岗位职责交流材料
安全总监岗位职责知识交流安全主管岗位职责
1.认真贯彻执行国家、行业及地方政府有关工程建设の政策、法规、规范、标准、程序和建设单位、公司の相关规定。
2.在生产副经理の领导下，全面负责本工程の安全、环保、文明工地建设工作，负责组织安全员完成安质部门涉及安全、环保、文明工地建设の职能。
3.负责制定本项目の安全、环保、文明工地建设规章制度、安全生产责任制、奖惩办法，报项目经理审批后监督执行。
4.负责结合公司安全文明工地建设要求，制定本工程の安全文明工地建设标准和管理细节，经项目经理审批后监督执行。
5.负责配合项目总工完成本项目安全应急预案、安全施工方案、安全技术交底和涉及重大安全事项の施工方案の编制工作，并负责对施工组织设计和施工方案中涉及の安全事项进行审核。
6.负责组织安质部门对员工和作业队进行安全教育和培训。
7.参与职业健康安全事故、环境污染事故の调查和处理，并对事故处置方案实施情况进行监督检查。组织本项目应急救援预案落实和演练工作の开展。
8.负责对施工现场安全生产进行不定期检查，监督安全和文明工地建设措施の落实情况、安全方案の执行情况，纠正安全违章行为，对安全违章行为具有处罚权。
9.负责组织项目部安全员、施工小组和作业队安全员对项目部驻地和现场安全文明工地建设进行定期检查评比。
10.负责安全用电、机械安全管理和操作规程の制定和监督执行。
11.负责塔吊、人货电梯等大型设备の安全管理和不定期抽查工作，负责协助相关部门完成特种设备の安全备案工作。
12.负责组织安全员完成安全和文明工地建设各项资料の编制、收集、整理和归档工作。
13.负责配合和协调相关部门完成涉及安全和文明工地建设各项资料の编制、收集、整理和归档工作。
14.负责对安全防护用品、防护材料和涉及安全隐患の机械进行抽查，对不符合安全要求の防护用品、材料和机械提出整改要求，对整改不到位の，下发退场通知。
15.做好安全监督单位、建设单位、监理单位の安全和文明工地检查迎检工作，对检查出の问题进行整改闭环跟踪，并及时回复。
16.完成领导交办の其他工作。
安质部部长岗位职责
1.负责组织安全员、质量员完成安质环保部中安全、质量、环保、文明工地建设各项职责。
2.组织本项目の职业健康安全、文明工地建设、环保工作策划。
3.组织收集整理并贯彻执行国家、地方、行业、建设单位和企业内部有关职业健康安全、文明工地建设、环保法律法规、规范、规程、标准，并对落实情况实施检查和合规性评价。
4.协助项目部领导贯彻落实管理要求和管理目标、方案，签订包保责任状，并对运行情况进行监督检查和指导。积极配合内部和外部审核。
5.组织制定安全文明工地创建计划，根据上级标准化管理体系文件配合安全总监细化职业健康安全、文明工地建设、环保管理办法。
6.牵头组织实施风险源、环境因素识别和风险评价，参与制定管理目标、方案、制定应急预案、指导并督促演练，消除或降低安全风险和环境污染。
7.督促检查安全技术交底和风险源告知工作，保证每一个作业人员了解本作业の风险源及防范措施。
8.组织实施及配合上级、业主、监理等相关方の职业健康安全、文明工地建设、环保检查，及时纠正和预防违反安全生产、环保规定及违反施工方案、程序、规程、规范の行为。
9.监督检查本项目部安全专项费用の使用。
10.做好与各部门、业主、监理、上级主管部门の沟通联系，及时上报各种资料，协调各方关系。
11.协助做好安全、文明工地建设、环保の学习培训与相关人员の考试取证工作。
12.组织开展安全、文明工地建设、环保宣传和评比活动，推广先进经验。
13.接受和配合安全、环保事故调查处理，落实和监督检查事故处置方案の实施情况。
14.组织安全文明工地建设相关信息の分析，并提出改进建议和要求。
15.负责组织项目部和作业队驻地の日常安全文明工地检查。
16.重点加强与公司安质主管部门の沟通，及时编制、收集、整理和上报相关安全文明工地建设资料，接受公司相关部门の检查和指导。
17.完成领导交办の其他工作。
片区安全员岗位职责
1.在安质部长和安全主管の领导下，完成负责分管范围内工程现场安全和文明工地建设管理の各项工作。
2.负责贯彻执行国家、地方、行业、建设单位和企业内部有关职业健康安全、文明工地建设の法律法规、规范、规程、标准，并对落实情况实施检查和合规性评价。
