在市政协机关 2020 年工作总结会议上的讲话 同志们：
刚才，X 同志对市政协机关 2020 年工作进行了很好的总结，很精炼，很到位，可以感受到去年机关工作确实可圈可点。X 同志宣读了表彰决定，机关优秀人员代表、先进集体代表作了很好的发言。我代表市政协党组、主席班子，向获得表彰的先进集体和个人表示衷心的祝贺，希望机关全体干部职工以先进为榜样，鼓足干劲、再接再厉，以新的面貌投入今年的工作。下面，我讲三点意见。
一、市政协机关 0 2020 年各项工作取得较好成效，值得充分肯定 一年来，市政协机关把强化服务保障能力作为工作着力点，狠抓思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，在秘书长班子的直接领导下，不断提升工作质量和效能，推动政协协商议政取得了新的成效。
一是执行落实更加有力。秘书长班子、各专委会、机关各处室切实加强执行力和落实力建设，按照工作职责和任务分工，以饱满的热情、扎实有效的措施推进工作，确保了各项任务的落实。将年度重点工作细化为 X 项具体任务，明确责任处室和工作要求、工作进度；开展专项工作督办督查，在内网系统增设“重点工作”栏目，随时反映工作进展，加强督促检查，X 项具体工作任务都能按时保质完成。
二是服务保障更加到位。机关各处室在工作中切实增强服务理念，把“全面服务、贴近服务、高效服务”贯穿工作的始终，切实提升服务的能力、水平和质量。全面服务体现在，办文办会、干部管理、文稿综合、新闻宣传、后勤保障等各项工作可圈可点，完成得都比较好，基本上无明显失误。贴近服务体现在，服务委员、服务政协领导、服务老干部、服务机关同志，都设身处地适应对方需求，赢得了各方的满意。尤其是我们还设立了联络工作委员会，开发建设委员履职信息管理和综合评价系统，对委员的服务管理更加精细化系统化。高效服务体现在，在重大任务、重要活动中，做到了高效运转、全员行动、集中力量办大事。比如这次六届三次全会，各项服务保障完成得很圆满，工作成效显著，充分展现了政协机关的凝聚力和战斗力。
三是工作关系更加和谐。厅委联系更加顺畅，共召开 X 次厅委联席会，优化内部沟通协调机制，一批问题得到了妥善解决。在工作中，机关各处室心往一处想，劲往一处使，协同一致，互相支持，补台不拆台，在机关内部很好地营造了一种宽松、协调、和谐的干事创业氛围。工作联动更加协调，出台了市、区政协主席联席会议制度和政协机关与各民主党派机关联席会议制度，强化了市、区政协机关之间，市政协机关和民主党派机关之间工作的联动。
四是运转运行更加规范。机关各处室把制度化建设放在更加突出的位置，在梳理、汇总工作中好的经验做法的基础上，对这些做法进行固化提升，形成制度，着力提升各项工作的规范化水平。比如，规范专题协商工作，制定了《市政协专题协商会议安排工作规范》，对专题协商会的议程安排、委员发言甄选、会场布置、工作分工等作了明确；规范全会筹备和会务工作，对全会各筹备组工作进行总结完善，查找问题和不足，研究解决的措施并加以固化，形成可操作的工作手册。机关工作的制度化建设，为政协协商“三化”建设奠定了基础。
五是作风面貌更加优化。适应形势变化和发展要求，切实加强机关干部队伍建设，为提高政协工作水平提供坚强的组织保障。加强机关党的建设，完成党支部换届；加强机关干部学习培训，举办两期培训班，提升干部队伍能力素质；坚持正确选人用人导向，加大机关干部交流和使用力度，选拔任用了 X 名干部，营造了想干事、能干事、干成事的良好氛围。
在机关全体干部职工的共同努力下，去年，市政协履行职能取得了丰硕成果。X 大重点课题调研、X 大专题协商成效显著，提出的很多意见建议得到了市委市政府的认可，不少已经转化为决策措施，为全市改革发展作出了积极贡献。首次开展立法协商，围绕强区放权开展专项民主评议，提案办理、委员议事厅、委员社区讲堂等经常性工作有序推进，效果很好。去年市领导对政协各类工作成果的批示达到 X 多次。这与机关同志的辛勤努力是分不开的。在这里，我代表党组、主席班子成员，对机关全体干部职工表示感谢！
