8 篇 发挥党员先锋模范作用方面存在问题及整改措施
【篇 1】
发挥党员先锋模范作用方面存在问题及整改措施 党员的先锋模范作用是指党员在人民群众中应该产生的影响， 即在生产、 工作、 学习和一切社会活动中， 通过自己的骨干、 带头和桥梁作用，影响和带动周围的群众共同实现党的纲领和路线的行动。
共产党员的先锋模范作用是党的先进性的具体体现， 只有在社会各个方面都起到先锋模范作用， 共产党员才无愧于工人阶级先锋战士的称号。
共产党员无论何时何地， 在任何条件下， 都要发挥先锋模范作用， 这是对每个党员的基本要求。
一、 理解和体会 共产党员的先锋模范作用， 在不同的历史时期有着不同的内容。
新时期共产党员的先锋模范作用， 应当具有鲜明的时代特征。
新的形势和任务条件下， 共产党员的先锋模范作用表现在：
自觉学习中国特色社会主义理论体系， 坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念， 胸怀全局、 心系群众， 奋发进取、 开拓创新， 立足岗位、 无私奉献， 充分发挥先锋模范作用，团结带领广大群众前进， 不断为改革开放和社会主义现代化建设做出贡献。
二、 自身存在的不足 对照党员先锋模范作用要求， 结合自己平时的学习和工作， 对自身存在的问题进行了剖析。
1 、 政治理论和业务学习不够深入。
世界在变化， 形势在发
展， 中国特色社会主义实践在深入， 不断学习、 善于学习， 努力掌握和运用一切科学的新思想、 新知识、 新经验， 是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。
我国经济的高速发展， 对于我们统计工作也提出了更高的要求。
在日常的统计工作中， 自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致， 对于统计学中一些新知识、 新理论， 只是一知半解， 对于 SPSS、SAS 等常用统计软件运用不够自如， 缺乏刻苦专研的精神， 尤其是在工作繁忙的时候， 只忙于一般性的事务工作， 而对于政治理论以及业务知识缺乏系统有效的深入学习。
2 、 政治敏锐性不强， 欠缺创新意识。
一是在统计工作过程中， 开拓创新的意识不强， 对待工作循规蹈矩、 按部就班， 缺乏发现问题的敏感度，不能用开放型的思想深入分析问题。
二是工作中常满足于认真完成上级领导交给的任务， 而缺乏创造性的开展工作的意识和魄力。
3 、 工作方法时有不当， 大局意识不强。
对待工作过于小心谨慎， 缺乏开拓进取的思想， 在处理一些特殊问题时， 缺乏大局观， 常瞻前顾后，缺乏冷静思考， 不注意小节， 在某些问题存在片面认识， 还不能完全做到选择最合理有效的工作方法解决问题。
三、 存在的问题原因剖析 认真分析问题产生的根源， 有思想观念上的， 也有工作方法上的， 但主要还是缺乏对党员先进性的正确认识， 主要表现在以下几点：
1、 理论学习重视不够。
一是认为自己只要抓好工作落实和业务知识学习， 就能完全胜任本职工作， 不需要有多高的政策理论水平， 这就造成了自身政策理论水平跟不上形势发展的需要。
二是从客观上总是强调自己工作忙、 任务重， 没有处理好工作与学习之间的关系， 存有“工作第一， 学习第二”的错误想法， 没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。
三是在学习上深度不够， 尤其是对深层次业务理论的学习， 研究不够，在实施过程中注重面上贯彻， 缺少理性思考， 思想上总或多或少地存在着只要按照上级的安排， 保质保量地完成任务就好了， 学与不学都差不多。
2 、 创先争优观念不强。
虽说自己具有一定的责任心， 能够比较好的履行工作职责， 但由于受怕错、 怕乱、 怕难、 怕出问题“四怕”思想的束缚，存有“不求有功， 但求无过”的思想， 思想不够解放， 创新破难的意识还不够强， 办法不够多， 拘泥于固有的思维方式、 工作方法， 难以跳出框框，碰到困难总想能绕道走， 存在畏难情绪， 缺乏解决困难的勇气和办法。
四、 今后努力方向 一要加强理论学习， 提高综合素质。
立足本职工作， 以党的十七届四中全会精神为理论指导， 提高自身党性修养， 牢记党的教诲， 严格要求自己， 用自己的一言一行、 一举一动去自觉实践“五个带头”(带头学习提高、带头争创佳绩、 带头服务群众、 带头遵纪守法、 带头弘扬正气)的重要内涵，真正体现出党员的先锋模范作用。
同时， 努力刻苦地学习统计业务知识，努力掌握做好统计
工作所必需的本领， 使自己成为一名优秀的统计人。二要不断解放思想， 勇于开拓创新。
