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人力资源和社会保障局2022年工作要点9篇

发布时间: 2022-05-05 15:40:16

人力资源和社会保障局2021年工作要点9篇

人力资源和社会保障局2021年工作要点篇1

  2021年,是中国共产党建党100周年,是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的开局起步之年。全区政法工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平法治思想、习近平总书记关于政法工作的重要指示批示和训词精神,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,认真落实中央全面依法治国工作会议、中央政法工作会议和市委、区委部署要求,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,紧紧围绕推动高质量发展主题,以党的政治建设为统领,以防范化解影响安全稳定的突出风险为重点,以共建共治共享为牵引,更加注重系统观念、法治思维、强基导向,切实维护国家政治安全、推动扫黑除恶常态化、深化市域社会治理现代化试点、推进全面依法治区、推进政法领域全面深化改革、开展政法队伍教育整顿,切实提升政法工作科学化、社会化、法治化、智能化水平,努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障,为实现“十四五”规划和2035年远景目标提供坚强政法保障,以优异成绩庆祝建党100周年。

人力资源和社会保障局2021年工作要点篇2

  2021年是建党一百周年,是十四五规划开局之年,是第二个百年目标新征程的开启之年。20121年党建工作的总体思路和要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,贯彻落实十九届四中、五中全会精神,围绕建党一百周年主题,着眼“强核心意识、树清风正气、建机关铁军”目标,抓牢理论武装这个关键,突出基层组织建设这个根本,扭住作风整饬这个抓手,扎实推进全面从严治党向纵深发展、在基层生根,为实现xx奋斗目标,提供有力的思想、组织和作风保证,以优异成绩迎接建党一百周年。

  一、强化理论武装,不断引导党员干部坚定“四个自信”

  1、深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。认真抓好十九届五中全会精神学习宣传,组织领导干部集中轮训。按照统一部署,落实“常态化制度化”要求,持续推进“第一议题”学习制度,做到“延伸到基层、规范到支部、落实到党员”。深化理想信念教育,组织开展“百名书记上党课”“青年党员上讲台”活动,引导党员干部坚守共产党人精神追求。

  2、扎实推进机关政治文化建设。深入开展“读原著、学原文、悟原理”读书系列活动,努力打造“书香机关”。继续开展“先进文化进机关”活动,优化机关人文环境,以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。举办处级干部培训班和“网上学院”进修班,组织开展新党员、入党积极分子培训,强化党员干部的培养教育。充分发挥党员教育服务公众微信号等新媒介的作用,为基层党组织和党员提供全时空的学习教育服务。

  3、切实加强机关思想政治工作。丰富和拓展思想政治工作载体手段,健全完善思想政治工作机制。发挥正面典型激励作用,以开展“身边的精彩”挖掘宣传为重点,深化“身边的感动”系列活动,多角度全方位展示机关良好形象。创新网络思想政治工作,善于通过网络掌握了解党员干部的思想动向,强化网络舆情正面引导。组织召开思想政治工作研讨会,开展思想政治工作案例交流,持续推动机关党组织经常性思想政治工作深入开展。

  4、着力抓好重点课题调查研究。按照“问题导向、落细落小”,“方便成果转化、力求解决问题”的要求,确定年度重点调研课题。改进交流研讨方式方法,分课题进行集中攻关,着力破解机关党建工作中的重点和难点问题,确保高质量完成课题调研任务。坚持理论研究与成果运用相结合,开展优秀调研成果评比,组织召开机关党建理论研讨会,抓好理论成果向实践转化运用,切实增强党建研究指导实践、推动工作的时代性、创新性和实效性。

  二、强化制度执行,不断提高机关党内政治生活质量

  5、严肃机关党内组织生活。以贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为主线,进一步规范和完善党的组织生活,认真抓好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度的落实,切实把批评和自我批评这个武器用好用活。加强对固定组织生活日落实情况的督查和指导,组织开展支部组织生活案例、支部书记讲党课教案的评选和交流。开展党建阵地示范点创建活动,不断加强党内政治文化建设。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》,合理编制发展党员工作计划,指导基层把好党员“入口关”。加强离退休党支部建设,探索建立离退休党组织经常受教育、永葆先进性长效机制,发挥老干部党员政治优势、经验优势、威望优势。

  6、强化机关党内民主监督。贯彻落实《中国共产党党内监督条例》有关要求,着眼发挥机关基层党组织监督职能,探索建立党内监督机制。深化党务公开,健全和落实党内情况通报、情况反映和机关党组织向党员大会报告工作等制度,为落实党员民主权利提供保障。认真执行党内重要事项票决制,完善机关党内民主决策机制,拓宽党内事务科学决策、民主决策的渠道。完善机关党建工作述职评议考核制度,全面推行机关党组织负责人逐级述职评议工作,探索以向本组织党员述职为主、由本组织党员评议为主的述职评议方式,切实增强述职评议的民主性。

  7、推进党务干部队伍能力建设。强化专职副书记队伍建设带动机关党务干部能力提升,严格把好专职副书记选拔任用、任职管理关,组织新任专职副书记进行一次集体谈话。举办机关党组织负责人专题研修班、新任党务(纪检)、干部适岗培训班,重点组织“党支部书记业务轮训”,开展“面对面、手把手”具体帮带活动,提升党务干部综合素质和实务技能。抓好机关党建工作信息员培养,举办信息员培训班,建立信息员联络机制,完善信息报送机制和渠道网络。

  三、强化作风整饬,不断提升机关党员干部良好形象

  8、深入推进服务型党组织建设。落实机关党员干部直接联系群众制度,广泛开展“最多跑一次”岗位服务活动、“双带双走”走亲连心活动,以及系列志愿服务活动。进一步做好与基层党组织共驻共建、结对共建和与困难群众结对帮扶工作。坚持以现有机关党建服务品牌为基础,持续推动品牌培育打造,努力提盘品牌内在价值。

  9、持续整治机关干部“不作为”问题。深化“不作为”问题整治,治理“庸懒散”、打通“中梗阻”:提高执行力,努力打造“讲担当有作为”的机关党员干部队伍。开展机关干部风采大展示活动,激发广大机关党员干部履职尽责、干事创业的热情。继续加大机关作风效能督查力度,通过明查暗访、定期督查等方式,始终保持正风肃纪的高压态势。

  10、切实抓好文明机关创建和民主评议机关问题整改。扎实开展文明机关创建活动,大力实施党员文明素质提升工程,广泛开展文明交通活动、窗口行业文明创建活动等,持续巩固近年来文明机关创建成果。扎实推进民主评议机关意见建议整改工作,督促各部门和单位认真对照分析,制定整改方案,分门别类抓好落实。

  四、强化纪检监督,不断形成风清气正机关政治生态

  11、强化对机关纪检工作的领导。加强机关党组织实践“四种形态”的指导,制定出台党组织把握和运用监督执纪“四种形态”的工作规范。加强对机关党组织落实党风廉政建设责任清单的督促指导,把落实责任清单情况纳入机关党风廉政考核的重要内容,召开机关纪检工作座谈会,推动工作落实。加强对机关党组织自办案件的指导、审核,保证自办案件质量。举办一期纪检业务培训班,协同有关部门加强对企事业单位党风廉政建设工作的督促指导。

  12、强化教育监督惩处工作。开展党内法规测试活动,“七一”前后开展一轮普及性的书面测试。继续组织机关处级干部旁听法院职务犯罪庭审,全年计划组织4批次。广泛开展“育家风、立家规、严家教”活动,深化家庭助廉保廉。依纪依规查处机关党员违纪问题,理清机关处级以下党员违纪案件的协审职责。做好对党纪处分决定执行的跟踪指导和监督工作。

  13、深化纪检工作品牌打造。通过总结交流、一对一指导等形式,推广一批具有实践效用的纪检工作品牌。加大品牌宣传力度,依托媒介宣传推广以落实“两个责任清单”为主线、以践行“四种形态”为主题的机关纪检工作典型经验。

  五、强化责任传导,不断压实全面从严治党主体责任

  14、切实履行领导职能。以落实巡视整改意见为契机,突出抓好党建宏观规划、检查指导、经验总结、组织协调等环节工作,注重加强政策方向的指导,发挥好机关党建研究会的作用,扎实推进智慧党建平台建设,整体推动机关党建工作各项任务落到实处。围绕“创一流业绩,建过硬队伍”的目标,开展“讲大局、讲担当、讲正气、办实事”活动,不断提高领导干部的学习能力、调研能力、创新能力、执行能力和服务能力,强化表率作用发挥,提升抓党建的工作水平。

