法院述责述廉报告XX年领导个人

　 《法院述责述廉报告 X XX 年领导个人 .docx 》

　法院述责述廉报告 XX 年领导个人

　 引言：述职报告特别强调个人性。个人对工作负有职责。自己亲身经历或者督查的材料必须真实。这就要在写作上更多地采用叙述的表达方式。下面小编收集整理的资料。欢迎阅读参考!! 法院述责述廉报告 XX 年领导个人

　我作为法官助理的时间已满两年了。我本着让党组放心、让领导放心、让当事人放心的“三放心”原则，牢牢抓住公正司法、认真工作的总目标，各项工作都在一丝不苟、有条不紊地展开。自 XX 年 7月至今，我一直在我院民一庭担任法官助理，负责书记员工作，并辅助法官审理案件。截至 XX 年 3 月 28 日，我共协助审判员办理民事案件 706 件，已审结 641 件，其中交通事故纠纷 293 件、合同类案件 641 件、婚姻家庭纠纷 43 件;制作各式笔录 789 份。同期，我共立案、结案自执案件 151 件，标的为 347 万余元;接待当事人 1046 人次，作普法宣传讲座1 次，代表我院获县演讲比赛二等奖 1 次。我在做好书记员工作之余，辅助审判员制作文书 262 份，其中包括判决书 79份，调解书 107 份、驳回起诉裁定 10 份、管辖异议裁定 12份、撤诉裁定 43 份;制作审委会报告 1 份。其中我所制作的

　判决书占当年我审判组判决案件的 81%，我所制作的调解书占当年我审判组调解案件的 100%，且我所写作的民事判决书无一例改判或发回重审。

　 这些成绩的取得，与党组、庭长的正确领导、师傅的悉心指导是分不开的，也与同事的热心无私帮助是密不可分的。借此机会，向在座的领导、同事你表示我最衷心的感谢。

　 下面，我就本人近三年的工作作如下述职：

　 (一)刻苦练就过硬的业务素质，有意识地培养良好严谨的工作习惯和审判作风。

　 如我坚持提前阅卷，在寻找争议焦点同时尽量庭前使当事人双方达成和解。在开庭时，将内心形成的庭审提纲与师傅庭上所问的问题作比较，找出自己审判思路上的不足。再如，认真对待每一次制作文书的锻炼机会。师傅一直有意识地锻炼我写判决的能力，于是将部分判决交给我来写。在写判决时，我结合师傅意见及类似案件的判例进行写作，全面，重说理，将案件争点表述完整，有理、有力。因此我所制作的判决书无一例改判或发回重审，并有数份二审判决的说理部分直接全部摘抄了我所写的“本院认为”的表述。还有我注重维护程序的正当性、留心学习师傅调解技巧、学习和培养应对特殊紧急情况的能力。

　 (二)坚持以民为本。开庭前，我坚持对当事人三提醒：提醒开庭时间、提醒要准备的证据、提醒当事人在庭下不要

　发生新的纠纷。在当事人为农民时，我多次为方便当事人，代其亲自乘公交去市区公告送达;多次向当事人释明权利、义务、解释判决;在写判决时，平等保护民事主体双方，向弱者适当倾向。

　 (三)积极学习，充实自己。在完成本职业务工作外，我仔细研读各类报刊及多个专业方向书籍;及时向老审判员

　 请教审判中遇到的各类问题;还自费参加了在职研究生学习，利用周末时间充实法学理论知识，并将于本年度上半年结业，今年下半年申请硕士学位。

　 在这近三年的时间中，我做了很多工作，也成长了很多，但仍存在不少问题，如遇事还比较急躁，工作做得还不够细致，将实践问题归纳总结并上升到理论高度、反映到文字中的还太少。我会在今后的工作中有意识地努力克服和改进。

　 各位领导，我在民一庭工作了近三年，积累了一定的业务经验，我极其渴望能够早日为民一庭贡献更大的力量，为民一、为我院分担重担，并在审判工作中更快的学习和成长。

　 各位领导，回首过去，我以极大的热情做了大量踏实实在的工作;展望未来，我仍将以我对工作最大的热忱将全部精力奉献给我热爱的审判岗位。

　 在此，再次衷心感谢各位领导，感谢各位同事。我相信，有你们的爱护、培养、信任和支持，我今后的工作也会更加出色，更加成功!

