【护士述职报告20201118212555x】

护士述职报告

各位领导，各位同事：

大家好！

我叫XX，今年XX岁，XXXX年XX卫校护理专业毕业后正式 加入护理队伍，从事护理工作至今已 xx 年，受聘护师岗位已经 xx 年， 取得主管护师资格 X 年，先后在手术室和儿科病房轮转工作过并护士 长职务，现在儿科门诊输液室工作并任护士长， 在此非常感谢大家听 取我的竞聘述职报告。

十几年的临床护理工作，对我来说是个成长和收获的过程， 其中有护理工作的辛苦， 也有病人康复后的欣喜， 面对不同疾患和需 求的患者，作为一名护士我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚 下多的是一份动力。

　怎样才能更好的担负起这份重任？怎样才能更好 的完成门诊患者的输液工作呢？经过一段时间的了解， 本着关心， 爱 护，尊重，理解科室几位护士姐妹的态度，我仔细观察科室的每一个 成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据门诊 输液患者上午比较集中的特点， 制定了互补性的排班， 有条不紊地展 开了门诊输液中心的工作。

输液中心是我们医院的一个窗口， 在这里门诊病人与我们接 触的更多，更密切。

　一句话，可以反映出一个人的修养 ; 一个动作， 可以折射出一个人的品质 ; 一件小事，会把我们医院的形象印在病人 的心中。作为一名科室的带头人，我更加严格要求自己，凡事从我做 起，率先垂范， 以身作则， 从而带动全科室人员， 在思想上提高自己， 在业务上锻造自己，在制度上约束自己。

要加强管理， 首先是在思想上提高自己，端正工作态度，爱 岗敬业，勤奋工作，积极进取，真正以病人为中心，服务周到，态度 和蔼，语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在治疗上精 心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。工作中，这种人性化 服务不单是体现在科室内部， 它可以扩展到方方面面， 大到积极参加 各种突发事件的应急和抢救 ; 小到热情地为每个不熟悉门诊流程的患 者导诊并护送到相关科室 ; 每个患者都是弱势群体， 在他痛苦需要时， 我们哪怕是一个善意的眼神， 一个淡淡的微笑， 对他们也许就是整个 春天。在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。不管任何情况 下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病 情需要，工作永远是第一位的。我们付出的只是自己的一份热情，而 收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子， 你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他 也会微笑地回报你。

没有规矩不成方圆， 有了良好的医德， 我们还需要严格的制 度。在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下， 我和大家一起制 定了科室的各种工作细则，明确各班职责，从我做起，带领大家早上 班晚下班，只要病人需要， 不计较个人得失，没有时间和节假日的概 念。这样我们相互之间常督促，勤落实，保障了最高效，最积极的工 作热情 ; 精湛的技术是我们工作的核心，有很多患儿家长就是冲着我 们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。

　这就促使我们在热情服务 的同时更加注意加强自己的业务水平， 提高自己的各项护理技能， 特 别是小儿头皮静脉的穿刺， 力求做到一针见血， 把治疗带给孩子的痛 苦减到最小。工作闲暇时我带领大家一起讨论小儿头皮针的进针角 度，方位，固定方法，小儿发热的护理以及输液的临床观察等等。在 输液过程中， 我要求大家认真执行三查八对制度， 根据药物性质及病 人个体差异严格控制输液速度， 严密观察病情变化， 随时了解患者情 况，确保患者安全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良好的医德， 热情的服务， 精湛的技术保障了儿科门诊工作的顺利进行， 换来了无 数门诊患者的健康和笑容。

当然，工作中总会有许多不如意， 也会有个别病人对我们繁 忙的工作不理解，摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有 病痛的人， 没有什么比拥有健康的身体更重要的， 面对一个失去将康 的病人，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自 己快乐，我要把我的快乐传递给每一个经受病痛的患者。

　通过几年时 间的工作实践， 使我更深层次的认识到一个护士长应有的职责， 以后 我要更加努力地把这支护理队伍带好， 更多的与医生们进行沟通， 更 详尽的掌握每一个病人的情况， 以便更出色的完成儿科门诊输液室的 护理任务。

心中有梦想， 行动才会有方向，在今后的工作中，我将进一 步明确自己的工作目标，扎扎实实学习，实实在在工作，认认真真为 患者服务，为医院树品牌，为护士树榜样而继续努力！

不知不觉，在护理的工作岗位上，自己已经走过了 24 个春 夏秋冬。曾经梦想自己身着洁白的护士服轻盈的穿梭于病房之间， 神 圣而高雅， 可是从我踏入医院的那一刻起， 忙碌的身影让我明白了护 理工作的繁重与劳累， 理解了护士华彩外衣的背后有更多的辛苦与困 惑。自己没有过什么丰功伟绩，只是在这平凡而伟大的工作岗位上， 日复一日，年复一年，做着平凡的事，享受着平凡的骄傲。

护士的工作很繁忙，也很单调，每一天的 '工作量都是超负 荷的，身为一名老护士长， 自己深知自己肩上的担子有多重，也明白 自己的责任有多大。已经记不清有多少个夜晚，自己刚刚回到家，饭 菜还没做好，科里的电话就追来了“护士长，快点过来吧，某某床的 病人需要抢救”顾不得吃饭， 撇下年幼的孩子， 望着理解自己的丈夫， 抓起衣服，急急忙忙跑回医院。每一位做护士的都知道，抢救，意味 着什么。只有深刻领悟过生命脆弱的人才会明白，那一刻，什么也比 不上能挽救回一个生命更重要。