二、增强使命意识，把握新时期政协工作的任务和要求 机关的同志一定要认真学习领会好中央、省委、市委的要求，切实把思想统一到上级精神上来，进一步增强做好新时期政协工作的责任感、使命感。
从中央层面看，党的十八大以来，中央和全国政协对新时期政协工作提出了一系列新要求新部署，为我们指明了前进方向。比如，在协商民主“三化”建设方面，习近平总书记强调要“推进政治协商、民主监督、参政议政制度建设，不断提高人民政协协商民主的制度化、规范化、程序化水平”。中央加强顶层设计，积极构建程序合理、环节完整的协商民主体系，中共中央及办公厅先后就协商民主建设和政协协商民主建设出台了专门文件，对七个协商渠道作出制度安排。在加强和改进民主监督方面，《中国共产党党内监督条例》，强调“党内监督和外部监督相结合”，这是党的历史上第一次把人民政协民主监督写入党内法规，也对政协民主监督工作提出了新的更高要求。中央办公厅下发的《关于加强和改进人民政协民主监督工作的意见》，为我们开展民主监督工作提供了指导和遵循，需要我们去认真研究和落实。在增加协商密度方面，中央提出，要增加协商密度，提高协商成效。全国政协着力打造经常性的协商议政平台，创新了双周协商座谈会，每年举办 X 次，加大了协商频率和力度。如何结合实际，贯彻落实好中央要求，进一步健全政协工作体制机制，提升协商、监督工作实效，是我们下来的重要课题。
从 X 实际看，X 政协工作也面临着特殊的任务和要求。比如，X 特殊的发展阶段给政协工作提出了新的要求。当前，X 改革发展势头良好，但外部形势复杂性、不稳定性、不确定性进一步凸显，改革发展稳定任务艰巨繁重，城市管理治理难度加大。在全省乃至全国范围内，这些问题很多都具有先发性，如何解决没有经验可以借鉴，需要包括政协委员在内各界人士去研究、去探索。X 的特殊区位给政协工作提出了新的要求。X 所处的特殊区位和环境，要求政协工作必须更加旗帜鲜明地保持正确的政治方向，团结各方力量坚持走中国特色社会主义道路；必须不断巩固和扩大统一战线对象的广泛性，为维护 X、X 的繁荣稳定，继续作出特殊贡献。市委的殷切期望给政协工作提出了新的要求。市委对政协工作非常重视，X 同志强调，市政协和广大委员要牢牢把握政协的性质定位，树立“质量第一”的强烈意识，以更加宽广的视野、更富有前瞻性的眼光，围绕党委政府中心工作和城市发展的关键领域、关键问题积极建言献策。所有这些，都迫切要求我们更好地发挥政协的“和智之力”、“和事之力”、“和人之力”，广泛团结
各族各界人士，汇聚社会各界和全市人民的智慧与力量，为 X 改革发展稳定建言献策、献计出力。
三、进一步提升机关工作水平，为市政协履职提供更加优质到位的服务 主要是提升“四种能力”：
。
一是进一步提高学习的能力。学习不仅是一种学风，而且是重要的工作作风。当前，从中央、省到市里对学习型机关建设都非常重视。思想上要重视学习。人民政协的性质和任务决定了政协工作既是一项政治性、政策性很强的工作，又是一项联系广泛、内容多样的工作，接触和服务的对象许多又是各方面的专家和各界代表人士，这就要求我们要具备与之相适应的基础素质，不仅要具备扎实的政策理论功底，还要具备一定的经济、社会、科学、文化等各方面的知识。加强理论研究，根据政协履行职能面临的新形势、新任务和新要求，密切跟踪人民政协理论的鲜活实践，及时总结人民政协工作中的新创造、新经验、新理论，大胆研究探索履行职能的新领域、新内容、新方法和新制度，并把理论研究成果转化为现实的工作成效。营造浓厚的学习氛围。政协机关要尽量为干部创造学习的条件，建立健全机关的学习制度，制定机关年度学习培训计划，使学习成为一种常态化安排。结合实际情况，丰富学习方式，在工作中多组织学习类活动，如考察、培训、调研等，让干部在实践中学习，在实践中开阔视野，增长知识。