3.负责在分管范围内监督执行项目部内部关于安全和文明工地建设の各项标准和管理制度。
4.负责对施工小组和作业队の安全技术交底和危险源告知工作，并督促实施层层交底，保证每一个作业人员了解本作业の危险源及防范措施。负责指导施工小组和作业队の安全工作。
5.参与实施并配合上级、业主、监理等相关方の职业健康安全检查，及时纠正和预防违反安全生产规定及违反施工方案、程序、规程、规范の行为。
6.协助做好职业健康安全の学习培训与相关人员の考试取证工作。
7.配合安全主管开展安全宣传和评比活动，推广先进经验。
8.接受和配合职业健康突发事件和安全事故调查处理，落实和监督检查事故处置方案の实施情况。
9.负责分管范围内工程の每日安全和文明工地巡检工作，负责组织施工小组和作业队安全员每天进行安全和文明工地检查，落实安全措施、安全和文明工地建筑制度の执行情况，纠正违章行为，并对违章行为行使处罚权。
10.负责现场安全高危项目施工の旁站盯控和现场指导工作。
11.负责对分管范围内安全防护用品、防护材料和涉及安全隐患の机械进行检查，对不符合安全要求の防护用品、材料和机械提出整改要求，对整改不到位の，下发退场通知。
12.负责分管范围内安全用电、机械安全管理和操作规程の落实执行。
13.负责塔吊、人货电梯等大型设备の安全管理和每日安全巡检工作。
14.15.
负责分管范围内安全记录和现场安全资料收集和整理工作。
完成领导交办の其他工作。
安质环保部职能
1.认真贯彻执行国家、行业及地方政府有关工程建设の政策、法规、规范、标准、程序和建设单位、公司の相关规定，制定本部门相应の管理办法。
负责按公司精细化管理办法完成本部门工作，并配合其他部门完成相关工作。
2.牵头编制本项目部安全、质量、环保、文明施工等管理制度，建立健全安全、质量、环保、文明施工管理体系并负责落实。参与施工组织设计、重点工程施工方案の编制与审核工作。
3.收集与本项目有关の各类标准、规范、指南、实施细则等资料，并严格执行。
4.根据本项目单位工程、分部工程、分项工程の划分，负责本项目检验批复检和报验工作。
5.牵头优质工程の规划、检查、申报联系工作；参与制定“样板示范段引路”规划方案及实施。
6.牵头辨识风险源和环境影响因素，参与制定相应の控制方案。牵头编制重大风险源和重大环境影响因素清单，参与编制相应应急预案，并实时监控、更新，参与应急演练。
7.制定安全文明工地建设标准，对工程项目安全、质量、环保及文明施工进行监督检查。
8.制止安全、质量、环保等违规行为，建立并执行奖罚制度。
9.负责对员工和作业队进行安全教育、安全培训和考试。
10.参与“四新”技术在工程中の推广应用工作，积极开展 QC 活动，参与编制、工法。
11.编制各种安全和文明施工检查计划，做好项目日常检查，参加项目部组织定期检查、季节性检查和专项检查，对检查发现の问题督促整改，实行环闭，并做好记录，建立台帐。
12.牵头做好质量安全监督单位、建设单位、监理单位、公司等各级单位组织の安全质量环保检查迎检工作，对检查出の问题进行整改环闭跟踪，并及时回复。
13.对安全、质量、环保事故，按报告制度逐级上报。参与安全、质量环保事故の调查、分析、处理，落实整改措施。
14.参与竣工初验、复验工作，并对存在の问题落实整改。
第2岗位交流员工岗位交流轮岗管理办法为加强员工岗位交流管理和岗位风险管理，强化管理效能，进一步提升员工的职业能力与综合素质，从公司层面全方位考虑问题；加大员工多岗位锻炼，提升员工综合素质和能力，培养复合型人才；盘活公司人力资源，优化人员结构，增强执行力；激发员工工作热情，提高工作效能，激发创新精神；以科学发展观为指导,深化“以人为本”的人力资源管理理念，在公司内部建立跨部门、跨专业、跨岗位的工作交流机制，为确保员工岗位交流、实践的规范性和有效性，特制定本办法。1、适用范围本办法适用于哈尔滨工程机械制造有限责任公司管理与技术岗位。2、交流原则（一）工作需要与合理流动的原则；（二）岗位监督与风险规避的原则；（三）关心员工与保护员工的原则；（四）绩效改进与能力培养的原则；（五）效能提升与职业发展的原则。