检修个人年终总结 检修管理是一项复杂的系统工程，是围绕着电力企业的生产经营冃标提高设备健 康水平和设备可靠性而开展的一系列设备检修、维护和管理工作,
XX年是不平凡的一年，平凡的XXXX在平凡的岗位上，做着平凡的事情。有 人说穿一根针比较容易，但是穿一串针就是不容易了。一样的，做一件平凡的 小事是平凡的，很多平凡的事情连起来就是不平凡。XXXX用坚韧的性格，平静 的心态，积极的态度，做着那些简单但有不可缺少的事情自兴安化工投产，公 司一直贯彻生产检修一体化的理念。溶出车间积极响应公司的号召。他又是积 极响应车间理念的一个人。隔膜泉房，脱硅槽一个表面相安无事的生产区域，
但是琐事、杂事烦不胜烦。开车初期隔膜泉动力端向液力端蹿油。为了节约生 产成本，经专家认证，从液力端油箱放油加至动力端油箱，以保证动力端轴承 油，做自己力所能及的事情。为检修班给设备加油提供了方便，节约了时间。
及十字滑道润滑。如果单靠检修班，根本忙不过来,他带头从隔膜泉液力端放
及十字滑道润滑。如果单靠检修班，根本忙不过来,
他带头从隔膜泉液力端放
直接参与了设备检修。
我是革命一块砖，那里需要那里搬。这话听着似乎是一句很久以前的门号 了。但是XXXX却用自己的实际行动验证了这句话不仅仅只是口号，而是一种能 力和责任。溶出车间生产班组人员少，在每个月的停汽检修时，这个现象尤为 凸出。为了自己能为车间和班组多做一些事情，也为替班长和车间分忧。他努 力提高自己的业务水平。他平时的岗位在泵房与脱硅。但是他总是在做完泉房 与脱硅的事情后，主动静静的到溶岀楼上去，学习溶出稀释的工艺流程、工艺 参数。不憧的就记下来回去问别人。在停汽检修时，他在搞定泵房的流程后， 不用班长指挥，直接去溶出楼上帮忙，并且从未出过错误。透过这个小事来 看，虽然这只是一个人的一个很小的行为，但是它反映了一个人的性格和责任 感。体先了一个人的团队意识，与积极融入这个团队的心态。如果他只是得过 且过、如果他只是为了做好自己的事情不托别人的后腿、如果他只是为了一个 月的2000多块钱。他会这么做吗?答案是肯定的。他不会!他积极努力的通过这 些行动证明自己就是革命一块砖，那里需要那里搬。不但能搬过去，而旦搬过 去还没问题，绝对能胜任。
心思缜密，这个成语是说一个人做一件事情，认真细心。这个成语用在xxxx 身上一点不为过。有一件很小的事情足以说明他的这个特点。他打扫的设备是 Pdl02. 0 11月份车间耍求对设备进行重新防腐。大家都将设备打磨后直接刷 漆。只有他将设备仔仔细细的打磨一遍后，就连磨光机够不到的地方也打磨 了。磨光机够不到就用砂纸打磨。然后又用纱布将渗油的地方包起来再喷漆。
也只有他刷出来的设备明亮如新。没有凹凸不平，没有漏刷。
行人说过程是什么不重要，重要的是结果。也冇人说结果是什么不車要，重 要的是经历了。这两句话都对。但是他都注重了。也都做到了。过程中浸沾了 自己的心血和汗水，結果反映了自己的价值。xx年他所做的过程是他经历的精 彩，20xx给他的成绩是他应有的辉煌。我们相信在xx年他会给我们不一样的 精彩，和別致的辉煌°继续，加汕！
进XX公司已经有一年多了。虽然有时候做的比较累，但是我觉得生活得特别 充实，更重要的是，对经商之道，生产管理和生产流程也有了很深的了解。冋 首在XX工作的这一年，无论是公司还是我自己，感觉变化真的是特别大。
还记得XX年12月份我来公司的时候，业务员里大学生只有小唐、邓皓和 我，现在80%都是大学毕业生，这说明公司注重员工素质培养，我们对公司的 前景未来抱有希望。公司的业绩也一直的在上升，从我们负责的区域也可以明 显感觉到，原来一个人负责两三个展柜，现在一个人负责一个展柜刚好合适， 说明我们的瓷器更换的速度快，销售业绩的增加。
5月份，我从一个业务员变成经理助理，这对我来说是一个锻炼，尤其是在 工作遇到很多第一次有点担心怕处理不妥当的时候。
