用心去工作读后感(20篇)

　用心去工作读后感精选0 (20 篇) )

　用心去工作读后感 第 1 篇：

　 用心工作，就是要用负责、务实的精神，去干好每一天中的每一件事；用心工作，就是要不放过工作中的每一个细节，并能主动地看透细节背后可能存在的问题；用心工作，就是要让自我比过去做的更好，比别人做的更好。用心去工作就是要把对工作真正用心、用情。仅有你热爱这份工作，全身心的投入工作，就会聚精会神、竭尽所能地去做事，才能把小事做好、做精，把大事做成、做大。做任 xx 作，只要你用心去做，必须能把它做好。

　 一、用心工作，忙的欢乐、累的欢喜

　 “不想当将军的士兵，不是好士兵”。这就是事业心！事业心是推动我们前进的巨大动力和精神支柱。梦想、抱负不难拥有，难的是永远持有事业心。难的是追求途中百折不挠，摔倒了爬起继续前行。有了这份执着，眼前就会树立目标。因为执着目标的人，能看到自我与目标的距离日渐缩短，由衷产生一种喜悦。这种成功的喜悦，时时化作动力助推我前进。

　 二、用心工作，勇于负责、敢于担当

　 英国前首相丘吉尔以往说过：“人生的所有履历都必须排在勇于负责的精神之后。”职责重于本事。一个有本事但缺乏职责心的人对单位说是定时炸弹，因为职责心的缺失可

　能会酿成大祸。

　 我认为职责心是重要的工作态度。从本质上说，职责心是一种对工作高度的使命感，是一种义不容辞的担当，是一种责无旁贷的义务；职责心是出色地完成工作的动力和源泉，是干好任 xx 作的前提和基础。提高工作职责心：一是要放弃借口，停止抱怨；二是要有胜任本职工作的本事；三是要有勇于创新的锐气。从事银行工作，那么就必须勇敢承担起自我工作中的职责，因为选择了工作，就是选择了职责。一个有职责心的职工，工作细致、认真，听从安排，团结协作；每一件事都不会中途放弃，有始有终地认真完成份内的工作，能主动处理好份内与份外相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担职责而不推卸职责。一个没有职责心的人，终会一事无成，在实际工作中职责心意识淡薄，工作不用心、被动应付、屡查屡犯现象时有发生，小到岗位职责落实不到位，大到违反规程操作等问题。

　 三、用心工作，用平常心、做平常事

　 平常心就是人们在工作，生活中处理周围事物的一种平和心态。平常心不是平庸心，而平庸心则是不思进取、无所事事的慵懒心态。把名利看淡一些，把职责使命看重一些，把个人定得准一些，这样才能坚持一份从容与淡定。人活在世上应当是件欢乐的事情，最可怕的不是别人为难你，而是自我为难自我。人和人是有差距的，不要拿自身的弱项和别

　人的强项去比较，这就是自取烦恼。

　 拥有平常心，必须要学会“拿得起，也放得下”。人生最大的敬佩是“拿得起”，而生命最大的安慰是“放得下”。

　 用心去工作，最大受益者是自我；不用心工作，最大的受害者也必然是自我。在今后的工作中，我将满载着“事业心、进取心、职责心、专注心、感恩心、宽容心、公正心、平常心”，用实际行动和工作业绩为人生做精彩的注脚。用心工作，精彩人生。

　 用心去工作读后感 第 2 篇：

　 打开《用心去工作》的第一页，前言说的很好：“身在职场，没有谁愿意做一辈子的普通员工，都期望自我能够在薪水、职场上得到不断的提升”。但有时同样的环境却有着不一样的人生，说到底，其实就是一个对待工作的态度。这本书经过多个成功人士的工作方法，从不一样的方面阐述了用心工作给本人和事业带的好处，教育我们要用心对待自我的工作，要用负责、务实的精神，不放过工作中的每一个细节，并能主动地看透细节背后可能存在的问题，要让自我比过去做得更好。

　读了这本书，让我感悟到做任何事情，只要用心去做，尽到自我的职责，必须能把它做好；如果不用心去做，那肯定是做不好的。对待复杂的工作要用心，这不假；简单重复

　的操作，如果不用心，也会犯错误。看过一则故事，一位优秀的老木匠打算退休，老板请求在他离开之前再建最终一座房子，老木匠应允了。但老木匠已经不像从前那么用心的工作了，心不在焉，敷衍了事。房子建好那天，老板把钥匙递给了他，说这房子算是送给他的礼物。老木匠接过钥匙，羞愧得无地自容，如果他早明白是在给自我建房子，他又怎样会这样应付呢？故事很短，却让人深受启示。工作中的每一项小任务，生活中的每一个小细节，都值得我们全身心地投入其中。勇担职责，用心工作，凡事不干便罢，要做就必须做好，哪怕是最终一班岗。用心工作，最大的受益者是自我；敷衍工作，最大的受害者也必定是自我。