　 法院述责述廉报告 XX 年领导个人

　尊敬的各位领导、同志们：

　 20xx 年一年中，雨碌法庭作为派出法庭之一(有干警 4人、保安 1 人，主要服务于雨碌、鲁纳两乡)，在法院的正确领导和当地党委政府的关心支持下，依法履行职责，充分发挥职能作用，全庭工作人员精神振奋、团结协作、积极进取、勤勉敬业，圆满完成以审判为中心的各项工作任务。现将我一年来的履职和廉洁自律自查情况汇报如下：

　 一、加强学习，提高自身素质

　 如果不学习，知识就会老化、思想就会僵化、能力就会退化，把学习当作一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。结合法院系统开展的各种学习教育活动和培训，根据自身实际，我一直坚持学习工作相互促进，以学习促进工作，以工作促进学习，做到学习形式多样，学习内容丰富，学以致用，努力提高政治思想素质、职业道德素质和业务素质，增强司法为民本领，提高司法为民水平。工作中，也以同样的标准对全庭工作人员提出要求，除其他学习形式外，以庭务会议形式进行的集体学习就有 50 余次，内容涉及政治理论、业务知识、社会常识等方方面面。

　 二、依法履职，积极开展工作

　 “一岗双责”，顾名思义，是一个岗位承担两方面的职

　责。庭长既要抓好业务工作，也要以同等的注意力抓好队伍建设。结合法庭工作实际，做好法庭工作人员的思想工作，讲究方式方法，因人而异、因时而异，及时、准确、全面地了解人员状况，解决苗头性、倾向性问题，把队伍不出问题作为最低标准。充分调动积极性和主动性，发挥各自特长，工作上分工合理，团结协作，做到人人有事做，事事有人做，营造良好的工作氛围。比如，根据法庭人员情况，对经常性、临时性的工作，采取明确相应责任人具体责任的方法，将任务予以分解，并制作专门的法庭工作安排台账，登记相关事项，使工作安排清晰化、科学化。

　 法庭坚持及时立案原则，做到当立则立，无有案不立、违法立案情形。在办理案件过程中，充分发挥人民陪审员、司法调解助理员的作用，注重程序，注重调解，加大巡回审判力度，方便当事人诉讼，维护当事人合法权益。积极参与社会治安综合治理，完善诉调对接机制，参与当地上访事件的调处工作，促进社会和谐稳定。

　 法庭全年受理民事案件 97 件，审结 95 件(调解撤诉结案 86 件、终结诉讼 1 件、判决结案 8 件)，因法定事由中止审理 2 件，结案率 98%(调解撤诉率 91%)。受理刑事自诉案件 7 件，审结 7 件(调解撤诉结案 7 件)，审结率 100%(调解撤诉率 100%)。办案效果较好，案件质量较高，无一涉诉信访发生。按照省高院人民法庭量化考核标准，所审结案件均

　采用巡回办案方式，巡回率 100%。适用普通程序审理的案件21 件，全部有人民陪审员参加，参审率 100%。司法调解助理员协助调解案件 48 件，调解成功 44 件。我个人承办的民事案件 32 件和刑事自诉案件 7 件，均已审结。全庭报送的工作信息、宣传稿件有 23 篇条被各级报刊、网络媒体采用。从时间、人员上看，基本做到均衡收结案，工作任务分配相对公平合理。

　 三、廉洁自律，确保司法公正

　 工作中，我们警钟长鸣，经常开展学习教育，正确对待名利、权力，坚定理想信念，时刻保持清醒头脑。严格遵守廉洁自律规定，全庭工作人员无任何违纪违法行为发生，确保了司法的公正，真正做到公正、廉洁、为民。在一起合同纠纷案件中，一方当事人要送我四千元钱，表示要和我结交一下，其意图很明确，被我严词拒绝!

　 四、总结反思，促进下步工作

　 在全庭工作人员的共同努力下，法庭工作取得了一定成绩，我们一定戒骄戒躁，找准不足和差距，努力改进不足，缩小差距，促进下步工作的顺利开展。作为庭长，我自己存在很多缺点和不足，在今后的工作中，我一定努力提高自身综合素质，创造性地开展好工作，以适应实际工作需要。

　 我的汇报完毕，谢谢大家!