时时处处严格约束自己， 做到自重、 自省、 自警、 自励， 正确对待个人得失， 勤勤恳恳， 兢兢业业， 全心全意做好统计工作， 不断创新工作思路和方法， 始终保持与时俱进、 开拓创新的精神状态， 在提高自身业务能力的基础上， 注重在工作中及时发现问题， 深入分析问题， 有效解决问题。
【篇 2】
发挥党员先锋模范作用方面存在问题及整改措施 摘要：
在改革开放和市场经济的新形势下， 由于党员的思想观念和思维方式发生了很大的变化， 对党员的政治素质提出了新的要求， 同时也给我们业已形成的党员教育管理的方式方法提出了新的挑战。
加强党员队伍建设， 提高党员素质， 增强党员党性， 发挥党员在企业各项工作中应有的先锋模范作用， 是企业党组织面临的一项十分艰巨而又紧迫的任务。关键词：
党员； 发挥； 先锋模范作用 一、 新形势下企业党员发挥先锋模范作用存在的问题 （1 ）
党员的世界观受到多种思想的影响。
随着改革开放的不断深化，各种各样的文化也一同随着改革进入我们的生活， 党员的思想受到很大的影响， 有些党员对我们先前推崇的奉献精神产生了“质疑”， 认为在现实生活奉献不需要了， 世界观受到很大的冲击。
（2）
党员业务素质有待提高。社会不断的进步， 我们的党员必须跟上时代发展的脚步。
改革开放和现代化建设需要企业党员既要有爱岗敬业、 无私奉献的高尚品德， 又要有带领职工群众迎接挑战、 开拓经营的实际本领， 在这种情况下， 有些文化水平较低、 业务水平不精的党员先锋模范带头作用难以发挥。
（3）
党员队伍结构不尽合理。
由于这几年企业不断的改革改制以及用工性质的变化， 党员队伍呈现出“三多三少”， 即老党员多、 年轻党员少， 低学历多、 高学历少， 男党员多、 女党员少； 党员分布在生产一线党员少， 从事管理工作的党员较多的现象。
（4）
个别党员组织纪律观念淡薄。
二、 促进党员发挥先锋模范作用的对策 （1）
加强理论修养， 提高党员政治思想素质。
①抓好党员的理论政策教育。
充分利用每月 一次的党组织生活会和基层单位的职工大会、 调度会、 班组班前会等各类会议组织党员和职工学习党的各项方针政策， 提高党员认识、 分析和处理问题的能力， 不断增强与市场经济相适应的改革观念、 效益观念和竞争意识。
②抓好党员的理想信念教育。
通过理想信念教育， 引导广大党员牢固树立共产主义的远大理想和目标， 树立正确的人生观和世界观， 以坚强的意志和顽强的毅力经受各种困难、 风险的考验。
③抓好党员的党性教育。
通过每年的党员轮训和日常党员教育， 每年企业开展的主题教育活动， 教育党员时刻把企业的利益视为自己全部活动的出发点和归宿， 讲责任、 讲奉献， 爱岗敬业。
④抓好党员艰苦奋斗教
育。
通过学习先模人物， 特别是学习“大庆精神、 铁人精神”， 督促党员以先模人物为楷模， 处处发扬党的优良传统和作风。
（2）
加强党员业务培训， 增强党员业务素质。
党支部要针对部分党员知识底子薄、 本领技能差的实际情况， 将强化党员业务知识培训列入议事日程， 着力对党员进行科学文化基础知识、 岗位业务工作技能和企业管理知识的强化提高， 使党员做到至少掌握一门技术， 具备一定技能， 激发党员敬业爱岗， 能在企业改革、 生产、经营和管理工作中发挥模范带头作用。
三、 建立党员考核机制， 提升党员发挥先锋模范作用的内在动力 （1 ）
实行党员工作目标管理。
目标管理认为， 并不是有了工作才有目标， 而是相反， 有了目标才能够确定每个人的工作， 党员管理也可以实行党员工作目标管理。
党支部要将党委、 支部的全年的工作目标， 结合党员的实际情况， 将党员工作目标化， 分解落实到每个党员头上， 使每个党员人人头上有任务。
并且将管理纳入所在单位管理的统一规划之中。
（2 ）
以“创先争优”党性实践活动激励党员。
根据企业基层党委的工作任务， 结合党委和支部工作目标， 组织引导党员开展深化“创先争优”活动， 加强对党员的考核， 定期对党员发挥作用情况进行评比检查， 让党员的工作成绩接受群众的监督。
（3 ）
以党员奉献日活 动提升组织生活的实效性。
通过组织党员奉献日活动， 突击生产环节中的难点和瓶颈， 为生产经营工作
创造条件。
（4 ）
加强群众监督开展党员民主评议。
基层党支部要根据企业党委的安排部署深入开展好民主评议党员活动， 根据评议结果， 实施奖优罚劣。
（5 ）
积极开展党员领导干部年度述职。
在抓好民主评议党员的基础上， 实行科级以上领导干部每年一次的民主评议工作， 总结自身思想、 工作、 生活和履行岗位职责等方面的情况， 通过领导干部述职、 职工民主评议活动， 进一步加强了对干部党员的监督， 同时也鞭策干部党员进一步形成兢兢业业， 清廉为民的工作作风。
四、 开展主题实践活动， 大力构建党员发挥先锋模范作用的活动平台 支部要将党委的各项安排要通过党组织生活会向广大党员安排、 部署， 协调解决党建和生产经营工作中的疑难。