二是进一步提高参谋调研能力。政协很重要的一个职能就是参政议政，机关的同志要想做好这方面的工作，就要在参谋调研上下大功夫。要有大局意识，做到“参之有道”。提建议，提意见，都必须围绕中心，把握大局，始终站在大局的高度、领导的角度去思考和谋划。在工作中，要准确把握影响全局的新情况、新问题，把握领导关注和群众反映的热点、难点问题，找到问题的症结所在，提出有针对性、可操作性的意见和建议，使更多的调研成果进入领导视野，转化为科学决策的重要依据。要把握党委政府意图，做到“谋之有方”。悉心领会、准确把握党委政府的工作思路和决策取向，是参到点子上的关键。机关的同志要有“身在兵位、胸为帅谋”的意识，要善于站在党委政府的角度去思考问题、谋划工作。脑中要有政治一根弦，在问题的提出把握上要符合党的路线、方针、政策，符合市委市政府在政治上采纳推进的接受度。要抓好调查研究，做到“言之有物”。在调查研究上，要经常深入基层、深入一线，不能坐在办公室拍脑袋，或者在网
上搜索拼凑。始终坚持正向发力，从推进工作的角度出发，不提不切实际的空话套话，哗众取宠的大话。
三是进一步提高协调服务能力。政协机关作为市政协的综合办事机构，工作涉及面很广。能否提高统筹能力、加大协调力度、提高服务水平，直接关系到政协作用的发挥和各项任务的落实。要加强对委员的协调服务工作。想方设法进一步提高政协委员参政议政的积极性，及时了解他们的想法和要求，积极创造各种必要的条件，帮助委员们了解情况、熟悉政策、扩大视野、把握全局，使委员们有事想干、有事可干、有事能干。要加强与党委政府以及各相关部门之间的沟通协调。政协各种提案、建议，能否落实除本身的质量外，很重要的一方面就是要做好沟通协调。我们要在尽职而不越位、帮忙而不添乱、补台而不拆台的原则下，多联系、多沟通，多取得承办单位的理解和支持，形成相互理解、相互支持、相互联动的工作局面。要加强与社会各界的沟通协商。通过专家座谈会、专题调研会等多种形式，与社会各界密切联系，加强沟通，一方面宣传政协工作，另一方面能够更深入地了解民情、反映民意、集中民智，提高政协工作的水平。
四是进一步提高改革创新的能力。政协机关工作和任何工作一样，只有不断开拓创新，才能不断完善提高，才能在更高起点上不断实现突破和超越。要根据形势的需要，深入研究政协工作的内在规律，积极探索，大胆创新，把创新的理念、创新的要求和创新的效果体现到每一项工作中，多出创新的思想，多谋创新的办法，多提创新的对策，多出创新的成果。要创新工作内容。比如，在政协协商民主机制方面，如何在贯彻落实好中央和市委实施意见的基础上，完善协商工作机制，探索建立协商过程和协商成果公开制度，研究增加协商密度和频率、提升协商效果的有效措施；在民主监督方面，积极探索民主监督新载体、新渠道和新形式，建立健全政协民主监督与党政工作有效衔接的机制，提升民主监督组织化水平；在提案工作方面，探索如何进一步完善提案办理链条、提高提案质量的有效措施，等等。要创新工作手段。比如，在当今信息化的时代，如何更好地利用网络平台，开辟政协工作新载体，拓展政协工作触角，实现网上与网下的紧密结合，实现与政协委员、社会各界更便捷高效的沟通互动，这也需要我们多想办法。
四、进一步完善考核评价机制，切实加强两支队伍建设
最后我还想强调一点，就是要更加重视委员队伍和机关干部队伍建设。政协的工作水平如何，履职质量如何，专项视察、专题调研、专题协商能否搞得精、效果好，做到领导满意、社会认可，关键就是看两支队伍的素质和水平。这两支队伍的建设，有两个抓手，第一个抓手是建立和完善委员的考评机制。委员履职是政协工作的主体，对于委员履职的成效、能力，我们要考评、要检查、要监督，特别是要加强学习培训。第二个抓手是建立机关干部的考评机制。日前，党组专门研究下发了在机关开展考评的制度，下来我们要认真执行。在两支队伍建设上，今年我们要下更大的力气，花更多的功夫，强身健体，苦练内功。
