【煤矿党纯洁性专题民主生活会发言】煤矿民生生活会议记录

【煤矿党的纯洁性专题民主生活会发言】煤矿民生生活会议记录

在全矿上下深入开展学习保持党的纯洁性学习教育活动中，本人认真学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规和各项规定以及各级领导讲话精神。通过学习，提高了开展保持党的纯洁性学习教育活动重要性、必要性的认识，。在对照检查阶段，本人联系自己的工作实际，认真“扪心自问”，进行深刻反思。现围绕这次民主生活会“保持党的纯洁性，推动转型跨越发展”的主题，就自己在在思想、政治、道德，作风、廉洁、工作等方面存在的问题剖析如下：

一、存在的问题

1、思想方面：

从主观上讲，能很好的坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论，并能积极的投入到党的先进性、纯洁性学习教育活动中，坚定信念，锤炼党性，提升修养，但是在实际工作中，由于受理论水平、实践经验等因素的影响，不能很好的将理论知识运用到实践中，用来指导工作，促进工作开展，坚定的信念得不到实践的稳固。

2、政治方面：

日常工作中，讲政治的意识不够强，贯彻执行党的路线、方针、政策不够全面、不够准确、不够彻底，原本想多做一些工作，多办一些事情，多解决一些问题，但在工作中牵涉到一些得罪人、处理人的事情碍于人情关系，就会变得犹豫不决，处理事情不是很到位，实际操作中立场不够坚定。

3、道德方面：

本人在生活、工作中能保持良好的道德修养，能严格要求自己，处处起模范带头作用，以身作则，淡泊名利，宠辱不惊，坚持做到品行端正、甘于奉献、诚实敬业，自觉将自身置于社会监督之下，但在基层领导中传播保持良好道德品质的工作做的不够完善、不够全面，整体道德水平有待提高。

4、作风方面：

本人一直秉行“以人为本”的宗旨，坚持落实全心全意为人民服务的思想，但因时间和精力有限，听取汇报多，深入基层少，对单位的基层员工过问、关心较少，没有深入到他们中进行调查研究，了解他们的思想状况、生活状况，没有俯下身子听取他们的意见以及建议，不能真正地了解和掌握基层的真实情况和员工们的合理诉求，帮他们解决实际的困难。

5、廉洁方面：

多年来，始终警示自己要经受住权力地位的考验，遵守各项廉政规则和工作纪律，没有违反规定的问题，对亲属、子女和身边的工作人员的要求也一向比较严格，但实事求是地说，自己在廉洁自律的表率作用发挥的不够好，还存在对自己要求不够自觉、不够严格的问题，有时候也存在着朋友、同学、熟人之间人情往来拒而不坚的现象，自己作为主要领导，必须更加严格、更加自觉地要求自己，真正起到表率作用。

6、工作方面：

在工作中能够恪尽职守，严格按照“规范化经营、实质性盈利、先做强再做大、寻商机求突破”工作要求来开展各项工作，接手招待所、班中餐、井口餐厅后能够改革经营思路、完善经营项目、提升服务质量，为矿区职工、家属及周边居民提供良好的就餐场所，在拓展项目的同时，通过多渠道、多手段，一切以利润为中心，全力保证生态园经营业绩的稳步提升，但有时候在工作上虽然有思路、有规划、有安排，但没有拿出强有力的措施去抓好落实，往往依赖分管领导、基层领导去抓，当“甩手掌柜”，自己过问不多，没有亲自抓好落实。这是官僚主义作风在自己身上的表现，必须坚决克服。

二、存在问题的思想根源

上述这些问题的产生，从个人的思想根源上解剖，我感到主要有以下几方面的差距：

1、理论学习的自觉性不高，在深刻系统地学习中国特色社会主义理论体系上还有很大差距

近年来，自己满足于过去一些所学和经验，没有深刻认识到马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论在实践中的继续丰富和创造性发展，没有深刻认识到加强学习的重要性和紧迫性。所以，在平时不能很好地处理工作和学习的关系。往往是闲时学的多，忙时学的少；