　法院述责述廉报告 XX 年领导个人

　一年来，本人在县委和市中院党组的正确领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持“为人民司法、为大局服务”工作主题，找准法院工作与党委、政府中心工作的结合点，统筹谋划、开拓创新、求真务实、勤勉敬业，廉洁司法，全面履行岗位职责，较好完成了法院各项目标任务，泗洪法院被评为全省法院参与社会管理创新先进集体和化解涉诉进京访工作先进集体。现将一年来的履职及廉政情况报告如下：

　 一、四项主要工作实绩

　 (一)服务中心工作实绩。

　 一是坚持以社会主义法治理念为指导，一是审慎处理非法融资事件。依法妥善审理非法吸收公众存款犯罪案件 92件、集资诈骗案件 7 件，未出现差错。针对民间借贷纠纷案件刑民交织的问题，寻求上级法院指导，形成专题报告向县委、县政府报送。共甄别受理民间借贷纠纷 1818 件，有效维护了金融秩序和社会稳定。

　 二是保障县区经济稳定发展。成立工作组参与并主持中正公司清算重整案，依法帮助中正公司研究工程复工、公司重整方案，顺利通过公司重整方案。300 余名债权人及 915户已购未交付房屋人员情绪平稳。

　 三是服务县委中心工作。安排专人参与化肥厂、大修厂片区房屋征收工作，依法裁定准予强制执行两份责令交出土

　地行政决定，依法保障了双沟酒业技改扩建市重点建设工程顺利推进。4 次带队到县开发区和青阳镇工业园区调研会办，帮助解决经营状况恶化企业资产、土地置换盘活问题。通过诉外协调方式调处了首义薄膜公司内部股权纠纷、征东软件园置换纠纷和楚天外国语学校清算纠纷，积极参与协调解决了成都法院强制拍卖分金亭商标问题。

　 四是服务法治泗洪建设。建立服务法治泗洪建设六项制度，通过发送司法建议和行政审判白皮书，促进行政机关依法行政。全年行政诉讼案件同比减少%，行政协调撤诉率达%，行政庭被评为全省化解涉诉矛盾纠纷先进集体。

　 (二)所负责的主体工作实绩

　 一是妥善处理涉民生民事纠纷。创新实施约谈制，诉外成功化解数十起涉及房地产开发企业迟延交房、逾期办证案件。妥善审理婚姻家庭、交通事故赔偿等民事纠纷 6127 件，调解撤诉率为%，同比增加%。

　 二是防范和治理虚假诉讼。出台《防范和治理虚假诉讼的规定》，制作发放《防范虚假民事诉讼提示书》，引导诚信诉讼，依法通过院长监督程序再审纠正 3 起虚假诉讼案件。

　 三是认真开展“三评查”和积案清理工作。共评查法律文书 300 份，庭审 80 场，案卷 150 本，查出不合格案件 8件。全年未出现超审限案件，纳入全省法院集中清理范围的120 件长期案件全部清理完毕。通过争取党委支持，涉及政

　府的执行案件全部执结完毕。

　 四是开展打击规避执行行为专项活动。调整充实执行力量，与县公安局联合出台《关于依法协助人民法院执行工作若干问题的意见》，开展三次集中打击规避执行专项活动，曝光老赖 10 余人，司法强制拘留 150 人，采取重大强制执行活动 10 余场次，执行结案 21554 件，实际执结率%，同比上升%，执行标的额到位率%，同比上升%。

　 (三)创新创优实绩。

　 一是强化院领导班子建设，迅速修订出台了《党组会议制度》《院长办公会议制度》心组学习制度》和《法院领导基层联系点工作方案》，实行每周召开一次院长办公会研究一周具体工作安排，每半月召开一次党组会议讨论决定全院性重大工作部署和重点工作，每月召开一次中心组学习会议传达落实上级法院和县委重要会议、文件精神。确保科学决策、民主决策。

　 二是完善内部机构。提请县机构编制委员会批准增设了司法鉴定科、执行裁决科、执行实施科、警务中队、执行中队和特勤中队，实现了机构的科学配置。

　 三是重新选拔提请任命 55 名人民陪审员，增强司法民主，一审陪审率达 84%，同比提高 45%。

　 四是成立 35 周岁以下青年干警业余学校，聘任省高院10 名审判长、市中院 12 名副庭长作为他们的指导老师，采

　取定向性、导师制、长时间、系统性培养，加快年轻干警的成长步伐，提升司法能力。

　 五是强化考核管理，落实中层责任。在全省率先建立激情指数考核制度，按季度进行考核打分，考核结果分为低迷型、温和型、进取型、活力型、澎湃型五个层级，通过标签化评价，促使其严格履职，大胆管理。省级媒体予以专题报道。