第一次主持召开晨会，从不知道说什么，好在大家都特别熟悉，但当经理还 是一问，我们三不知的时候，我知道平时需要更加仔细的记录客户订单和客 户。销售记录折扣情况。所以每天我的木子都记的很多，生怕因为我个人工作 疏忽而拖累大家一起挨批；
第一次有公司名片，记得印好的时候，姐姐们经常发我的名片，还说：“这 是我们助理的名片，有什么事情可以直接找她就行。开始的时候我脸都会红， 还有些时候我就站在旁边，土土的装扮，加上心很虚，我都很不的钻到哪里 去。
第一次招聘给別人而试，心里还是有些悸动，不知道来应聘的人是什么样的 人，是多大，我应该怎样做显得不生疏，我需要更多的自信，要对工作有足够 的了解，要问在以后实际工作中有帮助的问题，还要最多的抓住第一面的细节 问题，等等……好在对业务岗位有足够了解后，知道我们需要什么样新生力量 来加入我们的团队，接下来面试成功的人经过考核基本都符合要求，虽然都是 凭直觉做的决定，但还是让我很欣慰；
第一次辞退员工，这个经历对我来说真的可以列入我成长的历程当中，辞退 一个员工要比应聘一个员工难的多，不是技术上的而是心理上的，我从小性格 就比较开朗随和，很难对朋友、老师、同学、家人提出的要求说不，但工作就 不一样了，工作就是工作，它是以制度为前提不能掺杂太多感情色彩的，而我 往往就是这里处理不好。以上一个员工占捷为例，面试的时候觉得不是很适合 这份工作，但因为是XX老员工的亲属，就先试用，结果在试用期中，表现不 佳，我做了很久心理准备和她谈的时候，她也说自己其实很努力，说着说着还 哭了起来，我当时就“点慌乱，是让她现在走还是做到月底，后来我选择让她 做到月底，说是会计好结账，也给她一个适应准备的时冋，但其实这个决定我 乂错了，因为后来她的表现就已经一?副要走的样了，不但不能鼓舞团队士气， 相反倒影响团队情绪，因为这个事情，我冋家想了好久，我想以后要是再有这 种情况绝不心软，合适留下，不合适离开，工作就是工作，一直希望别人不要 多想，对事不对人，但是自己首先没有摆正思想观念的话，很容易让n己在工 作中陷入被动优柔寒断的局面，对团队的势气和凝聚力都有影响。
第一次坐飞机公出住希尔顿大酒店，这是很爽的一?次公出，计程车经理坐前 面付钱，吃饭经理点菜买单，好像我们成了经理的老板一样。我和陈珂吃完5 块钱的酸辣粉转了两圈后还是决定去吃68块钱的哈根达斯。这些都是很有意思 的回忆，在让我调整了情绪后，更直观的了解外面的信息，摆正自己的位置， 树立正确脚踏实地的人生目标。参观艺博会了解艺术前沿信息，参观上海博物 馆一下午时间都泡在陶瓷馆，关门了都没看完，还惦记着下次来的时间。
第一次出差给员工进行培训，时间很紧迫，才算是真正的公出啊，睡觉的时 间都不浪费就用在了往返北京的铁路上，才俱乐部活动现场都是有钱人，可是 却不都是高素质的人，第一次面对景德镇以外的陶瓷市场，感觉和在景德镇真 的是太不同了，这些普通民众也好，高级知识分子也好，都没有陶瓷文化背 景，有相当多的人对什么是青花瓷都很模糊，营销员也是懵懵懂懂的知道一 点，还是不能游刃有余的回答顾客千奇百怪似懂非懂的问题。在工艺不能直观 的成为亮点时，就要将重点多放在吉祥寓意好彩头和有趣的历史背景和故事 上。公司的产品应该完善说明包装等整体性，这也是今年展厅产品的一项主要 工作。利用在北京出差了两小时和妈妈在故宫见了个面，一起逛了陶瓷馆，看 见故宫里血图释讲解制瓷工艺，有两个就是我的同事，那一刻很骄傲，还傻傻 的把声音放大了和我妈讲，那俩是我同事，好让旁边参观的人都听到，两小时 候我又被接走去下一个营销点培训，很舍不得和她分开，妈妈很支持我的工 作，一直嘱咐我工作第一，不要耽误了工作，有她全心全意的支持，我可以做 自己的选择，觉得很幸福。
岁月如梭，光阴荏苒。又是一年冬将去，在这辞旧迎新的日子里，回首工 作，百感交集。在各级领导的关怀和支持下，各项工作取得了很大进步。现在 从拉晶和施工监督两方面做一简单总结。
