【公司党委书记董事长2020年述职述廉报告x】

公司党委书记、董事长2020年述职述廉报告

　　2020年以来，作为×公司党委书记、董事长，我认真履行管党治党第一责任，带领党委领导班子，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届系列全会精神为引领，将思想和行动统一到党中央和上级决策部署上来，推动公司党的建设和业务高质量发展取得了显著成效。现将个人履职践廉报告如下：

一、坚持“一岗双责”，确保责任到位

　　作为公司落实党风廉政建设责任制的第一责任人，我始终把党风廉政建设摆在重要位置，严格贯彻“四个亲自”，认真履行“一岗双责”。一是健全责任体系。每年年初分解下达领导班子成员和部门党风廉政建设责任指标，督促所属各单位党组织层层分解并签订责任书，变“软任务”为“硬指标”，将党风廉政建设与企业主营业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是强化监督检查。依据公司党风廉政建设责任制年度考核评价方案，我亲自带队参与以现场检查、查阅资料、班子成员述廉、民主测评等为主要内容的年度考评工作，形成对各单位党风廉政建设责任制的总体评分和评价。三是落实责任追究。坚持重奖重罚和一票否决的原则，根据年度考评成绩，评选落实党风廉政建设责任制优秀单位、合格单位和不合格单位，不合格单位取消年度全部评先资格，评分结果直接与企业负责人年度业绩和单位绩效工资挂钩，扣分多的单位影响工资总额近50万元。

　　二、突出示范导向，加强作风建设

　　好的作风凝心聚力，催生正气。公司党委十分注重抓作风建设，凝聚企业发展的正能量。一是重视作风整治。认真贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委七条要求，大力弘扬党的优良传统作风，坚决整治庸懒散奢等不良风气。紧缩财务预算，严格“三公”经费管理，“三公”经费明显下降；全面规范公务车辆管理，完成主业、集体企业、乡镇供电所的车辆清理整顿；认真落实“三短一简”的各项要求，削减文山会海，集中精力深入基层解决实际问题；开展“八项规定”落实情况全面督查，对18家单位下达监察意见并整改落实。二是重视能力提升。坚持党委中心组学习制度，全年组织学习16次。我带头撰写学习心得体会，为公司全体中层干部上廉政党课。通过集中学习与自学结合，整体提升班子成员的理论水平和科学决策能力。认真贯彻执行民主集中制原则和公司《党委会议议事规则》，严格落实“三重一大”决策程序，切实维护班子和谐团结，增强班子凝聚力和战斗力。三是重视营造正气。评选公司首届“十佳”干部，树立先进典型。实施摸底跟踪、对症培训、高层辅导、专业交流、实岗锻炼、拓宽渠道等六大措施，建立青年人才档案278个，选派12名年轻干部开展挂职锻炼，启动“未来班组长”培养计划，不断加强青年人才的培养。

　　三、积极主动作为，完善惩防体系

　　惩防体系建设是从源头上防治腐败的根本举措。为健全完善惩防体系，坚持从宣教、制度、文化、机制四个方面下功夫，着力打造公司“三化三有”（即企业化、责任化、业务化和预防有方、监督有效、惩治有力）特色惩防体系。一是广抓宣教。组织廉政巡回报告会十余场，党员干部学习达千人次；组织全体中层干部和重点岗位人员观摩法院庭审、参观监狱接受教育；建设廉政教育基地，通过悬挂廉洁标语、灯箱，制作廉洁书签、笔筒等文化用品，创作廉洁书画、动漫视频等文化作品，促使“干事、干净”的廉洁理念处处可见、入脑入心；积极开展讲廉政事、观廉政片、算廉政帐等活动，让广大党员干部员工在参与中明廉养廉。二是健全制度。围绕决策权、人事权、财务权、采购权等中公号“老秘带你写材料”整理心，突出重要岗位、重点环节、重要人员等关键，建立健全教育预防制度、行为规范制度、监督制约制度和考核评价制度，培养干部员工廉洁自律、规范从业的自觉性。三是建设廉洁文化。大张旗鼓评选表彰“十佳孝廉之星”，扎实开展廉洁文化进班子、进部室、进班组（供电所）、进家庭“四进”活动和创廉洁先锋班子、廉洁高效机关、廉洁模范班组、廉洁优质项目、树莲洁荷美文化工程标杆“四创一树”活动，打造公司“莲洁荷美”文化工程，完善反腐倡廉“大协同、大宣教、大监督”格局，促进廉政文化在企业落地生根。四是完善防控机制。按照国家电网公司《关于推进公司廉政风险防控机制建设实施意见》，依据五项防控流程，组织开展廉政风险识别评估工作，实施廉政“烽火台”一级烽火、二级烽火、三级烽火三级预警管理，确保重大廉政风险能够及时化解。

