如何做好纪检监察信息工作
纪检监察工作，概括起来说主要是两大类，一是案件查办（惩治），一是宣传教育（预防）。案件查办要低调，宣传教育要高调。信息就是宣传教育的一个重要方面。今天，我结合具体工作，主要从什么是纪检监察信息、为什么要加强纪检监察信息工作、怎样做好纪检监察信息工作等方面谈谈自己的体会和认识。
一、什么是纪检监察信息
1.信息。客观事物运动、变化及其相互联系都要通过一定的载体反映和表现，这些反映和表现就是信息，它是客观事物运动、变化及其相互联系的最新反映。具体地讲，信息是人们通过一定的载体获得的新知识、新情况、新经验等。
2.纪检监察信息。纪检监察信息是各级纪检监察机关在实际工作中通过某种载体的传递而获得的关于党风廉政建设和反腐败工作方面的情况（情报）等。
3.信息的分类。信息按照不同的标准，可分出不同的类别来，从信息的性质来分，主要有动态性信息、经验性信息、综合性信息、调研性信息、负面性信息、突发性信息等。我们最常见的主要是前三类。
4.存在的不足。一是认识不到位。在具体工作中，不少同志对信息工作不热心、不积极，有人认为自己工作忙，没有时间编写报送；有人认为编写报送信息有自吹自擂的嫌疑；
有的认为关键是要干好本职工作，信息报不报无所谓；还有的不会写，写不好，对信息工作存在畏难情绪等等。二是质量有差距。有的对全局性工作参与不多，了解不深入，撰写的信息缺乏深度和高度；有的信息仅仅罗列了一些情况、实例，上升不到一定高度，挖掘不到一定的深度；有的信息没有特色，平铺直叙，体现不出独特性和新颖性；有的编写报送不及时，错过了采用的最佳时机；有的同志本身不会写文章，因此也写不出质量较高的信息来等等。三是发展不平衡。存在“三多三少”现象：动态性信息多，经验性信息少；反映单项工作的多，综合性信息少；简单加工的多，精品信息少。
二、为什么要加强纪检监察信息工作（作用）
有人形象地说，信息是各级领导决策的情报部，工作进度的显示屏，社情民意的晴雨表，处理问题的预警器。这些比喻充分说明了信息的重要作用，这是重视信息工作、做好信息工作、发挥好信息作用的前提和基础。纪检监察信息具有同样的作用。如果认识不清，那重视、做好都成了无源之水、无本之木。信息不是万能的，但没有信息是万万不能的。
我们一定要有这样的认识：不论从事哪项工作，信息都是一项重要的工作任务，是一种重要的工作方法，也是一种重要的工作状态，是一项长期坚持的工作，不是可有可无的点缀。
信息的重要性体现在多方面，在此，仅仅从具体工作方面谈谈纪检监察信息工作重要作用。我认为纪检监察信息主
要有以下几个作用。
1.宣传作用。信息是一条非常好的宣传渠道，一种非常好的宣传方式，现代社会，科技高度发达，信息海量增加，不论从事什么工作，都离不开宣传，搞好信息工作，就是在宣传本人、本科室、本单位，“酒香也怕巷子深”，不重视宣传报道，搞不好宣传报道，必将在激烈的竞争中处于劣势，甚至被边缘化，最终必将被竞争淘汰。现在茅台酒都在作广告，我们不加大宣传力度能行么？我们不能去吹牛，但不能不宣传。
2.交流作用。加强信息工作非常利于交流沟通。这有许多例子可以说明这个问题。我区开展的政风行风热线直播节目、廉政文化活动、“三资”电子化管理等许多工作，通过信息渠道的反映，得到了省市纪委的充分肯定，得到了兄弟单位的认可，纷纷前来调研指导、学习观摩，促进了工作。就区内来讲，乡镇之间、街道之间、部门之间也都通过信息交流起到了互相促进、互相激励、互相学习的作用。任何一项工作，要让社会广泛知晓并认可，信息的作用不可低估。
3.动力作用。我们应该有这样的体会或经验，有些工作宣传出去以后，实际上无形中形成了一种压力和动力，它逼着我们要将工作做得更好。因为一项开拓性、创造性的工作公开报道后必然会引起媒体的重视、领导的重视、同行的重视，于是调研的、指导的、关心的、取经的、观摩的会接踵而来，这就逼得我们不得不努力工作，将相关工作做得更细致、更实在、更周到，这样才更有说服力，才经得住别人的
