1 2021 年 在镇村级换届工作培训会上的讲话 稿和 机关 、街道联合党支部党课辅导讲稿
1 2021 年 在镇村级换届工作培训会上的讲话 范文稿
同志们：
2021 年村（社区）“两委”换届，对我镇今后发展意义重大、影响深远。今天，我们组织开展专题培训，目的就是让大家迅速紧张起来，立即进入“战时”状态。待会，XX 办、XX 办的同志将围绕换届选举的安排、流程、要求等，给大家作业务辅导，这些都是做好此次换届选举工作的基本遵循，请大家务必深刻领会，认真消化，精准落实。下面，我首先作开班动员讲话，就做好换届工作，讲 3 点意见。
一、要坚定“决战必胜”的决心。此次村居换届，开局就是决战，决战必须胜利。从全局角度来看，这是一个必须完成的政治任务，省、市、区各级都空前重视、高度关注、强势推进。从 XX 发展来看，这是一个关系未来的特殊节点，关系到基层稳不稳、基础牢不牢，能否给 XX 的高质量发展积势蓄能。从基层民生来看，这是一次提升基层治理水平的重要实践，选出的干部、配出的班子是 XX 未来 5 年发展的中坚力量，直接决定基层建设的成效和质量。因此，我们可以说，此次换届就像一场“大考”，我们必须以“赶考”的姿态一鼓作气、尽锐出战！换届工作关注度高、敏感度高，要求严、难度大，特别是
XX 的“试卷”相对部分镇街而言是更难的，如何力争上游、实现“弯道超车”，如何抓住这一契机，夯地基、选钢筋、强堡垒，不断巩固党的执政根基，推动各村居发展进步，是我们必须思考和努力的方向。总之，我们就是要通过换届，绘出好蓝图、配出好班子、选出好干部、换出好面貌。大家务必百倍用心、千倍用力，确保这项“首要任务”决战决胜、决战全胜。
二、要抓实“决战必胜”的举措。此次换届选举，节奏紧凑、任务繁重，必须抓住重点和关键环节，不打“无准备之仗”。
一是党的领导要贯穿始终。理直气壮、旗帜鲜明地加强对村级换届工作领导，强化各级党组织的领导和把关作用，压实工作责任，从严督促指导，牢牢把握领导权和主动权，确保换届工作始终在镇委坚强领导下沿着正确方向前进。要坚持在党组织领导下开展人选推荐提名、选举组织等工作，高质量全面实现“一肩挑”，努力提升“两委”交叉任职率。
二是“两委”班子要选优配强。吃准吃透政策，严把政策口径、严控原则底线，保证上级要求落到位、市区规定抓到位、自身实际结合到位。要从严落实“区镇联审”，从政治素质、个人品行、年龄结构、文化层次、能力水平等各方面综合考量，把好研判关、审查关、考察关，选出组织认可、群众满意的“领头羊”，配出结构优、活力足、功能强的好班子。
三是换届过程要平稳有序。换届程序要严丝合缝、滴水不漏，做到政策法规“一口清”，重点难点“全摸透”。要盯紧抓牢选民登记、候选人提名、资格联审、组织考察、大会组织和投票选举等关键环节，逐项细化流程和措施，做到有章可循、依规推进。要关口前移加强风险防控，结合镇换届工作研判专班前期调研掌握的情况，有针对性地制定方案、细化措施、全力破解，着力防范非法干扰、信访矛盾、舆论炒作等突出问题。
四是换届环境要风清气正。坚持教育在先、警示在先，对党员群众，要通过各种媒体媒介加强换届纪律宣传，立规矩、讲规矩、守规矩。对参选人员要开展谈心谈话、签定遵守换届纪律承诺书、集中收看警示片，确保入心入脑、依法参选。对工作骨干，要以会代训，强调保密要求、工作纪律，确保深刻理解、执行到位。此外，要密切关注网情舆情，加强与媒体的沟通和情况通报，积极正面引导舆论，及时回应群众关注的重要选情。
三、要强化“决战必胜”的担当。这场“大考”就像“划龙舟”，齐心划桨开大船。全镇上下要牢固树立“一盘棋”思想，广泛凝聚工作合力，以协同作战的态势保障换届选举又稳又好。驻村班子领导要靠前指挥督导、强化组织领导、全程跟进指导；驻村工作组要集中精力、深入一线，统筹抓实选情分析、政策宣讲、谈心谈话、程序规范、风险防控等工作；村居干部要精心组织、主动作为，努力使换届成为加强政治教育、民主法治教育的过程，成为凝聚人心、共谋发展的过