3、交流范围岗位交流主要在公司重要岗位、关键岗位中进行，即：研究所、工艺部、仓储、生产部、各生产车间、质管部、质检部、销售部、物资部、部等相关岗位及其它公司认为需要交流的岗位。4、交流期限与方式（一）在同部门、同一重要岗位上连续工作三年以上的员工，原则上应有计划的进行岗位交流。（二）聘任中层管理岗位和专业技术通道职位人员，原则上应有两个以上多岗位交流的工作经历。（三）岗位交流可通过部门/公司内、跨部门、跨专业、各部门/公司间交流、挂职锻炼等方式进行。（四）岗位交流时间根据需要确定，长期与短期相结合，部门/公司内交流的，必须事前审报部，经公司同意后实施。5、组织实施（一）各部门/公司协同企业管理办公室根据岗位性质和范围，提出本部门/公司需岗位交流的人员。（二）对符合岗位交流条件和规定的人员，企业管理办公室要根据实际情况提出交流方案，有计划地开展并组织岗位交流。（三）岗位交流采用双向选择、组织调配等形式进行，有条件的可先在本部门/公司内进行轮岗，其次是跨部门岗位交流。（四）拟交流人员所属部门/公司根据实际工作需要，明确提出需岗位交流人员，填写《员工岗位交流审批表》（附表），企业管理办公室。（五企业管理办公室根据部门/公司的岗位交流建议，及时与相关部门/公司协调沟通，制定具体实施方案。（六）岗位交流具体实施方案报公司管理层同意后，由企业管理办公室组织实施，相关部门/公司配合实施。6、交流管理（一）员工岗位交流制度是公司人力资源管理的一项重要内容，是提升交流人员能力的一项重要举措施，管理工作必须做到规范化、制度化、日常化。（二）各部门/公司要高度重视本部门/公司员工的岗位交流工作，特别是要加大从事重要、关键岗位且连续在同一岗位工作年限较长人员的交流力度。（三）各部门/公司要妥善安排好交流人员的工作和生活，关心、支持交流人员的工作，为交流人员创造良好的工作、学习和生活环境。（四）岗位交流人员应尽快熟悉、适应新岗位的工作，在短期内尽快达到新岗位的工作要求，所在交流部门/公司要以岗位要求和标准来管理、考核交流人员，帮助交流人员提高岗位专业和综合能力，促进交流人员的成长。（五）岗位交流人员在每年度须向企业管理办公室提交交流实践体会，对交流期间的工作进行总结，肯定成绩，找出不足，明确努力的方向。（六）企业管理办公室应及时为岗位交流人员提供学习培训机会，交流人员要充分发挥主观能动性，努力学习，不断提升个人的执业能力。（七）原则上岗位交流人员应当具备拟从事交流岗位所要求的资格条件，并在规定的部门/公司编制限额和职位职数内进行。（八）岗位交流人员接到交流通知后，应在一周内办理完工作交接，不得借岗位交流之机向组织提不合理的要求。（九）岗位交流人员不服从公司统一安排的，如无故不到新岗位报到者，则按自动离职处理。（十）员工交流岗位的表现和工作业绩，作为其本人提职、晋升的重要依据。（十一）员工岗位交流结束后，根据实际表现及工作业绩综合考虑是返回原岗位、留在现岗位、还是继续到其他岗位轮岗。7、其他（一）公司将为员工提供多岗位、多专业及参与基层生产管理锻炼的机会，积极鼓励员工到其它交流锻炼，提升工作能力和综合素质。（二）本办法自成文之日起实施，解释权归公司人力资源部。执行期间如遇省公司等上级单位新的规定，按新规定执行。
附表：员工岗位交流审批表
第3校园岗位安全职责情况交流材料关于进一步《明确和落实校园岗位安全职责
情况》经验交流材料
下窝头镇初级中学
2013年11月
关于进一步《明确和落实校园岗位安全职责情况》经验交流材料 尊敬的各位领导：大家好！
为进一步加强学校安全管理工作，牢固树立“安全稳定压倒一切”“安全责任重于泰山”“师生生命高于一切”的工作理念，严格落实安全工作责任，杜绝安全责任事故发生，尽快形成“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的安全工作新格局，我校按照镇中心校《关于对明确校园岗位安全职责情况进行检查的通知》的精神，认真组织实施并成立了校园岗位安全自查工作领导小组，制订工作方案，进一步明确了责任，全面深入地开展自查，现将本次安全自查工作情况汇报总结如下：
一、开学初，我校依据县教育局《关于落实校园岗位安全职责的通知》的精神，参照教育部制定的《中小学校岗位安全工作指南》要求。结合我校实际，成立了以校长杜汉永为组长，杨树风、刘建华、王贺先、王学岭、赵信双、潘德志、王君利、张义兴、陈立新、王连国为成员的安全工作领导小组。
