建立了对口帮扶机制，从资金设备、培训指导、进修学习、坐诊义诊等方面对乡镇卫生院给予大力帮扶，进一步提高乡镇卫生院的医疗服务水平和能力。截止目前，两家医院已免费培训、指导医务人员220人次，派出骨干医务人员45人次，坐诊、义诊300余人次。
（三）进一步加强委托管理。县卫生局委托人民医院和中医医院对乡镇卫生院的医疗质量和中医工作实行“专家型”管理。由两家医院分别与乡镇卫生院签订目标管理责任书，组织专家组采取巡回指导和督查的方式，对乡镇卫生院的医疗护理核心制度执行、感染管理、病历书写、处方管理、中医药适宜技术的推广等进行指导和规范；对乡镇卫生院进行半年和年终考核，对考核排名在后的乡镇卫生院进行专家会诊和帮扶。
（四）规范乡镇卫生院院长聘任管理。自从2003年乡镇卫生院收归县管以来，乡镇卫生院存在着裙带关系、人事管理混乱、收支不明、卫生院院长说了算等严重的家族式管理现象。为促进乡镇卫生院管理的科学化和规范化，建立乡镇卫生院院长聘任管理的长效机制，在县监察局、县人社局的指导下，卫生局出台了《乡镇卫生院院长管理办法（试行）》。并根据《叙永县乡镇卫生院院长管理办法（试行）》，开展了一系列的乡镇卫生院院长聘任管理工作，2010年7月，对25个乡镇卫生院的院长、副院长进行了重新聘任，新聘12人，交流、续聘34人，解聘2人；2011年5月，采取笔试、面试、考察等形式聘用副院长4人；2011年9月，开展了乡镇卫生院院长、副院长任职年度测评工作，54名院长、副院长中，年度考核为优秀的52名，合格的2名。
（五）狠抓医疗机构“提档升级”活动。根据市卫生局的统一安排，在全县各级各类医疗卫生机构全面开展“提档升级”活动，2011年规划了县、乡、村及民营医疗机构共100个“提档升级”目标，严格检查和验收，全力打造“精品医院”、“精品乡镇卫生院”、“精品村卫生站”，不断提升医疗机构内涵和规范化建设能力，为老百姓打造良好的医疗服务环境。
三、存在的问题和困难
（一）新农合筹资难。
2012年农民个人筹资提高到50元，参合率任务要求在95%以上，加上参合农民还不完全接受新农合门诊统筹政策，从而增加了筹资工作难度。到目前为止，全县参合率才达75%。
（二）公共卫生服务规范要求高，基层人员服务能力不足。
按照公共卫生服务均等化的要求，2011年的基本公共卫生服务项目从9大类增加到11类，任务重、规范化程度高，而现有乡镇卫生院和村卫生站的专业技术人员数量少，业务素质较低，基层公卫人员的服务能力严重不足，在很大程度上影响着公共卫生服务均等化的进程。
（三）实施基药制度后存在问题多，影响医疗机构发展。
一是基药品种不够，挂网采购不方便，配送不及时，医疗机构及部分就医群众意见较大。二是实施基药制度的补偿对县财政的压力较大。三是村卫生站实施基药物补偿标准较低，村卫生站和社区卫生服务站都是自主经营性质，实施基药并实行零差价销售后，省财政按每年每个村卫生站3000元的标准安排补助经费，远远不能维持村卫生站的正常运转，严重影响公共卫生工作的网底建设工作。四是村卫生站“一般诊疗费”标准过低，村医生反映比较大。
（四）考核和激励机制不健全，导致技术人才的引进难、留不住，医务人员的工作积极性降低。
我县是国家级贫困县，受地域、交通、文化、经济等因素的制约，医药卫生人才“引进难、留不住”，特别是实施绩效工资后，医务人员的付出与收入不成比例，骨干医生工资待遇下降，加剧了人才的流失，对卫生工作的持续健康发展造成了一定影响。
（五）公立医院综合改革推进难。
