总工会2021年上半年工作总结和下半年工作思路

　总工会 1 2021 年上半年工作总结和下半年工作思路

　X 街道总工会认真贯彻党的十九大和区总 X 届 X 次全会精神，紧紧围绕区委“六大专项行动”，高质量推进互联网企业工会建设，与时俱进，勇于创新，切实夯实工会基层工作。

　一、深入开展工会组建攻坚行动 一是按照“广普查、深组建、全覆盖”企业建会攻坚集中行动，形成全会、全员、全力、全年、全域大抓组建的浓厚氛围，大力推进企业普遍建会工作，进一步推动工会组建和会员发展向新领域新业态新阶层新群体延伸覆盖，消除建会工作的盲区和空白点。截止到 2021 年 6 月，我辖区共新建工会 X 家，共发展会员 X 余名。二是突出抓好互联网领域企业建会工作，认真贯彻落实市总工会《关于新时代推进和加强互联网企业工会建设的意见》，实施互联网企业建会三年规划，推进互联网企业普遍建会。三是大力推进基层工会组织和会员实名制工作，继续抓好已建会尚未实名制的基层工会组织及会员信息补录工作，对新建基层工会做到智慧工会平台同步建立、会员信息同步录入，并实现动态化管理。

　二、大力推进法治工会建设，促进企业和谐稳定

　扎实推进“X 平安管家”建设。X 新亚医疗科技股份有限公司作为 X 平安管家示范点，以建立六大场所、建立三支队伍、开展五项行动、建立健全保障机制为抓手，围绕“X 平安管家，一直幸福大家”主题，深入开展“和谐劳动 X 行动”，秉承竭诚服务职工群众的宗旨，建好小家，服务大家。让更多职工在共建共治共享发展中有更多获得感、幸福感、满足感。

　三、紧紧围绕六大专项行动，提升工会影 响力 一是举办职工技能竞赛，提升企业员工技能水平，助力企业复工复产后稳定发展。已完成街道级第四届“元墅杯”养老护理职业技能大赛，将陆续开展 5 场企业级“XX 九和销售技能大赛”、“XX 和睦老人公寓护理技能竞赛”、“XX 宝荣销售技能大赛”、“X 和 XX 置业有限公司物业技能大赛”、“XX 医疗科技股份有限公司生产车间技能大赛”。X 街道总工会积极鼓励企业开展各类型技能竞赛，不断创新技能竞赛的方式和方法，不断提升技能竞赛的水平和效果，全面提升和加强辖区单位技能竞赛的质量和数量，充分显示工会主力军作用，助力社会经济发展。二是参与劳模工匠评选工作。XX 市 X 街道 XX 社区被评为 XX 市五一劳动奖状。展现了劳模风采，形成浓厚的劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

　四、服务基层，做好宣教及保障工作 一是组织机关工会会员及社区专职工作者参加疗休养活动，做好人员的组织、宣传和统计工作，在 6 月-7 月，共组织 X 批 X 人分别前往 X 参加疗休养活动；组织 100 名一线优秀职工参加区总工会 X 疗休养活动。二是为进一步加强对在杭外来务工人员和民营企业一线职工的关心关爱，共安排 X名一线职工参加市总免费体检活动。

　下半年我们将在街道党工委、办事处的正确领导下，按照区总工会的要求和部署，围绕中心，服务大局，紧紧围绕中心工作，发挥工会组织的优势，引导职工充分发挥主力军作用。

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　一是优化职工服务工作。认真做好困难职工建档工作，做细做实困难职工帮扶工作，切实抓好职工医疗互助报销工作，做到政策宣传落实到位，操作办理到位，加大政策宣传力度，通过微信、杭工 e 家 APP 等多种途径进行推广普及，让更多的困难职工得到帮扶救助。做好夏送清凉、金秋助学、冬送温暖服务，暑期小候鸟、爱心驿站、妈咪爱心小屋、青年联谊会等各项活动，推动广大职工共享发展成果。深入开展劳动技能竞赛，带动职工群众通过竞赛提升技能、晋升等级，不断提高竞赛活动的贴近度、参与面和收益率。依托工人文化宫、职工之家、职工书屋等职工教育阵地，构建职工教育

　培训立体化网络，帮助职工适应结构性改革对技能素质提出的新要求，促进产业工人队伍不断壮大、综合素质显著提高。

　二是构建新型和谐劳动关系。继续推进工资集体协商制度，普遍签订区域性集体合同、工资协议，做好 2 家试点单位的集体合同、工资协议签订及台账准备工作，构建和谐稳定的劳动关系。扎实做好“X 平安管家 和谐劳动 X 行动”示范点建设，加强基层工会参与社会治理工作。推动“职工之家”建设，为职工提供了一个求知、强体、关爱、发展的平台，进一步丰富职工业余文化生活，提升员工的工作、生活的幸福指数，激发广大职工爱岗敬业的积极性和主动性。