  15、深化机关党建三级联动。坚持活动联抓、实事联办、难事联解、队伍联建,健全完善走访联系制度,对机关党建工作重点、难点、热点问题进行调查研究,搞好工作指导,帮助解决实际困难。继续开展党建创新性工作评选和机关党建调研成果评比活动。

  16、强化对党建责任落实的督查考核。抓好“七一”机关党建工作座谈会和年度党建工作述职评议会等重点工作,强化党组织负责人“第一责任人”意识。加强交流沟通,着重对各级党组织每年度至少两次听取机关党建工作汇报,以及落实“一岗双责”、解决机关基层党组织工作机构、人员配备和经费保障等情况进行督促检查,不断凝聚抓党建工作合力。完善机关党建工作考核评价体系,优化指标设置,改进和完善考核评价方法,进一步做好目标管理综合考评工作。

  六、强化群团建设,不断营造和谐文化活力机关氛围

  17、加强机关工会建设。深入贯彻党的群团工作会议精神,团结和带领广大干部职工听党话、跟党走。围绕“立足岗位建功、争当业务标兵”主题,组织基层工会开展各类业务技能竞赛,弘扬劳模精神,打造机关“工匠”。做好职工医疗互助保障工作,开展“互爱帮困行动”,管好用好帮扶金,组织做好疗休养工作,不断强化服务职能。积极开展各类文体活动,分类培育职工文化自组织团队。深化基层工会星级创建,抓好工会骨干培养,建好“职工之家”。

  18、加强机关妇女工作。继续实施机关干部幸福家庭促进计划,举办幸福家庭建设交流培训会,开展机关干部亮家训、廉洁家庭大家谈等助廉行动,引导干部带头弘扬清正家风、筑牢反腐防线。紧扣巾帼建功主题,举办“巾帼文明岗”创建工作现场交流会,宣传机关妇女先进典型。深化帮困扶贫送温暖活动,组织做好为困难家庭献爱心和巾帼志愿者进社区服务工作。重视机关妇女干部身心健康,组织开展“智慧女性”读书活动。

  19、加强服务能力建设。全面提升服务基层党组织和党员的能力,建立机关和企事业党组织党课教育资源库,持续抓好微信号、电子杂志等新媒介教育服务载体建设,继续组织“专场讲座进机关”文化服务活动,做好生活特别困难党员的帮扶救助工作,深化机关大龄单身青年交流联谊平台建设。

人力资源和社会保障局2021年工作要点篇3

  2021年是中国共产党成立100周年,是实施“十四五”规划的开局之年,是开启全面建设社会主义现代化国家的第一年。县直机关党的建设工作总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,认真贯彻习近平总书记关于机关党的建设重要论述、甘肃重要讲话和指示批示精神及《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》,以党的政治建设为统领,以围绕中心、建设队伍、服务群众为核心任务,以高质量党建推动高质量发展为目标,不断深化理论武装,推动基层党组织全面进步全面过硬,压实全面从严治党责任,为服务全县经济社会高质量发展和“十四五”规划开好局起好步提供坚强保证,以优异成绩献礼建党100周年。

  一、加强政治建设,着力提高政治判断力政治领悟力政治执行力

  01

  旗帜鲜明讲政治

  以《关于加强党的政治建设的意见》和《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》为遵循,把党的政治建设摆在首位,加强对党的忠诚教育,引导党员干部进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,把准政治方向,坚持党的政治领导,严守党的政治纪律和政治规矩,夯实政治根基,防范政治风险,永葆政治本色,不断提高政治判断力、领悟力和执行力,带头锤炼对党绝对忠诚的政治品格,在推动“强弱项提质效树品牌”的具体实践上争当表率、争做示范。

  02

  全面压实政治责任

  巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。扛劳全面从严治党政治责任,始终坚持问题导向,注重“靶向发力”,着力强化党组(党委)领导机关党建,机关党委(总支)负责机关党建,党支部落实机关党建的“三级”责任清单,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

  03

  全力推进模范机关创建

  开展“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建活动,充分调动广大党员干部的积极性和创造性,县直部门党组织要按照创建要求,聚焦创建目标,结合工作职能,理清工作思路,强化工作措施,自下而上、层层创建。工委将做好督促指导、选树典型、总结经验、命名表彰等工作,推动创建工作形成氛围、取得实效。

  04

  严肃党内政治生活

  认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,着力提高党内政治生活质量。坚持“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员制度,开展形式多样的主题党日活动,积极开展批评和自我批评,切实提高民主生活会和组织生活会质量。指导县直部门党组织探索具有本行业本系统领域特色的党内政治文化品牌,营造良好政治生态。

  二、加强思想建设,着力贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

  05

  坚持推进理论武装

  深入学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》和《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、第三卷,持续学习领悟习近平总书记最新重要讲话、对甘肃重要讲话和指示批示精神及习近平总书记关于本部门本领域工作的重要论述等内容的学习运用,确保党中央决策部署不折不扣落到实处。注重在学懂弄通做实上下功夫,提高思想站位,立足实际,守正创新,推动理论武装工作走深走心走实,依托“学习强国”“甘肃党建”及微信公众号等载体,创新“互联网+学习”形式,引导党员干部学思践悟,常守常新。

  06

  加强党章党规及党建知识的学习教育

  认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,对标对表习近平总书记关于机关党建工作的重要论述,切实把理论学习转化为机关党建工作正确思路、管用措施。始终将学习贯彻党章、《准则》、《条例》和《标准化手册》作为提升党建工作质量水平的有效抓手,做到常学常新、学用结合。

  07

  严格落实意识形态责任制

  认真落实意识形态责任制,定期分析研判意识形态领域情况,加强对意识形态阵地的监管,及时做好舆情管控和思想舆论引导。持续加强宪法和法律宣传,教育党员干部做尊法、守法、用法的模范。将意识形态工作纳入机关党建工作督查、考核重要内容,要求党员干部明辨是非、澄清模糊认识,自觉规范线上线下言行,坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。

  08

  加强精神文明建设

  认真学习贯彻习近平法治思想,开展社会主义核心价值观和社会主义法治理念宣传教育,加强党建引领,组织县直部门党组织党员干部文明实践队深入基层广泛开展爱国卫生运动、义务植树、学雷锋志愿服务等新时代文明实践活动,通过全员参与、全域行动,切实将宣传教育与实践参与相融合,努力让每一名县直机关企事业单位党员干部都成为新时代文明实践的传播者、实践者和示范者。

  三、加强创造力凝聚力战斗力,有声有色开展建党100周年系列庆祝活动

  09

  献礼建党百年大庆

  各级党组织要组织收听收看庆祝中国共产党成立100周年大会,认真学习习近平总书记在庆祝中共产党成立100周年大会上的重要讲话;积极参与县委组织开展的“两优一先”评选表彰工作;积极参与工委组织开展的庆祝建党100周年党史及党内法规知识测试;积极开展走访慰问活动;在“七一”前全面完成“光荣在党50年”纪念章颁发工作;通过入党宣誓、党员过“政治生日”、讲党课等主题开展宣传教育活动;开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动,激励动员基层党组织和广大党员不忘初心、牢记使命,奋力开新局、奋进新征程;结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动来引导党员干部为群众排忧解难。同时,要结合实际开展内容丰富、形式多样的庆祝活动,在县直机关大力营造共庆百年华诞、共创历史伟业的浓厚氛围。

  10

  高标准推进党史学习教育

  按照党中央和省市县委统一部署,高标准高质量完成学习教育各项任务,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局。各级党组织要依托“三会一课”、主题党日等,开展“向党送祝福、感恩新时代”主题党日、党史宣讲和知识测试等形式多样的学习活动;要以党支部为单位召开专题组织生活会。

  四、加强组织建设,着力增强机关党组织政治功能和组织力

  11

  扎实开展“四抓两提升”行动

  开展以“抓规范、抓机制、抓融合、抓队伍,提升党建引领力、提升基层组织力”为主要内容的“四抓两提升”行动。以提升党建引领力、提升基层组织力为重点,突出政治功能,着力解决重形不重效、理论学习与业务学习、党建工作与业务工作、党建工作与中心工作、党建工作与为民服务融合度不深、引领作用不充分的“两张皮”问题。坚持在大局下思考、谋划和推动机关党建工作,把业务工作的重点难点作为机关党建工作的切入点、突破口,推进党建工作与业务工作、中心工作、为民服务深度融合,积极创建“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关。