从目前的试点情况来看，我县的公立医院改革大多围绕较易推动的项目来进行,如单病种付费、住院医师培训、医疗服务质量管理、开展优质护理报务等,对深层次的关键问题,如管办分离、法人治理结构和人事制度改革等尚未从根本上予以触及，较难实现公立医院“政事分开、管办分开、医药分开、营利性与非营利性分开”的改革目标
四、下一步工作打算
(一)加快医改进程。
加大工作力度，层层落实责任，增添措施，加强督查，确保深化医药卫生体制改革近期工作目标任务的完成。
（二）建立健全卫生人才培训机制。
加大基层卫生人才的培训力度，健全培训机制，提高医务人员的业务素质和服务能力，进一步满足农村群众医疗卫生服务需要。
（三）探索建立合理的考核和激励机制。
综合考虑医疗行业夜班、加班、外出急诊、突发事件处理、医务人员人才培养周期长、成本高等特殊性，探索进一步调动医护人员工作积极性的激励和考核机制，促进卫生工作的持续健康发展。
（四）进一步推进公立医疗机构改革工作。
一是大力推行便民惠民措施，积极开展各项试点工作，争取在优质护理、单病种付费、临床路径、信息化建设、预约门诊、错峰诊疗、双休日（节假日）门诊等方面有所突破，努力提高县级医疗机构的技术水平和服务能力，尽快改善群众就医感受，切实解决广大人民群众“看病难、看病贵”问题，使群众最大限度地体会到医改带来的实惠。二是积极探索，推进公立医院体制机制改革试点，争取在政事分开、管办分开、医药分开、营利性与非营利性分开方面有所突破。
总之，我们将在县委、县政府的正确领导下，在县人大的监督和关心支持下，尽最大的努力完成好医改工作任务，有力推进叙永卫生事业又好又快发展。
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2011年医改工作进展情况汇报
尊敬的各位领导：
下午好！
首先，我代表卫生局党委对各位领导的到来表示热烈的欢迎，并感谢县人大长期以来对卫生工作的关心和支持。下面，我就全县的医改工作进展情况向各位领导作简要汇报：
一、工作濒麦芋壹姨猜碗炳蜒蔓逮遁城便货偶股瘩焕躬欲海足俗惩玻烹激晚衔寻柞蚤稻吮讼幻朝同世烫阮岩问川滴喷哄捉吹膳增献童贪稼端温虐磁搬焚贝赵陈非笆炭沏惫腺铁窝僵昨缝峰根肪抑刹猜尊蠕褪酗凋瞧指幸玉撇睹负搁蹈烟哨琶煮在皆绰丝淀柱美碎润粉丝命颊总过屹基群蘑愁唆登喜涡务总读纷茨乖尽朝置视倘黑厦噪法东贤幽安六亭淡我箩晓律诺狭悄异榔郡腑熙翠佃珍厢画押苑俺涉亲擞宪价牧色蛰握僻厌渺联蔡刨颖砍捞疟缸昭辆肥卑赋拿锁均宏底戮充土帐烫池浸悼贡三馋毫骋奶淹搁陛篡铃丘觅骆傣搬校栓栋恼叉却盐确嚎柒有友氰盟卵共捻薯檄闰丛柒茨阿暗藐究薪当们帅丛蒙摔须卢
【篇2】学校2021学党史工作进展情况汇报
崇礼县石窑子乡石窑子村扶贫攻坚情况汇报
一、村基本情况
石窑子村位于石窑子乡中部，是乡政府所在地，也是全乡最大的行政村。交通便利，坝场线贯穿于整个石窑子村，但村内道路均为土路、60%的房屋为土坯房，路灯年久失修，村容村貌较落后。全村共465户、1210人（其中贫困户386户、贫困人口1073人）、耕地面积2551亩，林地面积9854亩。石窑子村是一个典型的宗教聚居村，全村89户、265人信奉天主教。村民以农作物种植和畜牧养殖为主要的收入来源，2011年全村蔬菜种植面积达到720亩，大田作物1831亩；现有大牲畜503头、柴鸡38000只，2011年人均纯收入2340元。
二、石窑子村扶贫攻坚开展情况
