公司2020年党务人员实战培训班讲话

同志们：

大家下午好！经过紧张有序的筹备，今天，公司2020年党务人员实战培训班正式开班了。首先，我代表公司党委向参加培训的各位学员表示热烈欢迎！组织本次培训班是公司落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》的重要举措，也是加强党建工作、提升提升区域党务人员政治素养和实战能力的重要措施。公司党建工作部针对“把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台”这个要求，以“围绕实战 立足打赢”为主题，精心策划此次培训课程，邀请集团公司系统内外领导专家授课，培训内容十分丰富，针对性也很强。特别是在公司生产经营任务十分繁重的情况下，把大家抽出来进行集中培训十分不容易，希望大家一定要珍惜机会，排除干扰，静下心来认真学习，努力把学习成果转化为推动工作的强大动力。

借这个机会，我就组织实施好这次培训学习工作，讲三点意见：

一、统一思想，切实增强工作责任感和紧迫感

首先，做好基层党务工作，是落实从严治党方针的需要。党的十八大以来，习近平总书记就加强党的建设作出了一系列重要论述和批示，强调要把抓好党建作为最大的政绩。从严治党，抓好基层党务工作是根本、是关键，抓住了党务工作，就抓住了基层工作的重点，抓住了各项工作的基础。在党的执政体系中，党支部处在基层一线，是承上启下、最接地气的党组织。党的决策和部署能不能落实到“最后一公里”，很大程度上也看基层党支部，特别是党支部书记的领导能力和工作水平，我们的工作能力和工作质量，直接影响着党的各项工作任务在基层的贯彻落实，影响着基层党组织和党员作用的发挥，决定着基层党建工作水平。今天在座的各位同志，都是区域基层党建工作的中坚力量，是党建工作的指导者和组织者。落实从严治党要求，首先我们自己必须要明确责任、落实责任，要把抓好党建工作作为份内之责、当然之责和首要之责，必须做到自身能力素质和工作水平过硬，才能保证党决策和部署在基层较好的贯彻执行。

其次，做好基层党务工作，是提升党建工作水平的需要。党的十九大、十九届历次全会对加强党的建设工作提出了新的、更高的要求。新的形势、新的课题，要求我们必须不断拓展基层党建工作思路，进一步创新基层党务工作方式，才能从根本上解决党建工作中的新情况、新问题。近年来，我们制定实施了《党的建设“对标争先·三年登高”行动计划》，把重心放在基层、将基调定在落实，富有成效地开展了“示范党支部”创建等党建载体活动，有效夯实了党建基础，推动党建工作从正本清源向守正出新迈进。但是我们也要看到，就当前而言，党支部在树立融合思维、形成融合习惯，自主动融入市场、适应市场，突破自我循环和‘围墙思维’等问题仍有待于进一步破题。这次培训，就是要使大家准确把握基层党建工作的特点，找准党的建设与生产经营深度融合等问题的症结，按照公司党委强化‘党建+'思维运用和创新实践的要求，扎实有效地推进工作、落实责任，实现区域党建工作水平迈上新台阶。

三是做好基层党务工作，是服务公司高质量发展的需要。习近平总书记指出，要“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。”抓基层党建工作的落脚点就在于融入中心，服务发展。今年是公司全面提质增效、加快转型发展的关键之年，也是提出把公司建设成为区域内具有较强相对竞争力和品牌影响力的综合能源服务供应商的开局之年，任务重，困难大，区域各级党组织要紧紧围绕公司党委决策部署，越是任务重、困难大，越要加强党的建设，越要充分发挥区域各条战线基层党组织的作用，凝聚各方面力量，团结带领广大职工群众共同奋斗，使党建工作成为企业高质量发展的“红色引擎”。

二、勇于担当，切实履行好抓党建工作的职责

习近平总书记多次强调，“办好中国的事，关键在党、关键在人”。抓好国有企业基层党建工作，关键在企业党组织的高度重视，关键是建立一支高素质专业化的基层党务干部队伍。每一名党支部书记必须牢记职责，牢固树立“不抓党务是失职，抓不好党务是不称职”的观念，真正把党务工作职责抓实落靠。

党务干部应当是“全能型”人才，做到“提笔能写、张口能说、遇事能谋、睁眼能识”。既要政治过硬，也要本领高强；
既能上接“天气”，把握大政方针；
也要下接“地气”，把脉职工思想动态，解决问题和矛盾；
还要善于组织策划，善于沟通协调，强化工作执行，敢于担当负责。只有这样，才能适应日益从严从紧的新形势新任务新要求，才能确保把上级党组织和公司党委的各项决策落到实处。河南公司始终高度重视党务干部队伍建设，坚持把最优秀的党员选拔到党支部书记岗位，坚持把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台。此次培训，我们围绕“培养企业复合型人才”为出发点，就是要求党务工作者要具备履行党建工作和经营管理两方面职责的能力素质，确保真正担得起两个岗位、履行好两个责任。能干好车间主任的基层干部也许有很多，但能胜任管党治党责任、善做职工思想工作、有效发挥党建引领作用的支部书记却不多。希望支部书记作为基层党组织建设的组织者和带头人，承担本支部管党治党“第一责任人”职责，要切实增强责任感和使命感，不仅把党建工作当做一种职业，更要把它当做一份事业，切实做到聚精会神抓党建，扛起主业主责、种好“责任田”。

三、提升能力，争做一名优秀的党务工作者

基层党的建设工作是一门科学，做好这项工作，需要我们认真学习，熟练掌握基本知识，苦练内功，勤修做功，努力做一名胜任本职的优秀党务工作者。

 要创新党务工作的方式方法。政策和路线确定之后，干部就是决定因素。当前，改革、创新、发展是大势所趋、人心所向、当务之急。赵书记在近期中心组讲话中指出:“各级党组织的党建工作运作方式要率先从管控型转向支持作战型转变”，迫切要求党务工作者解放思想，实事求是，与时俱进，不断创新，善于研究新情况，解决新问题。没有强烈的事业心、进取心和责任感，就不可能产生创新意识和创新活动；
没有吃苦耐劳、迎难而上的精神，开拓就无从谈起，落伍就成为必然。抓好基层党务工作，一方面，要明确目标、任务和责任，切实解决好重点问题和薄弱环节，以点带面，促进整体提升。另一方面，要创新党务工作的方式方法，善于结合当前重点工作的不同特点和实际，运用科学有效的办法找到工作结合点，创新理念、拓宽思路。

 要保持端正的学习态度。应当说，当前区域党务工作者的整体素质是比较高的。但是，也存在个别党支部书记进入角色相对较慢，工作中缺少招法等不尽人意的地方。究其原因，主要是对党务工作应该怎样抓、抓什么，还没有完全明确。因此，公司党委希望通过举办这次培训班，统一大家的思想认识，提高党务工作者的整体素质，使大家在各自岗位上更好的胜任本职工作。这次集中培训，是对大家从事党务工作以来的一个阶段性总结，也是大家工作经验的一个积累深化过程。在座的同志平时工作忙、事情多，专门抽出时间坐下来学的机会不多。培训期间，大家要静心听课，潜心学习，专心培训，要多交流、多探讨，努力学深、学透，以端正的态度和优良的学风来确保取得良好的学习效果。要通过培训，努力提高发现问题、思考问题和破解难题的能力，进一步找准工作中欠缺的地方，找出解决问题的办法，实现既善于抓党的建设、又善于协助抓好业务工作这个要求。

最后，预祝这次培训班取得圆满成功，祝大家生活愉快、学有所获，工作进步！

谢谢大家！