　　四、注重廉洁自律，做到勤政廉政

　　作为企业的一名党委书记，我深感责任重大。以身作则，廉洁自律，是我必备的品格，也是广大干部职工起码的要求。“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。我时时处处以这句古训告诫自己，始终以党员干部的标准严格要求自己，带头遵守廉洁从政、廉洁从业各项规定。在思想上，坚持勤于内省，用党的纪律约束自己，对照先进典型检查自己，用反面典型警醒自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心；在工作上，保持和发扬艰苦奋斗、勤俭办企业的优良传统，自觉做到勤奋节俭，脚踏实地，求真务实，树立群众观念，倾听职工的意见和心声，和职工打成一片；在生活上，始终坚持厉行节约的原则，树立良好的家庭风尚，不讲排场、不比阔气、不挥霍公款，严格把好自己的“交际圈”、“生活圈”，严禁配偶子女利用本人影响谋取私利，没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。

　　回顾过去的一年，尽管我在落实党风廉政建设责任制方面做了一些努力，但离上级的要求、群众的期望还有差距。我将以这次述职述廉为新的起点，进一步增强政治敏锐性和工作责任感，坚决贯彻落实中央、省委、市委的指示精神，坚持立足本职，脚踏实地，勤奋敬业，始终保持“自重、自省、自警、自励”，为公司的健康、稳定、和谐发展做出自己最大的贡献。

公司党委书记述职述廉报告

尊敬的各位领导、同志们：

? 大家好！

? 现将本人20xx年度履行职责及廉洁自律的情况予以汇报，敬请领导和同志们给予批评指正，以便进一步改进工作。

（一）个人基本情况

我是xxx，xx年xx月，公司成立党委，我任党委书记职务。年,在上级党委和纪委的的坚强正确领导下，在xx纪检监察部门的有力指导下，我与党委其他班子成员一起，同心协力，锐意进取，不断深入学习和全面贯彻落实党的十九大精神和中纪委二次全会精神，以生产经营为中心，以落实中央八项规定精神、转变工作作风为抓手，尽职尽责、廉洁奉公，较好地履行了职责，完成好了各项工作任务。

（二）述职内容

1.积极开展党风廉政宣传教育，严格落实党风廉政主体责任

坚持把党风廉政教育纳入党委中心组学习和党员日常教育的内容，及时传达上级纪委会议精神。贯彻落实纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，加强廉政制度建设，牵头研究制定了xxx等规章制度，扎紧了反腐制度的笼子。组织公司党员干部认真学习《中国共产党党章》、党的十九大精神、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，从思想上强化了领导干部廉洁从业意识和遵纪守法观念。严格落实“一岗双责”，年初我与公司班子成员以及各部门、各单位负责人签订了xx份《党风廉政建设责任书》，组织全体党员签订了xx份《党员廉洁自律承诺书》。公司签订合同时，每次都与业务方共同签订《廉政协议》，层层压实了廉政责任。

?2.围绕公司经营中心工作，对班子成员履行责任和遵守纪律进行有效监督

我始终把党风廉政和反腐败工作同公司经营发展相结合，充分发挥党组织在改革发展过程中把方向、管大局、保落实的核心作用。xx年公司召开党委会xx次，严格了干部任用、员工招录用、薪酬绩效等由党委集体决策的制度规定，落实了重大项目投资、重要经营事项、大额资金使用等由党委前置审查研究的决策机制。严格落实了“三重一大”决策制度和议事规则，坚持科学决策、民主决策、依法决策原则，坚决克服个人说了算，全面推进了惩治和预防腐败体系建设。制定并落实了党委中心组学习制度和计划，年党委中心组集中开展学习xx次，组织班子成员学习了《中国共产党章程》、十九大精神以及其它党内法规，落实了集团公司和重要会议、各项规章制度和工作部署。严肃党内政治生活，落实组织生活制度。3月份，组织领导班子召开了专题组织生活会，在广泛征求职工群众意见和建议的基础上，领导班子成员之间认真开展了批评与自我批评。及时有效地督促提醒公司党员干部严格执行党的“六大纪律”。组织党员干部观看xx，在全体党员干部中敲响警钟，营造风清气正的政治生态环境。