推敲，才不会让别人失望。这无形中极大地推动了工作，而且对其它工作也起到了很好的示范、引领和带动作用。
4.提高作用。只要进了行政的门，就没有一个人能离开材料。任何一项工作都是始于材料，终于材料，开始要写安排、方案，之后要进行提炼、总结等。写信息是最好的锻炼途径和方式，坚持写信息肯定会提高写作能力和思维逻辑能力，经常写，有助于我们养成勤于总结、善于思考、搜集资料、积累素材的良好习惯，而且也有利于我们其它各方面能力的提高，尽快进入角色，尽快胜任工作。（陈主任讲公文写作时讲到的那些观点，我深有同感，完全赞同，特别是他提到的 8 个词：好学、勤思、厚积、会意、善悟、巧谋、多练、重修，这是写好材料的秘诀，也是写好信息的秘诀。我们每个人都应用心思考品味，努力付诸实践，长期坚持下去。）
三、怎样写好纪检监察信息
1. 纪检监察信息的来源
一是来源于本职工作。我们从事的任何一项工作、开展的任何一项活动都是信息源，都可提炼出好信息。
二是来源于相关会议。任何会议都有无数的信息点，只要善于捕捉，敏于发现，选好角度，都可以写出好信息。
三是来源于相关媒体。他山之石，可以攻玉。我们要有“拿来主义”的意识，拿来不是照抄，而是用他人的瓶子装自己的酒，是再创造，是模仿基础上的再提高。就像捏泥娃娃一样。把他人的泥娃娃揉碎，捏出自己的艺术品。
四是来源于相关文件。
五是来源于相关材料。
六是来源于领导讲话。
七是来源于过去信息。有许多工作每年都在开展，比如说贯彻落实中央和省市纪委全会精神的、廉政考试的、廉政短信的、责任制考核检查的、农村基层党风廉政建设的、公务用车管理的、三务公开的等。用新瓶子装酒，重新进行包装上市。
八是来源于相关工作。我们必须要树立“大信息观”，纪检监察工作量大面广，涵盖了全区经济、社会、文化、党建等各领域、各行业，我们不要把眼光局限于本科室、本单位去思考、谋划、搜集、编写信息，要放眼全区、立足全局来对待信息工作，凡是与纪检监察工作有关的，能沾上边的都可以，财政的、环保的、安监的、物价的、教育的、卫生的、编制的等等。有了这种观点，信息写不完，不是没有写的东西。
九是来源于其它渠道。比如检查、考核、培训、外出观摩学习、与同行的交流等等。
2. 纪检监察信息的特点（评判一则好信息的标准）
一是新。即观点新、角度新、事例新、表达新、数据新。对于已有的观点，如果紧密结合上级要求，选择一个新的角度来确定主题，信息就会焕发新的生命力，价值就会更高。即便是一些老材料，在原有观点的基础上选择新角度，也能挖掘出好信息。工作要新，表达也要新。举个表达方面的例子。一个烟鬼，他在祈祷的时候烟瘾发作了，于是他问主教
说，我可以在祈祷的时候抽烟吗，主教断然拒绝了他的请求。可是这个烟鬼很聪明，很会表达他的思想。请问我可以在抽烟的时候祈祷吗，主教欣然应允。写信息也要注重表达。表达新颖，才会引起注意和重视。其实，同志们都有这样的体会，说话和写文章都要特别重视表达。作为领导，我们经常开会，经常听领导讲话，为什么有的领导讲的同志们爱听，有的领导讲的同志们不爱听，其中一个很重要的原因就是有的领导非常注重表达，表达能力强，表达新颖独特，说到了听众的心坎上，抓住了听众的注意力。他能将同样的内容讲出不同的韵味，讲出新意。写信息也是这样，也一定要在表达上多下功夫，力争平中见奇、陈中出新。
二是早。信息是非常讲求时效性的。时效性是信息的生命。我们干的工作，别人都在干，谁抢在前面，谁牛。在具体工作中必须要做到快写快报，才有可能赢得先机。
三是深。就是深刻、典型，有高度，通过提炼、加工、整理，使信息具有深度，也就是说不能浮于工作表面，要挖掘深层次内容，要从一些工作现象中开掘出之所以开展这些工作的目的意义，采取的措施策略，达到的效果、产生的影响。同样内容的信息，谁的有深度用谁的。