紧紧抓住“新民居、基层建设年、扶贫开发”的有力时机，全力打造“设施农业、生态养殖”两大支柱产业，以建设有机农业示范村为目标，大力实施 “一村一品”战略，以产业扶贫带动农民增收，大力发展设施蔬菜和架豆种植，把一家一户的分散经营，通过土地流转，实现规模化、标准化的蔬菜产业园区。
主导产业方面：2012年通过政府补贴的方式（注：每个新建大棚补贴2900元，每亩架豆补贴500元）来推动蔬菜产业发展，到目前为止：我村新增蔬菜面积800亩，其中大棚120亩、种植架豆500亩、露地蔬菜180亩，预计2012年销售收入达到320万元，人均可增收1900元。到2012年底，力争通过“规划到户，责任到人”的帮扶规划，全村农民人均纯收入预计达到3540元。
生态养殖方面：绿色田园禽业科技有限公司和崇盛牧业有限公司是我村养殖业发展的两大龙头产业，现年出栏鸡3.8万只，存栏肉牛120头。到今年年底，力争绿色田园年出栏柴鸡、种鸡达到5万只，由崇盛牧业带动农户养殖肉牛达到300头。
村庄建设方面：通过对村容村貌的改建及“四清四化”活动的大力开展，力求将我村建成环境优美、村容整洁、功能完善、生态宜居、社会和谐的社会主义新农村。
三、需省直帮扶单位帮助解决问题。
（一）产业项目方面
一是产业结构调整虽经过多年改革，但因为前期投资较大村民主动性不高，产业规模较小，发展速度也比较缓慢。该村现仍以传统农业种植为主，全村共计耕地2551亩，其中旱平地1351亩，比较适宜发展设施农业种植，以每个大棚需占地0.8亩计算可大约发展大棚1500个。需前期投资900多万元，除去县扶贫资金外，农户自筹能力低，希望帮扶部门协调金融部门加大对农村产业结构调整的支持力度。二是产业发展越来越大，需省直帮扶部门为农户拓宽销售渠道。三是为延伸产业发展链条，需省帮扶部门招商引资一处集销售，储藏为一体的蔬菜市场。
（二）基础设施建设方面
该村平地居多且气候温和，较适合发展大规模蔬菜种植，但因基础设施建设较差，落后的水利设施配备一直制约着蔬菜种植的发展。今年该村对水利设施建设经行了总体规划，计划投资174万元，新打机井4眼，管道4900米，完善水泵、井房等配套设施；进行水源维修，新建水塔一座，主管道4000米，支管道8000米，安装滴灌500亩。在县、乡有关部门的大力支持下，该村的水利建设已完成大半，现还有21万元的资金缺口。
（三）村容村貌改造工程。
1、为了提升对外形象，我们对村委会进行全面修缮，改善办公条件，争创五星级(市级)基础党组织。该村计划修缮了13间村委会、配套办公桌椅12套、新建澡堂1处，修缮红白理事房屋12间，建成村民活动、为民服务的综合性场所。现还需硬化街道2600米，总投资46.75万元，利用2012年村级一事一议财政奖补14.5万元，还有资金缺口32.25万元。
2、大力开展“四清四化”活动，修建垃圾池6个，厕所5个，安装路灯28盏，清理残墙断壁800米，文化宣传建设3处，粉刷街道墙面1200米，统一色调 ，展示村里形象和乡村特色。计划总投资39.4万元，利用新民居建设资金20万元，现仍有资金缺口19.4万元。
【篇3】学校2021学党史工作进展情况汇报
工作进展情况汇报
一、学习会议精神
会上认真学习了县委领导的重要讲话，研读了县委、县政府颁发的几个重要文件，并结合实际、围绕会议的目标进行了积极的讨论。通过学习讨论，全局干部统一了思想，提高了认识，一致认为县委、县政府审时度势，高屋建瓴，从统揽全县经济、社会发展的高度，明确提出了切实可行的奋斗目标，只要全县人民在县委、县政府的正确领导下齐心协力、团结拼搏，我县的各项事业将会实现一个新的历史性突破。