　 作为一名高速公路的收费员，要真正把三尺岗亭当作传播礼貌服务的窗口收费过程是服务过程，而不是执行过程。微笑源于内心，绝不是那种对着电脑屏幕说的“有口无心”，为了应付工作的笑，表情是呆板的。我们的微笑要真诚，自我感觉不累，也让司乘切身感受到收费人员的微笑服务。我们要，提高礼貌服务水平，增强礼貌服务意识，调整好心态，从心底里树立“真诚微笑”的服务理念。让我们每个人都用微笑应对工作生活的每一天，用心体会，从心开始。

　 用心去工作读后感 第 3 篇：

　 “做任何工作，只要你用心去做，必须能把它做好，用心去工作，最大的受益者是自我。”苹果电脑创始人史蒂

　夫·乔布斯的这句印在《用心去工作》封面上的经典名言，成功地吸引了我阅读的兴趣。该书全文语言通俗易懂，案例独特鲜活，从“事业心、进取心、职责心、专注心、感恩心、宽容心、公正心、平常心”八个方面阐述了“用心”的具体含义。

　 “用心”这个看似简单的词汇，在没有读到这本书之前，我从没想到它竟然蕴含了这么多深刻的含义，更没有想过要“用心”去工作。从参加工作的第一天起，我就暗暗地告诫自我要好好工作，努力工作。经过对本书的阅读，一个个鲜活的例子的比较、分析和总结，我才发现，自我原先的要求是那么的简单而肤浅，难怪工作总是有些不尽人意，有些杂乱无章，有些应接不暇，有些力不从心。原先让我百思不得其解的问题，如今豁然开然：光有努力还远远不够，还得用上心，仅有用心去工作，才必须能把它做好;如果不用心，就必须做不好。

　 不仅仅是工作，做任何事情，只要你用心去做，就必须能把它做好。仔细体会，很是认同。我很喜欢听歌，总是用心地去听，结果学会了一首又一首自我喜欢的歌;我想开车，结果仅仅只花了一个月的时间就学会了。因为用心，所以才学得既简便又高效。

　 把心放在事业上，把事业放在心上。对我而言，如今从事的地税工作就是我的事业，为纳税人服务就是我事业的宗

　旨。事业心是一种精神，是一种力量，是一种动力。事业心能够增强进取性，事业心能够催人奋进。我在工作中之所以会做得不如意，不是没有职责心而是缺乏事业心，没有将心放在事业上。仅有拥有事业心的人，才会忙得欢乐，累得欢喜，才能体会到成功的喜悦。

　 很多时候，我总是把工作当作是一种负担、一种压力，潜意识里是我有职责心把工作做好，必须完成领导交待的任务，可是经常处在一种机械和被动的应付状态。所以工作是勉强完成了，但不尽人意，我很难从中体会到欢乐和喜悦。很多时候我也会自我寻找原因，总认为是自我选错了职业、专业不对口、本事不强、兴趣不浓等原因造成的。如今看，这只能是一种为自我开脱搪塞的借口，对待工作没有注入事业心才是问题的关键所在。

　 要想取得事业上的成功，光有事业心还不够，我们还得要有进取心，人仅有有了进取心，才能够充分挖掘自我的潜能，实现人生的价值，充分享受成功的喜悦;在工作中，我们也要学会专注，用专注心去工作，专心致志，才能做到精益求精;我们还要懂得感恩，用感恩的心回报工作，常怀感恩之心，常做有益之事;我们也要学会宽容，用宽容心去工作，仅有宽容他人，才能提升自我;我们更要严格自律，用公正心去工作，仅有做到公平公正，才能成为品行正派的人;我们最要拥有平常心，用平常心去工作，仅有坚持平常心，

　才能活得更简便，也仅有能拿得起、放得下的人才能成就大事业。

　 经过阅读《用心去工作》，我感慨颇多，作为一名地税干部，既然选择了这份职业，就应当毫不犹豫、义无反顾地热爱它、敬畏它。我将从此刻做起，用心工作，全心投入，努力实现自我的人生价值!

　 用心去工作读后感 第 4 篇：

　 读了这本书，对我感受最深的是“职责”这两个字。职责心是做好一切工作的前提条件，也是每个人在工作中应当具备的最核心的内在素质。仅有想干事，才能去干事、干成事。仅有牢记职责，才能谈得上尽心尽力，尽职尽责。职责心是我们每个人健康成长、成就事业的源动力。

　 那么职责心源于什么？职责源于对工作的热爱，对岗位的珍惜。工作就意味着职责，岗位就意味着任务。世界上没有不需要承担职责的岗位，也没有不需要完成任务的岗位。并且，职位越高，岗位越重要，职责就越大。如果说本事像金子一样重要，那么职责心则比黄金更可贵。对一个单位说尤其如此，每个单位都愿意信任一个本事不是很突出但职责心很强的人，而不愿意重用一个本事很强但缺乏职责心的人。这就是说，职责胜于本事。在现实工作中，这种例子比比皆是。只要你勤奋、努力、富有职责心，业务不懂能够学，经验没有能够积累，关键是对待工作的态度，态度决定一切，