  12

  深入推进“四抓两整治”工作

  深化“两强两化”工程,发挥甘肃党建信息化平台督办提醒功能,坚持月督促、季通报,督促全面落实“三会一课”、主题党日等制度。落实“五个精准”要求和“四个一”措施,持续整顿软弱涣散基层党组织。从严落实支委成员任职资格联审制度,建立完善定期排摸、及时教育、严格处置信教参教党员长效机制,落实政治审查制度,开展发展党员违规违纪问题排查整顿,深化党员队伍分类管理试点,抓好党员日常教育管理。严格执行中央《关于党的基层组织任期的意见》,依照党组织换届选举工作流程,规范机关党组织换届和届中调整工作。选优配强基层党组织班子,配好党组织专职党务工作人员。

  13

  提档升级标准化建设

  实施“基层党建工作整体提升年”行动,以严肃党内政治生活为主线,强弱项、补短板、抓提升,着力解决基层党建突出问题,推动全面从严治党向纵深推进。开展标准化先进党支部创建“回头看”及命名工作。按照“整乡推进、整县提升”创建“回头看”的工作要求,在县直部门党组织开展“查漏补缺、巩固提升”专项行动。

  14

  进一步深化城市基层党建工作

  充分认识开展“双报到”工作对加强新时代城市基层党建工作的重要意义,建立完善“街乡吹哨、部门报到”的工作机制,要求县直部门党组织制定好群众需求清单,不断拓展活动外延,丰富活动内涵,大力开展服务群众活动。加强对“双报到”工作的督促检查,定期调度掌握县直部门党组织和在职党员落实“双报到”各项工作任务情况、服务活动开展情况,把党建引领社区治理作为年度党建工作重点任务纳入县直部门党建目标责任书考核内容。

  15

  切实加强党员发展教育管理

  认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》要求,紧紧围绕中央发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求,做好党员发展工作,加大对发展对象和入党积极分子培训力度。建立完善入党积极分子、发展对象数据库。加大对不合格党员、涉黑涉恶和信教党员的处置力度。严格党员组织关系转接,按照中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》要求,做好接收和转出党员工作,建立完善组织关系转进转出台账管理制度,切实加强党员队伍建设。落实《中国共产党党员权利保障条例》,完善党员干部担当作为激励机制,注重从政治、思想、工作、生活上激励关怀帮扶党员。

  16

  严格规范党费收缴管理

  各党支部要认真学习中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》等有关规定,明确党员党费缴纳的数额、计算的依据、交纳的时间、缴费的方式等;确定专人负责党费管理,做到党员交纳党费有登记,党支部上缴党费有收据,并对党员交纳党费的情况及上交情况及时进行通报。

  五、加强作风和纪律建设,着力推进党风廉政建设和反腐败斗争

  17

  强化监督执纪问责

  贯彻全面从严治党要求,把纪律和规矩挺在前面,维护和执行党的纪律,及时查摆自身工作作风存在问题,结合深化作风建设工作,竭力打造机关单位良好形象。党组织要对党员和职工经常“咬咬耳朵、扯扯袖子”,通过引导、提醒,不让小毛病变成大问题。坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话,发现有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,党组织负责人应当及时对其提醒谈话;发现违规违纪问题的,应当及时向纪委和上级党委反映。

  18

  深入开展廉政教育

  切实抓好党章党规党纪教育,结合工作实际,有计划有组织开展党纪法规学习,增强机关党员干部的廉政意识。以观看警示教育片、违纪违法案例分析等形式开展廉政警示教育,筑牢思想防线。以党支部建设标准化和党建示范点创建为抓手,进一步加强廉政建设。“七一”前后,县直各部门各单位党组(党委)理论学习中心组和所属党组织都要开展一次专题学习。

  六、加强责任意识,着力夯实机关党建工作责任制

  19

  落实机关党建工作责任制

  牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念,督促指导县直部门各级党组织靠实责任、传导压力,经常研究机关党建工作,做到机关党建工作和中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核。认真落实党组织书记抓机关党建工作述职评议考核制度。党组织书记要切实履行好抓机关党建第一责任人职责,强化责任担当,种好“责任田”,把党建各项任务抓实抓细抓到位,其他班子成员要认真履行“一岗双责”,抓好职责范围内的党建工作,做到明责、履责、尽责。

  20

  切实加强党务干部队伍建设

  各机关党委、党总支、党支部按照机关工作人员总数的1%至2%选配1至2名政治强、业务精、作风好的年轻干部从事机关党建工作。对中途调整或调换的,要随换随报,做好管理。机关新入职的年轻干部应先专兼职从事党务工作。工委将于今年4月份对党务干部进行一次全面系统培训,切实把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。对党务干部开展日常工作情况进行考核。

  七、强化责任担当,加强对县直机关党的建设的领导

  21

  健全督查制度

  出台指导督促县直部门党组织履行机关党建主体责任的意见和党建工作责任落实情况督导检查实施办法。定期对县直部门党组织履行机关党建主体责任、落实机关党建重点工作、贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规情况进行督查,确保全面从严治党责任落实到位。

  22

  突出重点督查

  突出重点工作、庆祝建党100周年和县委重大决策部署,制定专项重点工作督查方案,采取实地查看、调阅资料、个别谈话等形式,每季度进行一次重点督查,及时发现解决问题,重点难点问题及时向县委专题报告,推动县委中心工作落实落细。

  23

  抓好工委自身建设

  加强领导班子团结协作、求真务实,以担当带动担当、以作为促进作为,班子成员带头深入基层开展调查研究,努力把握新时代机关党建的特点规律和方式方法,当好党建工作的宣讲家、培训师、践行者;加强对工委干部特别是年轻干部的培养,带动工委干部服务下沉,当好业务工作的调查员、监督员、指导员,全力履行新时代机关党建的职责使命,推动机关党建走在前、做表率。

  24

  提高抓落实本领和能力

  坚持把为贯彻落实中央和省市县委决策部署提供服务保障作为新时代机关党建的核心任务,进一步密切与省、市委直属机关工委之间的联系,加强机关党建理论研究,推进机关党建工作经验交流,促进上下联动,推动形成相互学习、互相促进的良好局面。

人力资源和社会保障局2021年工作要点篇4

  2020年意识形态工作总体思路是以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,以培育和践行社会主义核心价值观为核心,切实将意识形态工作抓细抓实抓出成效。坚持把立德树人作为中心环节,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,强化思想引领,牢牢把握意识形态工作导权,为加快推进学院发展提供强大的思想保证、精神力量、道德滋养和文化条件。结合学院工作实际,特制定2020年意识形态工作要点如下:

  一、完善意识形态长效工作机制

  加强党委全面领导贯穿办学育人全过程,进一步完善党委领导的责任体系和工作机制,坚持和完善意识形态工作制度,形成党委统一领导、部门各负其责齐抓共管的工作格局。

  1.压紧压实意识形态工作责任制。党委会议专题研究部署意识形态工作2次,定期分析研判意识形态领域情况,并向上级党委书面专题汇报意识形态工作不少于2次。全年形成意识形态分析研判报告4份,通报意识形态领域情况1次,努力将意识形态领域工作推向纵深。各级党组织将意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入民主生活会、纳入年度述职报告。党员领导干部要切实增强责任意识,全面落实意识形态工作责任制,层层传导压力,压实责任,按照‘一岗双责’要求,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要坚守阵地底线,注重过程管理,管好“一段渠”,种好“责任田”,做好意识形态风险点排查工作,要建立健全防范化解重大风险的长效机制。要紧紧围绕立德树人根本任务,确保意识形态各项任务落实到位。将落实意识形态责任制与部门年度各项重点工作相结合,不断加强和改进学院思想政治工作,优化育人环境,提高办学质量,确保校园安全和谐,为学院党建和事业发展营造良好的思想舆论氛围。

  2.加强意识形态理论学习。将意识形态理论学习与党委中心组学习计划同安排同部署同落实。认真坚持各党总支、党支部每周四理论学习制度,做到学习时间、人员、内容、形式和效果“五落实”,持续推进“两学一做”学习教育制度化、常态化,严格落实“三会一课”等党内政治生活制度,不断提高各级干部的思想政治素质和理论水平。在广大师生中开展深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届四中全会精神的学习,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织学习中央、省市各级有关会议精神,学习学院各项决策部署、规章制度,引导广大师生员工振奋精神,形成共识,为学院科学发展提供理论支持和思想保障。