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　三是加强工会工作宣传指导。深入企业，协调督促基层工会各项工作开展，指导各项重点工作的推进和基层工会“五有职工之家”规范化建设，着力激发基层工会活力。深入职工，与他们交流谈心，了解他们实际生产生活情况，知晓他们最关心、最困难、最忧虑的实际问题，为工会工作指引方向。

　四是加强工会组织的吸引力凝聚力战斗力生命力。加强工会组建，扩大工会组织的覆盖面，进一步推进基层工会规范化建设工作。进一步发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，把“职工之家”和“娘家人”的称号做得更加名副其实。做好工会财务、资产和经费审查审计监督工作。加强工会财

　务管理、资产监管，完善经费审查审计制度，开展模板审计工作，依法合规管好用好工会经费和资产，提高廉洁风险防控水平。

　 以下内容供参考：

　X 县总工会 2021 年上半年工作总结及下步工作安排 今年以来，县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕县委中心工作，立足自身职能，充分发挥优势，团结引领广大职工投身“经济强县、美丽 xx”建设主战场，各个重项工作都实现了新突破。在中华全国总工会和中央网信办主办的“网聚职工正能量、争做中国好网民”主题活动中，荣获全国三等奖；xx 职工服务中心被评为 xx省示范型职工服务中心；开发区职工服务中心被评为 A 类省级开发区职工服务中心。

　一、抓思想引领，千方百计弘扬正能量

　 精准把握新时期工会工作的内涵和方向，积极引导职工群众听党话、跟党走。

　一是深入开展党史学习教育。依托各企事业单位开办的“大学习课堂”，将党史学习教育纳入工作流程；组织各级工会干部、劳模工匠、先进人物、学习骨干，入企业、进车间宣讲辅导；举办了职工党史知识竞赛，在全县营造了比学赶超的浓厚氛围，带动了职工党史学习教育走深走实。

　二是广泛开展“永远跟党走”职工系列活动。以学习习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神为核心内容，广泛开展了职工诵读活动。

　全县 xx 名职工参与了“冀工之家”语音诵读比赛，位列全市第 xx 名；xx 个企事业单位录制了诵读短视频，其中 xx 个作品进入全省前 100 名。以“唱支山歌给党听”为主题，组织职工群众开展网络歌咏比赛，先后向省总工会选送了《在此刻》等 xx 首歌曲 MV。

　三是积极搭建职工学习教育平台。着力在职工服务中心运营上下功夫，通过采取业务窗口“7 合1”模式，为职工群众提供法律援助、困难帮扶、互助保障等“一站式”服务。持续做好网上工会工作，主动把工会服务职工的各项功能向网络和移动终端延伸，打造“指尖上的职工之家”，职工服务网发稿量位列全省第 xx，xx 省基层工会服务平台活动上传量位列全市第 xx。千方百计做好 xx 劳动公园建设工作，通过打造劳模事迹长廊、劳动主题雕塑、xx工运史展牌、劳动者造型、工匠精神灯箱、法律法规展板等载体和形式，高质量完成了劳动公园改建任务，受到了省、市总工会的高度评价。

　二、抓示范带动，多措并举锻造主力军

　 一是广泛开展劳动竞赛。聚焦县域经济发展大局，动员和组织广大职工积极开展了“装备行业节能减排”、“食品产业安全至上”、“民心河”“古城河”改造、“森林城市建设”等主题劳动竞赛，有效激发了职工群众建功新时代的积极性。

　二是积极举办技能大赛。先后组织开展了叉车障碍搬运、手工氩弧焊、快递分拣、家电清洗等多场技能比赛，引

　导广大职工掀起了“学技能、比技术”的热潮。

　三是大力加强创新工作室建设。积极打造劳模和工匠人才创新工作室，组织引导各企业技术工人围绕产品研发、工艺改进刻苦钻研、攻关创新。目前全县在建创新工作室 xx 家。

　四是鼓励“五小”创新活动。鼓励职工围绕“生产难点、改进工艺流程、保障安全生产、提高生产效率”，用自身的聪明才智投身到“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”的“五小”创新活动中，从而实现企业降本增效和职工技术发展的双赢。实现技术创新 xx 项，获得国家专利 xx 项，增加企业利税 xx亿元。

　五是切实加大产业工人队伍改革和建设力度。通过整合社会资源，切实加强了产业工人职业教育、继续教育、普通教育的有机衔接，为劳动者转岗择业和持续发展提供了有力支撑。进一步加强了职业技能培训，积极推荐企业优秀人才参加省、市各类技能比赛活动，积极推荐优秀创新成果参与全市、全省、全国评选。认真落实技术工人创新成果按要素参与分配制度，健全了技能人才激励机制，引导工资分配向技能人才倾斜，切实提高了技术工人收入水平。