　有了进取的态度，再加本事的提升，肯定会有好的业绩，肯定会取得成功。李嘉诚先生曾说：“成功没有偶然”，说的也是这个道理。

　 职责心体此刻哪儿？如果你仔细观察，你就会发现凡是有职责心的人都有一些共同点。比如：总是能在上级规定的期限之前完成任务；总能把每件普通的小事都做得周到细致，让上级放心；总能在做好本职工作的同时，替同事做一些力所能及的事情。

　 相反，没有职责心的人在工作上往往表现也相似，比如：最典型的是工作拖拉，一件事情交到他手上，往往不能如期完成，严重的话会拖累整个团队或团体；还有体此刻工作质量上，对工作马马虎虎，老是强调客观理由，达不到组织的要求。

　 作为管理者，该如何在工作中强化职责，提升履职本事呢？我认为主要把握以下三个方面。

　 第一，以身作则，勇于担当。这是一名管理者首先必须承担的职责。我很欣赏台湾鸿海集团董事长郭台铭先生的理念，他说：“在我的字典里没有管理两字，仅有职责。你答应的事就要做出，这种职责就是最重要的纪律。管理哪有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，各自尽心尽职，就是如此。”异常是当前，内外部形势严峻的情景下，业务发展压力很大，这个时候更需要我们管理者勇于承担职责，带头做

　好工作，起到示范作用。

　 第二，主动作为，谋事成事。作为一名管理者，在当前形势下，光带头努力工作还远远不够，更需要进取思考，如何实现业务转型，想出应对策略办法，破解业务发展难题，带领大家一齐干，并且要干成事。结合今年的公司业务工作，关键是抓好三件大事：一是抓好资产业务，一方面做好存量政府类贷款到期后的展贷工作，另一方面，要做好新项目的储备和申报工作；二是抓好存款的稳定增长，异常是如何经过外汇产品和投行业务抓存款；三是抓好基础管理和队伍建设，提升队伍的素质和本事，强化风险防范和化解。

　 第三，加强时间管理，提高工作效率。西方有一句谚语：“对于勤奋的人说，每个星期有七个白天和七个晚上，对于一个懒惰的人说，每个星期有七个明天。”所以，我们每个人都要珍惜时间，在工作时间更要提高工作效率。作为一名管理者，更要做好表率。同时，管理者要做的事情很多，必须区分轻重缓急，先做重要的、紧急的事情，并统筹兼顾，学会弹钢琴。

　用心去工作读后感 第 5 篇：

　 开卷有益，在书香法院活动进行时，马宝君院长向每一位干警赠送了《用心去工作》这本富含正能量的书籍。阅读这本书，使我心中触动很深。

　这本书从工作说起，教导我们用心工作，教育我们如何用心工作。工作是我们立足于社会的根本，用心对待工作中的每一个环节、每一个步骤，工作才能出色、才能趋于完美。在工作中坚持一种进取的心态，工作就会变得进取主动。成功的路上没有捷径，仅有活多干一点儿，工作用心一点儿，态度诚恳一点儿，付出更多一点，成功才会距我们更近一点儿。

　 感恩，自古以就是中华民族传统美德，我们有“知恩图报”、“滴水之恩，涌泉相报”、“投我以桃，报之以李”的说法，也有不少感人肺腑的关于“感恩”的传说故事。儒家文化的仁义礼智信、温良恭俭让，也包含着感恩情结。这些优秀的道德文化，熏陶和感动着一代又一代人。在阅读这本书的过程中，使我触动最深的是感恩心和职责心。

　 感恩是一种美德、一种态度，一种信念，更是一种情怀，同时也是人生的一种使命。感恩，是为了擦亮蒙尘心灵而不致麻木，是为了将无以为报的点滴付出永铭于心。学会感恩，使我们更加珍惜家人、朋友、同事；感恩，使我们更加热爱家庭、生活、工作。学会感恩，心怀感激地对待身边每一个人、每一件事，正面是一种激励，负面更是一种历练。我们就这样在生活中不断增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值。

　 职责心，就是要用感恩之心思进取、谋发展。有了职责

　心，你就能将普通小事处理得当，把超乎想象的事情做到恰到好处；就能把别人做到合格的事情做到优秀，把别人做到优秀的事情做到卓越。职责心，能让人无论什么时候，无论什么地方都能履行好自我的职责和义务。

　 坚持职责心是正确的工作态度，而正确的态度是做好工作的最基本前提。坚持职责心是进取的工作态度。在职责心的驱使下，把工作的事当作自我的事，境界就会不一样。我深刻地感受到，仅有把工作当作自我的事，才能进入用心工作的状态，将工作做到更好。坚持职责心是一种人生态度。用一颗职责心去工作、去生活，对与自我有关的人和事负责，这样才能成为领导、同事、家人、朋友信赖的人，一个靠谱的人。

　 生活是一面镜子，你笑它就笑，你哭它就哭。只要我们用最纯真的心去应对...