强调这一点，并不是无的放矢。今年我们在搞年终考核的时候，就有点困惑，在衡量优秀上，没有一个统一的标准。当前，我们的机关工作还是存在一些问题，比如，有的处室经常加班加点，有的处室天天准时上下班，苦乐不均；机关里干多干少、干好干坏都差不多，工资照拿，有机会职务还照常晋升，等等，久而久之，老实人就会吃亏，心里会不平衡，加班加点的岗位都没人愿意去干。要解决这个问题，就要树立正确的导向，要实现干多干少、干好干坏不一样，通过建立常态化、科学化的考核机制，把每个干部的工作轨迹、工作成效客观、清晰地展现出来。每个季度对每个同志都进行评价，一级考核一级。考核结果可以分为三种：优秀、良好、一般，或者好中差，科长对处长负责，处长对主任负责，年底把四个季度的考核结果合并，就可以得出总体情况，以此开展评优评先。同时，年中、年末对各处室考核一次，两次分数加起来，再加上主席班子成员、分管领导的评价，这样考核就会比较客观。同时，通过建立健全制度，对工作不积极、不主动的同志，也是一种鞭策，对工作完成得不好的，要进行批评，找原因，找对策，导致不良影响的要追究责任。这是一种尝试，党组成员、主席班子成员、秘书长班长成员、各专委会主任、各处处长都要认真对待，把工作组织好。
当然，有好的制度，还要靠每位同志认真去落实，我们不是为了考评而考评，而是为了建立一个好的导向，让每个同志对工作都有强烈的责任心和敬畏感。我们每个人的能力有大小，但责任心必须要有。工作上的很多失误都是不认真看、不认真想、不认真做造成的。比如，我最近看到一个件，过两天就要上报了，才进入办理程序，搞得很多部门加班加点，很被动。考评机制建立以后，像这样的失误就不能评优评先，也能找出造成这样的情况是程序不对、业务能力不强还是
其他原因。经过今年的实践以后，我们再回头看一下，哪些方面可以完善。通过这种方法，把机关的工作、机关干部的能力建设提高到一个新的高度，把机关的工作作风、机关的文化建设进一步地完善起来，形成能干事、想干事、会干事、真正干事的好氛围，推动政协工作在新形势下再上一个新台阶。
我就讲这么多，谢谢大家。
政法系统教育整顿党课讲稿 目前，我市作为试点正在开展政法队伍教育整顿，这是党中央提出的新要求，是政法战线全面从严管党治警的新举措，是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的又一新期待，意义重大、影响深远。政法机关是“国之重器”，是维护人民权益、维护社会公平正义、维护国家安全稳定的基本力量，是党和人民的“刀把子”。习近平总书记多次强调，“政法工作的性质决定了政法队伍必须纪律严明”“广大干警要做维护和遵守各项纪律的模范和表率”。如果，政法系统党员干部队伍不纯、不公、不力，甚至发生违法乱纪问题，出现害群之马，影响恶劣、危害极大，人民群众深恶痛绝，势必严重削弱政法机关的公信力，严重践踏社会公平正义底线，严重损害党和政府形象。我市政法队伍的主流是好的，总体上是严的。同时，也要看到，政法队伍面临的党风廉政建设和反腐败斗争形势是严峻复杂的。十八大以来，我市共查处政法系统案件 XXX 件，其中县处级干部 XXX 人，教训极其惨痛。下面，结合政法队伍教育整顿工作，我以党课这一形式，向
全市政法干部队伍谈几点体会和感悟：
一、坚持党的领导，始终做到对党忠诚 政法机关是专政机关，政法队伍是一支半军事化的队伍，其中 80%是党员。与其他党政机关相比，政法机关尤其要把讲政治、守纪律摆在首位，通过严明政治纪律带动其他各项纪律严起来。
要做到对党绝对忠诚。在政治原则、政治方向问题上，政法机关的所有同志必须头脑清醒、立场坚定，对党的事业、国家前途坚信不疑，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要坚决做到“五个必须”：一是必须维护中央权威，决不允许背离党中央另搞一套。二是必须维护党的团结，决不允许搞任何形式的派别活动。三是必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、先斩后奏。四是必须服从组织决定，决不允许跟组织讨价还价、对抗组织。五是必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利，决不允许默认他们利用特殊身份谋取非法利益。听党指挥，是政法机关对党绝对忠诚的核心一条。
