“七抓七提升”深入推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚发言材料

　“七抓七提升”深入推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚 发言材料

　“七抓七提升”深入推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚 “七抓七提升”深入推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚 今年是打赢脱贫攻坚战的决战收官之年，收官之年注定是不平凡的一年。新冠疫情肆虐，给势如破竹的决战之势带来严峻考验。区委组织部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻在决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，全面落实中央、自治区、市、区决战脱贫攻坚各项决策部署，不断夯实农村基层党组织战斗堡垒作用，坚持“七抓七提升”，持续推进抓党建促脱贫攻坚，为“确保按时打赢”提供坚强组织保证。

　抓组织建设，提升基层党组织组织力。

　始终把脱贫攻坚作为组织工作围绕中心、服务大局的政治责任，注重整合组织资源、发挥组织优势、凝聚组织力量。在谋划抓党建促脱贫工作中，注重提高政治站位、强化系统思维，攥指成拳、整体推进，努力克服新冠肺炎影响，着重在抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴、整顿清零软弱涣散党组织、加强和改进发展党员工作、规范提升农村网格化建设、加强村级党组织标准化规范化建设等方面系统谋划，打出一套“组合拳”，形成聚合效应。在农村 100%实现网格化管理，实现网格设置、人员配备、责任落实、实体运行“四个到位”，推动

　党建引领基层治理。持续打造标准化农村党群活动服务中心，以点带面带动农村党建工作全面进步，打造 抓党建促脱贫攻坚“升级版”。

　抓职能部门，提升脱贫攻坚效能。

　以决胜脱贫攻坚为契机，深入推进党建联盟体系，整合脱贫攻坚相关职能部门资源、提高脱贫攻坚相关职能部门政治站位、增强脱贫攻坚相关职能部门服务意识，要求相关职能部门主动深入农村基层对接，关心贫困群众住房、医疗保障等问题，了解农村发展思路，提供多渠道帮扶力量，实现精准发力，巩固脱贫攻坚成果。通过加强交流合作，充分发挥各自职能作用，不断优化帮扶措施，形成强大工作合力，将脱贫攻坚各项工作落实到位。

　抓教育培训，提升脱贫政策渗透力。

　为讲清脱贫政策，提高知晓率，组织村干部与各职能部门召开答疑会，培训抓党建促脱贫攻坚相关政策、业务知识，围绕村干部提出的具体问题，一对一点对点进行专业精准的解答，消除政策疑惑。村干部要坚持向群众大力宣传党中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的总体部署，加强脱贫政策宣讲力度，深入学习宣传贯彻关于扶贫工作的重要论述，精准把握打赢脱贫攻坚战的困难和挑战，切实增强责任感和紧迫感。

　抓村级干部，提升基层党组织书记“八种本领”。

　“群众富不富关键看支部、支部强不强关键看头羊”，所以在脱贫攻坚中党组织书记既是“指挥员”，又是“施工队长”，发挥着至关重要的作用。村干部，特别是驻村第一书记、村书记在推进脱贫攻

　坚工作中，要进一步认识抓党建促脱贫攻坚的重要性，端正工作态度、精准掌握政策，做到农户底数清、扶贫政策清、工作要求清，了解困难户的收入结构、致贫原因等，严格履行五级书记抓脱贫攻坚职责； 要扎实工作作风、加大工作力度、抓好工作落实，多学习多思考，发动党员群众广泛参与到脱贫攻坚各项工作中。同时，加强村党组织书记和驻村第一书记教育培训，确保每年至少参加一次统一组织的培训，增强带头致富、带领致富能力。

　抓致富头雁，提升脱贫致富内在动力。

　大力弘扬“头雁精神”，推动致富带头人强化担当、发挥效应，当好乡村振兴的主力军和弄潮儿，营造头雁先飞、群雁齐追的生动局面。坚持扶贫同扶智、扶志相结合，注重加强“精神扶贫”，要大力选树脱贫攻坚先进典型、培养有想法敢行动的致富带头人，用身边人、身边事示范带动，营造勤劳致富、脱贫光荣的浓厚氛围。同时，加强对农村党员群众的思想引导、精神鼓励和技能培训，改进帮扶方法，改变“等靠要”的思想，增强脱贫致富技能。充分调动贫困群众脱贫致富的积极性，积极扶持贫困党员群众领办创业项目、发展农村电商，提升自我发展能力，激发脱贫致富内在动力，从根本上解决问题。

　抓产业发展，提升村集体经济发展质量。

　村集体经济的发展壮大，是实现全面建设小康社会的坚强支柱，是实现农民共同富裕的重要手段，是增强服务功能、促进经济发展的物质基础。要充分发挥基层党组织在引领推动产业发展中的领导作用，采取更加有力的措施，扶持农村不断发展壮大高质量特色产业，

　为贫困群众稳定脱贫和长期增收提供坚实支撑。引领培育发展高质量特色产业，找准本地优势和自身定位，采取“党组织+公司+合作社+农户（贫困户）”的模式，发展高质量产业路子，做到因地制宜，真正把自身优势发挥好。多渠道支持发展壮大村级集体经济，组织发动群众参与到产业中，引导农户参与产业发展和务工就业，切实增加困难户收入。

　抓督促检查，提升工作落实质量。

　要进一步严明纪律作风，坚决做到闻令而动、风清气正，要持续深化作风纪律建设，以优良作风决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚。坚持把农村基层作为发现、培养和选拔干部的主考场，从严管理、从严要求，全面落实第一书记区委组织部备案管理制度，完善村“两委”成员联审常态化机制，加大明察暗访力度，联合相关部门成立考核组，围绕坚强基层组织、推动精准脱贫、联系服务群众、谋划长远发展等方面对第一书记开展工作情况进行考核，采取随机抽查等方式对第一书记驻村工作日记进行评判，倒逼第一书记在基层谋实事、创实业的干事创业热情。认真贯彻中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，突出正向激励、容错纠错和关心关爱，提升村干部脱贫攻坚责任意识，激励干部在脱贫攻坚战中勇担当、善作为。仅供参考