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领导干部集体提醒谈话三篇

发布时间: 2021-11-03 10:47:09

 领导干部集体提醒谈话三篇

 20xx 年 7 月 1 日上午,州委常委、州政府常务副州长孔勒干召集分管联系的 23 个部门班子成员、办公室主任、党务工作负责人共 100 余人以《让红脸出汗,咬耳扯袖常态化》为题进行集体提醒谈话。

  纯洁作风,抵御风险。让分管联系部门的领导班子、办公室主任、党务工作者思想上“除尘”、精神上“补钙”、斗志上“鼓劲”,纯洁思想作风,提升政治定力,锻造过硬作风,防止思想跑偏、作风腐化、行为软化,切实提高反腐倡廉、抵御风险、干事创业的能力。

  严以修身,知足知止。要求党员干部在任何时候都要头脑清醒,正确看待名利得失,合理定位自身角色,不被官位所惑、不为名利所困,生活上向低标准看齐,工作上向高标准看齐,把知足知止扎根于内心、落实到行动,做一个干净有担当的好干部。

  严格自律,廉洁奉公。金杯银杯不如百姓的口碑,作为党员领导干部,一定要时刻筑牢思想防线,警钟长鸣,做到堂堂正正做人,清清白白做事,以自己的实际行动赢得老百姓的信任和拥护。

  履职尽责,强化监督。党风廉政建设主体责任、监督责任是党组织赋予各级领导班子的重要政治任务。各级党组班子既要抓好本单位的业务工作,更要担负起抓党风廉政建设

 的“两个责任”,做到“两手抓、两不误、两促进”,决不允许出现“工程上马干部下马”的现象。各级领导班子,特别是主要领导干部,要敢于坚持以身作则,抓好班子带好队伍,切实做到一级抓一级,层层抓落实。

  满怀激情,干事创业。作为党员领导干部,特别是主要负责同志,既要增强抓党风廉政建设工作的使命感和责任感,更要保持干事创业的工作激情,及时研究、靠前指挥,真正把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,做到守土有责、守土负责、守土尽责,真正“管好自家的人,看好自家的门,种好自家的田”,创造出更多经得起实践、群众和历史检验的业绩。

  领导干部集体提醒谈话 2 为认真贯彻落实中央全面从严治党的有关部署,11 月 7 日下午,东区举行 20xx 年党员领导干部集体谈话提醒。

  此次集体谈话提醒,旨在深入学习贯彻党的十八届六中全会精神,通过集体谈话提醒的方式,提醒新一届区委委员和各级各部门的党员领导干部,强化抓党风廉政建设的政治意识、责任意识和担当意识;落实党风廉政建设“两个责任”和一岗双责,带头做到“六个坚持、六个表率”;在执政能力上奋发有为,在工作落实上奋发有为,在作风建设上奋发有为,以更高的标准、更实的举措、更足的干劲,抓好各项工作。要求全区各级党员领导干部,要切实做到遵守政治纪

 律,守住政治保障线;遵守组织纪律,守住组织原则线;遵守廉洁纪律,守住廉洁防腐线;遵守群众纪律,守住党群规矩线;遵守工作纪律,守住工作标准线;遵守生活纪律,守住生活警戒线;强化责任担当,推动“两个责任”落地见效。

  据悉,东区制定的《关于在全区开展领导干部全覆盖谈话提醒工作的实施方案》已在全区印发。东区各级党员领导干部将按方案逐级、“一对一”全覆盖开展谈话提醒工作。

  领导干部集体提醒谈话 3 按照市委组织部工作安排和要求,中共泸州市农业农村局党组组织全体县级领导、正科级干部集中学习《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》“两项法规”及填报要求,局党组书记、局长周洪华同志就领导干部报告个人有关事项工作与参会同志开展专题谈心谈话,“四个讲清楚”再次敲响对党忠诚警钟。

  一是讲清楚“两项法规”的重大意义。

  开展领导干部个人有关事项报告和查核工作是加强干部监督的重要抓手,做好报告工作是做到“两个维护”的实际行动,是解决“瞒报漏报”等突出问题的迫切需要,是贯彻执行“两项法规”的重要举措,必须高度重视和深刻认识。

  二是讲清楚“两项法规”的规定要求。

  《领导干部报告个人有关事项规定》要求领导干部应当如实报告本人婚姻和配偶、子女移居国(境)外、从业、收入、

 房产、投资等家产家事等事项;《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》为规范领导干部个人有关事项报告查核结果处理工作,强化查核结果运用,对领导干部漏报、瞒报、少报等情形规定了处理执行。

  三是讲清楚领导干部在填报个人有关事项报告过程中应尽的责任义务。

  落实党组履行主体责任,拧紧干部思想的发条、当好填报的标杆、履行好阅签职责、敢于严肃进行处理;落实分管领导履行主抓责任,学懂弄通政策规定,严谨细致做好日常工作,对待干部宽严相济,既要从严批评教育和提醒干部,又要保护干部工作积极性;落实领导干部自身履行直接责任,自觉提高思想认识,认真做好对家人的政策宣传解释和信息沟通,仔细核实相关事项情况,确保应报尽报、无遗报漏报。

  四是讲清楚不如实报告应当承担的后果。

  领导干部个人有关事项如实报告是检验领导干部对党忠诚的重要关卡,“凡提必核”已经成为干部选拔任用、职级晋升环节中的重要一环,核实结果不一致的,将直接影响任职。

  与会人员一致表示要高度重视,按要求认真填报领导干部个人有关事项报告表。

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