急用现学多，持之以恒少；

实践证明，不用理论去指导实践，就是盲目的实践，就往往会把问题看偏，在执行党的路线、方针、政策上就会出现片面性、盲目性，由此可见，自己在理论学习和运用上的差距，是思想上和工作中产生问题的重要根源。

2、党性修养有所忽视和放松，在主观世界的改造上还有很大差距

参加工作时间已久，思想上无形之中产生了一种自满情绪，总感到自己受党的教育多年，经过各个层次、各个岗位、各方面工作的锻炼，人生观、价值观已经基本定型了，在理想和信念方面也不会出什么问题了，就不自觉地放松了对自身的严格要求。反思自己在思想和工作方面存在的问题，一条根本的原因，就是忽视了党性修养、放松了主观世界的改造。理想信念讲得少了，对社会上一些消极的东西看得淡了，艰苦奋斗的意识也不象过去那么强了。由于自己在党性修养和世界观改造上的差距，看问题的眼光不够，不能见微知著、防微杜渐，不能很好适应企业发展的要求。如果从本质上讲，这确实是一种思想滑坡的表现，也是自己存在各种问题的重要的思想根源。

三是群众路线、群众观念不强，在同基层员工的感情上还有很大差距

深入基层、深入员工不够，直接听取员工意见的机会不多，了解员工的心声和疾苦不够，认真解决员工关心的热点问题不多。遇到问题和困难也不到员工和实践中找答案，而是习惯于机械地按文件要求办事，通过开会解决问题，归根到底，就是没有认真坚持一切依靠群众，一切为了群众的群众观点，这是产生问题的又一个重要思想根源。

三、今后的努力方向

1、加强学习，不断提高自己贯彻落实科学理论知识的能力和水平。

要同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，不能光凭朴素的感情，而要靠理论上的成熟和思想上的清醒。只有理论上的成熟、思想上的清醒，才有政治上的成熟和坚定。我们面临着新的形势、新的挑战和新的任务，需要学习的东西很多。所以，自己一定要牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列。紧密结合工作实际和单位干部职工的思想实际，不断引深理论学习，武装头脑、指导工作、推动实践，在搞好自身学习的基础上，还要抓好领导班子成员的学习，在全园形成深厚的学习气氛。

2、要弘扬求真务实之风，加强企业效能建设。

作为一名党员领导干部，要把全部心思用在干事业上，把精力放到抓落实中，专心谋事、勇于任事、踏实干事，坚决反对形式主义、官僚主义、因循守旧、不思进取等不良作风。自觉做到：忠诚于党和人民的事业，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近基层员工，下大气力解决好员工反映强烈的突出问题，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事；

发扬党的求真务实的优良传统，树立和保持共产党人的高尚情操和革命气节，把好权力关、地位关、利益关、人情关，以身作则，严已律已。同时，强化干部职工的服务意识和效率意识，发扬求真务实精神、增强工作的责任感和紧迫感，一切以提升业绩为目标，通过完善单元管理制度、优化营业环境，拓展经营项目、加大成本控制、提高工作效能，促进各项工作开展，实现共同目标。

3、要切实改进工作作风，深入开展调查研究，加强督促检查

当前，餐饮业竞争激烈，生态园要想发展，只能靠特色制胜，我们要始终保持知难而进、坚韧不拔、奋力拼搏、勇往直前的精神状态。深入基层，调查研究，借鉴别人的优势、改善自己的不足，不断完善工作思路，创新工作方法，不断解放思想，更新观念，与时俱进，促进发展。

4、要切实加强思想政治教育，深入推进惩治和预防腐败体系建设。

党的性质和宗旨，决定了党同各种消极腐败现象是水火不相容的，因此我会牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对辅张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约的原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上；

发扬民主、团结共事，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面；

秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规严格执行领导干部廉洁从政的各项规定；

生活正派、讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

自己身上存在的问题不仅仅是以上这些，不足之处，敬请各位领导、同志们批评指正，对大家的意见和建议，我一定高度重视、虚心接受、认真采纳，并努力加以改进，以便把今后的工作做得更好。