建立党建与生产双赢的价值观念， 使党员的先锋模范作用通过日常性的党风廉政、 厂务公开、 民主管理、 监督检查延伸至生产经营的各个角落， 覆盖生产经营全过程。
使党建与生产经营相辅相成， 相得益彰， 并在解决生产难题的过程中教育、 引导职工向党组织靠拢， 在长时间的潜移默化中逐步影响、 提高党员自觉学会做思想政治工作的能力和水平。
【篇 3 】
发挥党员先锋模范作用方面存在问题及整改措施
根据市纪委、 市委组织部《关于认真开好 20xx 年度县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 (x 组通〔20xx〕 x 号)文件精神， 在市卫计委党组的精心指导下， 今天我们召开 20xx 年度党员领导干部民主生活会。
会前， 院党委就此次民主生活会广泛征求了意见建议， 班子成员开展了谈心谈话， 对照中央《准则》 《条例》 和省委、 市委《决定》 ， 结合医院实际， 着重从思想、 组织、 作风、 纪律等方面， 深入查找了班子存在的问题及不足， 并认真剖析了原因， 明确了努力方向。
现对照检查如下，不当之处， 请领导、 同志们批评指正。
一、 存在的问题及不足 首先， 我们认为医院领导班子是一个团结、 务实、 清廉的集体， 能够坚持政治理论学习， 班子成员团结协作， 在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制， 求同存异、 步调一致、 廉洁自律， 遵守党章党纪和廉洁从政规定， 能够自觉同党中央保持高度一致。
但经过深入查找反思和征求群众意见， 我们发现还存在一些问题及不足：
( 一) 理想信念方面 一是忧患意识还不足。
部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、 组织建设等工作， 对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深， 对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难， 比如：
贫富差距拉大、 行业分配不公、 少数人价值观扭曲、 一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。
二是政治敏锐性还不高。
对
一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够， 缺乏必要的警惕性和鉴别力。
比如， 对网络上的历史虚无主义问题， 只是当作热闹看一看， 虽然看了以后也感觉很荒谬、 很可笑、无稽之谈， 但没有从政治的高度上去分析、 去研究， 没有充分认识到其背后隐藏的目的和严重危害性。
三是大局意识还不强。
存在一定的本位主义思想， 在贯彻执行中央路线、 方针、 政策和省市决策部署上， 考虑本单位利益较多， 考虑全局利益较少， 致使出现贯彻落实上级精神不到位现象。
( 二) 政治纪律和政治规矩方面 一是思想认识还有偏差。
对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透， 对民主集中制的重要性认识不足。
比如：部分同志对民主与集中的关系认识不清， 把民主同集中分开来看， 有时认为开会就是集中、 征求意见就是民主， 没有认识到民主与集中的辩证统一性。
二是发扬民主还不充分。
对民主集中制的宣传教育方式简单、 内容单调， 存在文件传达多， 系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时， 存在不闻不问， 被动应对的情况，对一些基本的决策程序， 议事规则还不很清楚。
三是参与讨论还不主动。个别同志全局意识还不够强， 没有履行好民主参谋、 协助决策的作用， 在党委会议上， 只关心自己分管的领域， 对不直接分管的工作发表意见不主动、 不充分， 发表意见“随大流”， 多数时候“没意见”。
( 三) 作风方面
一是对作风建设的长期性、 艰巨性、 复杂性还认识不足。
在八项规定出台后， 班子成员时刻注意带好头， 从自身做起， 从具体问题改起， 切实抓好规定的贯彻落实。
20xx 年， “三公经费”各类会议和活动费用与去年同期相比均有大幅下降。
但在具体执行过程中仍还存在一些问题：
比如， 有时还存在超范围、 超人员和舌尖上的浪费现象， “光盘行动”落实的还不够好， 对联系党支部和分管业务科室执行作风建设规定督查少、 指导少。
二是联系服务群众不深入， 习惯于坐在办公室遥控指挥， 电话指示、 文件指导， 不深入了解情况， 不主动为开展工作创造条件、 出点子， 加之...
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