在政法系统坚持党的领导，这是一个根本性问题。实际上，司法领域、政法领域争夺领导权的斗争是非常激烈的。社会上一些别有用心的人提出所谓的“司法独立”、三权分立等等，这些声音改革开放以来一直不断。在近些年的司法体制改革中，就有人提出人民法院、人民检察院就应该去掉“人民”两字，说西方都没有这两个字。这都是别有用心的。
人民性体现了我们的党性，这是绝对不能含糊的。还有人总认为，党对政法工作的领导有碍司法独立。有人甚至提出要撤销政法委。我们曾经走过弯路，文化大革命中打破公、检、法，踢开党委闹革命。还有一个时期，公、检、法不健全，党委去判案子。这也是不正确的。现在是依法独立行使审判权、检察权，按照法律程序来走。但是在思想上政治上组织上，政法机关必须接受党的领导。这是保障政法机关性质的一条。政法干部必须要由党来决定，政法工作必须为党和国家工作大局服务，这些不能有丝毫含糊。
坚持党的领导、对党忠诚，不是抽象的。落实到行动中，就是要践行党的宗旨，实施党的主张，贯彻落实党的路线方针政策。我们党的政策和国家法律都是人民根本意志的反映，在本质上是一致的。党的政策是国家法律的先导和指引，是立法的依据和执法司法的重要指导。党的政策成为法律后，实施法律就是贯彻党的意志，依法办事就是执行党的政策。政法机关坚持党的领导，对党忠诚，听党指挥，最根本的就是做到执法为民、公正司法，就是要像习近平总书记要求的那样，“让人民群众从每一个司法案件中感受到公平正义”。
坚持党的领导就要坚持法律至上，维护法律权威。党领导人民制定法律，党也必须在法律的范围内活动。那种“党大还是法大”的问题本身就是伪命题。党对政法工作的领导主要体现在管方向、管政策、管原则、管干部上，不是包办具体事务，不是越俎代庖，更不允许领导干部借党对政法工作的领导之名对司法机关工作进行不当干预。党规党纪规定：
“党员领导干部违反有关规定干预和插手司法活动、执纪执法活动，向有关地方或者部门打招呼、说情，或者以其他方式对司法活动、执纪执法活动施加影响”的，要给予处分。政法机关和政法干部要敢于担当，不阿权势、不徇私情，坚持职业操守，守住公正正义的防线。
二、坚持挺纪在前，确保执法为民、公正司法 在纪律作风上，政法机关和政法干部历来就有更高的要求。公安干警有“XX 条禁令”，法官有“XX 个不准”，与普通党员干部相比，这些规定要求更加严格。既然有更高的标准、更严的要求，政法干部就更要时刻保持警醒，把纪律和规矩挺在前面，防止触碰带电的“高压线”。
一要严以用权、谨慎用权。政法机关掌握着生杀予夺的国家权力。习近平总书记曾告诫广大政法干警：“执法司法中万分之一的失误，对当事人就是百分之百的伤害”。政法干部一定要慎之又慎，“战战兢兢、如履薄冰”，坚持按规矩办事、按规矩用权，依纪依法执法办案，防止执法不公，更不得把权力作为私器，用来牟取私利、满足私欲。从近几年查处的案例来看，一些政法干部滥用手中的权力，粗放执法、变通执法、越权执法，有的有案不立、有罪不究，有的违规立案、越权管辖；有的刑讯逼供、滥用枪支警械、滥用强制措施，侵犯公民的合法权益；有的办关系案、人情案、金钱案，徇私舞弊、贪赃枉法等等。对于执法人员知法犯法的，要从重处理，因为这些人损害的是司法公平正义的形象。
二要守住清廉底线，把好金钱关、人情关、亲情关。政
法干部往往成为社会上各种各样的人千方百计拉拢“围猎”的对象，必须时刻保持警醒，绷紧拒腐防变这根弦。比如，收受红包的问题。党纪处分条例明确规定：“收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等”，要给予处分。XXX县公安局副局长 XXX 交代，收受红包礼金几百万。这些红包打着人情往来的幌子，实际上都是有求于他。没见上级领导干部倒过来给下级送红包的，都是管辖范围内的下级向上级送的。收了这些东西后，就很难公正地评价干部，公正地执行公务。十九大以后，中央纪委要求“行贿受贿一起查”，刑法也是加大对行贿行为的打击力度的。
再比如，公款吃喝的问题。政法干部有几种饭是坚决不能吃的。第一种是涉案对象亲属，吃了就是违纪。不只是公款，私款也不能吃，不能乱交朋友。第二种是可能影响执行公务的。这个要靠自己判断。第三种就是公款。政法机关也有部队的作风，上面来人陪下子，办了个大案喝一顿，好好庆祝。酒一喝，这个战斗力就上来了。这方面，政法机关要严格执行到位。
