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学党史,悟思想,办实事,开新局专题党课4篇

发布时间: 2022-05-18 12:50:07

学党史 悟思想 办实事 开新局专题党课4篇

学党史 悟思想 办实事 开新局专题党课篇1

  专题组织生活会要有“四味”

  近期各级党组织都在召开以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为主题的专题组织生活会。此次专题组织生活会不仅是对党史学习教育的一次大盘点、大检验,更是对党员干部认识的再深化、思想的再洗礼。因此,各级党组织必须要在各个关键环节动真碰硬,定高标准、把严“尺子”、下深功夫,充分释放专题组织生活会应有的“味道”,使之开出质量,开出实效。

  会前学习要“深”,夯实基础有“党味”。党员干部不能在会前学习流于形式“走过场”,内容随便看看就算,书本随手翻翻就完,而要在深化学习中突出“党味”。通过个人自学、集中学习、研讨等形式,深刻领会习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话和在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话,认真学习党中央指定的四本学习材料,并从中不断汲取中国共产党百年党史中的精神伟力,不断厚植中国共产党“人民至上”的理念,为开好这次专题组织生活会打牢坚实思想基础。

  听取意见要“全”,查摆问题有“真味”。一方面,各党支部要充分利用公开栏、设置意见箱、召开筹备动员会等形式真心实意“敞开大门”听取群众意见;另一方面,党支部书记与支部委员和党员之间、支部委员相互之间、党员彼此之间要有的放矢,端正思想,提高认识,坚持问题导向,真情实感开展好谈心谈话。此外,党员干部自己也要以党章、准则及条例为镜,认真查摆自身问题,以发挥党员先锋模范作用为目标,以群众满意为标准,不轻描淡写、泛泛而谈,不回避遮掩、蜻蜓点水,切实画好自我“肖像”。

  互相批评要“诚”,红脸出汗有“辣味”。专题组织生活会上,自我批评时要能够“拉下面子”“放下架子”“摆正身子”,带着“辣味”剖析自己,相互批评时不能搞“空对空”“虚对虚”,要抛开个人情面,卸下心理包袱,摒弃“好人主义”,旗帜鲜明,“诚心诚意”“真刀真枪”地揭伤疤、戳痛处、见筋骨,真正做到“辣味十足”,才能切实找准“病根”、开对“药方”,让被批评者“心跳脸红背出汗”,达到增进团结、增进互信的目的。

  问题整改要“实”,对症下药有“苦味”。会后,针对会前查找、会上提出的问题,要杜绝用“捡软柿子”“材料整改”等配方调制“甜品”麻痹自我,必须认真剖析、深挖根源、找准病根,以钉钉子精神喝下“苦药”,以踏石留印、抓铁有痕的劲头落实整改。不仅要逐一梳理开列“问题清单”,细化完善制定“整改清单”,还要敢于“刀刃内向”,动真碰硬反复抓好长期存在的问题,切实做到“不达标准不交账,不出成效不过关”。并且,对于整改完成的问题要常态化“回头看”,总结共性,提取经验,举一反三,防止“死灰复燃”,让整改带“苦味”,出实效。

学党史 悟思想 办实事 开新局专题党课篇2

  组织生活会这样开才“到位”

  近期,各地正在陆续开展以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为主题的党史学习教育专题组织生活会。组织生活会作为加强党内监督、发扬党内民主、加强党员队伍建设的重要方式和途径,要开出实效,必须做到会前“做到位”、会上“辣到位”、会后“落到位”,达到“团结—批评—团结”的效果,确保开出高质量的组织生活会。

  要严把“学习教育关”,确保会前“做到位”。深入认真学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上、庆祝建党100周年大会上的重要讲话,以及党中央指定的4本学习材料,为开好专题组织生活会打牢坚实思想基础。要广泛开展谈心谈话,把存在的差距与不足谈清楚讲透彻,真正从思想上进行反思,深刻剖析根源,诚心认领意见,并对谈心谈话内容进行梳理,在会上相互提出批评意见,积极撰写发言材料,为开好组织生活会打牢思想基础。

  要严把“互相批评关”,确保会上“辣到位”。要做到高标准开展、高质量推进,充分运用批评和自我批评武器,遵循“团结—批评—团结”的方针,以刀刃向内的自我革命精神,自我批评要开门见山,不遮遮掩掩,不避重就轻,防止以讲道理代替摆问题,要见人见事见思想。相互批评要真点问题、点真问题,严肃认真有辣味,既指出差距不足,又提出改进意见,防止以工作希望代替批评意见,切实增强发现和解决自身问题的能力。

  要严把“整改落实关”,确保会后“落到位”。注重做好组织生活会“后半篇”文章,坚持把整改落实作为召开组织生活会的着力点和落脚点,全面认领自身查摆和批评提出的各类问题,针对性研究提出整改措施,细化明确时间表、路线图、任务书、责任人,紧盯抓好整改落实,持续推动新老问题一体整改。坚持“当下改”与“长久立”相结合,既“治已病”又“防未病”,着力补齐短板弱项,全面加强政治建设,提升政治能力。

学党史 悟思想 办实事 开新局专题党课篇3

  组织生活会的“滋味”

  如何开一个有“滋味”的党史学习教育专题组织生活会呢?