程；各相关部门要各司其职、齐抓共管，把握节奏、统筹兼顾，把开展村（社区）“两委”换届工作同抓好疫情防控、招商引资、乡村振兴等重点工作结合起来，同完成年度工作任务、谋划明年工作结合起来，实现换届选举与发展稳定两手抓、两促进，确保换出活力、换出正气、换出和谐，为 XX 的高质量发展提供坚强组织保证。
机关和街道联合党支部 1 2021 年党课辅导讲稿 范文
今天，我把机关党员干部和村（社区）党组织书记储备干部都请过来，为大家讲一次党课，主要目的是和大家聊聊党的历史、谈谈 X发展的历程，探讨当前发展的形势，挖掘阻碍发展的问题、重点还是要谈出有助于推动工作的新思路新办法，进一步统一思想、凝聚共识，点燃激情、提振精神，以新思路新作为奋力开创 X 工作新貌。下面，我把自己的一些想法跟大家聊聊。
一、重温党史，树牢树高政治思想站位。
中国共产党成立至今，已经走过 100 年的光辉历程，谱写了一部又一部绚烂华章。100 年的光辉历程，是我们党不断发展壮大的成长史：从最初只有 50 多人的革命党，成长为拥有 9100 多万党员的大国执政党、成为建设中国特色社会主义的坚强核心，创造了世界政党发展史的伟大奇迹。
100 年的光辉历程，是我们党探索救国图强的奋斗史：我们党团结带领全国各族人民，推翻了“三座大山”，培育了井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神等优良传统，走上了中华民族伟大复兴的正确道路。100年的光辉历程，是我们党取得瞩目成就的发展史：我们党坚持解放思想、改革开放，经济社会蓬勃发展，国际地位空前提高。
尤其是党的十九大以来，以同志为核心的党中央全面深化改革，推动国家机构改革、雄安新区建设、扩大对外开放、乡村振兴、粤港澳大湾区建设等一连串重大改革陆续推出，以抓改革激发活力，以改作风振奋人心，一幅幅风生水起、蹄疾步稳的改革画卷跃然如见。
知史明智、知史担责。几十年来，我们全体党员干部继承革命先辈们的优良传统，充分发扬“吃苦在前，享受在后”的奉献精神，推动 X 实现从一个相对落后的乡村，逐步实现工业化、并迈向城市化和现代化的发展蜕变。尤其是今年在区委、区管委会的坚强领导下，我们党员干部年初二开始上班，年初四基本全部到岗，连续一个月甚至两个月无休地投入“战疫”当中，为确保辖区疫情形势总体平稳作出了不小的贡献。
除此之外，我们党员干部在党委的号召下，在稳控疫情的同时，大力推动各项重点工作任务，提前完成 X 任务，切实做到了两手抓、两手硬，让我非常感动和佩服。在此，我代表街道党委、政府向大家道一声辛苦了、谢谢你们的大力支持和全力以赴。希望大家继续秉承
优良传统，继续发扬“敢打硬仗、能打胜仗”的优良精神，攻破一个个难关、拿下一个个山头，为打造“两个中心”贡献更多力量。
二、洞察时事，科学研判加速发展形势。
我们常说“识时务者为俊杰”，这句话的意思就是要认清时势，不能闷头干，方向认准了，才能事半功倍。当前国内外发展形势依然严峻，但总的来说，“艰”与“难”持续增加，但“时”与“势”仍在我们这边，发展主动权仍然牢牢把握在我们手中。
从国际环境来看，当前国际疫情形势严峻，各国感染人数仍处于上升期，各国经济社会发展受疫情影响，出现了不同程度的停工停产，有些甚至停摆，国际经济社会发展步伐逐步放缓。受国际形势影响，辖区 X 家常年有对外贸易订单的规上企业不同程度受到“连带影响”，订单数量降低。从内部环境来看，从 2015 年开始，X 经济增长势头就开始大幅放缓，2017 年还有 X 亿，2018 年少了 X 亿、只有 X 亿，2019 年更少、跌破千亿。