　排除外界所有的干扰， 认真观察病人 的生命体征，仔细地做好记录，配合医生进行治疗，看着病人转危为 安，触摸到生命的跳动是一件可以让人喜极而泣的事情。

　每当这个时 候，你就会觉得那些为了工作而忽略的东西，是值得的。

自从医院被任命为市里唯一一家惠民医院以后， 外科就会经 常收治一些无家可归，却又重病在身的流浪人，这些人被送来时，多 是已经看不出本来面目，浑身上下散发着难闻的恶臭味儿。每一次， 我都会带领全科的护士， 为这样的病人从头到脚的擦洗一边， 头发实 在是梳洗不通了，索性就给她剪了，衣服脏的也是没办法再要了，就 把它扔了， 想想家里有什么平时穿不着的衣服， 从里到外的都给他们 拿来。就为了这事，女儿经常会调侃我说：“伟大的护士长老妈，请 问一下，我的那件红色毛衣找不到了， 是不是你又拿去奉献给你们科 的流浪人啦 ?”每当这时，老公总会说：“咱们在你妈心中的地位又 下降了! ”自己只是微微一笑，赶紧做上一顿丰富的饭菜，来感谢他 们对我的“不计较”。为了科里的病人，要学会舍得，舍得自己的家 人，舍得自己的时间，舍得自己的青春。

护士长是一个科室里所有护士的主心骨， 在平日的日常工作 中，大家都会遇到这样那样的问题， 病人提出的疑问自己解答不出来 了，就会马上想到：“你等一下，我去问一下我们的护士长。”哪位 病人的点滴实在是扎不上了：“不好意思，我去给你叫我们的护士 长。”通过这些，我深刻的体会到，虽然自己是一名老护士了，但决 不能降低对自己的要求， 不能够倚老卖老， 只有不断的充实自己的业 务知识，提高自己的技术水平，才能配得起这个“老”字。

自己的工作还在继续，日子也在一天一天的过。“爱在左， 同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途， 点缀的花香弥漫，使穿枝拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪 可落，却不是悲凉。”这段话是对护士工作最好的诠释。作为一名普 普通通的护士，我要用浓浓的情愫，奉献我的爱心 ; 我要用凝重的感 情，谱写天使圣洁的一生。

尊敬的各位 ，各位同事：

我来到本院工作已有半年了， 在这几个月里， 我在院和护士 长的关心与直接领导下， 及同事们的关心与帮助下， 认真学习业务知 识，努力提升理论知识和实作技能。

　较好的完成了各级院领导交给的 各项护理工作。在思想、学习和工作等方面变得更加成熟。

记得刚来外科时我还不适应， 但我没有退缩， 以前干过时间 不长，但是为了做好工作，我还是虚心向前辈请教 . 学习、服从领导 安排，踏踏实实做好护理工作，认真地完成工作任务，积极主动学习 护理专业知识。

　在很短的时间内熟悉了自己的工作， 了解了各班的职 责，明确了工作的方向， 提升了工作能力， 在工作中有个清晰的思路！ 能够顺利、熟练、圆满地完成本职工作。

当然在工作中仍有不足的地方， 如工作中技术有待提升， 面 部微笑不够，在今后的工作中一定努力提升自己的技术，更加细心， 提升微笑服务，端正工作态度，用自己所学的知识完成好自己的本职。

在这几个月的护理工作中， 我越来越能够感觉出护理工作的 重要性。护理工作是一门精细的学问，是健康的基本保证。我的 是 “三分治疗，七分护理”，我感觉我要有一颗真诚的心，发扬医德的 精神，认真履行医务工作职责。

　我希望通过自己的努力获得病员肯定

的同时，也能得到各级领导、护士长的认可。

我为自己是护士队伍中的一员而自豪， 在今后工作中， 我将 加倍努力，为护理事业做出自己应有的贡献。

一年来， 在院领导和护理院长及科护士长的领导、 帮助和指 点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的 完成了院领导布置的各项护理工作计划，完成了 xx 年护理计划 90% 以上，现将工作总结情况如下：

一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理 质量，确保安全医疗的根本保证。

1、 护理部重申了各级护理人员职责， 明确了各类岗位责任 制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自 换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、 坚持了查对制度：

（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对 1—2 次， 并有记录 ;

（2）护理操作时要求三查七对 ;

（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规， 坚持填写 了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

　4 、 坚持床头交接 —班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月

5 日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、 季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把 每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士

长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优 缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况， 并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士 长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，

扩大知识面： 5 月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班， 学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、 继续落实护士行为规范， 在日常工作中落实护士文明用 语 50 句。

2、 分别于 6月份、 11月份组织全体护士参加 ** 宾馆、** 宾馆的礼仪培训。

3、 继续开展健康教育， 对住院病人发放满意度调查表， （定 期或不定期测评）满意度调查结果均在 95%以上，并对满意度调查中 存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对 病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护 士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合 格者给予上岗。