  二、加强和巩固意识形态阵地建设和管理

  阵地建设是意识形态工作的基本依托,要提升阵地建设管理水平,认真落实主管主办管理原则,做到“守土有责、守土负责、守土尽责”。

  1.扎实做好“课堂思政”。课堂尤其是思想政治理论课是主渠道,要落实“一岗双责”要求,不断提升课堂教学意识形态工作的针对性和有效性。坚持课堂讲授守纪律、公开言论守规矩,所有教育教学活动都严禁出现违背党和国家大政方针、违背宪法法律、危害国家安全、破坏民族团结、宣扬邪教迷信等言行。对在课堂传播违法、有害观点和言论的,要依纪依法严肃处理。严格按照中央和教育部的要求,开设毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养和法律基础、形势与政策。组织师生学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会十九大精神,融入课堂、贯彻到学生头脑。通过开展领导推门听课活动,提高思想政治理论课教师授课能力,规范思政课堂。

  2.牢牢把握校园活动政治导向。“三风一训一歌”是学院精神、办学理念和办学特色的标志性体现,是校园文化建设的重要组成部分,充分体现办学理念和人文精神,彰显办学特色。通过开展践行“三风一训一歌”活动,传播先进科学文化,营造良好的校园风气和育人环境,提升学院公众形象,增强全院师生的凝聚力、向心力、自信心和自豪感。按照“谁主办、谁负责,谁审批、谁监管”原则,严格遵循学院党委关于“加强哲学社会学科报告会、研讨会、讲座、论坛、培训等活动集中排查的通知”,由学院党委统一管理,宣传信息处和相关职能部门负责审批,强化督查机制,严把场地、人员、内容等关键环节。建立健全各类社团管理制度,坚持社团成立和年检制度,对挂靠的社会组织实行备案制,加强活动监管。加强对学生社团的管理,配备得力的指导教师,强化正确的思想政治导向。积极稳妥处置有不稳定苗头的社团,防止学生社团活动在参与或策划组织过程中泛政治化。

  3.扎实抓好新闻宣传和舆论引导。严格院报、院广播站、微博、微信、qq群、手机客户端等新媒体管理,加强校园网络文化建设,做大做强网上正面思想舆论,提高网上议题设置能力和舆论引导水平,提升校园网络平台的吸引力和黏着力。随着网络新技术新运用新平台的迅猛发展。坚持以推进传统媒体和新兴媒体深度融合为重点,深入推动传播手段建设和创新,努力实现我院整体传播力量的融合式发展。按照**科技职业学院关于加强网络评论员队伍建设的通知,由各系党(总)支部书记、辅导员、学生干部等人员组成网络评论员队伍,对网络舆情信息做到内紧外松时时防控,必要时采取措施追查、封堵来源与传播途径,控制有害信息的扩散,并及时做好师生的思想疏导工作。

  三、加强学院文化建设,充分发挥文化育人功能

  要加强文化建设,培养学院精神,弘扬优良校风、教风、学风,让师生在耳濡目染与文化熏陶中,在思想观念、行为方式、价值取向等方面产生认同,从而内化成习惯、觉悟、信念和精神。

  1.发挥先锋模范作用。继续推进“三个一”工程建设和“四好”教育,把社会主义核心价值观切实融入师生工作、学习与生活。坚持贴近实际、贴近师生的原则,着重在落细落小落实上用力,策划系列主题活动,积极引导师生讲道德、遵道德、守道德,大力弘扬讲仁爱、守诚信、崇正义的时代价值,使社会主义核心价值观内化于心,外化于行。在全院范围内开展“我心目中的好老师”评选活动,实施“青蓝工程”,开展十佳青年教师评选活动,促使他们成长为“四有”好教师。开展争创“四好”学生活动,打造学院“靓丽名片”。

  2.依托载体丰富教育形式。意识形态工作要挖掘历史、把握当代,繁荣中国学术。充分发挥中国墨子学会职业教育研究会、墨子书院、墨子论坛、鲁班讲堂的等平台的作用,展示研究成果,追寻墨子、鲁班思想关于职业教育的文化根基。以新时代工匠精神为指引着力培养具备道德素质高、职业技能好、就业能力强的优秀学生。把学习“学习强国”作为落实意识形态工作的重要平台。让平台成为为师生精神加油、思想充电的重要途径。全院师生要利用好平台,随时随地扎实学习,让习近平新时代中国特色社会主义思想真正入脑入心,在学习中提升能力,增长本领,立足岗位担当作为,在抓落实中创佳绩。

  四、认真做好关键时期和重要时间节点的意识形态工作

  2020年敏感节点多、重大活动多、风险挑战多,学院各级党组织必须切实增强忧患意识,增强责任感和使命担当,在打好意识形态主动仗上狠下功夫,坚决打赢防范化解意识形态领域风险的攻坚战。

  1.强化意识形态领域风险防控。要树立底线思维,安不忘危、治不忘乱,从维护政治安全和政权安全的高度,按照学院开展意识形态领域风险点排查化解工作的通知,认真梳理排查意识形态领域风险点,找准风险源头,绘制风险图谱。针对意识形态工作的风险点三月中旬将完成对意识形态工作排查化解。各党总支、各部门认真填写自查表,撰写自查报告,包括经验做法、整改措施和意见建议。对于出现的问题在解决时要突出抓好教育引导、管理约束和依法处理三个关键环节,充分运用法律法规、党纪党规、校纪校规等综合手段,加强教育引导,做好转化工作。在转化工作中全院推广医学技术系党总支(目标引领-找寻例外-资源探索-叙事解构)四步工作法。加强对重点防范领域跟踪研判,掌握错误思潮对师生的影响,对可能借重要时间节点或校园突发事件等滋事生事的舆情提前预判,防止孤立的个案发酵扩散,防止非意识形态事端演化为意识形态事件。建立网络舆情常态监测和预警机制、网络舆情联合应对处置机制,积极主动地开展网上舆论斗争。健全网站信息内容更新的保障机制,及时排查本单位网站存在的安全隐患。围绕重要节点,完善舆情预警、舆论引导管控和应急处置机制,周密谋划防险避险的先手和应对化解的实招,防范个别师生借题发挥、发声造势。

  2.严密防范渗透破坏活动。进一步加强校园内部管理,加强涉外交流、合作项目与活动过程的管理,严密防范境外非政府组织渗透。扎实做好宗教工作自查督查“回头看”,完善校地共建联动机制,稳妥处置信教师生,全力做好抵御和防范校园传教渗透的各项工作。全面落实反邪教各项任务措施,自觉主动与一切邪教组织和邪教活动作斗争,在全院营造“崇尚科学、反对邪教”的良好氛围,全力维护校园和谐稳定。认真做好少数民族学生的教育管理服务,帮助解决实际问题,引导他们从思想上真正做到“五个认同”,切实维护校园安全稳定。

人力资源和社会保障局2021年工作要点篇5

  工委机关2021年党建工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神和习近平总书记考察XX重要讲话精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,认真贯彻落实省委X届X次全会、省纪委X届X六次全会和2021年全省机关党的工作会议精神,增强政治意识、发展意识、工作能力,严格落实机关党建“工作项目化、推进标准化、推动常规化、考核刚性化”要求,推进工委机关党建和全面工作高质量发展,以优异成绩庆祝建党100周年。

  一、以党的政治建设为统领,忠诚践行“两个维护”

  1.增强“两个维护”的政治自觉。工委机关各级党组织把做到“两个维护”作为首要政治责任。一是全面落实“第一议题”制度。坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党中央、省委重要会议文件精神作为第一任务,督促各级党组织落实“第一议题”制度,把讲政治要求贯彻工作全过程。二是深入贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神。工委机关各级党组织书记为干部职工上专题党课。各支部组织开展“严明政治纪律和政治规矩”主题党日活动,强化政治机关意识教育,推动政治机关意识教育向党支部、党员延伸。三是督促检查推进落实。紧紧围绕贯彻落实党中央、省委重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神特别是考察XX重要讲话精神开展监督检查,督促工委机关各级党组织压实工作责任、完善制度规定、抓好贯彻落实,切实当好“两个维护”的示范者。

  2.严肃党内政治生活。严格执行党章、《关于新形势下党的政治生活的若干准则》等党内法规,严格落实“三会一课”、民主评议党员等党的组织生活制度,严格执行党员领导干部双重组织生活制度。坚持党员重温入党誓词、入党志愿书活动和党员过“政治生日”等政治仪式,让党员经常接受政治体检。强化党章学习和执行,年内各支部至少组织1次党章专题学习交流,引导党员增强党的意识、党员意识。采取定期检查、突击抽查等方式,检查各基层党组织开展党内政治生活情况,大力纠正党内政治生活不严肃、不经常、不规范问题。