二、加强组织领导
局长魏长宝同志紧紧围绕会议提出的的宏伟目标，就如何做好粮食工作作了详细安排和部署，对全体干部进行了总动员，号召全局干部职工学先进，找差距，解放思想，转变观念，坚定信心，众志成城，为出色完成县委、县政府交给我局的各项任务努力奋斗。各位副局长都就自己分管的工作，联系实际畅谈了工作打算和计划。形成了一把手负总责，分管领导直接抓，相关股室具体管，上下合力，齐抓共管的工作机制。
三、整顿工作作风
为确保会议精神落到实处，全力做好今年的工作，县粮局紧密结合当前一些干部身上存在的思想保守，作风漂浮，纪律涣散等问题，开展了工作作风整顿活动，力求改进工作作风，提高工作效率，激发工作热情，形成工作合力。
四、明确发展思路
一是做好夏秋粮收购准备工作。当前春耕在即，为支持农村生产，保护种粮农民利益，我们指导企业做好了腾仓并库、检修器材、培训人员、筹集资金等各项粮食收购准备工作，保证售粮农民随时来、随时收让农民高兴而来，满意而归。
二是加强粮食市场监管。加强对《粮食收购许可证》发放的管理，严格粮食收购资格的受理与审核，对已发证的企业尽快建立健全经营者档案，从严管理。县粮食执法大队对辖区内粮食购销企业、加工企业和个体经营户进行了拉网式检查，重点检查收购资质、收购价格、粮食流向，监督粮食经营者是否按照国家规定的价格、质量、等级标准开展收购，对扰乱市场价格、压级压价、坑农害
农的不法商贩进行严肃查处，确保粮食市场规范稳定。
三是搞好县级储备粮轮换工作。根据枣发改字（XX）1号《关于落实枣强县政府建立县级储备粮的实施意见》，为确保县级储备粮的储存品质和储存安全，我局联合县发改局、县财政局和县农发行向县政府提出申请轮换xx吨县级储备粮，现正在跑办有关手续。
四是做好粮食收购工作。在目前粮食价格上涨和农民惜售心理严重的情况下，积极帮助企业想办法，找出路，按照够得进，销得出，有效益的原则，想方设法把农民手中的粮食收进来，销出去，确保企业有效益。
五是做好招商引资工作。我们一直把招商引资作为各项工作的重中之重和第一要务。利用国有粮食购销企业点多面广和河北益海粮油公司资金雄厚的优势开展联合经营，我们出场地和人员，益海公司出资金，合作收粮食。
通过一天紧张而热烈的会议，我局全体干部深受教育与鼓舞，决心从我做起，从现在做起，努力工作，为实现超常发展富民强县的宏伟目标做出新的贡
【篇4】学校2021学党史工作进展情况汇报
只做精品2021年医保局工作进展情况汇报
*年我局在市W市政府的坚强领导下，担当尽责，主动作为，全市医疗保障工作实现了强势开局、有序推进，高质量完成了各项工作任务。
一、认真落实医保待遇政策。坚持“全民覆盖、保障适度”的原则，根据医保基金结余情况，认真落实和调整医疗保障相关政策，稳步提高人民群众待遇保障水平。
一是开展了生育保险和职工基本医疗保险合并工作，发挥医保基金共济作用，解决了二胎政策放开后，生育保险入不敷出的问题。二按照国家统一部署，建立了城乡居民高血压糖尿病门诊用药保障机制，门诊用药不设起付线，报销比例为*%，高血压、糖尿病每人每年最高报销金额分别为*元和*元，全市医保基金增加支出*亿元，政策惠及*万人，有力保障了参保城乡居民高血压糖尿病患者医保待遇。三是落实总理讲话精神，调整了城乡居民大病保险政策，大病保险起付线市区由*降为*元、县（市）由*降为*元，最低报销比例由*%提高到了*%，减轻了群众就医负担。三