  过瘾的“辣味”让组织生活会酣畅淋漓。批评和自我批评是强身健体的“武器”,也是加强和规范党内政治生活的重要手段。“辣味”是开好组织生活会“底味”,如果没有了“辣味”,就会“淡而无味”。在批评和自我批评中,必须要做到严肃认真、“拳拳到肉”,要有矛盾问题不回避、有缺点不足说实话,紧扣主题,聚焦问题,敢于“动真格”“见真章”,让批评直指要害,让自我批评回归本真,以过瘾的“辣味”刺激广大党员“红脸出汗”,进而达到“排毒养颜”的目的。党员同志要在有“辣味”的批评和自我批评中保持“底味”,让自我完善、学史力行成为自觉。

  深沉的“苦味”让组织生活会苦后回甘。有苦才有甜。开好专题组织生活会要聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题,深入分析问题、剖析问题,以剖析问题的“苦味”换来党员完善进步提升的“甜味”。深刻的自我剖析其实是一场灵魂深处的自我革命,最忌讳的是抱持讳疾忌医、草率应付和蒙混闯关的态度。广大党员要深入查找自身存在的问题不足,做到见人见事见细节,而不是浮于表面。要体现“深”字、突出“严”字、强调“准”字,直指问题要害,以剖析自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及灵魂不怕痛的“苦味”换来完善提升的“回甜”。

  沁人的“香味”让组织生活会馥郁芬芳。见贤思齐焉,见不贤而内自省也。党史学习教育专题组织生活会中,党员同志要互相学习、取长补短、互相帮助、共同进步,向身边的模范看齐、从身边的典型学起,端正态度、摆正位置,以榜样典型为“镜”,照出自身不足和努力方向。有则改之,无则加勉。对于他人的优点长处要用心学习,问题不足要努力避免,做到“择其善者而从之,其不善者而改之”,以见贤思齐的“香味”找准差距、缩小差距、补齐短板、提升自我,让组织生活会馥郁芬芳。

  纯正的“真味”让组织生活会回味悠长。理论学习、谈心谈话、自我剖析、深入批评不是组织生活会的“终点”,问题整改最是关键。“朝闻过而夕改之。”而现实中,有的人对问题不足虽然表面“虚心接受”,整改上却迟迟不见动静。广大党员对自己的错误和缺点要不掩饰、不推诿责任、不妄自菲薄,勇敢面对积极解决。要强化问题导向,及时将所思所学应用于问题整改中,在整改中发现不足,进而再学习再整改、边学习边整改、边整改边学习,真正做到即知即学即改,一个一个解决问题、一点一点弥补不足,增加组织生活会的“回味”。

学党史 悟思想 办实事 开新局专题党课篇4

  “四味良方”开好专题组织生活会

  建党百年之际,党中央号召全党同志紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题,以党支部为单位,组织召开专题组织生活会,交流心得,查找差距。各级党组织和广大党员要坚持以“四味良方”开好专题组织生活会,进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,切实提升党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

  学党史、悟思想,让专题组织生活会“党”味更纯。专题组织生活会是党内生活的形式之一,是党员干部锤炼自身党性的重要途径。开好组织生活会,要充分体现“党味”,紧扣主题,以学习党的历史为重点,做到知史爱党、知史爱国。每位党员都要站在讲政治顾大局的高度,积极参与专题组织生活会,在学习领悟中坚定理想信念,在奋发有为中践行初心使命,检视问题、深刻剖析,让专题组织生活会党味更纯。

  交真心、谈实话,让专题组织生活会“真”味更足。开展谈心谈话是增进党内同志感情、密切党内关系、发扬党内民主的重要途径,也是开展组织生活会的重要环节。习近平总书记指出:“对干部经常开展同志式的谈心谈话,既指出缺点不足,又给予鞭策鼓励,这是个好传统,要注意保持和发扬。”广大党员干部要坦诚布公、以诚相待,坚持知无不言、言无不尽,内容要深入具体,摆开事例、打开心扉,使谈心谈话成为解开心结、消除隔阂的过程,成为凝聚共识、增进团结的环节。“闻过则喜、从善如流”,党员干部要认真梳理谈心谈话中收集到的批评意见,本着“有则改之,无则加勉”的原则,真正找准自身问题的根源,制定解决问题的措施,让谈心谈话谈出真心、谈出实效。

  红红脸、出出汗,让专题组织生活会“辣”味更浓。开展党史学习教育专题组织生活会不是喊口号、走形式,广大党员要用“刀刃向内、刮骨疗毒”的勇气,深刻检视自身不足,用“不怕得罪人、不怕伤和气”的气魄,勇于开展批评与自我批评。检视自身问题要真实,盘点别人不足要诚恳,开展自我批评要敢于“揭短”、敢于“亮丑”,相互批评要“触及到灵魂深处”、要“见人见事见思想”,真正达到红脸出汗、排毒治病的效果,展现专题组织生活会的辣味,彻底清洗思想上、政治上、行为上的灰尘,促进党的肌体健康。

  抓落实、促进步,让专题组织生活会“回”味更久。组织生活会的全过程是会前、会中、会后的有序配套衔接,缺一不可。只有抓好落实这“后半篇”文章,才能查漏补缺,补好自身问题的“漏洞”与“堵点”。广大党员干部要勇于直面问题,认真落实整改,以抓铁有痕、踏石留印的干劲,在解决问题中提升能力水平,通过解决问题把工作做得更实,让专题组织生活会产生更加持久的影响力。

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