【2020年党群分工会校团委事迹】

　　附件.河南牧业经济学院 7 217 年度“巾帼建功先进集体”

　　申报单位主要事迹材料展示

　　（排名不分先后）

　　党群分工会校团委事迹…………………………………………2 科教分工会教务处师资科事迹…………………………………5 图书馆分工会事迹………………………………………………8 校医院分工会护理部事迹………………………………………12 动物医学院分工会兽医病理学教研室事迹……………………14 食品工程学院分工会食品工程教研室事迹……………………17 会计学院分工会会计信息化教研室事迹………………………2 金融学院分工会保险教研室事迹………………………………22 制药工程学院分工会中药学教研室事迹………………………24 生物工程学院分工会团总支事迹………………………………28 物流与电商学院分工会事迹……………………………………33 经济贸易学院分工会国际经济与贸易教研室事迹……………36 信息与电子工程学院分工会数字媒体技术教研室事迹………38 文法系分工会新闻与传播教研室事迹…………………………41 艺术学院分工会艺术基础教研室事迹…………………………44 外国语系分工会团总支事迹……………………………………47 国际教育学院分工会团总支事迹………………………………5 公共外语教研部分工会事迹……………………………………52 基础课教研部化学教研室事迹…………………………………55

　　党群分工会校团委事迹

　　（职工总数 8。其中，男性 2 人；

　　女性 6 人，占 7%。负责人杨莉）

　　近年来所获主要荣誉

　　215 年被省教育厅授予“学雷锋先进集体” 215 年被团中央授予“西部计划优秀项目办”，216 年被团省委授予“西部计划优秀项目办” 216 年荣获省委宣传部、团省委“出彩河南”知识竞赛优秀组织奖 216 年荣获河南省第十五届大学生科技文化艺术节“优秀组织奖” 217 年荣获“河南省五四红旗团委”荣誉称号 217 年荣获第十三届“挑战杯”河南省大学生课外学术科技作品竞赛“优秀组织奖” 荣获 217 年河南公益创投大赛金奖，河南青年志愿服务示范项目创建活动“优秀组织奖”。

　　在全校上下深入学习宣传贯彻党的十九大会议精神的关键时期，校团委紧紧围绕学校党政工作中心，充分发挥共青团作为党的助手和后备军、党联系青年的桥梁纽带作用，以学风建设为重点，以理想信念教育为核心，举行各项具有教育意义、形式新颖的活动，丰富了全校师生的课外生活，加强了我校的精神文明建设，为学校的教育教学营造良好的育人环境。校团委女教工占部门总人数的 75%，平均年龄 33 岁，女同志们潜心教育、无私奉献，用真诚与活力展现了新时代女性的责任与担当，在我校共青团工作的建设和推进过程中发挥了重要作用。

　　1 1 、思想育人，广泛开展团员意识教育。充分利用团课、团日活动、“青马

　　工程”大学生骨干培训班对团员进行团的基本知识教育和团员意识教育，增强团员的光荣感和使命感。并举办了“不忘初心跟党走”、“青春与法同行，健康成长零欺凌”、“献礼十九大，青春志愿行”等主题团课，使团课教育人文化、理论化。借助建团九十五周年、向雷锋同志学习五十四周年、国庆节、五四青年节等节庆日有利契机，组织开展了“一学一做”教育实践活动、党史团情知识竞赛、“红色箴言，诗意青春”建团 95 周年诗歌朗诵会、“传承薪火，再创辉煌”迎新晚会、“献礼十九大”系列主题教育等，增强团组织的吸引力和凝聚力。

　　2 2 、实践育人，充分发挥实践育人功能。217 年，团委以“喜迎十九大、青春建新功”为主题，组织 22 个重点实践团队，奔赴省内外各地开展了政策理论宣讲、追寻红色足迹、科技支农、教育关爱、助力脱贫攻坚、社会调研等形式多样的实践活动；

　　并组织开展了“践行社会主义核心价值观·弘扬志愿服务精神”的志愿服务月活动，及“献礼十九大、热血延续生命”的义务献血活动，年均参加公益志愿活动人数累计 5 余人次。

　　3 3 、潜心育人，开展品牌学术竞赛活动。举办我校 217 年“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛活动，并在第十三届“挑战杯”河南省大学生课外学术科技作品竞赛中荣获一等奖 1 项，二等奖 3 项，三等奖 16 项的佳绩，学校再次获得大赛“优秀组织奖”，对树立积极向上的学风导向、促进学校青年创新人才成长、扩大学校社会影响力，深化学校应用型人才培养工作发挥了积极的推动作用。

　　4 4 、服务育人，拓展校园文化建设新载体。校团委充分发挥官方微博、微信公众平台、校园广播等新型媒体的重要作用，引领大学生思想政治教育工作。并立足师生工作和生活实际，以身边的人和事为基础素材，拍摄“《勤学》《修德》《明辨》《笃实》--学习习近平总书记重要讲话”系列微电影，把思想政治教育切实渗透、贯穿到文化育人过程中。