一、 十二年拉晶工作的简单回顾
从XX年xx月拉晶开始，到现在已有十二年了。从三台西贝尔炉开学拉晶， 到老8台车间出徒，历经晶龙松宫到电子材料即松宫v车间的安装调试。岁月 沧桑，与时俱进，每台单晶炉的周边，都留下了我操作和维修的足迹。十二年 教了很多学徒。据不完全统计，徒弟从进厂到出徒全部是由我教的也有21批。
共计37人。最近教的是卓越和玉峰。徒弟中现在当部长的有2人，当主任的有 5人。也有去集团和集团内其他单位当技术骨干或高级行政管理人员的。十二 年期间我从拉晶、维修、班组管理、统计汇总、工艺研发、设备检验、工程监 理等方面取得了很大成绩。积累了丰富的工艺经验和管理经验。参加了多次专 项培训为自己充屯。十二年中下班时间，利用离家近的方便，多次深夜专程来 修炉子和解决拉晶难题。一不怕苦，二不怕累，三不讲报酬，四不图高升，默 跃无闻的工作了 12年多。
二、 上半年在研发中心的工作总结
金融危机并没有影响20xx年研发工作的开展。从正月初六开始调试设备公司 自产的90炉和白产的控制柜，并作ccd全白动控径的实验，取得了一定成绩。
为全白动单晶炉的正常运行奠定了理论基础和实践经验。成功完成了 8018、
8020、9020、9022热系统拉制6寸、6.5寸、8寸和9寸单晶的实验和规模生 产。科学分析了单晶氧碳含量、寿命和衰减的数据。对比计算出了生产成本特 别是用电量的最佳方案。完成了磁场拉晶，钥导流筒和鸨丝绳的拉晶实验创新 项目。以及改变晶堪转，改变冷却方式等牛产工艺的改进和提高单晶少子寿命 的创新，均取得了一定成绩。为拉晶工艺的改革创新和节能降耗作出了一定的 贡献。
三、下半年多项施工质量的监理
下半年主耍进行了生产部四大类28项施工项目的全日制跟踪质量检验。
1、 车间土建工程的监督
从x月x号接受v车间土建工程以来，面对一个陌生的行业，努力发扬我刻 苦、好学、爱岗敬业的精神。我深知：要想监督好，必须自己不仅懂、还要 精。于是我首先从看图学起，利用2天的时间将工程图纸全部看完看懂。为了 能及时了解工程情况和施工中存在的问题。我每天早晨提前半小时到厂，到所 负责的i车间、iii车间和v车间所有施工点转一圈，发现问题及时协调解 决。每天8： 10以前去张部长办公室汇报工作。我为了把工作做得更好，自定 作息时间表，严格要求自己，并根据工程进展情况，多次加班。夏天连续一个 半月，基本都是5点下班后，我加班到7点利建筑队一块下班，除完成监督工 作外，还帮主任完成iv车间水路管件的统计，汇总，分析和预定v车间用料等 工作。并及时高效完成领导交给的其他的任务。每天晚上加班学习cad制图， 看多种建筑书籍和网上资料。就这样监督完成了 80台单晶炉基础、80台真空 泉基础、12台冷却塔基础、2台ar罐基础、3台变压器基础和配电室各室内设 备的基础，以及iii车间危房改造等土建项目。对每一项土建每天所干的活， 都一一测量并与图纸对照，发现了许许多多的问题，自己和施工领导协调解决 了很多，也有一些汇报给了领导由领导解决。为公司减少了由于土建错误造成 的不必要的损失，进一步提高了工程质量。
2、 钢结构平台利循环水路焊接的监督。
我成功监督完成了车间XX平米钢平台和配电室400平米的钢平台，以及各泵 房的钢梯和小钢平台；完成了 v车间循环水路纯水和自来水管路的焊接监督;完 成了真空泵房、板换泵房、管道泵房、制冷机房管路的焊接施工检验；以及i车 间的纯水和自来水管路的焊接施工检验。我都一一认真监督。为了更好得检验 除锈、焊接勺涂装质星，我白学了钢结构，焊接质量检验标准，焊缝的等级分 类标准和常见焊接缺陷的检验与处理，以及除锈等级st2、st3的标准，掌握了 焊接缺陷与除锈等级的规范，应用于施工中检验质量，使施工质量进一步提 高。
3、 装修吊顶与自流平树脂地而工程的监督