  3.融合推进“XX模范机关”创建和“四标”行动。一是加强组织领导。按照工委部署要求,机关党委对“寻标对标达标创标”行动“2020年打基础”情况进行分析研究,制定“2021年有突破”工作推进方案。工委机关各级党组织要将“四标”行动列入党组织会议、党内组织生活及年度工作的重要内容,坚持每月一讨论、每季度一对照、半年一小结、全年一总结,推动工作落实。二是突出学习重点。聚焦“五强五带头”,结合工委各部门调整后的职责,对标对表学习中央和国家机关工委模范机关创建和党建工作经验做法,健全完善本部门的“四标”行动方案,明确学赶目标,突出学习重点,按照时间表、路线图一体推进、以点促面、全面进步。三是坚持身边典型示范引领。从支部和党员两个层面着力,按照习近平总书记关于模范机关建设的重要讲话要求,坚决做到讲政治、守纪律、负责任、有效率。每季度组织开展“模范党支部、模范党员之星”评选活动,把党员干部公认的先进党支部、优秀党员评出来、立起来,作为党支部和党员比的对象、学的榜样、赶的目标、超的方向,营造团结奋进、争创一流的良好氛围。四是强化责任促落实。把深化“四标”行动纳入年度基层党组织书记述职评议和党建工作责任制检查考核重要内容,建立创建达标台账,实行项目化推进、清单式管理,对工作退步、问题突出的部室及时提醒,把“四标”行动不断引向深入,引导各支部(部门)在比学赶超中实现争先进位。

  4.推动巡视整改落地见效。以高度的政治责任感和自我革命精神,主动认领巡视整改任务,坚持问题导向,压实压紧责任,突出建章立制,堵塞制度漏洞,形成常态长效机制,高标准严要求抓好中央第X巡视组巡视反馈问题、省委第X巡视组巡视指出问题和2020年度工委领导班子民主生活会查找问题的整改落实,确保条条有整改、件件得落实。

  二、以理论武装为先导,持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想

  5.用党的创新理论武装党员干部。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、十九届中央纪委五次全会精神、省委十届十一次全会和省纪委十届六次全会精神等内容,推动集中学习研讨、强化辅导培训、带动个人自学,扎实推动党的创新理论入脑入心、落地生根。认真落实理论中心组学习制度,发挥关键少数的带动示范作用。强化学习统筹,机关党委每季度向各基层党组织推送一次重点学习内容。持续推进“万名党员进党校”,举办党的十九届五中全会精神培训班暨DS学习教育读书班,全员学习,全覆盖培训。用活“学习强国”、XX先锋App、“书香机关·书香支部”建设等载体,强化“青年学习标兵”和“学习强国标兵”典型示范作用,增强学习质量和效果。

  6.落实意识形态工作责任制工作。工委各支部、机关党委每季度对党员干部职工的思想状况及意识形态工作分析研判,及时发现、妥善化解苗头隐患,做好思想政治工作;每半年向工委报告1次意识形态工作情况。围绕庆祝建党100周年、党中央重大决策部署和热点敏感问题,开展党员干部职工思想状况调研,积极稳妥做好热点敏感问题的舆论引导,及时发现和处置苗头性、倾向性问题,旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。选派部分党员干部参加省级机关党校组织的意识形态工作培训班。加强保密工作,严防失泄密事件发生。加强依法治省和平安建设工作,制订年度工作计划,签订责任书,结合实际抓好落实,不断推进平安机关建设。

  7.扎实推进机关精神文明建设。高扬理想信念旗帜,大力弘扬和践行社会主义核心价值观。深入学习贯彻习近平法治思想,组织社会主义法治宣传教育,开展“学习身边榜样”活动,广泛开展学雷锋志愿服务等活动。大力倡导文明健康绿色环保生活方式,积极开展爱国卫生“7个专项行动”,做好省级文明单位的迎检复核工作。

  三、以庆祝建党100周年为契机,教育引导党员守初心担使命

  8.扎实开展DS学习教育。开展DS党史学习教育动员部署,深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在DS学习教育动员大会上的重要讲话精神的理解和把握,把学DS、悟思想、办实事、开新局贯穿学习教育全过程,按照《工委关于开展DS学习教育的实施方案》要求,结合“模范机关”创建和深化“四标”行动,扎实开展DS学习教育九项工作(专题学习、专题宣讲、专题培训、专题党课、主题宣传、开展系列活动、“我为群众办实事”实践活动、开展“四史”教育、召开专题民主生活会和专题组织生活会),做到“规定动作”不走样,自选动作有亮点,确保DS学习教育取得实效。

  9.精心组织开展系列庆祝活动。认真学习领会习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会的重要讲话精神。组织党员干部参加“党旗在基层一线高高飘扬—以实际行动庆祝中国共产党成立100周年”“奋斗百年路、启航新征程”等主题宣传活动,开展理论征文活动。组织参观“不忘初心、牢记使命——庆祝中国共产党成立100周年”成就展。做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作,开展走访慰问困难党员活动。举办“党在我心中”主题演讲比赛。组织党员参观“不忘初心、牢记使命——XX省庆祝中国共产党成立100周年”成就展。做好“光荣在党50年”纪念章颁发和省直机关“两优一先”推荐工作,不断激发全体干部职工爱党爱国爱社会主义的巨大热情。

  四、以提升组织力为重点,推动基层党组织规范化建设

  10.推进党支部标准化规范化建设。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》和认真落实省委组织部《党支部规范化建设标准(修订)》,围绕“五个基本”要求,健全完善党支部标准化规范化建设长效机制,深化工委领导班子成员党支部联系点制度,完善内设机构党组织设置、配齐配强支部班子成员,提升支部组织力,做好省级示范党支部的经验总结和推广,推荐1至2个党支部参加明年省直机关“规范化建设示范党支部”考核验收,不断扩大省级示范党支部的示范面。

  11.加强党员教育管理。认真贯彻落实党员教育管理工作条例和党员权利保障条例,从严把好党员发展质量关。健全完善党员积分制管理办法。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,推进“万名党员进党校”“领导干部上讲台”“党课开讲啦”,确保工委机关100%的在职党员进党校集中培训不少于24学时。从严从实做好党费收缴、管理和使用工作,加大困难党员关怀帮扶力度。落实共产党员不准信仰宗教和参加宗教活动要求。

  12.做好群团工作。坚持以党建带群建,领导和支持工委机关群团组织开展工作,围绕工委中心工作开展好形式多样、内容丰富、寓教于乐的群众性活动,丰富干部职工的精神文化生活,不断增强群众组织的凝聚力和向心力。

  13.持续推进“智慧党建”。组织开展XX先锋手机App党建平台运用技能培训,认真落实平台管理支部“三会一课”、主题党日、党务公开、党费管理、组织生活会和民主评议党员等功能,探索实现平台管理党务、党员教育、考核评价一站式服务。加强“XX先锋”网上党支部后台管理。用好全国党员管理系统,做好党内年度统计工作。抓好“智慧党建”信息化平台“六进”工作,推进支部工作规范化、信息化、智慧化建设。

  五、以建设清廉机关为目标,持之以恒正风肃纪

  14.建设清廉机关。按照省纪委十届六次全会对清廉机关建设的要求,推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化进机关、进党校、进家庭。通过XX机关党建网和微信工作群及时推送廉政资讯,传播廉洁正能量;继续开展“廉洁家书”“廉洁家庭故事”主题读书分享活动,通过组织签订《家庭助廉倡议书》、发送廉洁提醒短信、播放廉政标语等,让以清为美、以廉为荣的价值观念在工委机关深入人心,着力提高党员干部的政治修养、政治觉悟、思想认识和道德修养。

  15.开展党风廉政教育。深入学习十九届中央纪委五次全会精神和十届省纪委六次全会精神,开展党风廉政学习教育“五个一”活动(召开一次廉政会议、开展一次廉政党课、组织一次廉政谈话、组织一次警示教育、参观一次廉政教育基地),巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成效。持续开展“肃流毒、除影响、清源头、树正气”专项行动,全面落实“八个坚决肃清”,以案促改、建章立制、堵塞漏洞等工作,以案为鉴、以案促改,筑牢党员干部拒腐防变思想防线,巩固工委机关政治生态持续向好。

  16.加强机关作风纪律建设。坚持“严”的主基调,持续贯彻落实中央八项规定精神、省委实施办法和工委《关于进一步加强和改进工作作风的规定》,纠治形式主义、官僚主义,防止“四风”问题反弹。开展移动互联网应用程序规范整治。强化对巩固拓展脱贫成果、接续推进乡村振兴的监督,整治群众身边腐败和不正之风,集中整治群众反映强烈的问题。

  六、以落实“四化”要求为抓手,推动机关党建高质量发展

  17.重要工作项目化。研究制定《2021年省直机关党建工作要点》《2021年工委常务副书记和机关党组织书记抓基层党建工作责任清单》《2021年度工委机关党建重点工作任务分解项目清单》等,严格时间表、路线图,每季度汇总点评、半年通报情况、年度考核评价,工委机关各级党组织和党员领导干部照单履职、逐项落实。