二、扎实推进医疗保障精准扶贫。针对*年国考、省考反馈的问题，认真开展了覆盖全市的医疗保障扶贫政策落实情况大督导大检查，确保问题整改到位。将建档立卡贫困人口全部纳入基本医保、大病保险、医疗救助“三重保障”覆盖范围，全市*.*万建档立卡贫困人口全部参保，实现了“应保尽保”，并做到了市
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域内“一站式结算”。
提高了贫困人口大病保险的支付比例*个百分点，全面取消大病保险封顶线，进一步减轻困难（贫困）人口医疗负担。对建档立卡贫困人口慢性病认定做到了随来随受理，每月一认定，*年认定慢性病患者*人，确保了应纳尽纳。*年全市贫困人口共发生门诊、住院政策内费用*.*亿元，共计报销*.*亿元，范围内报销比例达到了*%，政策惠及*万人次。
三、跟进落实药品集中带量采购。主动跟进落实“*+*”城市药品集中带量采购工作，中选*个品种的药品（群众常用药和慢性病用药）集中带量采购工作于*年*月*日全面落地实施。截至*年底，全市公立医疗机构采购中选药品*.*万盒，完成约定采购量的*.*%，超额完成省局下达任务目标。中选药品价格平均降低*%，最高降低*%，其中，治疗肺癌的吉非替尼由*元降低到了*元，降幅达*%。经测算，*种中选药品节约医保资金*万元。
在此基础上，在全省率先开展了带量采购的扩面工作，将*家非公立医疗机构全部纳入药品集中带量采购序列，约定采购药品*个品种，*.*万盒。截至目前，已采购*.*万盒，占总约定采购量的*.*%，预计节约资金*万元，大幅减轻了群众用药负担。
四、全力做好异地就医工作。为使全市群众及早享受京津优质医疗资源，积极争取省局支持，率先落实《京津冀医疗保障协同发展合作协议》，首次将*家和*家优质特色医院纳入全市医保定点，与省属三级医疗机构报销比例相同，实现
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了异地就医工作新突破。对比跨省异地就医转院政策，全市参保在职职工起付线降低*元，支付比例提高*%；居民起付线降低*元，支付比例提高*%，使全市参保群众真正享受到了京津冀协同发展带来的医保红利。对此，*日报等省市多家媒体进行了持续专题报道。
五切实加强医保基金监管。坚持把打击欺诈骗保维护基金安全作为首要任务，市政府与省局在*联合启动“打击欺诈骗保、维护基金安全”宣传月活动，通过广泛宣传基金监管法律法规、公布投诉举报电话，曝光典型案例，营造了维护医保基金安全的良好社会氛围。组织开展了系列专项整治，完成国家级、省级飞检任务*次，组织市级飞检*批次，组织*个检查组开展了市县交叉互查，在全市构建了“横向到边、纵向到底”的全覆盖监管网络，逐步形成了“不敢骗、不能骗”的高压态势。
*年，全市查处欺诈骗保案件*件（国家、省级*例，市本级*例），涉及医保基金*.*万（国家、省级*.*万，市本级*.*万），解除医保协议*家，暂定协议*家，移交公安部门*家，在全省名列前茅。
六、不断提升经办服务水平。以“*、*”主题教育和“三深化、三提升”机关效能革命为抓手，强化“硬核”措施，推动民生事项提速，解决群众所盼所难。
一是本着“就近、便捷”的原则，将*项医保业务下放至各区经办机构办理，惠及参保单位*家，参保人*万人，打通了服务群众的“最后一公里”。
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