党支部标准化建设验收标准评分表
一级指标 二级指标 具体标准 分值 得分 一、组织建设标准化 （一）完善组织设置 未按照《中国共产党支部工作条例》和公司党委《党支部标准化建设工作标准》中的组织设置要求成立党支部（或临时党支部），直接认定为需立即整顿的“应建未建”。
否决 （二）按时换届选举 1.党支部委员会任期届满前，未提前 1 个月书面报送换届请示，扣 1 分。
2.需要延期或提前换届的，未经上级党组织批准，延长或提前期限超过 1 年，扣1 分。
3.选举产生党支部委员会未按照不少于 20%差额，扣 5 分。
4.有选举权的到会党员人数未超过应到会党员人数的 4/5，或因故未出席会议的有选举权的党员委托他人代为投票，扣 5 分。
5.被选举人获得赞成票未超过应到会人数半数被确定为当选支委，扣 5 分。
6.新选出的党支部委员未报上级党组织备案，党支部书记、副书记未报上级党组织批准，扣 3 分。
5 5 （三）合理设置党小组 1.党员人数较多或者党员工作地、居住地比较分散的党支部，未结合支部党员人数、工作需要等情况，科学合理的设置党小组，扣 2 分。
2.成立党小组的党员人数少于 3 人，扣 1 分。
2 2 二、班子建设标准化 （一）健全支部班子 1.党支部书记、委员出现空缺，未及时进行补选，扣 1 分。
2.正式党员不足 7 人设支部委员会，扣 1 分。
3.正式党员人数超过 7 人但未设立支部委员会，扣 1 分。
4.支部委员会人数超过 7 人或党总支部委员会人数超过 9 人，扣 1 分。
3 3 （二）配强党支部书记 党支部书记党龄不足 1 年，扣 1 分。其他验收内容在《党支部作用发挥满意度测评问卷》中体现。
1 1 三、组织生活标准化 （一）支部党员大会 1.每季度召开支部党员大会频次少于一次，扣 1 分。
2.参加党员大会的正式党员未超过应到会人数的半数，一次扣 1 分。
3.通过的决议未达到应到会半数以上有表决权或选举权的党员赞同，一次扣 1 分。
4.决议的问题多于 1 个，未按照程序逐项表决，一次扣 1 分。
5.重要事项提交党员大会决定前，未经支部委员会讨论，一次扣 1 分。
4 4 （二）支部委员会 1.每月召开支委会频次少于一次，扣 1 分。
2.参加支委会的人数未达到应到会人数的半数，或有 3 名委员组成的支委会未全部到会便开会（如有特殊原因可最多 1 人有书面意见），一次扣 1 分。
3.讨论决定有关问题时，生效的决议未达到到会半数以上的支委赞同，扣 1 分。
3 （三）党小组会 1.每月召开党小组会频次少于一次（仅限设党小组的支部），扣 1 分。
2.参加党小组会的人数未达到应到会人数的半数，一次扣 1 分。
2 （四）党课 1.每半年组织讲党课频次少于一次，扣 1 分。
2.参加党课的人数未达到应到会人数的半数，一次扣 1 分。
3.党支部书记年度未讲党课，扣 1 分。
3 3 （五）组织生活会 1.年度未召开组织生活会，扣 4 分。
2.参加范围（含书面）未覆盖党支部或党小组全体党员，扣 1 分。
3.会前未开展谈心谈话，征求有关意见，扣 1 分。
4.会上未按要求开展批评与自我批评，扣 1 分。
5.会后未根据会上提出的问题制定整改措施，并认真加以落实，扣 1 分。
6.党员领导干部未严格落实双重组织生活制度，参加所在党支部或党小组的组织生活会，扣 1 分。
4 4 （六）民主评议党员 1.年度未开展民主评议党员，扣 4 分。
2.参评范围未覆盖党支部或党小组全体党员，扣 1 分。
3.评议流程未严格按照个人自评、党员互评、民主测评的程序进行，扣 1 分。
4.评议结果未与党员评先选优、绩效考核、提拔使用等联系起来，扣 1 分。
5.评为“优秀”的比例超过三分之一，扣 1 分。
6.受党政纪警告处分当年被评为“优秀”等次；受党内严重警告、撤销党内职务、留党察看处分，受行政记过、记大过、降级、撤职处分当年没有被确定为“不合格”等次；处分期内的其他年度参加评议确定“合格”及以上等次，以上情况每发生 1 人次扣 1 分。
4 4 （七）谈心谈话 1.每年谈心谈话频次少于一次，扣 1 分。
2.未结合部署任务、化解矛盾、考核评议等工作需要开展谈心谈话，扣 1 分。
3.支委之间、支委和党员之间、党员和党员之间未开展谈心谈话，扣 1 分。
3 3 （八）主题党日 1.每月未相对固定 1 天开展主题党日，扣 1 分。
2.参加人员未达到支部全体党员半数以上，每次扣 1 分。
3.主题党日开展前，党支部未确定主题和内容，每次扣 1 分。
2 1 四、党员教育标准化 （一）党员教育计划、实施与总结 1.未制定年度党员教育工作计划，扣 1 分。
2.党员每年参加教育培训时间少于 32 学时、支委少于 56 学时，每人次扣 1 分。
3.每半年开展党风廉政教育少于 1 次，扣 1 分。
3 1 （二）日常学习教育 1.未及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党性教育和政治理论学习不到位，扣 1 分。