四是准。就是说信息的主题要扣准，要真实客观地勾勒出事物的本来面貌。观点不准确、不正确，信息写得再精彩，也不能算是好信息。如果不准确，有可能会造成被动，还有可能会造成不可估量的损失，纪检监察工作是一项政治性、原则性、政策性都很强的工作。因此，关于纪检监察工作的
材料务必要做到准确，文字要准确，数字更要准确，信息的传播面广，影响大，更要做到准确无误。
五是特。就是要有特点，视角要独特，不能就事说事，要经进行精加工。只有经过精心的加工，才能吸引人的眼球，编写报送信息的目的很明确，就是要人看，引起人的注意和重视，如果你的信息过于平常，就引不起人的兴趣，不看，信息就失去了存在的意义。近年来，我们区纪委编写报送了一些影响比较大的信息，比如《黑水河畔书正气》、《祁连山下绽莲花》等被《中国纪检监察报》录用，被多家网站和有关媒体转载。这样的信息光看题目就很好，一下子就能吸引人。再如，我们一篇关于作风建设的信息，有五个小标题：多渠道纳谏、全方位督查、不间断暗访、大范围测评、针对性建章，每个小标题统领一个方面，这样的信息就比较好。
六是精。就是说信息文字要精炼，编写每一则信息，从标题到正文都要进行认真推敲，反复修改，努力讲求文法、修辞、层次和逻辑，直到达到要求和满意为止。
一则好信息应该同时具备以上几个特点。当然，这样的要求是非常高的，做到这一点也是非常不容易的。事实上，我们在具体工作中也没有做到，但我们的许多信息照样被各级各类媒体采用，照样引起了上级部门和领导的重视，照样产生了广泛深远的影响，照样发挥了纪检监察信息应有的作用。所以一说信息有这样多的特点，大家一听，好像无从下手，无从做起了，事实上不是这样的。我们了解要尽可能多一些，要求要尽可能严一些，加工提炼要尽可能细一些，这
样在具体工作中就有可能做的更加好一些。
3. 信息的写法
一是动态性信息的写法。动态性信息是指反映某项工作、活动或事件发生、发展和变化客观情况的信息。它是最常见的一类信息，在我们的信息中占有相当大的比例，这是信息里面最简单、最好写的。
动态性信息与其他信息相比，具有客观真实、讲究时效、广泛多样、初级加工的特征。
从党风廉政建设和反腐败工作的实际来看，纪检监察动态性信息主要有：会议动态信息、工作动态信息等。
动态性信息的写作必须尊重事实、善于捕捉、快写快报、简明扼要。要交代清楚时间、地点、人物、事情的起因（目的意义）、经过、结果（效果），也就是记叙文的六要素。这类信息要短小精悍，与工作同步甚至要适当提前。
二是经验性信息的写法。经验性信息是指反映人们的实践中创造出来的，对实践具有指导意义的做法、经验的信息。正确理解经验性信息的含义应把握三点：一是经验性信息来源于实践，但高于实践。它不是对实践活动的简单素描，而是对事物发展规律的认识和探索，对事物本质的深刻揭示。二是经验性信息要全面、系统、准确地反映事物。无论是反映本区、本单位的全面工作经验，还是反映某一单项工作的经验，都要力求做到相对完整。这是经验性信息区别于其它信息的重要标志之一。三是对实际工作有指导、启迪和借鉴作用。这是经验性信息的核心，也是目的所在。一条经验性
信息的质量好坏、价值高低，关键在于它的指导作用、学习借鉴和推广价值。
经验性信息不仅要注重总结经验，更要重视启发他人、指导工作，因此写作上有一定难度。要写好经验性信息，既要吃透上级精神，又要掌握工作进展情况，要高度概括和精心提炼典型经验和成功做法，必须交待情况、述说做法、反映效果，从事实中引出道理，从个别中总结规律，要选好角度，突出特色。
三是调研性信息的写法。没有调查，就没有发言权。可以说，没有调查就没有信息的编写权、反映权。经过深入系统调查研究得来的信息，这就是调研性信息。
