[局领导班子考察材料x]班子成员民主生活发言

发布时间: 2021-10-27 15:07:33

局领导班子考察材料

xx 镇领导班子考察考核材料

xx 镇现有班子成员 10 人。一正四副，其中书记兼人大主席 1 人，副书记兼镇长 1 人，副书记兼政协联络处主任一人，副书记、纪委书记 1 人，副镇长 4 人（含挂职副镇长 1人），其它党委委员 2人。班子成员中男 7人，女 3人，平均年龄 36岁， 35岁以下 3 人；全体班子成员均为大学以上文化程度（其中全日制大专以上文化程度 4 人）。整个班子年龄适中，老中青结构合理，文化程度、专业结构配置较优，该班子的主要特点是：

一是决策民主，战斗力强。“一把手”在班子中威信较高，能够很好执行民主集中制原则。一班人扎根XX，班子成员都能独立完成党委交付的工作任务，在江北工业园发展、农业产业特色化推进、城乡一体化建设、抗旱防汛等工作中表现出了较强的战斗力，社会反响较好。

二是管理科学，合力较强。班子主要领导基层工作经验丰富，在工作上有分工有协作，有安排有落实，日常管理做到了以制度管人，以法理服人，凡事做到了早安排，工作中有预见性、主动性较强。班子成员表率作用发挥较好。

三是思路清晰，成效明显。一班人紧紧围绕实现全镇经济社会跨越崛起，建设幸福 XX 目标，深入调查研究，结合镇情，大胆调整 XX 发展思路，确立了五年内实现经济

发展倍增计划、节能减排倍减计划、农村人口减半计划和社会保障全覆盖计划 “四大计划”任务目标，重点实施产业崛起、碧水蓝天、两化推进和社会建设“四大工程”，强力引导 XX 打造新型工业强镇、特色农业大镇、区域商埠重镇、平安和谐城镇。在工作机制上进行了创新，推行了“三部”、“七组”、“一例”的工作运行机制。即成立镇综治维稳、“四防”、护林防火三个指挥部；工业、农业、财经、党建、城建、安全生产和综治维稳等七个领导小组；坚持班子成员每月 28 日例会制度，提高了工作运转效率。经过半年的实践，取得了明显成效，全镇经济社会呈现出强劲的发展势头。

　2014年， XX 镇实现工业总产值 80 亿元，增加值 24 亿元，财政收入 8600万元，同比分别增长 25%、41.2%、28.6%和 21%。城镇居民人均支配收入和农民人均纯收入分别达到 13035元和 7866元，年均分别增长 10%和 9.5% 。在经济快速发展的同时，社会事业、人民生活、党的建设等方面也取得了全面进步，群众评价很高。

四是严格自律，勤政廉政。该班子全体成员，不论职务高低，均能做到以身作则，率先垂范，并严格遵守规章制度和各项纪律，未发现有吃拿卡要等不良现象，得到了全体干部群众的拥护。

2014 年 12 月 30 日

市民政局领导班子考察材料

市民政局现任领导班子由X人组成，党组书记、局长XXX，副局长XXX、 xxx、xxx、xxx，党组副书记、纪检组长XXX。经考察，我们认为市民政局现任领导班子是一个团结民主、开拓进取、务实高效、勤政廉洁的班子，党组班子成员都能立足本职工作，恪尽职守、踏实工作、相互团结、以身作则，有力推动了民政工作的创新发展，也得到了全局广大干部职工的一致好评。主要表现在以下几个方面：

一、注重思想建设，领导班子政治素质较高。建立了理论学习的长效机制和理论学习领导责任制，每年年初制定理论学习计划，主要领导在学习中认真履行职责，亲自确定主题，审定学习计划，主持集中学习。在学习方法上，严格执行中心组学习制度，每月集中学习一次，每次 1—2天，全年理论学习不少于 20 天。健全了请假制度、签到制度、学习通报等制度，把学习情况纳入每年的干部考核及个人述职。

　在保持共产党员先进性教育活动中，党组成员除参加党组中心组学习外，坚持以普通党员的身份参加所在支部的学习和评议活动，带头上党课，带头深入剖析，带头制定整改措施，做到了人员、时间、内容、效果“四落实”。

二、班子成员团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。班子成员都能深刻认识到团结的重要性，一切从大局出发，自觉服从大局，大事讲原则，小事讲风格，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲从、平时相处团结不结团，维护班子权威，确保政令畅通。“班长”有高姿态、高风格，能主动搞好与副职之间的关系，班子其他成员能主动配合，积极支持“班长”的各项工作，充分发挥出领导班子的整体效能，取得了最佳的整体效益。