再比如，慎交朋友的问题。政法机关干部掌握着政法权力，特别要交好朋友。我劝大家也做个“孤独”的人，做孤胆英雄。如果有人特别是那些老板，八杆子打不着的人跟你称兄道弟，那么头脑要特别清醒。面对这些问题我们未必都有免疫力，千万不要对自己的免疫力估计过高。跟这些人交朋友别以为组织上不知道。他们到处炫耀，大家都会知道，他们也决不会保守秘密，有些人甚至还认为自己有关系专门
在外面揽活。
再比如，个人情趣爱好的问题。有个人爱好并不奇怪，但一不小心就有可能成为被行贿者拉下水的突破口。一些人不但对领导干部的爱好了如指掌，甚至连领导干部抽什么牌的烟、喝什么牌的酒都一清二楚。这些想拉你下水的人，阴谋诡计之多，算计之深，超出我们正常的想象力，往往不知不觉，“温水煮青蛙”。即使健康的爱好也不能超越法纪底线。
再比如，管好亲属和身边工作人员的问题。首先对配偶和子女从业的情况，要严格按照中央要求来。中央要求从业回避的，要好好管住老婆、孩子。有一些领导干部出问题，就是被人从家人身上打开缺口的。
三要按原则、按规定、按程序办事。除了党纪国法，政法机关对执法司法有很多内部规定。比如，对司法人员与当事人、律师特殊关系人、中介组织的接触交往，最高人民法院等机关出台了若干规定；对涉案款物管理，党中央、国务院出台了行政性收费和罚没收入“收支两条线”的管理规定；对违法审判、办案过错、执法过错等问题，政法系统作出了相关查究问责规定等等。制度的生命在于执行。对这些制度，要严格执行到位，确保制度严到实处、管到实处、落到实处，决不能把制度当作“稻草人”，要严防“破窗效应”。
三、坚持严管厚爱，加强对政法队伍严格管理 习近平总书记强调：打铁必须自身硬，“信任不能代替监督”。政法队伍也要反复讲严管就是厚爱这个道理。不是既要严管又要厚爱，而是严管就是厚爱。从广义角度来说，
反腐败也是政法队伍的共同任务。要把承担的工作和自身的任务结合起来，真正把政法队伍打造成一支有铁的纪律的队伍。
第一，必须加强内部监督。领导干部跟大家工作在一起生活在一起，很容易发现自己部门和单位干部的问题。发现问题就要及时指出来，要敢于批评、敢于斗争，特别从平时的一点一滴，从各种小事抓起。纪委现在的监督执纪是运用“四种形态”，第一种形态叫咬耳扯袖、红脸出汗。比如，听到对一个同志的说法很多了，怎么办?有的时候要找他提醒一下，让他警醒起来。作为执法司法机关，也要把第一种形态的要求落实到队伍的日常教育和管理监督中。
第二，必须落实严管责任。要摸清底数，对本机关本单位干部违纪违法案件进行系统梳理和研究分析，找准症结和薄弱环节，做到心中有数。要层层建立责任制，层层把责任压实压紧，层层传导压力。“党组织不履行全面从严治党主体责任或履行全面从严治党责任不力，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者或领导责任者”，要给予处分。领导干部特别是“一把手”，不但自己要行得端、走得正，还要切实担负起从严治党的主体责任，抓班子带队伍，管思想管作风，坚决把管党治党的责任扛起来、落实下去。
第三，必须坚持刀刃向内。保持清理门户的力度不松、尺度不减，对反映政法干部的问题线索要认真核查，不护短、不遮丑，对执法违法、以案谋私的坚决查处，对失职失责的严肃问责，严防“灯下黑”。同时要坚持“三个区分开来”，
鼓励创新、宽容失误，建立容错纠错机制，让广大政法干部轻装上阵、撸起袖子加油干，严厉查处出于一己之私而恶意侮辱诽谤、诬告陷害政法干部的行为，为政法干部及时澄清正名，切实保护干部干事创业的积极性。
同志们，我们党来自人民、根植人民、服务人民。作为政法干部，让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，牢记总书记坚持人民至上的殷殷嘱托，不忘初心、牢记使命，不断提升全市政法队伍教育整顿工作实效。
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