　 (四)有潜在、长远效应的打基础工作实绩。

　 一是制定《五年发展规划》，结合我院实际情况，明确了提出了“两年打基础，三年创省优，五年争一流”的奋斗目标，以志存高远的目标激发全院干警创先争优的激情和斗志。

　 二是开展司法公信建设活动。召开司法公信建设动员大会，制定出台了《关于加强司法公信建设提升司法公信力的实施意见》决定利用一年三个月的时间，着力开展司法公信力建设。

　 三是强化精细管理。按照高标准、易操作、无漏洞的规范化要求，全面修订《日常工作指南》手册，严格落审判管理制度，编发《司法差错案件检讨》内刊，对典型问题剖析解读，惩前毖后。

　 四是强化惩戒力度，及时警示纠偏。按月发布纪检监察通报、请销假情况通报、审务督察通报，强化内部监督与查

　处，根治庸、懒、散。今年以来共诫勉谈话 8 人，通报批评4 人。

　 五是坚持不懈开展核心价值观教育和激情文化建设，端正全体干警司法理念，改进司法作风。通过开展“学习沭阳、赶超沭阳”竞赛活动，提振全体干警奋发有为的精神状态。通过开展三解三促活动，增强全体干警为民服务的群众感情。

　 六是关注干警诉求，稳定干警思想。想方设法筹措资金，利用自行车库改造建设干警食堂，解决了年轻干警就餐难的问题，完善了干警辞职、调动管理制度，解决了年轻干警思想不稳的问题。

　 二、品行修养、理论学习和廉政建设表现

　 品行修养方面：始终注意加强自身修养，增强党性观念，坚持群众路线，勇于批评和自我批评。在工作中，本人坚持以身作则，一身正气，公道正派，恪守法官职业道德，勤奋敬业，秉公办案，慎重人际交往，善于团结同志，始终做到大事讲原则、小事讲风格。

　 理论学习方面：通过参加政法干警核心价值观主题教育活动、全国新任基层法院院长培训班和市委党校处级干部培训班的培训学习，进一步开阔了视野，对现阶段的国情有了更为深刻的认识，更加坚定了审判工作要坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法和法律至上的理念，更加自觉地把

　审判工作放到服务地方发展实现更大突破的大局中去思考和谋划。在省级刊物撰写发表了《以政法干警核心价值观全面推进审判工作》这一调研文章。平时注重加强理论学习，带头为干警上党课、做辅导。

　 廉政建设方面。本人认真履行一岗双责，通过抓党建带队建，建立健全各项廉政制度，扎实推进惩防体系建设，全院年内未发生一起违法违纪现象。平时工作中敢于坚持原则，廉洁自律，没有发生任何违反《廉政准则》的行为，全年累计上缴各种礼券、支付凭证价值近万元。(1)没有违反规定收送礼金礼券、支付凭证及收受干股等行为;(2)没有违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动;(3)没有利用职务便利为特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益;(4)没有默许、纵容、授意配偶子女及其亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利;(5)没有利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财;(6)没有违反规定在工作日午间饮酒，用公款相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请等行为;(7)没有违反规定配备、购买、更换、装饰公车，公车私用、公车私驾、借(租)用其它单位或个人车辆等行为;(8)没有用公款旅游或者变相用公款旅游;(9)没有违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”;(10)没有违反规定滥发津贴、补贴、奖金等行为;(11)

　没有违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛等活动;(12)没有在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动;(13)能够按规定及时向组织报告个人有关事项;(14)没有其它违反领导干部廉洁自律规定的情况。

　 三、自己最不满意的一项工作

　 本人最不满意的一项工作是法院司法调研工作，有多个部门没有完成年初下达的调研任务，全年没有撰写出有影响力的调研报告，没有在核心刊物发表高质量调研文章，也没有形成有重大推广价值的审判经验和案例，反映出队伍整体司法能力不足。

　 本人最急需提高的能力是个人综合管理能力。以前虽然长期担任过中级法院部门负责人和审委会专职委员，但主要精力都放在审理案件上。担任法院院长之后深感自己综合管理能力不足，亟待加强学习、锻炼和总结提高。