三、民主集中制得到了较好落实，班子内部民主气氛浓厚。制定完善了《党组会议事规则》、《财务管理制度》、《局长办公会议制度》等一系列制度，对涉及目标计划、纪检监察工作及案件的查处、考核结果及评先选优结果的确定，还有大额资金的支出和各项民政资金的分配、财务预决算、基础性建设项目和固定资产的购置等重大事项，都坚持集体讨论，不搞“一把手”个人说了算。在干部选拔使用上，严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的有关规定，严格坚持党管干部原则，进一步完善了干部实绩考核评价体系，严格落实末尾淘汰制和谈话诫勉制度，加强干部队伍的合理配置，使民政部门领导班子和领导干部素质更加适应民政事业发展的需要。

四、班子成员廉洁自律，党风廉政建设责任制得到了较好落实。党组一班人切实履行“一岗双责”，自觉执行党风廉政建设责任制，建立完善了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，层层分解任务，层层签订责任，并定期对处室、局属单位的党风廉政建设工作进行检查、督促，及时发现、解决存在问题，有力的保证了党风廉政建设工作的真正落实。班子成员严于律己，注重自警、自省，自觉接受广大党员干部的监督，始终保持了廉洁自律。

五、工作作风扎实，有较强的为民解困意识。在局系统组织开展了“满意服务在民政”活动，大力争创文明机关、文明单位、行风建设示范单位，推行社会服务承诺和公开办事制度，重点解决了人民群众生产、生活、住房、就医等方面的具体困难。班子成员在实际工作中率先垂范，凡要求干部职工做到的，领导班子首先做到，经常深入一线帮助协调解决基层实际困难，在遇到重大疑难问题和突发性事件时，班子成员更是做到身先士卒，敢于负责。文秘部落局长关心弱势群体，心系困难群众，为精神病患者家属、复退军人、低保户解决实际问题，受到了市委主要领导的充分肯定。在XXX年全市开展的民主评议机关活动中，市民政局在参加评议的所有单位中名次靠前。

六、注重开拓创新，开创了民政事业发展新局面。全市城市低保制度目前已惠泽XX万户次，XX万人次，累计发放低保金XX亿元；三年来累计发放救灾款 XX万元，使XX余万人次的农村受灾群众得到了有效救助。在全市建立实施了农村困难群众生活救助制度，城市医疗救助开始试点，农村医疗救助制度全面推开，教育、医疗、住房、取暖等多项救助制度逐步建立，城乡困难群众的基本生活权益得到了有效保障。对原有居委会的结构、体制和管理等

实施了创新性构建，把XX个居（家）委会合并调整为XX个社区，建立了社区组织体系；省、市、县区和社会投入资金上亿元，建成了XX个、面积X万多平方米的社区办公服务用房；全市建成XXX个社区便民服务站点，有XX万多人在社区或通过社区实现了再就业。全市村务公开率达到 100，规范率达到 90 以上；

全市XX个村委会中有XX个进行了第五次村委会换届选举工作，XX万选民中有 XX万人参加了选举，参选率达到了XX。以优异成绩获得了全国双拥模范城 "五

连冠"命名，"六连冠"创建已通过省上验收。X年来全市累计支出优抚事业费XX 万元，在乡老复员军人的月定补金五区由XX元提高到XX元，三县由XX元提高到了XX元；农村义务兵家属优待金由XX提高到了XX元。全市兴办社会福利服务机构和设施XX个；福利彩票销售三年累计销售XX亿元；开展了养老服务社会化示范活动，全市办理老年优待证XX万本，为XX多名 90岁以上高龄老人发放特殊生活补贴XX万元。争取扶持资金XX多万元，建起了老年公寓，改造了救助管理站，建起了军供综合楼，改善了儿童、老人、盲人、精神病人康复生活设施设备；筹资XX多万兀，完成了市殡仪馆一、二期改造工程；完成了XX儿童福利院土地审批，并置换了XX万元前期建设资金；投资XX万元完成了XX公墓建设项目；市局直属各单位积极争取中央和省市资金XX多万元，用于服务设施维修、维护和改造，民政基础设施水平得到了全面提升。民政工作规范化、法制化建设得到加强，三年来出台各类规范性文件、政策及民政地方规章、制度、实施细则等XX 多件；婚姻登记实现了由分散登记向集中登记的转变；流浪乞讨人员由收容遣送转向自愿救助管理；收养登记工作规范开展；依法培育发展民间组织XX家；进一步规范了殡葬服务市场和公墓建设管理，全市火化遗体率达到XX，近郊四区基本杜绝了乱葬乱埋的现象，社会事务管理更加规范有序。

存在的问题与不足：一是班子成员因忙于事务、开会等，主动学习不够；二是对基层工作调研不够，工作指导还不够细致；三是由于协调力度不够，目前基层民政工作力量还显得薄弱，工作经费和资金不足。