3.督促公司各部门及各物业服务中心认真履行职责、严格执行纪律

按照“转职能、转方式、转作风”的要求，全面履行职能，加强已有制度的宣贯和执行力度。坚持把纪律挺在前面，加强日常监督检查，及时发现苗头性、倾向性的问题，把违规问题解决在事前、事中。对招投标、采购、选人用人等企业经营活动的重点领域和关键环节进行了有效的监督检查。安排纪检人员对进入集采平台的供应商进行了合格供应商评审，对物资采购流程进行了严格管控，从源头上防止了腐败滋生。严格落实选用干部任前廉洁谈话制度，对新提拔的人员和社招人员进行了任前廉洁谈话，认真履行了教育引导之责，扎实推进了廉政建设。及时开展了反腐倡廉教育，组织学习十九大精神、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等专题教育活动，开展反腐倡廉宣传教育次，参加人数余人次，强化了教育引导，牢固了廉政防线。开展次“不忘初心、牢记使命”红色主体实践教育，共人次，教育引导党员干部悟初心、守初心，践初心。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，运用公司微信公众号宣传平台，开设了学习专栏，自8月开设以来，更新推出xx期，浏览人数四百余人。加强节日期间的针对性宣传教育引导，有效杜绝了节日期间微腐败问题。

4.严格督促落实中央八项规定精神，严防了“四风”反弹

?每逢重大节日期间，对公司各部门和各物业服务中心认真开展“四风”问题监督检查，并逐步形成长效机制；运用把握好监督执纪“四种形态”的精神实质和科学内涵，严格督促落实中央八项规定精神，坚持“回头看”。强化意识，认真开展党纪党规教育。组织学习《国企落实八项规定实施细则》，进一步精简了会议活动和文件简报，督促监督员工进行勤俭节约，加强了“四风”的督促检查，在“春节、五一、十一 、中秋”等重大节日前夕，通过OA发文、微信、QQ等途径向党员干部进行教育提醒6次。设立举报意见箱、公示监督电话和电子邮箱，畅通了群众监督渠道，发挥了职工群众的监督作用，做到了执好纪、问好责、把好关。今年以来，公司未收到群众的投诉信件。

5.加强了纪检监察队伍建设

8月，对纪检监察人员进行了调整，配备了专职纪检监察人员。党支部配备了专职纪检委员，加强了监督执纪力量。10月，党群工作部新调整一名干部，加强了对纪检监察工作的组织领导。重视纪检监察干部教育培训，12月组织公司名纪检干部参加专题培训。

6.完善了监督机制和办法

根据党委和纪委下发的党风廉政制度，及时修订和完善了公司党委制度及纪检监察制度。在微信公众号开设学习专栏，定期刊载一个案例、一篇文章、一套漫画、一个热点等内容，通过漫画图解、案例分析、热点讨论、知识分享，全面宣传党风、党纪的相关政策、法律、法规，发布各类反腐倡廉信息和活动动态，解读了新精神，传递了正能量，共同打造好了廉洁教育品牌，同心维护了廉洁生态环境。

（二）述廉内容

思想作风方面：认真学习《党章》、习近平总书记系列讲话、党的十八大历次全会、十九大会议精神，做到真学、真懂、真信、真用。坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，夯实思想防线，自觉抵制不良风气的反弹回潮。

工作作风方面：积极开展党员警示教育活动，自觉维护班子团结，严格贯彻落实集团公司、决策反腐败工作部署。保持务实工作、简朴生活的一贯作风，严格遵守中央硬性规定，决不越雷池一步。坚持不懈地用科学理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。

廉洁自律方面：时刻提醒自己克己慎行，严格自律，自觉接受监督，要求下属做到的自己首先做到，要求下属不做的自己绝对不做，严格执行《廉洁自律准则》及廉洁从业行为规范，保持共产党人的品格和操守，干净做事，清白做人，没有不廉洁行为。

（三）存在的不足

我本人在履行职责方面做了一些工作，取得了好的效果，但也存在一些不足，主要表现：一是创新探索不够。工作时间较短，有时习惯于凭经验考虑问题，工作思路、工作方法的开拓创新能力有待提高；二是深入基层不够。到工作一线调研和员工谈心谈话的次数较少，有时候没能更多地深入到基层沟通思想、交换意见、提升工作质量。此外，公司纪检监察组织建设有待进一步加强，纪检监察人员思想认识、能力素质与全面从严治党的要求还存在不少差距。

（四）下步工作打算

?新年度工作中，我将牢记职责，认真学习，躬身实践，尽心履职，主要在以下个方面下工夫：一是进一步梳理工作思路。围绕中心工作、突出问题、焦点问题，梳理好工作思路，创新开展好本职工作。二是突出工作重点。抓好重点环节、重点岗位、重点人员的监督，促进制度、机制健全。三是改进工作方式。坚持监督与服务相结合，监督与规范相结合，监督与整改相结合。四是提高工作能力。注重在实践中总结，在总结中提高，建立以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的党风廉政建设机制，促使工作向纵深开展。总之，我会进一步树立正确的纪检监察理念，坚持理论学习与业务学习相结合，着力提高素质能力，在实践中继续做到忠诚、干净、担当。