调研性信息是在掌握初步情况的基础上，对其进一步追踪、深化，形成的有情况、有分析、有建议的高层次信息。它要求对情况有全面的反映，对问题有透彻的分析与判断，对工作有精确和恰当的对策与建议。其写作上一是要反映的事物和问题要具有典型性；二是调查的情况要客观；三是调查的内容要有思想性；四是提出的对策建议要有实用性。
四是综合性信息的写法。综合性信息，是指将获取的各种初级信息按照需求和内在联系，围绕一个主题，进行综合处理，归纳整理形成的全面、准确反映某一特定事物全貌的系统性信息。省市纪委发的信息专刊，就是典型的综合性信息。
突发性信息和负面性信息涉及很少，在此就不多说了。
4. 纪检监察信息的结构
一是重点表现法。就是以一个问题或一个事件，沿着一条主线写，突出反映比较集中的问题，这种结构可以用少量的文字，突出地体现主题，给人以鲜明、畅达感。
二是时序表现法。就是按信息内容反映的问题或事件所发生的先后顺序安排层次，可以使读者了解事件发展的全过程，给予读者鲜明的印象。
三是因果表现法。就是按信息内容材料的内在联系，按因果的关系，来考虑信息主体的层次结构。
四是并列表现法。以几个不同的问题或几个事件并列地表现一个主题。这种方法可以把一些表现上看来互不相关的事情或问题联系在一起，从多方面、多层次、多角度地反映问题，统一在一个主题思想下，增大信息量，对于综合性的信息尤为适用。
五是分层表现法。一则信息有若干个材料，每个材料各表达一层意思，每层意思之间有轻有重，而且能排列一定的次序，表达一个中心思想，对这样的信息采用分层表现法安排主体结构，集中体现一个主题，使该信息产生一种递进的逻辑力量。
总之，要从每一篇信息的具体内容和表现主题思想的实际出发，合理地安排主体结构，结构形式为内容服务，不能教条地生搬硬套。
5. 做好纪检监察信息工作要增强三种意识
一是要准确领会上级精神，增强信息工作的政策意识。纪检监察信息工作是党风廉政建设和反腐败工作中的一项
基础性工作，对于纪检监察机关的上情下达、下情上达、横向联系、内外沟通，尤其是领导决策和督办落实等都具有十分重要的作用。纪检监察信息必须具有坚定的政治立场和政治方向，较强的政治敏锐性和政治鉴别力，既要讲党的路线、方针和政策，又要维护纪检监察工作的大局，保证信息稿件导向的正确性。
二是要坚持时效优先原则，增强信息工作的效率意识。信息的价值取决于信息的时效性。信息的效用是有期限的，随着时间的推移，效用就会减少甚至丧失。这是由信息的本质所决定的。信息传递必须快速及时，传递速度越快，信息的时效性就越强，价值也就越大。信息的时效性要求信息既及时又适时，忽略了及时，反映晚了就成了“马后炮”；不注意适时，反映早了，不一定能引起领导的关注。信息工作要在快速反应上下功夫，对领导关心、急需知道的重要事项，要快收集、快处理、快上报。要学会从细微处发现大问题，从偶然中发现必然性，从苗头中发现倾向性，从动态中发现规律性，从现象中发现本质性，及时捕捉，迅速处理，快速传递，以便领导审时度势，及早采取对策。
三是要不断提高信息质量，增强信息工作的服务意识。信息工作必须要有明确的目的性，要做到掌握情况准，执行制度严，说话办事实，工作效率快。工作中要站在领导的高度、全局的高度，围绕中心，勤于思考，超前思维，高点定位，通过对收集到的信息资料的缜密思考，认真进行分析、综合、总结、推理、判断，把握规律，指导实践，服务大局。
总之，写好信息，思想要重视，多思；行动上要积极，多写；能力上要提高，会写。写好信息概括起来就一个字“勤”，俗话说“一勤天下无难事”，我国著名数学家华罗庚说“勤能补拙是良训”，谁也不是天生就会写材料。只要作个生活的有心人、工作的有心人，保证能写出好信息，写出好材料。俗话说：“文章不厌百回改”，任何一个好材料都是改出来的，多改也是非常重要的。
以下内容供参考：
纪检信息 01 常用的几种纪检监察信息的写作 动态性信息
综合性信息 经验性信息
调研性信息 预测性信息
反馈性信息 负面性信息
案件性信息 1.
