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2021老年公寓工作计划2篇

发布时间: 2022-01-10 13:33:26

 1 2021 老年公寓工作计划 2 篇

  老年公寓下一年度的工作计划

 一、强化内部管理,加大各项管理制度的落实

  为进一步促进老年公寓内部各项管理工作,继续坚持以“一切为了老人、为了一切老人、为了老人一切”的理念,提高员工的整体素质和服务水平,对工作人员实行岗位定人,根据院务会对各个岗位制定工作,责任明确,工作明确,管理明确。即分工又合作,切实实行规范服务、文明服务、优质服务,实行以制度管人、管事、减少工作的随意性;力求做到严于律己,宽以待人,积极进取,毫不懈怠。同时继续采取楼层长负责制,实行老人管老人的办法,配合公寓的工作,将各项制度落实到实处。

  二、统一思想,提高认识,强化服务观念,提高服务质量

  为提高工作人员和聘用人员基本素质:

  1、要定期组织工作人员、聘用人员进行政治学习继续

  坚持一周一次例会,及时总结工作经验和纠正工作中存在的问题。

  2、抓好业务培训工作,根据国家行业标准基本规范要求,加强员工业务学习,技能培训,使员工队伍建设向规范化、标准化、职业化方向发展。

  3、在形态语言,礼节礼貌,服务技巧等,采取“请进来,走出去,自己学”的方法,定期实施培训。

 通过业务培训使我们护理队伍由传统的经验型向专业化、标准化、科学化转变,为提高服务质量提供有力保障。

  三、加强老人思想教育,稳定老人队伍

  老年公寓是个特殊的大家庭,入住老人来自不同的地方,各位老人的阅历,社会环境,文化背景不同。形成各自特定的个性与生活习惯。要把入寓老人的心“拢”在一起是一件不容易的事情,因此,加强老人思想教育,稳定老人队伍,就要时常与老人沟通交流。大力表扬好人好事,帮助老人提高安全保洁意识,定期举行老人大会,正确引导他们增强“主人翁”意识,使老人自觉遵守各项规章制度,让老人远离孤独和寂寞,自觉融入到公寓这个大家庭。

  四、加强精神文明建设,创建独具特色的和谐文明公寓模式

  我们要积极为老人营造健康向上的文化、娱乐、体育活动氛围,积极组织开展各种文体活动,为老人提供一个展现

  自我风采的机会,通过开展丰富多彩的精神文明活动,陶冶老人情操,增强老人的归属感,让老人感受到公寓对他们的亲切关怀,体现社会大家庭的温暖从而使他们安心居住,颐养天年。

 老年公寓下一年度的工作计划

 ____X 老年公寓 20XX 年工作计划

  20X 年在____民政局的大力支持下,在公寓领导的正确领导下,公寓全体工作人员共同努力,紧紧围绕公司“创新理念、提升素质、强化服务、有序发展”的工作目标,结合本公寓的实际情况,认真完

 成各项指标与任务,实现了社会效益和经济效益双丰收。现将 2015年工作计划如下:

  一、以制度管理为抓手,不断促进公寓效益上台阶

  公寓成立不足一年,各方面还存在一定不足和欠缺。2015 年,公寓将始终坚持“敬老爱老、积德积福”宗旨,强化内部管理,继续建立健全各项内部管理制度,确保各项制度落到实处,推动公寓效益不断提升,努力完成 20XX 年目标任务。

  对现有的《学习和会议制度》、《卫生保洁制度》、《食堂管理制度》《食品中毒应急预案》、《值班、交班制度的管理》等,将加强管理、明确分工、责任到人;对出台的《门卫工作职责》、《服务人员工作职责》、《炊事员工作职责》等,实行岗位定人,实施监督检查。通过既分工又合作的形式,提高员工的整体素质和服务水平,切实实现以制度管人、管事、减少工作的随意性,力求每个工作人员做到严于律己,宽以待人,积极进取,毫不懈怠,进一步促进老年公寓内部管理工作细化、量化、人性化、科学化。

  二、以人才培养为抓手,努力实现服务质量得满分

  为提高公寓新老工作人员基本素质,最大限度实现规范服务、文明服务、优质服务,实现入住老年人满意度 100%目标,20XX 年将从三方面进一步强化全体工作人员培训培养工作。一是要定期组织工作人员进行政治学习继续;二是坚持会议制度,对日常工作和突发性问题及时总结工作经验和纠正工作中存在的问题;三是抓好业务培训工作,根据国家行业标准基本规范要求,加强员工业务学习,尤其是陪

 护、急救技能等培训和形态语言、礼节礼貌、服务技巧培训等,采取“请进来,走出去,自己学”的方法,定期实施培训使员工队伍建设向规范化、标准化、职业化方向发展。通过业务培训使我们护理队伍由传统的经验型向专业化、标准化、科学化转变,为提高服务质量提供有力保障。

  三、以安全保卫为抓手,大力营造安心安稳好氛围公寓安全是开展一切工作的基本点,20Xx 年公寓将把卫生安全、安保任务提上重要议事日程,通过多种方式确保老人住的安全、吃的放心。一是定期开展安全宣传教育知识培训工作,不仅要对新上岗的人员进行细致耐心的安全和内务管理培训,对老员工同样要加强警示,并且要努力通过老人们喜闻乐见的方式,同时将老人纳入安全管理培训范畴,让老人们在寓教于乐中懂得安全的重要性,更懂得如何更好地保护自身安全,共同增强安全防范意识,营造良好氛围;二是强调《服务人员工作职责》,细化分工、明确责任,除管理人员在早晨及班中不断地向老人灌输安全第一的思想外,做到 24 小时细心服务、24 小时关注安全,努力确保安全;三是重视用电细节,规整好公寓电缆电线,随时提醒老人注意关闭电热毯等电器,并由公寓护工和保安人员每晚 23点定时巡查老人房间电器关闭情况,未关闭的及时关闭电源,避免因电热毯运行时间过长造成安全隐患等。四是严格落实厨房管理相关制度,确保采购人员及厨房工作人员照章办事,对采购的产品进行索证,将采购的食材按要求放置到储物区域,做好清洁卫生和食品安全,对餐用具进行清洗消毒、并做好记录,将每日饮食留样 48 小时被查,

 并做好食品留样记录,做好餐厨废弃处理,并做好记录,对入口食物坚决做到细心细致。

  四、以服务质量为抓手,切实丰富老人精神文明生活老年公寓是个特殊的大家庭,入住老人来自不同的地方,各位老人的阅历,社会环境,文化背景不同。形成各自特定的个性与生活习惯。要把公寓老人的心“拢”在一起是一件不容易的事情,因此,加强老人思想教育,稳定老人队伍,就要时常与老人沟通交流。大力表扬好人好事,帮助老人提高安全保洁意识,定期举行老人大会,正确引导他们增强“主人翁”意识,使老人自觉遵守各项规章制度,让老人远离孤独和寂寞,自觉融入到公寓这个大家庭。20XX 年公寓将在良好保障老人物质生活的基础上,努力加强精神文明建设,创建独具特色的和谐文明公寓模式。一是积极为老人营造健康向上的文化、娱乐、体育活动氛围,让老人自发组织各类娱乐活动;二是积极组织开展各种文体活动,为老人提供一个展现自我风采的机会,通过开展丰富多彩的精神文明活动,陶冶老人情操,增强老人的归属感,让老人感受到公寓对他们的亲切关怀,体现社会大家庭的温暖从而使他们安心居住,颐养天年。

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