  18.基础工作标准化。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》和省委组织部《党支部规范化建设标准(修订)》等,健全完善组织设置、按期换届选举、推进学习教育经常化、支部活动常态化、落实管理制度、强化基本保障,整治软弱涣散党组织,以支部规范化建设提升机关党建工作质量。

  19.日常工作常规化。抓党内政治生活正常化,抓党员干部日常言行规范化,严格落实主题党日、“三会一课”、组织生活会等党内政治生活制度,充分发挥机关纪委委员、支部纪检委员作用,定期检查支部工作,列席支部组织生活会,对支部落实重要会议文件精神、重点任务、创新工作等情况进行调研指导和检查推动,对党员干部在党不言党、在党不爱党、阳奉阴违、口无遮拦等错误思想和言行及时发现、及时纠正,确保机关党建工作抓在日常、严在经常,促进党建与业务工作深度融合。

  20.考核工作刚性化。依据机关党建工作项目化清单和党支部规范化建设标准,研究制定可量化、可考核、可对照的考核方案及评分标准,列出反向扣分项,明确定量考核指标,用数据和事例来印证,严格考核验收,切实提高机关党建工作考核的针对性和实效性,着力防范和解决机关党建虚化弱化问题,推进工委机关党建高质量发展。

人力资源和社会保障局2021年工作要点篇6

  为深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神,进一步贯彻落实省、市委关于意识形态工作的决策部署,切实加强全局意识形态工作,强化党组领导班子、领导干部意识形态工作责任,凝聚全市林业力量,加快推进林业改革,现结合工作实际,制定本要点。

  一、指导思想

  坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的xxx精神,认真落实党组意识形态工作责任制,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚持把意识形态工作作为党的建设重要内容,引导全局干部职工牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”,切实维护意识形态安全,开创意识形态工作新局面。

  二、主要任务

  (一)着力强化思想政治引领。继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,以党组中心组为龙头,将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神纳入党组中心组理论学习活动,坚持读原著、学原文、悟原理,做到学思用贯通、知信行统一。严格落实“三会一课”制度,加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习、研究和讨论,牢固树立“四个意识”,自觉做好“两个维护”,切实用先进的政治思想武装头脑、指导实践、推动工作。

  (二)积极做好舆论宣传引导。坚持正面宣传为主,把握正确舆论导向。定期开展谈心谈话活动,了解和掌握党员干部和职工群众思想动态,及时纠正错误认识。在党和国家重大活动、重大政策、重要部署的关键时点,加强热点问题分析、重要政策解读,帮助干部职工正确认识矛盾现象,理性处理现实问题。抓好敏感问题舆论引导,放大正面声音,消除负面“杂音”,扩大思想共识,封锁错误思潮传播渠道,巩固和发展主流意识形态。

  (三)维护网络意识形态安全。严格教育干部职工,杜绝在互联网上发布负面言论和信息,对违反相关规定的严肃处理并追究责任。加强林业信息内网的管理,信息加载做到专人管理,严格落实发布经办手续,重要资料发布需经主要领导审批,确保系统网络安全。加强对“两微一端”的管理,按照“谁组建、谁负责”的原则,管好微信群、QQ群,防止不当信息传播,不断健全网络工具“用、管、防”信息安全体制,营造清朗网络空间。

  (四)建立落实分析研判机制。强化底线思维,对挑战党的政治原则、政治底线、政治纪律的一切错误思想、言论和行为,必须立场坚定、态度鲜明地进行斗争。定期分析研判意识形态领域情况,适时开展意识形态工作专题讨论,及时研究重大舆情、重要情况中的倾向性、苗头性问题,有针对性地提出意见,做出安排,维护意识形态安全。

  (五)着力建好意识形态工作队伍。全面正确执行党的干部路线和干部政策,严格标准,严格程序,做好干部人事调整工作。坚持以注重品行、崇尚实干和群众公认为主要标准的用人导向,意识形态工作岗位优先任用政治靠得住、工作有能力、作风过得硬的干部。加强意识形态工作专业知识培训,提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力,确保关键时刻能够站得出、顶得住、打得贏。

  (六)营造浓厚先进文化氛围。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,进一步坚定理想信念。引导机关干部职工养成爱读书的好习惯,找到读好书的好方法,体会善读书的好悟性。进一步以革命先烈崇高的信仰、伟大的精神、高尚的人格和光辉的事迹激励干部职工不忘初心,以实际行动践行社会主义核心价值观。注重发挥工会、妇委会等群团组织作用,组织开展形式多样、生动活泼的机关文化活动,努力构建积极向上充满正能量的机关文化氛围。

  三、工作要求

  (一)统一思想,提高认识。坚持党管意识形态,局党组、机关党委、各党支部要认真贯彻落实中央、省委、州委和市委关于意识形态工作的指示精神,牢牢把握正确的政治方向,坚决维护党中央权威,在思想上、政治上和行动上,时刻同党中央保持高度一致,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权,切实维护意识形态安全。

  (二)健全机制,促进落实。局党组把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围,把意识形态工作责任制考核与机关党建、党风廉政建设考核同部署、同落实、同检查,推动考核工作规范化、制度化和常态化,确保各项工作落到实处。

  (三)明确责任,严肃奖惩。切实落实党员干部意识形态工作责任,坚持有错必纠、有责必问,强化问责刚性,把抓意识形态工作成效和表现作为干部评价使用和奖惩的重要依据。凡在意识形态领城出现问题,实行“一票否决”并严肃追究责任。

人力资源和社会保障局2021年工作要点篇7

  中共xx省委省直机关工作委员会日前印发《20xx年省直机关党的工作要点》。

  20xx年省直机关党的工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,坚持和加强党的全面领导,坚持全面从严治党,以党的政治建设为统领,建设模范机关,抓实“四个着力”,完善“三项机制”,全面提高机关党的建设质量,推进机关治理和各项事业发展,为实现“走在前列、全面开创”提供坚强保证。

  一、突出一条主线,以党的政治建设为统领,建设模范机关

  强化省直机关政治属性,旗帜鲜明讲政治,努力在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率,在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,积极配合有关部门制定实施意见。深入贯彻省委第十一届十次全会精神,对照《关于开展模范机关建设工作的实施方案》七项任务目标,逐一明确标准措施,推动各项工作走在前、作表率,切实发挥机关党建风向标作用。“七一”前夕命名一批模范机关建设先进单位和集体。

  二、抓实“四个着力”,推进机关党建高质量发展

  (一)着力加强政治建设

  1.带头做到“两个维护”。认真贯彻落实《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》,在加强党的政治建设上带好头、作示范,大力开展政治忠诚教育,教育党员、干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,带头做到“两个维护”。做好中央和省委政治巡视“后半篇文章”,落实《省委省直机关工委关于建立巡视反馈意见整改落实工作机制》。

  2. 严明党的政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活,发展积极健康的党内政治文化,严格执行党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等系列党内法规,落实“四个服从”,严格执行重大事项报告制度,严格执行民主集中制制度、民主生活会制度和党员领导干部双重组织生活制度。坚持对省直机关各部门单位领导班子民主生活会全覆盖列席。

  3. 突出党建统领作用。牢固树立、积极践行“抓好党建是最大政绩”理念,把加强党的领导贯穿到各项工作中去。对4项制度性文件(《2018-2022年省直机关党的建设规划纲要》《关于加强新时代省直机关党建工作的实施意见》《关于开展模范机关建设工作的实施方案》《关于指导督促省直部门单位党组(党委)履行机关党建主体责任的意见(试行)》)落实情况,坚持经常性调度。

  (二)着力强化理论武装

  1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题,引导党员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行。提高党组(党委)理论学习中心组列席巡听效果,发挥好领导干部领学促学作用,适时举办中心组学习秘书培训班。抓好省直机关正处级领导干部党的十九届四中全会精神全员轮训,各部门单位负责抓好处级及以下干部的培训。实施“年轻干部理想信念宗旨教育计划”,推动实现青年理论学习小组全覆盖,评选青年理论学习标兵。

  2.大力弘扬社会主义核心价值观。组织“中国梦﹒新时代”百姓宣讲,开展第三届省直机关道德模范选树活动。印发2020-2021年度省直机关志愿服务指导意见。继续深化“中国梦·劳动美”主题教育。加强对文明单位的规范管理。充分利用省直机关和各市县红色资源,有计划、有针对性地培树一批省直机关党性教育基地和省直机关党员教育示范点。