今年受疫情影响，加上去年 X 全线撤厂的影响，经济将持续下滑。但在 X 的大发展环境下，全市都呈现争先恐后、咄咄逼人的发展态势，很多镇（街道）已经超越我们了，比如 X、X，我们在发展质量与居民收入水平等方面和他们已经有了很大的差距。我们的兄弟镇，去年他们经济总量也已迎头赶上，超过我们，成为唯一一个“千亿镇”。
优胜略汰，适者生存。我们再不想办法追上去、就很可能永远望尘莫及。
面对当前的形势，我时常忧虑重重，我担忧我们这一代成为 X 的罪人，让 X“沉”了下去。但是我看我们的干部还是很悠闲，没有半点危机感和紧迫感，做事还是推一下动一下，东留点手尾、西留点手尾。大家一定要想明白、认清楚，我们 X 已经被赶下了“千亿镇”的位置了，大家一定要从功劳簿上走出来，以从头再来的勇气和决心，尽心尽力履职干事。
三、把脉问诊，深挖阻碍发展关键问题。
一是自主学不够、缺乏思考。去年，我们开展了主题教育、学习粤港澳大湾区纲要等系列的主题学习，但我们很多干部对学习重要性和紧迫性认识不足，把学习当任务，甚至把学习当作工作进度落后的“挡箭牌”，丝毫没有本领恐慌，遇到问题都在找经验、找前辈，实在不行就现学现用、急用急学、不用不学。
学习不够，体现出来的就是干部的思考深度广度都不够，譬如开展水体整治工作，都是在一个一个工程推，没有系统的思维，没有从整体上去抓落实，水系最需要的就是统筹推进思维，绝不能哪里有问题整治哪里、哪里有污水就堵哪里。下来，大家还是从工作的角度出发，勤学习、多思考，遇到问题从理论里找“金钥匙”，用学到的知识指导 X 改革发展实践。
二是责任感不足、不敢担责。有些干部每天来了就等下班，抱着“干多错多、不干不错”的错误想法，对党委、政府安排部署的工作，应付了事，消极怠工，敷衍塞责，甚至在工作上存在着不推、不催就不动，推了才干一步的现象，导致工作推进不力。尤其是对工作中遇到的问题和难题，我最常听到的就是各级领导干部抱怨工作难、问题多，最常看到的就是我们各级领导干部在踢皮球，没有一个是想方设法去解决，都是想都没想就上交，要不然就是能推则推、能躲则躲，出了问题就见风使舵，明哲保身，以各种借口理由为自己开脱责任。
大家很多都还非常年轻，要思考一下人生路要怎么走，是不是要一辈子在原地踏步甚至退步，是不是真的退居二线更能体现个人价值?X 同志还有几年就退休了，我回回都把他放到最需要攻坚的地方去，去年是在 X、今年在 X，都是最难最苦最累的一线，他从来没有喊过苦、喊过累，大家要向这些老干部学习啊！
三是办法措施不多、因循守旧。这段时间，我经常到 X 项目等项目现场实地查看和了解工作进度、也经常去看各村人居环境整治工作情况、还会到危房改造现场去看看，一方面是督一下进度，帮大家解决问题；另一方面也是看看大家推动工作的办法措施多不多，方法对不对。从现场和结果来看，我们很多干部都很努力、很拼命，但是缺乏新的思路和抓手，总是用老思路、老办法去推动工作，出现问题就凭主观臆断和经验去分析情况，实在解决不了就没办法了，工作也就原地踏步，最后要我或者 X 亲自督大家，才能打开工作局面。
从这里面看出，我们部分干部还是“井底之蛙”，只能看到事情的一个方面，没有办法统筹去考虑，遇到问题不懂跳出来、换个角度思考。思路决定出路，大家一定要敢想会做，多学习、多借鉴，它山之石可以攻玉，时刻保持创新的劲头，以全新的思维、全新的举措推动工作取得实效。
四是干工作不实、拖拉散漫。X 书记在各种会上讲“看 X 的干部都很年轻、也都很好，怎么就那么多手尾。”4 月 28 日 X 行动顺利完成，但是我们干部就真的是差强人意，明明做的很好的工作，却因为部分干部迟到、衣冠不整等纪律性问题而大打折扣，这反映出日常干部管理还是太松了，干部没有一点紧迫感。还有些干部年纪轻轻就申请到工作清闲的岗位，不想冲在一线，一遇到征地拆迁、打山火、抗台风等应急行动，就找关系调换、找理由请假。
