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人事中层干部个人工作总结计划及计划x 2020年人事部工作总结

发布时间: 2021-10-28 18:01:09

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人事中层干部个人工作总结与计划

以下是小编为大家整理的关于人事中层干部个人工作

总结与计划的文章,希望大家能够喜欢! XX 年组织人事处

在校 (党 )委、主管校长的领导下,在各部门的大力支持和协

助下,围绕学校中心工作,认真履行部门工作职责,切实做

好组织、人事等职能工作,进一步加强自身建设,强化服务

意识,谋求职能发挥,提高工作效率,在部门人员减少两人

的情况下,努力完成各项工作任务,为学校的事业发展稳定

和谐提供了组织保障。下面我就全年组织人事处 12 个方面

的工作进行述职: 组织工作 (一)加强组织人事队伍自身建设,

着力提升组工干部履行岗位职责的综合素质和能力。今年

9-10 月份在市委组织部的统一安排下,部门全体同志以饱满

的热情、端正的学风,克服了工学矛盾,通过集中听报告、

网上自主学等形式,学习了李林森同志的先进事迹,还学习

了组工业务知识、政治理论、经济知识、历史人文等专题,

拓宽了思路,丰富了知识,提高了素质,锻炼了党性,增强

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了责任感和使命感。进一步加强了自身能力建设,努力按照

“讲党性、重品行、作表率 ”的要求来规范组织人事干部的日

常行为,提升组工干部履行岗位职责的综合素质和能力。

(二 )

按照干部管理权限, 协助党委做好干部的选拔、

培养、考核、

监督、任免和调整。协助市委组织部做好

3 位副县级干部非

领导职务提任工作,协助进行了民主推荐、民意测评、考察

等程序,完成了各种材料的准备和上报工作。有计划地输送

优秀年轻干部参加市中青班学习、外出挂职锻炼。选派干部

驻村担任农村支部副书记工作。积极改进中层以下干部考核

办法。制订了《市委党校年度考核实施办法

(试行 )》,做好干

部考核的组织实施工作,更加全面地了解教职工的实际情

况,为干部聘任、交流、晋升提供依据。全年完成了

28 名

干部的提拔、考察、公示、任免、备案、归档工作

;1-3 月份

完成了对职工年度考核、评优奖励、归档、上报备案工作

( 三 )增强青年干部教育培训工作的力度。积极为青年职工搭

建成长平台, 5 月份举办了一期青年教综合能力工培训班通

过校领导和优秀教师的言传身教,使青年教工的各项能力都

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有了新的提高 ;7 月份举办了一期青年教工教学大奖赛,通过

以赛促训的方式,着力提高青年教工的业务能力,取得了良

好的效果。人事中层干部工作总结与计划 (四) 继续抓好处级

以上干部教育培训工作。根据组织部通知要求组织督促处级

以上干部开展网上学习及撰写学习心得,制定干部在职自学

考核方案,建立处级干部教育培训档案,完成我校处级干部

自学考核工作。根据市委干部教育领导小组关于开展干部自

主选学培训工作的通知精神,先后两次组织班子成员和处级

干部填报 20XX 年干部自主选学培训课程和培训订单课程的

申报工作。根据市委宣传部、组织部《关于认真组织参加全

省领导干部理论知识网上测试活动的通知》精神,组织全校

处级以上干部完成网上测试 (采取专人答题方式 ),并按要求

及时上报主题报告。 (五 )开展好学校领导班子民主生活会。

根据市委组织、市纪委的安排,组织开展了 XX 年度学校领

导班子专题民主生活会,并以组织学习,征求意见,谈心得

体会,撰写发言提纲等形式进行,并对照民主生活会主题、

切入点和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等制度,校领

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导班子成员深入开展了批评与自我批评,针对自身分管的工

作,提出了整改措施,收到较好的效果。 (六 )完成 XX 年领

导班子目标考核和 20XX 年目标考核准备工作。 1-2 月份完

成了 XX 年度的起草目标总结、上报工作,精心准备各项迎

检材料,经过市考评办的考核,我校领导班子考核结果为良

好,是历年来成绩的一次。 12 月初,起草了市委党校为大项

目建设服务工作汇报,并制定为大项目建设服务的制度和具

体措施,起草领导班子和领导干部综合目标执行结果的汇

报,为迎接市目标办考核做好准备工作。

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