动态性信息
：
动态信息编写注意几个问题：一是以“实”为本，二是以“快”为准，三是以“简”为法。
《**市纪委开展学习〈廉政准则〉知识测试活动》 《**市纪委监察局举办纪检监察业务培训班》 《**市国税局组织进行廉政准则等廉政知识测试》 2. 经验性信息 《**纪检监察干部“百村千户万人”大下访架起干群连心桥》
经验性信息写作注意三个问题：
一要深入挖掘经验，二要精心提炼主题，三要把握典型导向。
第二部分
信息的写作 3. 综合性信息 《农村基层组织和民主政治建设的成功探索》
**市《五抓五强化 促村民监督委员会工作上水平》
**市出台《基层纪检监察机构负责人约谈制度实施办法》：一、明确约谈内容；二、规范约谈程序；三、严肃约谈纪律 综合性信息写做到几个“不”：不写空话套话，不事实罗列，不把道理和数字分开写，不空发感慨和议论。例：**市出台《基层纪检监察机构负责人约谈制度实施办法》
近期，**市纪委为进一步加强纪检监察干部队伍自身建设，按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，制定出台了基层纪检监察机构负责人约谈制度实施办法。
一、明确约谈内容。主要有以下几个方面：领导班子成员遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策的情况；领导班子成员执行党风廉政建设责任制落实情况，本阶段工作开展情况及下阶段工作安排；领导班子贯彻民主集中制原则，接受党内外监督的情况；本人及领导班子成员廉洁从政的情况；对加强党风廉政建设，开展反腐败工作的意见和建议；需要了解的信访问题、案件查办和八项规定贯彻落
实情况；本单位干部队伍的思想状况，有无违纪线索和需要协调并解决的问题等。
二、规范约谈程序。市纪委研究确定约谈对象、约谈时间和约谈内容。以发出约谈通知书（式样附后）的方式，将约谈的内容和要求等提前一周通知约谈对象，需要约谈对象对有关问题作出书面答复或者说明的，可以要求其提供书面材料。约谈对象接到约谈通知书后，根据约谈内容和要求进行认真准备。约谈中，工作人员详细记录约谈时间、地点、次数、约谈人、约谈对象、约谈内容等基本情况。约谈一般每季度进行一次，根据工作需要可随时约谈。因工作需要受上级和领导委托、指定进行约谈的，事后应将约谈情况及时进行报告。
三、严肃约谈纪律。约谈人以对组织、对同志高度负责的精神，本着与人为善的态度，进行同志式的、平等的交谈。对涉及党风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题，通过沟通情况、交换意见，求得共识；对需要提请约谈对象注意的问题，该提醒的提醒，该打招呼的打招呼；对约谈对象提出的建议和意见，及时整理，如实反映，重要的意见，还应及时向市委、市政府报告。被约谈人按照规定的时间、地点进行约谈，并如实向约谈人汇报约谈内容，切实增强履职尽责意识。
4. 简要信息 ** 市积极探索加强对“一把手”用权行为监督的办法和措施
近年来，**市积极探索加强对党政正职监督的办法，通过建立民主决策、监督制约、考核激励、责任追究等工作机制，强化对“一把手”的制约和监督，减少了决策失误、工作失职、用权渎职等问题的发生。
一、建立健全重大决策机制，实现决策民主科学。一是明确民主决策事项范围。将事关改革、发展、稳定大局，重要人事调整和干部任免，重大经费开支、重点项目建设，涉及民生以及有关奖惩等事项，作为民主决策的主要内容以制度形式固定下来，杜绝个别或少数人独断专行，避免给党和国家造成重大损失。二是规范重大事项决策程序。完善会议讨论制度，明确规定“一把手”必须最后发言，杜绝“一堂言”。推行重大决策调查研究、征求意见建议及听证会制度，扩大群众对重大事项决策程序的知情权、参与权、选择权和监督权。三是完善科学民主决策方式。重大事项决策坚持票决制、差额选举制和保密回避制，采取会议讨论、听取意见建议、少数服从多数的方式进行，做到人人敢发言、发真言，重大事项决策真正做到民主、科学、公正。