　三、抓亮点打造，闭环衔接培育“ XX ”

　 县总工会应对复杂多变的出口服装业市场变化，积极为下岗女工寻找就业门路，采取了“3+3”模式：转岗培训—打造品牌—市场对接。

　一是转岗培训。与 xx 培训学校结合，先后开设了母婴护理、养老护理、保健按摩、营养配餐、小儿

　推拿等专业学科，确保每名参训女工都能熟练掌握专业技能，都能取得职业资格证书。

　二是打造品牌。组织开展了家政服务技能大赛，对优秀选手分别授予“金牌工人”、“能工巧匠”荣誉称号。成功注册了“XX”商标，积极塑造 xx 县的诚信月嫂形象。

　三是市场对接。先后与 xx 市 5 家医院、北京25 家大型家政连锁公司建立了合作关系，为他们培训和输送工作人员；利用 xx 市“12349”便民服务平台，为市内有需求的老人提供居家服务，实现就近输出。邀请京、津等城市大型家政公司，来 xx 举办招聘对接会。今年以来转移就业下岗女工 xx 多人次，月薪最低达到 XX 元以上，技术精湛者月薪超 X 万元。源头入会—网上管理—城际维权。一是源头入会。对于培训合格即将上岗的学员，一律把会员关系接转到xx 家政公司；符合入会条件的非工会会员，直接在该公司入会。二是网上管理。充分利用 xx 家政公司智慧网络平台，依托现代化智能手段，千方百计加强对流动会员的管理。三是城际维权。通过疏通维权渠道，加强与不同城市间的维权网络建设。县总工会聘请专业律师，健全完善了维权工作机制。先后办理涉及 3 个城市的维权案件 5 起，帮会员讨回应得收入 xx 万元。

　四、抓维权服务，真情实意当好“娘家人”

　 一是大力开展法律援助行动。联合司法局、律师协会等部门和社会团体开展了“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公

　益法律活动 5 次，发放宣传册 xx 多份，义务解答职工咨询xx 多人次。。

　二是积极组织职工医疗互助活动。通过宣传发动、示范引导，使参加活动职工人数达 xx 人，比去年增加 xx 人，共筹集互助金 xx 万余元，发放救助金 xx 万余元。截止目前，已救助 xx 名因病致贫职工。

　三是精准帮扶困难职工。按照“不漏一户、不丢一人”的原则，将 xx 名困难职工纳入全省帮扶系统，春节、“五一”期间对每个困难家庭进行了走访慰问，落实了“一对一”帮扶制度。

　四是持续加大创业就业扶持力度。联合有关部门举办了春风行动暨就业招聘会，向有创业就业意愿的农民工、下岗职工发放招聘信息、宣传资料、提供岗位信息，为广大求职者和用人单位搭建了供需服务平台。与职业培训学校合作，开设了钢结构设计、汽车维修、家电清洗等培训班，提升了职工劳动技能，助推了职工创业就业。五是着力提升普惠服务水平。先后签约超市、医院、酒店、加油站、汽修厂、美容店等与职工生产生活密切相关的服务单位 xx 余家，开展了“持卡五元洗车”等一系列职工普惠活动，为广大职工节省资金 xx 多万元。六是千方百计丰富职工文体生活。先后举办了全县职工乒乓球比赛、职工象棋比赛、职工篮球比赛等活动。

　下一步工作安排：一是进一步强化思想政治引领，积极引导职工群众听党话、跟党走。继续开展好习近平新时代中国特色社会主义思想职工诵读活动和职工学“四史”活动，

　邀请劳动模范和专业老师入企业、进车间、下班组进行宣讲；举办 2021 年度全县职工书画展，庆祝中国共产党成立 100 周年；谋划并启动 xx 工运展览室建设，为广大职工学习工运史搭建平台。二是进一步强化改革创新意识，广泛动员职工群众建功立业。围绕全县经济建设工作中心，主动适应经济新常态，积极开展劳动竞赛、技能比赛、创新工作室建设和创新成果评选上报等工作，引导广大职工以主任翁姿态投身“经济强县、美丽 xx”建设主战场。三是进一步强化维权服务举措，努力提高为职工服务的能力和水平。扎实做好基层组织建设、困难职工帮扶、法律法规宣传、企业民主管理等重点工作，加快网上工会平台的推广和应用，完善工会会员普惠服务举措，不断增强广大职工群众的获得感、幸福感、安全感。四是进一步强化工会干部队伍建设，为做好新时代工运事业提供坚强保障。采取教育引导、政策激励等措施，提升各级工会干部的政治素养，凝聚干事创业的强大合力；按省、市总工会任务目标要求，重点抓好纪律、作风、业绩“三大比武”活动，努力营造“比学赶超”的浓厚氛围，不断增强唯旗是夺、事争一流的拼搏意识，推动 xx 工会工作再上新台阶、再创新辉煌。