  3.加强和改进思想政治工作。守好机关意识形态阵地,落实意识形态工作责任制,做好各类研讨会、交流会、讲座论坛、辅导报告和网站的审查、报备和监管。抓好《加强省直机关党员干部职工思想政治工作的意见》落实,与省委党校联合开展省直机关职工思想政治状况调研。各部门单位机关党委定期向省委省直机关工委和本部门党组(党委)汇报机关思想政治工作情况,提出改进工作的意见和建议。

  (三)着力夯实基层基础

  1.强化政治功能。深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,突出政治标准,提高发展党员质量。健全基层组织,规范组织设置,健全全面覆盖、运行顺畅的基层党组织体系,把党员干部动员起来,把群众组织起来,把各方力量凝聚起来。

  2.严抓制度规范。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,把严格执行“三会一课”等制度作为提升基层党组织规范化、制度化的关键一环,落实好支部工作条例,以讲认真、敢较真的态度狠抓制度执行。适应网络时代的政治生态,创新理念思路、内容形式、体制机制,使基层党的工作更富时代气息、更有吸引力。

  3.推进梯级创建。深化省直机关党支部标准化建设梯级提升工程,年底前省直机关党支部全部达到标准党支部以上水平。深入实施支部建设示范工程,各部门单位年内要至少打造1个样板党支部,省委省直机关工委从中遴选一批有特色有亮点、可复制可推广的党支部确定为示范党支部,作为党支部书记示范培训班现场教学点,并拨付相应的党建工作经费补助。

  (四)着力推进作风转变

  1.坚持围绕中心、服务大局。认真贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记对xx工作的重要指示批示精神,围绕“重点工作攻坚年”部署,聚焦八大发展战略,充分发挥党的组织力,动员机关党员干部担当作为、狠抓落实、创新突破,合力攻坚。大力开展“述理论、述政策、述典型”“三述”活动,持续开展对标赶超行动,努力争取本部门工作走在本行业、本领域前列。

  2.密切联系群众。落实领导干部基层联系点制度,鼓励党员到社区为群众服务。深入推进脱贫攻坚 “双联共建”,扎实开展机关和企事业单位党组织联系社区党组织工作,积极参与“万名干部下基层”工作,以实际行动助力脱贫攻坚和全面建成小康社会。开展“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”劳动竞赛、岗位练兵、业务比武系列活动,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。继续开展“夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动,积极为群众办实事、解难事。深入开展青春知行、青年交友、青年文明号创建和“巾帼心向党、建功新时代”等品牌活动。

  3.强化监督执纪问责,持之以恒正风肃纪。坚持教育为先,着重通过加强警示教育、纪律教育、政德教育、家风教育,提高党员干部的思想认识和道德修养。坚持纪在法前,精准运用监督执纪“四种形态”,着重加强对苗头性、倾向性问题的发现和解决力度。巩固并深化形式主义、官僚主义整治成果,持续开展作风专项整治行动,坚决防止“四风”反弹回潮。制定《省直部门单位机关纪委文书模板》,进一步规范纪律审查工作。

  三、完善“三项机制”,激发机关党建创新活力

  (一)健全完善责任落实机制

  督促落实《关于指导督促部门单位党组(党委)履行机关党建主体责任的意见(试行)》和年度主体责任清单,把党组(党委)主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”责任层层明确起来。组织召开省直机关部门单位党组(党委)履行机关党建主体责任经验交流会。

  (二)健全完善工作推进机制

  用好“经常调度”“列席巡听”“重点督查”“典型引领”“记实建档”督导机制。抓实机关党委书记和党支部书记述职评议考核,重点抓好问题的整改落实。加强省直机关党的建设分类指导督促,定期分析研判机关党的建设工作情况。完善省直片组协作制度,增进片组单位互动交流。加强政务内网建设,强化信息化支撑。

  (三)健全完善典型示范机制

  按照试点探路、典型引路、经验开路的思路,选树培育群众信服、组织公认的先进典型,采取现场观摩、座谈交流、集中培训等方式推广先进经验。发挥机关党建研究专委会、“xx机关建设网”、《机关党建》刊物平台作用,加强机关党建理论研究和宣传交流。与齐鲁晚报齐鲁壹点联合开展机关党建创新案例征集评选活动。

  四、进一步加强党务干部队伍建设

  强化机关党委职能,指导督促机关党委专职副书记列席本单位党员领导干部民主生活会和党组(党委)以及本单位负责人召开的有关会议,协助党组(党委)落实机关党建主体责任。选优配强省直部门单位机关党委专职副书记,认真落实《2018—20xx年省直机关党务干部专业能力和优秀共产党员综合素质培训规划》,努力建设一支高素质专业化的机关党务工作人员队伍。省委省直机关工委结合两年一次的省直机关党内表彰,遴选部分政治和业务素质好、热爱党务工作的专职副书记,授予“党建红旗手”称号。省直机关工委加强对所属部门单位党的工作的统一领导,带头抓好机关工委自身党的建设,积极开展“人人争当业务工作培训师、咨询师”“三述一讲”处长讲坛、青年讲座等活动,不断加强自身履职能力建设。

人力资源和社会保障局2021年工作要点篇8

  7.防范抵御“颜色革命”风险。深化反渗透反颠覆反间谍反破坏斗争,织密情报信息网络,密切掌握、严密防范敌对势力和别有用心之人颠覆渗透破坏活动。加强人民防线建设,落实反间防谍工作责任制和重点领域反间防谍制度措施。加强政治重点人教育管控,坚决防止我区人员露头冒泡、坐大成势。

  8.防范打击暴力恐怖活动。健全反恐情报工作体系,加强人力情报、技术情报手段建设,提升预测预警预防能力。深化严打暴恐活动专项行动、打击暴恐音视频传播、涉恐要素管控和隐患整治,完善反恐怖重点目标分类管理和反恐基础摸排机制,严密人防、物防、技防、联防措施,做足应急处置准备,确保暴恐案事件“零发生”。

  9.防范化解安全稳定隐患。深入落实党委政府维稳工作责任制,层层扣紧“战区制、主官上”责任链条,完善应急处置工作预案和实战演练,强化维稳信息管理情报系统应用,确保第一时间稳妥有效处置各类矛盾隐患。适时启动战时机制和超常规工作模式,落实联勤联指联调和日调度、日研判、日处理、日督查、日清零机制,织密扎牢“三道防线”,以态度上零容忍、思想上零懈怠、工作上零差错,切实做好全国“两会”、庆祝建党百年等重要节点安保维稳工作,确保大事小事都不出。

  10.防范打击邪教和非法宗教活动。健全完善反邪教工作协调机制,加强邪教底数排查和动态研判,深化“敲门行动”和打击邪教组织专项行动。依法打击境外非法宗教在农村、少数民族聚居区、高校特别是含少数民族学生校等重点领域的渗透和非法传教活动,坚决抵御境外利用宗教进行渗透,坚决防止地下势力发展成为全国性或区域性组织。

  11.防范治理网络安全影响。健全统一高效的网络舆情监测预警和应急联动处置机制,全面深化网上防范、管控、打击措施,筑牢抵御意识形态网络渗透“防火墙”。贯通区政法单位与网信、保密部门的衔接配合,加强网络安全教育、保密教育,主动发现隐患漏洞,确保不发生失泄密事件。统筹政法网军建设使用,巩固主渠道主阵地主平台建设,壮大主流思想舆论,提高网上“亮剑”战斗力。

人力资源和社会保障局2021年工作要点篇9

  2021年是中国共产党成立100周年、“十四五”规划开局之年,是贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的重要一年。省直机关党的建设工作指导思想是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会和省委十一届八次全会精神,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以党的政治建设为统领,着力强化理论武装,着力夯实基层基础,着力推进正风肃纪,着力深化党建引领基层社会治理,以高质量机关党建引领高质量发展,争当“三个表率”、建设模范机关,为“十四五”开好局、起好步,加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”提供坚强保证,以优异成绩向建党100周年献礼。

  一、把党的政治建设摆在首位,自觉做到“两个维护”

  1.加强政治机关建设。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省委具体措施,结合部门实际,推动党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神有效落实。加强政治机关意识教育,引导党员干部胸怀“两个大局”,把讲政治的要求内化于心、外化于行,确保“三个体现”抓在日常、融入经常。把增强政治能力作为党员教育培训的必修课,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

  2.严明政治纪律和政治规矩。深入开展对党忠诚教育,督促引导党员干部严守政治纪律和政治规矩,严格执行重大事项请示报告制度,及时通报违反党的政治纪律和政治规矩问题典型案例。对照中央、省委巡视反馈的机关党建问题,明确责任分工,完善制度机制,以整改的实际行动践行“两个维护”。