　　5 5 、爱生如子，做青年学生成长的领航者。团委女同志们秉承着中国女性执着、仁爱、细腻的性格特点，始终坚持以青年学生为中心，做学生教育成长的领航者，给学生以关爱、理解和尊重。在各类第二课堂活动中、在学生干部队伍的思想交流会上、在学生社团工作交流会议中，都能看到团委女教工们利用中午休息和晚上下班时间加班加点、全身心忘我工作的身影。

　　6 6 、爱校如家，做学校转型发展的创业者。凭借着任劳任怨的实干精神和舍小家为大家的奉献精神，带着爱校荣校、以校为家的责任心，团委女同志们积极投身到学校发展的各项活动中。尤其在今年校庆 6 周年系列活动中，大家放弃假期陪伴家人的休息时间，提前返校，冒着炎热酷暑投入到校庆系列活动中，圆满完成了各项工作任务,受到一致好评。

　　在今后的工作中，他们决心在校党政的领导下，立足岗位，无私奉献，以服务学校各项工作良好开展为目标，全面加强自身建设，努力克服工作中的不足，以更加良好的精神状态、更加扎实的工作作风、更加务实的创新思路、更加有效的服务措施开展好团的各项工作，为我校建设成为高水平应用型大学做出积极贡献。

　　科教分工会教务处师资科事迹

　　（职工总数 6。其中，男性 人；

　　女性 6 人，占 1.%。负责人夏晶晶）

　　教务处师资科是一个团结奋进、勇于创新的巾帼集体，6 位成员均为女性，且有 4 位党员。师资科担负着全校专任教师的师资管理、培训、课时量统计、教学效果考评等方面的工作，在日常工作中，师资科的同志充分发扬了耐心细致、精益求精的作风，面向每一位教师，提供专业、有效的管理服务。在学校及教务处领导的指导和帮助下，师资科紧密结合学校发展面临的新形势、新任务，坚持“以人为本、团结务实、科学管理、热情服务”的工作原则，秉承“巾帼不让须眉”的信念，师资科的同志舍小家为大家，将一腔热情倾注于自己的工作岗位，各个方面都取得了一定的成绩。

　　一、加强思想建设，以科学理论指导工作。师资科一直高度重视思想政治建设和道德体系建设以科学理论为指导，以良好的职业道德为准绳，精心培育政治过关、思想先进的人员队伍。

　　二、注重持续学习，不断提高服务水平全处职工勤于学习，勇于实践，不断提高自己的业务管理水平，得到了来自各方面的认可。

　　扎实推进师资培训工作。

　　（1）实施青年教师“导师制”，组织开展以教学业务培训为主的 217 年度新进教师岗位培训，38 名新进教师参加此次培训；

　　组织 3 名教师参加新入职教师国培示范性项目；

　　组织 19 名教师参加新入职教师省培示范性项目。

　　（2）利用全国高校教师网络培训中心资源，组建 “教师在线学习中心”，购买 13 余门在线课程，开展教师网络培训，培训教师 292 名。

　　（3）强化教师进修访学与实践锻炼过程管理与考核，组织 129 名教师赴 211、

　　985 等高水平大学进修访学或深入企业一线参加实践锻炼，其中脱产半年以上共61 人。

　　（4）组织《经济法学》、《西方经济学》等本科课程 26 名教师参加河南省教育厅组织的“马工程重点教材”任课教师全员培训。

　　2．加强教学团队建设和骨干教师培养。

　　（1）加强对 21 个校级本科教学团队和 13 名校级教学科研新秀、青年骨干教师和学术带头人的过程管理，积极发挥示范引领作用。

　　（2）组织开展省骨干教师的推荐工作，7 名教师被推荐为省级骨干教师，并完成了对 3 名省级骨干教师的考核。

　　（3）组织开展“全国高校黄大年式教师团队”推荐对象遴选工作，推荐物流与电商学院曹献存教授为主要负责人的教师团队申报“全国高校黄大年式教师团队”。

　　教学工作量计算 （1）根据学校绩效考核改革要求，修制定《河南牧业经济学院教学工作量计算办法》，并作为学校绩效管理办法的配套文件在校内一定范围内征求意见，下一步将按照学校绩效考核工作推进进度不断完善、实施。

　　（2）按照公平、公正、客观原则，通过明确计算范围和计算办法，在教务处完成初算的基础上，组织各教学单位对计算结果进行核对和反馈，积极与相关部门沟通联系，圆满完成了 216-217 学年、217 下半年校内教师教学工作量核算工作。

　　（3）规范外聘教师管理流程，统一两校区外聘教师的课时费标准，全面做好本年度 213 人次外聘教师管理工作。

　　完善体系、明确任务，有效开展教学质量监控与评价

　　（1）强化教学质量监控。进一步明确教学质量监控组织，完善校、院（系）二级教学督导、领导干部听课制度、学生信息员反馈制度、师生专题座谈会“四位一体”教学质量监控体系。全校 6 名专职督导、42 名兼职督导完成 291 节时的听课任务，参加了期初、期中和期末三段教学检查，参加了本科试卷、毕业论文、教学档案、教学文件检查和考试巡考等工作。深入推进领导干部听课、学生信息员制度和师生专题座谈会。