学校安全工作领导小组以教育部颁布的《中小学校岗位安全工作指南》为契机，学习并制订了下窝头镇初级中学“岗位安全职责”实施方案，全面、系统的梳理了学校安全教育与管理的工作任务。确定学校岗位35个，并逐条块、逐岗位罗列应有的安全任务，签订了33项岗位安全责任书。
具体岗位设置如下：校长岗位、副校长岗位、德育主任岗位、安全主任岗位、体卫主任岗位、总务主任岗位、工会主席岗位、治安教师岗位岗位、门卫岗位、实验室岗位、体育器材管理教师岗位、图书室管理岗位、后勤岗位、心理教师岗位、电教教师岗位、体育教师岗位、年级组长岗位、教研组长岗位、团支书岗位、会计岗位、班主任岗位、任课教师岗位、班级学
生安全岗、消防安全各处室岗、消防安全重点部位岗、心理咨询室消防岗、锅炉房安全岗、教师伙房安全岗、库房安全岗、年级组消防安全岗、教室消防安全岗、学校大门口安全岗、操场安全岗、厕所安全岗、课间执勤岗位等，并将其岗位职责悬挂在各自的办公地点。本次岗位设置一人多岗涉及（54）人。
二、提高认识，层层签订安全责任书
学校今年的岗位设置已把所有的安全问题全部纳入到了今后的安全工作范畴之中。具体做法是：学校中层领导干部和校长签订安全责任书；各年级组长和主抓教学的副校长、主抓安全的主任签订安全责任书；功能室管理教师和主抓教学的副校长签订安全责任书；各班班主任与主抓德育的主任签订安全责任书；学校后勤人员与总务主任签订安全责任书；各年级任课教师与本年级组长签订安全责任书；治安教师、课间值勤教师、门口值班教师与当天带班的领导签订安全责任书；体育教师与体卫主任签订安全责任书；班主任与体卫主任签订厕所消防安全责任书。这样，我校真正形成了学校安全工作责任分解，全部实现了对号入座，真正做到了人人有责、责责有岗并形成了“横到边、竖到底”的学校安全管理工作立体覆盖网络，校园内每一个区域岗位，每一项工作都有安全责任人，学校安全工作得到了有效监控。
建立安全情况检查、通报制度
我校依据学校师生活动区域情况，确立了五个课间值勤点位，做到了安全管理覆盖率100%。学校各岗和当天的带班领导对本岗安全情况采取巡查和检查相结合的方式，及时掌握校园安全情况动向。学校对各岗位做到了天天有检查、检查有记录，每周有汇总，周周有交流，每月有通报的岗位安全管理体制。这样我校就形成了时时有人抓，事事有人管的安全工作格局，确保
了校园的安全稳定。
学校按照“谁主管、谁负责”的原则，依据各岗位《安全责任书》所规定的目标任务，学期末进行评价考核并将考核结果与绩效工资挂钩。对出色落实安全职责的教职工予以表扬或表彰；对不能认真履行安全职责、值勤迟到空岗现象每次扣除绩效工资10元，以此警示，对有明显安全过失的实行“一票否决制”，并进行约谈甚至是通报批评，本年度不能评为先进个人。
几年来，我校从未出现过学生打架斗殴事件和安全责任事故。学校的工作、学习、生活秩序得到很好的保障。取得成绩的同时，我校对自身的安全工作又重新进行审视和自查，在自查中我校依据县教育局和镇中心校《关于对明确校园岗位安全职责情况进行检查的通知》精神，对本校的明确和落实岗位安全职责情况进行了逐岗、逐人的检查，检查中发现了个别岗位教师对自身岗位职责理解不透彻、值勤上岗不及时的现象，究其原因主要是部分教师对于岗位安全职责重视程度不够，学校依据相应情况及时约谈了这些教师，并晓之以理、动之以情的向这些教师讲清了岗位职责的重要意义，明确了职责分工，学校的做法激发了教师们的工作热情，为我校营造安全、文明、健康的育人环境奠定了坚实的基础。为避免以上问题的再次出现，学校将加大力度严格执行安全管理督查与激励机制并加大各岗位安全检查工作力度。
今后，我校在安全管理中，将继续严格执行上级的有关要求，为师生创造良好的学习生活环境，切实做到向管理要安全，向道德要安全，树立和落实科学发展观，做到认识再升华、责任再增强、作风再转变、措施再到位，上下一心、左右联动，深化整治、扎实工作，把校园安全工作建设的更出色。
下窝头镇初级中学
2013年11月
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