二、建立健全监督制约机制，保障权力规范运行。一是出台主要领导不直接分管人、财、物的规定，推行领导干部
异地任职、定期交流、竞争上岗等制度，全市上下形成了相互制约、相互监督的良好局面。二是完善党务公开制度。出台《关于全面推行党务公开的意见》，确立公开前报送、预审和公开后反馈、督办等制度，党务公开覆盖面达到 100%。三是完善财务管理制度。推行财务报账“五笔会签”、财务管理审计、大宗物资招投标采购、工程项目公开招标等制度，做到用制度管人、管事、管钱。四是落实“问责问廉问效”、“面对面三公开”、信访听证监督等制度，强化效能监督、执法监督、行政监督，促进领导干部勤政廉政。2012 年以来，集中对统筹城乡发展、“十件民生实事”落实和清理整顿违法建设违法用地专项行动等工作情况进行监督检查，确保各级党政主要领导正确行使权力。
三、建立健全考核激励机制，发挥引领导向作用。一是建立党政主要领导干部述责述廉述效、党员民主评议制度。2009 年以来，6614 名领导干部向各级纪委全委会进行了述责述廉述效，其中县处级 240 人，乡科级以及农村干部 6374人。二是完善考核评价体系。按照组织考评、领导考评、群众考评相结合的考评体系，注重德、能、勤、绩、廉的考核，科学设置考评内容、考评等次，对各级领导干部进行综合、全面、客观考评。三是完善激励奖惩制度。坚持“有功必奖，有过必罚”的原则，推行重大贡献立功受奖表彰奖励制度和
领导干部责任追究制度，以奖励激发干部的积极性和主动性，以惩戒树立自觉性和自律性。
四、建立健全责任追究机制，严查违法违纪行为。一是加大监督检查力度。及时发现和纠正领导干部存在的问题，切实做到令行禁止、政令畅通。五年来，全市各级纪检监察机关负责人同下级党政主要负责人谈话 5613 人次，诫勉谈话 627 人次，任职廉政谈话 3953 人次。二是坚持民主监督与部门监督相结合。各级人大常委会主动监督“一府两院”工作，各级主要领导加强对下一级主要领导的经常性监督管理，建立了职能部门、信访部门和新闻媒体三方相互衔接的联动机制，形成监督合力。三是出台党风廉政建设责任制工作报告、工作检查、工作考核、责任追究和“一票否决”等制度，对领导干部特别是“一把手”进行全方位监督。2006年以来，共对 582 名领导干部实施了责任追究，339 人受到党政纪处分，243 人受到组织处理，领导干部违法违纪问题呈现逐年下降趋势。
5. 负面性信息：自暴家丑
负面信息写作注意的几个问题：一要一事一报，二要搞准吃透，三要定量定性要适度，四要巧选角度（党政不能缺位）。
6. 案件类信息
案件类信息写作注意的几个问题：地点要确定，事实要清楚，数量要准确。主要反映查处的重大典型案件及分析。这类信息最主要的关注点在于案件的典型性，在反映形式上既可以单独介绍个案案情，也可以介绍案情的基础上进行深入剖析，揭示案件背后的深层次问题，提出针对性强的对策建议。例如：《**三农民阻碍铁路施工被行政拘留》 信息报送的重点
各镇办信息报送的重点：一是镇办领导干部廉洁自律情况；二是贯彻“八项规定”，改进机关作风建设、财务管理、车辆管理、三公消费、政务公开的措施、效果；三是农村财务管理、民主监督、村务公开、三资监管的措施、情况；四是减轻农民负担，维稳信访的措施、效果；五是便民为民服务情况。
市直各单位纪检监察信息报送的重点:部门和行业党风廉政建设责任制落实、加强职业道德建设、加强干部作风建设、改善服务态度、提高办事效率和依法行政水平，积极为民办好事、办实事的情况。解决乱收费、乱摊派、乱罚款的情况。执行预算外资金管理的情况、行政事业性收费、罚没收入“收支两条线”的情况。行政审批制度改革、财税体制改革进展、执行的情况等的信息。同时，要全面加强对经济社会发展问题和重大社情民意的了解关注与调研分析，积极做好此类相关信息的上报。
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