  3.严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,注重内容和形式的有机结合,机关各支部每月开展“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动。严格落实党员领导干部双重组织生活制度,发挥机关党委委员对支部组织生活会的指导督促作用,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。党员领导干部、党组织书记全年至少讲1次党课。

  二、深化理论武装,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想

  4.抓实理论学习。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,落实“思想引领、学习在先”机制,聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神等重点内容,采取党组(党委)中心组引领学、教育基地实践学、支部集中深入学、青年读书会交流学、搭建平台自主学等“五学”方式,推动学习入脑入心。加强提示调研指导,严格落实一学一报、学习情况通报等制度,提高党组(党委)理论学习中心组学习质量。新建一批省直机关党员干部教育基地,举办基地业务培训,组织党员干部赴基地开展学习教育活动。支部集中学习要聚焦主题,结合思想和工作实际开展讨论。加强青年读书会建设,选树青年学习典型,注重分享、增强实效。用好学习强国、湖北干部在线等学习平台,不断提高自主学习的积极性。

  5.落实意识形态工作责任制。坚持党对意识形态工作的领导,认真贯彻《湖北省党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》,推动省直单位党组(党委)扛起政治责任,定期分析研判意识形态领域情况,主动掌握干部职工思想动态,积极防范化解重大风险,及时报告意识形态工作情况。健全党组(党委)理论学习中心组学习外请报告人审查备案机制。深入开展文明单位创建活动,推进平安建设,不断提高机关文明创建质量。坚持政治办刊办网,办好湖北机关党建刊物和网站。

  6.开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动。以喜迎党的百年华诞为契机,围绕“学党史、知党情、感党恩、跟党走”主题,开展理论研讨、党课展播、主题党日等系列庆祝活动,进一步坚定理想信念,提升党性修养。按照党中央统一部署和省委工作要求,扎实开展中共党史学习教育,学习运用建党一百年宝贵经验,生动鲜活讲好中国共产党故事,唱响中国共产党好的主旋律。按照省委统一部署,做好优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织评选推荐工作。“七一”前夕,召开省直机关庆祝建党100周年大会。省直机关各支部召开1次主题党日活动。

  7.做细思想政治工作。落实机关党员思想动态定期分析制度,省直单位机关党委每半年向工委报告1次情况。注重人文关怀和心理疏导,完善党员干部谈心谈话、家访制度,推进家庭家教家风建设。落实党内关怀帮扶办法,建立机关党内关爱基金,健全结对帮扶机制,关心关爱因公殉职、牺牲党员的家属和因公伤残党员、生活困难党员、老党员、外派援疆(藏)、扶贫、挂职等党员干部,帮助解决实际困难。

  三、夯实基层基础,推动机关基层党组织全面进步全面过硬

  8.建强组织体系。深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(简称《条例》),认真执行《条例》贯彻落实的具体措施,推动《条例》落到实处。优化组织设置,完善“支部建在处室,处长担任书记”机制,形成上下贯通、执行有力的组织体系。发挥省级社会组织综合党委作用,加强无业务主管单位省级行业协会商会的党建工作,拓宽党的组织覆盖和工作覆盖。严格执行基层党组织任期制度,落实换届提醒督促机制,进一步规范换届流程。开展第四届省直机关“红旗党支部”评选表彰,组织对往届“红旗党支部”的复核,推进党支部标准化、规范化建设。

  9.严格党员日常管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合,采取集中培训与日常教育、个人自学等方式,开展形式多样的学习教育活动。充分发挥机关党委的作用,配合组织人事部门对机关领导干部进行考察、考核、民主评议,对机关干部的选拔任用和奖惩提出意见。完善党员大会悬挂党旗、党员佩戴徽章、重温入党誓词等政治仪式,组织党员过好“政治生日”,强化党的意识和组织观念。严把发展党员入口关,统筹做好各单位、行业、系统发展党员工作,规范党费收缴使用管理。

  10.做好统战和群团工作。贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》,加强对省直单位统战工作的指导,将统战工作纳入党组(党委)重要议事日程和理论学习中心组学习内容。坚持党建带群建,充分发挥工青妇等群团组织作用,开展丰富多彩的系列活动。大力实施党员干部身心健康工程和关爱帮扶行动,加强职工(劳模、工匠)创新工作室建设,广泛开展岗位练兵、技能竞赛和“春送政策、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动,深化全民健身活动。加强省直机关团组织建设,组织开展“五四”青年座谈会、青年论坛、志愿服务等活动,引导团员青年立足岗位、建功立业。深入推进巾帼建功活动,擦亮“爱心妈妈”公益品牌,持续开展“最美家庭”建设。

  11.深化党建引领基层社会治理。坚持围绕中心、服务大局,深化党建引领基层社会治理,适时召开推进会,进一步优化工作运行机制、完善下沉考评办法、发挥下沉党员作用,推动党员干部下沉社区常态化长效化,着力构建共建共享共治的基层社会治理格局。各单位党组(党委)主要负责同志至少到联系社区讲1次党课。巩固脱贫攻坚成果,做好与乡村振兴的有机衔接,加大对脱贫攻坚先进典型宣传力度。

  四、持之以恒正风肃纪反腐,营造风清气正的政治生态

  12.加强党风廉政教育。坚持严的主基调,深化党章党规党纪和法律法规宣传教育,坚持教育在先、警示在先、预防在先,创新线上线下相结合方式,扎实开展省直机关第22个党风廉政建设宣教月活动。深入开展清廉机关创建活动,加强机关廉政文化建设,发展积极健康的党内政治文化。用好监督执纪的“四种形态”,强化日常监督,注重抓早抓小,让“第一种形态”成为常态。

  13.深化整治形式主义官僚主义。认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神,落实集中整治形式主义官僚主义问题2021年行动举措,巩固治理文山会海、过度留痕、检查过多等成果,进一步精简文件会议,规范工作台账,不随意要求基层报送材料,健全基层减负的常态化机制。带头优化营商环境,切实转变机关作风,加大对影响营商环境的形式主义官僚主义问题督查问责力度,省直机关各支部开展1次“人人都是发展环境”主题党日活动。

  14.严格监督执纪问责。加强对权力运行的监督制约,强化对权力、资源、资金集中的重点岗位及人员的监督,健全落实廉政风险防控机制。加强省直单位机关纪委建设,完善工作机制,提升履职能力,充分发挥机关纪委监督作用。持续整治群众身边腐败和不正之风。认真审理违纪违法案件,加大回访教育力度,深化以案为鉴、以案促改,用身边事教育身边人,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

  15.强化党内民主和监督。认真学习宣传贯彻《中国共产党党员权利保障条例》,引导党员正确履行义务、行使权力。尊重党员主体地位,全面推行党务公开,健全党内情况通报制度、情况反映制度,畅通党员参与党内事务的途径,省直单位全年至少召开1次机关党员干部大会,听取本部门主要负责人通报工作情况。落实机关党委专职副书记列席本单位党员领导干部民主生活会和党组(党委)以及本单位负责人召开的有关会议制度。

  五、强化责任担当,推动机关党建高质量发展

  16.压实党建主体责任。深入贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,指导督促省直单位党组(党委)落实抓机关党建的主体责任,加强对所属单位的分类指导、分级管理,层层压实责任。健全工委与单位党组(党委)的沟通联系机制。推行清单管理,完善“三级联述联评联考”,优化考核评价体系,强化考核结果运用。办实基层党建工作联系点,及时交流经验,发挥好“试验田、示范点”作用。充分发挥党建督查巡察作用,聚焦机关党建重点工作、重要制度落实情况,把日常督查和专项督查结合起来,推动主体责任落到实处。

  17.加强党务工作人员队伍建设。选优配强专兼职党务干部,倡导机关新进干部首先在党务等综合处室锻炼的好做法。分层分类举办机关党委书记、专职副书记、支部书记、纪检干部、行业协会商会党组织书记、中心组学习秘书等培训班,把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。推动机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流,把兼职党务工作人员开展党务工作情况作为其年度考核和评先评优的重要内容,激发兼职党务干部队伍活力。充分发挥工委党校“两基地一智库”作用,提高办学质量。

  18.推动机关党建工作创新。深入把握机关党建规律特点,总结提炼基层实践的有益经验,推进理念思路、方式手段、基层工作创新,着力解决制约机关党建高质量发展的重难点问题。加强对市州工委的工作指导,制定业务指导办法。发挥省党建研究会机关专委会作用,深入开展调查研究,加强成果转化运用,推动机关党建创新发展。

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