平时工作上也不想如何开展好工作、而是想办法怎么应付过去。在座各位平时肯定有发现这些问题，但是大家都喜欢做“老好人”，以为是小事，小事累积下来，不就是大事了吗?X 项目进度滞后，不就是因为有我们这样的干部，才会滞后吗?下来，大家一定要再强势点，帮我把这些问题、这些同志都找出来。你们不找，到时工作上出了问题，我就找你们。
五是队伍向心力不强、纪律松散。在座各位很多都是部门室骨干力量，在干工作上有一套，但在与他人协作、凝聚队伍力量方面却束手无策，有的部门内部管理松散，没有完善的工作制度和责任分工，
干部职工人心较为涣散，通俗来说，就是缺乏了纪律管理，造成纪律意识不高，原本一支好的队伍变成了一群“游勇散兵”，致使整个线室运行不畅，执行力低下，原本一个办公室的工作变成某一个同志做完了、有些甚至是部门主任自己做完了，这些都是大家在抓队伍方面松懈导致的。
四、点燃激情，提振打造 X 精气神。
一是燃烧激情，做本色依旧的有梦之人。在座的同志们，很多都是“老 X”，陪伴 X 一路走来，和 X 一起见证许多大事记---比如我们 2013 年成为“全市第一个千亿镇（街道）、2017 年用“X 速度”推动 X 项目 2 个多月实现落户建设、2018 年集中力量用 X 个月时间完成了 20 多年久拖未决的养鸽场清退工作等等，大家为 X 蜕变贡献了很多力量。但是随着生活工作琐事缠绕，我感觉大家精气神和创业激情都大不如从前。是不是我们初心在动摇、本色在褪去?又或是经历过困难，大家深陷“梦想丰满、现实骨感”矛盾命题。但梦想和现实正是因为有差距，才能指引前方、激励人心、鼓舞力量，没有梦想谈何远方?
去年，我任党委书记后提出了打造 X 的新定位，从目前发展形势来看，这个定位方向和上级领导的决策部署步调一致、非常正确，而且我们的发展底蕴厚实，我相信如果在座各位，都能够再燃一把岁月激情，再拼一次 X 精神，X 一定能够成为全区甚至全市人民都向往的地方。
二是担当作为，做“两个中心”的圆梦之人。三分部署，七分落实。现在发展定位已经很清晰了，经济社会发展面临的形势和问题也比较清楚了，下来就要看大家怎么落实、推动。希望大家紧紧围绕区委的发展大局，从事关 X 长远发展的高度，认清肩上担子的重量，深入思考如何创新基层党建工作、党建引领作用更凸显；如何按时交地，推动产业项目早落地、早建设、早竣工、早投产；如何推动城市更新和“两违”整治，城乡面貌换新、城市品质提升；如何攻破水体整治工作，还百姓“天蓝水清岸绿”。希望大家担责不怯、担险不惧，担当作为、勇立潮头。
三是提升本领，做奋力奔跑的追梦之人。不论是成就自己的人生理想，还是担当时代的神圣使命，都必须要与之匹配的本领，这个本领既是技能、也是能力。总书记在十九大报告里面提到，我们干部锤炼“八大本领”（学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领），在 10 月 10 日中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式的重要讲话提到，我们年轻干部要提高“七种能力”（政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力），可能对于我们干部来说，要快速拥有“八大本领”、“七种能力”无异于坐地起高楼、不切实际，但结合发展实际来说，首先要提高狠抓落实本领和抓落实能力。
一方面，要通过不断的学习和实践，练就精湛过硬的业务本领，带领部门全体干部职工扎扎实实地推进工作，而且大家不能老是想着原地踏步地干工作，要努力把普通工作做的有特色、有亮点，成为这个方面的“单打冠军”。
另一方面，要讲究方式方法，我经常说，大家是老黄牛，做的工作多、苦、累，但是老是出丑，干工作要讲求科学的方式方法，懂得实干更要懂得巧干，尤其在与上级部门沟通协调、处理一些群众矛盾纠纷等问题上，方法得当更能事半功倍。
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