[20秋学期组织理论在线作业 参考资料x]

20秋学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 ）《组织理论》在线作业

1 单选题

1 “经济人”的假设来源于：()

A 亚当?斯密

B 法约尔

C 梅奥

D 泰罗

2 以下哪项因素不是组织变革的阻力?____

A 求稳性

B 习惯性

C 激励性

D 安全性

3 由美国通用汽车公司副总经理斯隆创立的集中决策、分散经营的典型组织结构形式是____

A 直线职能制

B 事业部制

C 超事业部制

D 矩阵制

4 分工理论使得组织的专业化效率得到大幅提升，而该理论的首创者是

A 梅奥

B 亚当·斯密

C 马斯洛

D 梅格雷格

5 三重循环学习通常发生在

A 组织环境发生变化

B 组织基本目标、宗旨、愿景进行修正

C 较大程度的组织变革

D 组织核心高管离开

6 “社会人”的假设来源于：____

A 亚当?斯密

B 法约尔

C 梅奥

D 泰罗

7 “人们不会主动的承担责任，只有外部诱因的引导下，才能使人们做出有利于组织的事情”，这种假设出自

A 经济人假设

B 自然人假设

C 社会人假设

D 复杂人假设

8 衡量和纠正组织活动的偏差，使实践活动与组织目标相一致的过程是指

A 管理

B 控制

C 协调

D 领导

9 组织通常面临互相冲突的环境制约因素，下列各项不属于的是：

A 既定政策

B 不确定性

C 人员性因素

D 协商性

10 被誉为“组织理论之父”的著名学者是：____

A 泰罗

B 法约尔

C 马克斯?韦伯

D 西蒙

11 泰勒的科学管理的理论基础是()

A X理论

B Y理论

C Z理论

D 超Y理论

12 在哈里森的文化的分类中，以职务或项目为导向，强调利用团队力量提高效率的文化类型是

A 权力文化

B 任务文化

C 角色文化

D 人的文化

13 莱维特认为，组织变革中起到关键作用的因素包括，任务、技术以及

A 结构和人员

B 结构和领导

C 领导和人员

D 人员和控制

14 组织发展理论关于人的假设是()

A 经济人假设

B 社会人假设

C 复杂人假设

D 自我实现人假设

15 泰勒的科学管理的理论基础是____

A X理论

B Y理论

C Z理论

D 超Y理论

16 命令统一性的基本含义是：____

A 一个下级只服从一个上级的直接指挥

B 命令由上级作出

C 命令由专门部门拟订

D 命令必须执行

17 主张“一个下级只能