我监督完成了 iii车间大花板的更换，和v车间墙体装修与吊顶。与江苏七 彩虹装饰公司结下了良好的友谊。与扬州保力树脂地面有限公司完成了 v车间 钢平台自流平树脂地而，以及炉台而、车间下层地而、真空泵房、空调器室的 树脂地面和纯水池环氧frp内壁的施工检验。发现了许多质量方面的问题。杜 绝了施工托工减料、在材料上作文章、在时间上求速度的弊端。为公司挽回了 损失，提高了施工质量。
4、 对配套设备安装调试的质量检验
我严格对冷却塔、氯气罐、高低压铜排、板换与循环泵、变压器、制冷机、 中央空调以及风管的安装调试质量检验。特别是冷却塔包括i车间和v车间 的，中央空调包括iii车间和v车间风管的检验。我找出冷却塔存在的问题20 多项。己和亚太集团多次协商，大部分问题已解决，个别问题正在解决中。空 调风管更是令人头疼的事，为了确保质量、不掉粉尘，我们改送风风管为有机 内层，但冃前国内生产工艺还不成熟，旦没有一个厂家的风管不修补就合格。
面对这一现实，我看实物、找问题与山东德州亚太集团和石家庄世纪这公司协 商。重新制定检验标准和现场拉力实验、耐酸实验耍求，将iii车间的228根 有机风管和五车间的230根有机风管逐根检验，并编上号。将无机风管也一一 检验。有机该修补的修补，该重做的重做，合格检验写号后才可安装。为达到 这一日的我还多次加班，为了赶工期不误安装，并且后半夜2次冒雨、1次冒 着暴雪到公司检验风管。受到了施工单位的夸奖和领导的好评。
5、 对单晶炉设备到货、安装利调试的检验
首先对iii车冋更换的10台单晶炉，按合同附件将40多个改进的项目一一 对照毎台单晶炉，看是否改进。发现问题及时汇报并协商解决.还跟踪设备的 调试直到能正常生产为止。现在v车间正进炉子，正在对五车间的20台90炉 和58台80炉的到货情况，从质量和数量方面按合同附件査询检验。
6、 生产部其他项目的监督
包括各车间制冷机的维修和保养，各车冋氧气罐的除锈与防腐，各车冋彩钢 板房顶漏雨的多次修补，冷却塔的防水项Fl以及修改核对拉晶工序作业指导书 等。每项工作我都认认真真的做。还有领导去青岛的那儿天，我在百忙中抽出 时间，每天白天对各拉晶车间和各配电室査岗两次，每天夜晚从家骑自行车来 公司查岗一次。尽职尽责的完成了领导交给我的任务。
我对每项工作，除了做好每日黑皮本活页记录外，还每天向领导汇报工作， 并不定期以书面形式反映问题。自己设计了一套完整详细的表格，记录每项工 程的详细情况：包括日期、施工内容、发现问题及处理方法等，还有表头项目 施工单位、负责人、开工时间、结束时间、特殊问题记录等。将发现的问题具 体分析，自己解决或联系领导解决。第一时冋处理，减少了费工费料和返工的 成本，为公司节约了开支，受到了领导的好评。
四、过去一年存在的不足主要有：
cad建筑施工图的绘制，还需进一步加强。
专业施工知识需要进一步提高，以适应各项工程监理的需要。
组织协调能力，解决问题的能力，需要进一步加强，培养自己独立解决问 题的能力，缩短问题处理周期。
五、今后的努力方向
将以上成绩发扬光大,进一步做好做强;将存在问题努力解决;不断学习专业 知识，提高业务素质和办事效率。高标准、高效率的严把每项工程质量关，切 实做到“百年大计，质量第一”，把公司各项工程质量，提高到一个新的台 阶。
总之，严于律己，宽以待人是我的为人之道。做事坚持原则，廉洁奉公是我 的处事标准。遇事沉着冷静，处事干练果断，思路条理清晰，工作认真负责。
爱岗敬业是我对自己干好每项工作的基本要求。回首昨天，我可以称得上是问 心无愧;面对今天，我更是信心百倍的;展望明天，一片光明，任重而道远—— —我要努力取人之长，补己之短。团结同事、和谐发展，在各级管理者的正确 领导下，相信我以后的工作，会给领导带来新的喜悦。
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