　　（2）组织开展专任教师教学效果认定。坚持实事求是和公开、公平、公正的原则，建立健全教师考评规章制度，规范操作实施程序，细化各项具体工作安排，推进教学考评工作重心下移，圆满完成了全校近 11 名专任教师教学效果认定工作。

　　（3）编制发布数据采集。根据教育部及省教育厅相关文件要求和本科教育“五位一体”评估制度，组织完成 216-217 学年新建本科院校教学基本状态数据采集和上报工作。

　　图书馆分工会事迹

　　（职工总数 69。其中，男性 19 人；

　　女性 5 人，占 75%。负责人魏秀娟）

　　近年来所获主要荣誉

　　217 年，河南牧业经济学院图书馆获得河南省高校图工委授予的“管理与服务创新先进单位”荣誉奖励。

　　217 年，图书馆获得河南牧业经济学院“巾帼展风采、和谐促发展”第二届女教职工才艺作品展最佳组织奖。

　　217 年，杨守霞负责的《高教信息参考》和刘亚红负责的《牧业科技信息》获得河南省高校图工委授予的“优秀阅读推广出版物”一等奖。

　　河南牧业经济学院图书馆现有职工 69 人，其中女职工 5 人，占职工总数的75%。工作中，图书馆女职工秉承“一切为了读者”的服务宗旨和“巾帼不让须眉”的坚强信念，在工作上兢兢业业，在家庭上尽职尽责，发挥聪明才智积极投身图书馆学研究，为图书馆的建设和发展、为学校的事业推进做出了积极贡献，展现了“勤学、奉献、进取、担当”的现代女性靓丽风采。

　　一、勤于学习，不断提高综合素养

　　女性馆员们勤于学习，勇于实践，不断提高自己的业务水平和个人综合素质。

　　首先是政治素养。围绕学校的中心工作，女性馆员们认真学习各项政治理论，按时参与每周的政治学习，认真学习贯彻落实党的十九大精神，不断跟随形势发展提升理论水平，加强党性修养坚定理想信念，牢记宗旨意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强高校工作的使命感和责任感。不仅于此，女性馆员不断以优秀人物为榜样，学习她们的敬业精神、乐业意识，梳理诚实守信、办事公

　　道的行事理念，广泛开展服务读者、奉献社会的优质活动，尽自己最大的力量使图书馆拥有一支正确理论武装、思想立场坚定、服务理念牢固、政治思想水平较高的人员队伍。

　　其次是学术素养。在全心全意干好工作的同时，求真务实，潜心学术研究，不断将丰富的实践经验上升到理论的高度，再用理论指导实践。图书馆王彦慈老师、王亚平老师等老师在 CSSCI 期刊上发表学术论文，张卫华老师、史素荣老师、马育敏老师、汤春香老师等老师发表学术论文数篇，217 年图书馆四位老师全部通过副研究馆员任职资格评审，职称评审通过率达 1%。

　　再者是职业素养。女性馆员常常是数以万计藏书和需求复杂的读者之间的纽带和桥梁，她们以热情开朗、乐观自信、执着追求的态度面对工作，热爱读者、关心读者、尊重读者，热爱图书馆事业。在日常工作中专心致志，为读者借还图书时轻拿轻放，举止大方得体、形象健康端庄，使用礼貌用语表达思想、沟通感情、满足读者要求。从事个人工作过程中，遵守职业道德规范和行业行为准则，建立良好的事业心和社会责任感，使自己的工作方向立足于学校，服务于师生，在工作中互帮互助，互相理解尊重，注重团结协作，强调集体荣誉感，体现积极向上、奋发有为的现代女性馆员精神风貌。

　　二、勇克难题，奋力推进重点工作

　　龙子湖校区图书馆搬迁工作是今年校党政重点工作之一。女馆员不仅贡献了自己的智慧，还冒着酷暑严寒，历经了三伏天和三九天的双重洗礼，加班加点，克服重重困难，积极推进搬迁工作。

　　为了实现搬迁工作的科学化，女馆员积极献计献策。图书馆搬迁工作庞大且繁杂，涉及数十万册书籍、大量书架和办公用品等方方面面事项，女性馆员踊跃投身各阶段、各环节。搬迁前，根据实际需要合理规划书库的布局，根据新馆面

　　积提前规划新馆布局，确定各楼层的分配方案；

　　对图书馆藏书进行摸底，针对外借图书发布催还通知，清欠长期失落在各类读者手中的馆藏图书，以便达到对馆藏图书科学管理的目的。搬迁中，监督图书下架、打包，对下架所有书刊严格按照顺序排列，图书捆绑并统一编号；

　　制定详细的搬运计划，并在接车前核对装车时所登记的种类及数量。图书上架，首先对图书进行分架，根据采编部门图书采购策略，估算出各类图书上架的饱和率，为未来图