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【青年员工培养情况调研提纲】

发布时间: 2021-10-11 16:19:31

青年员工培养情况调研提纲

一、近5年来公司青年员工培养工作基本情况,总结工作中的好做法、好经验,取得的新进展新变化新成效。

二、本地区行业标杆企业在青年员工引进、培养等方面好经验、好做法。

三、本单位青年员工培养工作存在的困难、需要解决的问题不足,具体表现以及深层次原因。

四、本单位青年员工流失人员情况,原因分析及解决措施;特别是流失到系统外同行业的人员,要着重分析。

五、本单位对青年员工下一步培养使用的有关措施。

1.考虑如何结合本单位实际,优化选拔任用方法程序,改进考察工作,实现优秀年轻干部充分涌现。

2.考虑如何加强优化青年员工教育培养和实践锻炼,完善交流轮岗机制,提升能力素质,打造高素质专业人才队伍。

3.考虑如何加强青年员工考核评价工作,完善考评方法内容,实现能上能下,做到日常、年度考核相结合。

4.考虑如何应用大数据、互联网+等技术,突出专业化管理,加强信息化建设,夯实基础。

六、青年员工培养工作其他方面的意见建议。

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