四、班子成员廉洁自律，党风廉政建设责任制得到了较好落实。党组一班人切实履行“一岗双责”，自觉执行党风廉政建设责任制，建立完善了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，层层分解任务，层层签订责任，并定期对处室、局属单位的党风廉政建设工作进行检查、督促，及时发现、解决存在问题，有力的保

证了党风廉政建设工作的真正落实。班子成员严于律己，注重自警、自省，自觉接受广大党员干部的监督，始终保持了廉洁自律。

县总商会领导班子成员4人，党组书记、常务副会长☆☆☆，副会长☆☆☆、 ☆☆☆，秘书长☆☆☆。

一、班子的主要特点班子年龄结构偏大，文化素质一般。开展保持共产党员先进性教育活动以后，

消除隔阂，班子成员能够配合。管理松懈，个别干部纪律散漫，调动干部积极性不足。工作

方法不新，路子窄，工作随意性大。整体效能发挥不足，工作被动。

二、主要工作成绩

、深入宣传商会职责，发动非公有制企业和个体户入会，全年共吸收 5 家私

营企业为新会员。

、组织3名会员和专职人员共8人到☆☆县考察，加强交流与合作。

、创造条件，提高服务水平，组织非公有制人士参与民营企业间的各项活动，发展和推动企业文化。

、切实保护会员合法权益，协助会员追缴工程款，认真协调企业会员的“三角债”和县拖欠工程款等一些难题。

、开展“双思”教育活动，推动光彩事业发展，促使许多会员积极为社会公

益事业捐款捐物，如会长^☆☆为教育、农业开发等共捐资 200多万元，曾授予

“优秀的建设有中国特色社会主义者”荣誉称号。

、对非公有制企业的党员进行调查，帮助协调非公有制企业建立党支部，使

党员在企业中发挥先锋模范作用，如非公有制经济人士^☆☆于 11月荣获全国工

商联授予“党群在我心中”先进个人奖。

三、存在问题和不足工作制度不健全，贯彻落实不得力；与商会会员沟通联络不足，为会员服务不

佳，造成收缴会费工作被动；与有关部门协调不好，抓非公有制企业健全党组织和工会组织工作成效不大，导致有些非公有制企业至今没有成立基层党支部和工会组

织；工作随意性大。

四、班子民主测评情况县总商会发放《领导干部民意测评表》 5 张，收回有效表格 5 张，该班子获得测评意见 3个“好”， 2个“一般”。考核组建议该班子测评意见为称职。

五、县总商会推荐后备干部名单 ☆☆☆，男， 35 岁，黎族，本科文化程度，某省某县人。

　考核组组长 : ☆☆☆ 成员: ☆☆☆☆☆☆☆☆

2014 年 1月 9 日

县委统战部领导班子成员3人，部长☆☆☆，畐喑鸟长少^☆，畐喑E长兼台办主任☆☆☆。

一、班子的主要特点团结协作，廉洁自律，整体效能发挥好。班子成员精诚团结，互相信任，关系

融洽，没有分歧和矛盾冲突；分工明确，各司其职，积极配合，互帮互助，整体效能发挥好。

二、班子主要工作成绩

、学习培训有成效。举办《反国家分裂法》学习座谈会，提高政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，坚定祖国统一决心。分别组织本单位干部和镇委统战委员学习《宗教事务条例》，在☆☆、☆☆镇举办培训班，发放宣传资料，做好少数民族群众思想转化工作，有 51 人退出非法传教点聚会。开展工作交流和学习活动，组织镇委统战委员、民主党派领导到县外考察学习 2 批次。派干部外出学习考察 4 人次。

、调查研究有成果。开展民族宗教、台胞台属生活现状、台资企业、教育、非公有制经济等 7 项调研活动。

、抓特邀员工作有突破。年初、年底召开“五员”座谈会，研究特邀员工作。

　目前县法院、县监察局、县教育局、县审计局 4 个单位已正式开展特邀员工作。

、认真落实县委县政府各项工作任务，为民办实事。发动干部捐款款 620 元

支援旱区群众抗旱，为农村联系点遭受台风之灾的群众捐款 600 元。多方协调和筹

措资金共 9 万多元，发动群众捐款 1 万元，争取水泥 450吨，协助配合联系点抓好文明生态村建设，铺设村庄水泥路共 2280米。扶助 14 户困难台胞 6000元；为我县3名高考特困生争取每人3000元学费，解决上大学难题；为☆☆敬老院孤寡老人送药。

三、存在问题和不足我县特邀员规章制度不健全，特邀员监督作用没有充分发挥；县检察院特邀员

工作没有启动；县政府 18 个职能部门至今没有安排民主党派人士担任领导职务。

四、班子民主测评情况

收回有效表 5县委统战部 5 人参加民主测评，发放《领导班子测评表》 5

收回有效表 5

张，该班子获得测评意见 5 个“好”。考核组建议该班子测评意见为。