2.未通过理论宣讲、专题研讨、典型教育、实践锻炼等方式组织开展党员日常学习教育，扣 1 分。
2 2 （三）集中教育培训 1.未按上级党组织党员教育培训规划和本单位工作计划组织开展集中教育，扣 1 分。
2.支部书记、支委、党员未按要求参加上级开展的集中轮训，扣 1 分。
3.支部预备党员在预备期内和转正后 1 年内参加集中轮训少于 1 次，每人次扣 1分。
3 2 （四）网络学习教育 1.未组织支部党员利用“共产党员”教育平台、“学习强国”学习平台等载体，参加在线学习培训，扣 1 分。
2.未充分运用互联网技术组织开展常态化网络学习教育，扣 1 分。
2 2 五、党员管理标准化 （一）发展党员工作 未严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定程序，规范做好发展新党员全流程各项工作，根据具体情况扣 1-4分。
4 4 （二）党员日常管理 1.未建立支部党员花名册并实时更新，扣 1 分。
2.未按要求规范做好本支部党员组织关系转接工作、接转不及时，扣 1 分。
3.党员交纳党费不及时、不足额，扣 2 分。
3 3 （三）党员日常监督 1.未结合党员党性分析和民主评议强化党员日常监督，扣 1 分。
2.未对违反党规党纪的党员给予批评教育或处分、依规稳妥处置不合格党员，扣1 分。
2 2 （四）党员激励关怀 上级党组织或支部未建立健全党内关怀帮扶机制，动态建立困难党员台账，关怀帮扶生活困难党员和老党员，扣 2 分。其他验收内容在《党支部作用发挥满意度测评问卷》中体现。
2 2 六、主题活动标准化 （一）组织开展党内集中教育 1.未严格按照中央及上级党委确定的主题开展党内集中教育，扣 4 分。
2.未根据上级要求制定科学可行的工作方案或计划，确保集中教育有序开展，扣2 分。
3.未紧扣主题主线，确保完成规定动作、做好自选动作，扣 2 分。
4 4 （二）组织党内创先争优活动 1.未组织开展党员岗位创先争优活动，组织动员党员立足本职岗位，围绕阶段性目标和急难险重任务等，开展攻关和突击活动，扣 1 分。
2.未组织开展“一先两优”推荐评选活动，扣 1 分。
2 2 （三）创新主题活动 未紧密结合企业实际、业务特点和支部党员情况，组织开展符合本支部自身特色的创新主题活动，扣 2 分。
2 2 七、活动阵地建设标准化 （一）加强活动阵地建设 1.没有相对固定场所、一定数量的党内学习资料、党务公开栏等，扣 1 分。
2.未积极运用“互联网+党建”模式、充分利用学习强国 APP、电建通工作群、
QQ 群、微信群等新媒体平台搭建现代学习教育阵地，扣 1 分。
2 2 （二）规范工作阵地基础管理 党员基本情况台账、党费收缴台账、“三会一课”记录、组织生活记录、发展党员纪实材料等基础资料不够健全完善，缺一项扣 1分。
3 3 八、工作保障标准化 （一）建立落实推动机制 1.一季度没有制定支部年度工作目标或工作要点，扣 1 分。
2.过程中没有推动年度计划落实，扣 1 分 3.年底未对工作完成情况进行梳理总结，并形成支部总结报上级党组织，扣 1 分。
3 3 （二）落实机构人员和经费保障 1.党支部未配备专兼职党务工作人员，扣1 分。
2.未落实党支部工作和活动经费，扣 1 分。
3.党支部未按照要求规范管理使用上级党组织下拨的党费或党建工作经费，扣 1分。
3 3 九、确保党支部作用充分发挥 （一）强化政治功能 验收内容在《党支部作用发挥满意度测评问卷》中体现。
（二）参与重大问题决策 具有人财物重大事项决策权的独立法人企业的党支部（党总支），未由党支部（党总支）对企业重大事项进行集体研究把关；非法人党支部（党总支），未按照授权明确支部重大决策事项、议事规则，并按照规定要求发挥作用。扣 2 分。
2 2 （三）组织党员发挥好先锋模范作用 验收内容《党支部作用发挥满意度测评问卷》中体现。
（四）密切联系群众 未建立领导干部和党员联系群众制度，扣 1 分。其他验收内容在《党支部作用发挥满意度测评问卷》中体现。
1 1 （五）业绩突出、班子团结 1.受到党政纪处分或者诫勉谈话以上组织处理，扣 2 分/人次。
2.发生一般质量事故、一般安全事故（重伤以下）或者项目履约事件，扣 2 分/次。
3.没有完成生产经营、改革发展、党建工作主要任务目标，一项扣 2 分。
其他验收内容在《党支部作用发挥满意度测评问卷》中体现。
6 6 十、确保党员作用充分发挥 党员作用发挥 验收内容在《党员作用发挥满意度测评问卷》中体现。
说明：1.具体标准 85 分，测评 15 分，总分 100 分，验收得分 85 分以上为标准化支部。
2.境外党支部结合实际、因地制宜，按照“五不公开”原则开展支部工作，确保符合所在国法律法规。
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