社区创建青年文明号申报材料两篇

　社区创建青年文明号申报材料两篇

　篇一 创新方式抓管理 提高素质促服务 社区创建青年文明号申报材料 XX 社区现有干部 25 人，其中党员 11 人，团员 12 人，大专学历以上的 20 人， 35 岁以下青年16 人，占总人数的 64%，是一支充满朝气，有凝聚力的青年集体。在争创“青年文明号”以来，始终坚持高起点、高标准、严要求、紧紧围绕团组织为中心，充分调动和发挥广大团员青年的积极性和创造性，以“扎实的工作作风，创新的工作理念”为奋斗目标，以全心全意为群众服务为宗旨，开创了“青年文明号”活动新局面。

　一、加强组织建设，夯实工作基础

　 青年文明号争创成功以来，社区党总支高度重视创建成果巩固,尤其是把深化青年文明号的建设做为提高社区服务水平、增强社区凝聚力的有效载体，纳入工作的总体布局和三个文明建设的整体规划，社区党总支定期研究，考核青年文明号的工作情况,根据工作实际,适时调整团支部组成人员,进一步强化了组织建设,夯实的工作基础。

　二、抓思想教育，提升窗口形象 结合创先争优，开展了青年文明号“三比一争”岗位奉献活动。从团员青年的学习抓起，由青年干部轮流组织学习开始，大张旗鼓的开展责任心和服务意识教育活动，以责任心和服务意识的增

　强促工作上水平，从考勤、卫生、接待群众态度等细节方面入手，每周进行点评，比谁的业务知识精，比谁的工作实绩好，比谁的群众反响好，社区全体青年干部中掀起了比学赶超的良好创先争优氛围。自创先争优活动开展以来，XX 社区团支部积极协助党总支,把为民办实事、解难题作为创先争优活动的出发点和落脚点，精心设计活动载体，开展了岗位定责、亮牌示范活动，成立了党员工作室，构建了以社区 10 个服务室、19 个便民服务小分队和 8 支志愿者服务队伍为主的三级服务网络，引导广大党员、团员发挥作用，为民服务，累计发动驻区单位、群众筹集资金3000 多元，硬化居民小巷 1 条，维修排水渠 2 条、公厕 3 所，先后解决了辖区居民反映的热难点问题 34 件。使青年干部素质在创号中得到锤炼，得到提高，做到了围绕工作抓争创，抓好争创促发展。

　以“联村联户、为民富民”行动为契机，开展了青年文明号联村联户“四个一”工程。对辖区内低收入家庭青少年、留守儿童、残疾青少年进行调查摸底，并开展了相关关爱助困活动。青年文明号集体结对帮助 1 名青年农民工，辖区内“十大杰出青年”、“优秀青年”、“青年创业带头人”结对帮扶 1 名经济困难学生，团干联系关爱 1 名留守儿童，青年干部联系 1 户困难户。充分调动了团干及青年干部工作的积极性、主动性和创造性，不断推进工作创新，提升了工作水平。

　三、抓服务水平，增强社区凝聚力

　围绕社区党总支提出的“做一件好事、提一条合理化建议、帮扶一户贫困户、帮教一名青少年、认领一个岗位、争当一名文明市民”的活动载体，社区总组织有服务能力的党员、团员与困难群众、问题青少年结成“一帮一”、“多帮一”帮扶对子 100 对，照顾五保孤寡、高龄、空巢老人 140 人(次)，协调市、区工会与市、区妇联救助贫困学生 16 人 23000 元，捐款捐物 5000 元救助困难 30 户，建成各类志愿者服务队伍 10 支 300 人，开展扶贫帮困、助残、助学、义诊等活动 18 次，发放各种物品价值 18000元，受益群众 220 人。拓宽服务领域，成立了社区服务中心，主要开展以就业再就业工作为主的 13 项服务，向辖区单位、门店等输送洗碗工、服务员、保育员等 35 人。为生活困难的 1189 户家庭办理了低保，办理医保 7145 人，办理养老保险 3100 人，对248 户困难群众、5 名五保老人、19 名高龄老人、98 名残疾人进行帮扶慰问 12 次、义诊 12 次、发放各种物品价值 16000 多元，为 8 名残疾人配发了轮椅，为 9 名白内障患者作了康复治疗。

　篇二 一、基本概况 XXXXX 公司，是一个充满朝气和活力的青年集体，是一支业务过硬、思想过硬的工作队伍，现有员工 XX 名，平均年龄 36 岁。在工作开展中，我公司始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年的有效形式，在工作中发扬特别能吃苦、特别能

　战斗、特别能攻坚的工作作风，以积极负责的态度，开拓进取的精神，不断打开工作的新局面，多次得到上级领导的充分肯定。

　二、主要措施 （一）精心组织，严格管理。我公司始终把对团员青年的思想政治教育作为一项核心工作来抓，在青年文明号实践中，我公司坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想教育引导青年，努力培养造就一支有理想、有道德、有文化、守纪律的青年队伍。

　（二）科学组织，力求创新。我公司始终秉承“质量是企业生命线”的主导思想，每个工程开工，在项目负责人的带领下，紧扣目标任务，注意在“细”字上做文章，尽量把工作中可能的制约因素考虑得充分，把应对措施谋划得周到，坚持每一阶段、每个环节、每个工序都始终坚持高标准、严要求，并针对施工过程中不同情况的特殊性，制订科学的工作方法。随着项目施工的不断深入，还适时地优化人员配置，不断调整作业模式，确保了各项工作任务的有效落实。

　（三）推行承诺服务，加大宣传力度。将文明公约、规章制度、劳动纪律等公布上墙；在公司网站首页“党工团园地”发表活动信息，及时向团员青年传递最新活动开展情况。

　三、丰富团生活，加强文化导向。为了丰富团员青年们的业余文化生活，团支部开展了丰富多彩的文体活动。比如，开展沙场点兵、劳动竞赛等活动，提高大家“学、赶、帮、超”的自觉

　性；开展团日活动，请劳动模范、优秀青年等先进典型以作报告或座谈等形式，以 身说法，用身边鲜活的事例来激发大家奋力拼博、敢超先进的热情；组织青年员工参加公司羽毛球比赛、划龙舟比赛、世博快乐行等活动。

　我公司年轻人较多，年轻人的价值观、人生观可塑性较大，公司团支部坚持组织团员青年学习，多次开展 “读一本好书，谈心得体会”活动，通过“多读书读好书，读书乐乐读书”，引导员工树立正确的人生观和价值观，活跃员工工作之余的文化生活。

　通过这些活动，不仅陶冶情操，丰富了团员青年们的业余生活，而且寓教于乐，增强了团组织的凝聚力和战斗力。