乡镇信访维稳责任书与乡镇信访自查报告合集|

乡镇信访维稳责任书与乡镇信访自查报告合集

乡镇信访维稳责任书

新田镇20**年度信访维稳工作目标管理责任书中共新田镇委员会新田镇人民政府二○一四年三月新田镇20**年度信访维稳工作目标管理责任书为加强目标管理，落实村组干部责任，进一步做好全镇信访维稳工作，密切党和政府与人们群众的联系，切实维护人民群众的根本利益，为创造我镇良好的社会政治经济环境，镇党委、政府与各村、社区签订本责任书。

一、考核指标1、建立健全信访工作制度2、不发生去京上访，减少赴市到县上访；不发生非正常上访3、控制到县集体访，不发生大规模群体访和异常访4、化解积案，落实干部包案制5、开展干部定期接待群众来访6、信访案件按时报结率100%，息访率95%以上7、无因信访问题处置不当造成的重大恶性事件二、考核奖惩1、本责任书的考核奖惩，由镇信访工作领导小组组织实施，考核结果报镇党委、政府审定。

2、信访办按月通报信访情况，实行半年初评，年终总评的办法进行综合考核。

3、对本年内出现下列情况的村、社区，实行一票否决。因工作不力，在镇级以上发生大规模集体访，造成恶劣影响和严重后果，经镇信访工作领导小组认定为否决对象的实行信访工作村（社区）重点管理。凡当年考核最后一名的，列为信访重点管理单位，主要负责人向镇党委、政府递交书面检查，并追究相关责任。本责任书期限为20**年2月20日至20**年2月20日。中共新田镇委员会（盖章）村、社区（盖章）新田镇人民政府（盖章）代表人签字：代表人签字：二○一四年月日二○一四年月日本责任书一式两份，责任双方各保存一份。

篇二：**镇综治维稳信访工作目标责任书。

**镇综治、维稳、信访工作目标责任书为认真贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强新时期信工作的意见》和国务院《信访条例》，全面贯彻落实科学发展观，切实维护人民群众合法权益，推进**平安建设，镇党委、政府决定与各村（居）委会及有关企事业单位签订《**镇村（居）委会、企事业单位综治、维稳、信访工作目标责任书》。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届五中全会精神和市委、区委各次全会精神，进一步强化以人为本、执政为民的理念，注重用群众工作统揽信访工作，认真解决信访领域源头性、根本性、基础性问题；注重解决群众合理诉求和实际困难，下更大决心解决信访积案；注重体制、机制创新，不断提高信访工作水平，建设良好的社会环境。

二、工作责任1、切实落实综治、维稳、信访工作责任制。村（居）委会党政主要领导是综治、维稳、信访工作的第一责任人，对本单位综治、维稳、信访工作负总责，把这一工作列入各党（总）支部重要议事日程。按照“一岗双责”要求抓好综治、维稳、信访工作，做到经济发展与矛盾预防化解工作同步考虑、同步部署、同步推进。进一步强化以人为本、执政为民的理念，动员组织各方面力量参与信访工作，切实解决好群众反映的合理诉求，依法维护群众的合法权益。

2、完善维稳、信访工作长效机制。坚持每月定期滚动排查矛盾纠纷和群众反映突出的热点问题，积极开展主要领导包案化解疑难信访问题。村（居）委会坚持“周三领导接待”制度，努力把矛盾纠纷解决在基层，化解在初发状态。对涉及群众切身利益的重大决策、重大工程，进行社会稳定风险评估，制定稳定工作预案，从源头上预防矛盾产生。认真做好社区矫正、安置帮教工作，加强对刑释解教“三无”（无业可就、无家可归、无亲投靠）人员的排摸，建立矫正安帮人员重点对象档案，成立帮教小组，对重点对象重点管控。加强对矫正安帮人员的帮困解难工作，严密杜绝恶性刑事案件发生，努力把矫正人员犯罪率控制在全区平均水平以下。

3、加强基层基础工作。进一步充实维稳信访工作力量，配齐配强专职治保、调解、信访干部，大力推进村（居）委会“综治工作室”与“司法信访接待站”建设，整合综治工作室、信访接待站等各种社会资源，形成工作合力，完善长效机制，充分发挥基层一线调处化解矛盾纠纷的作用。

三、工作目标

1、在北京、本市、本区和本镇不发生因信访问题引发的影响重大的群体性事件和恶性事件。

2、有效控制越级上访，杜绝进京上访，切实加强社会治安综合治理，做好维稳工作。

3、初次信访事项按时办结率达100%，重要交办信访事项解决率达95%以上突发事件处置要做到及时、有效，确保一方平安，推进平安建设，实现“平安**”续创。

四、考核奖惩1、对在本区、本市和北京发生因信访问题引发的影响重大的群体性事件和恶性事件的，按照市纪委、市委组织部、市委、市政府信访办公室和市监察委员会制订下发的《上海市信访工作责任追究办法（暂行）规定》，追究有关领导责任。

2、对发生去北京集访（个访）、去市政府集访的，考核为不合格。

3、本《责任书》的期限为20**年1月1日至20**年12月31日止，由镇综治委负责考核，考核数据以综治办、信访办统计核实为准，考核结果以镇综治委名义通报。中共**镇委员会中共村（居）党总支部（企事业）代表人（签字）：代表人（签字）：**镇人民政府村（居）民委员会代表人（签字）：代表人（签字）：20**年月日20**年月日**镇综治、维稳、信访工作目标责任书中共**镇委员会**镇人民政府二○一*年

篇三：镇中心学校年度综治信访维稳工作目标管理责任书。

#镇中心学校20**年度综治信访维稳工作目标管理责任书为进一步做好#镇教育系统20**年度综合治理、信访稳定工作，构建和谐教育，维护教育稳定，促进全区教育体育事业又好又快地发展，根据国家、省、市、区有关文件精神，经#镇中心学校研究，决定对#镇教育系统20**年度综合治理、信访稳定工作实行目标管理：

一、责任对象#镇中小学、幼儿园主要负责人。

二、责任目标确保全镇教育系统政治社会和谐稳定。确保全镇教育系统无一例群体性事件发生，无一例赴省进京上访和非正常上访案件发生，减少越级上访。确保全镇教育系统不发生刑事案件，不发生治安伤害事故，不发生干部职工违法犯罪案件，不发生领导班子成员违法、违纪案件，不发生有重大的社会影响案（事）件。确保全镇教育系统和谐稳定，师生员工人人都有安全感、幸福感。

三、考核内容1、综合治理、信访稳定工作坚持“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则。

2、实行综合治理、信访稳定工作责任制。各单位主要负责人为综治、信访、维稳工作第一责任人，分管领导为直接责任人，切实加强对综治、维稳工作的组织领导，将综治、信访、维稳工作列入本单位年度工作计划，落实在日常工作中。

3、定期召开综治、信访、维稳工作情况分析研判会，排查梳理不稳定因素，研究处理问题的办法，落实责任人积极协助相关部门做好涉及本单位的不稳定问题和协调处理工作。

5、切实做好上级交办信访件的调查处理工作，确保按期办结率100%。

6、建立健全党、政、工、团等参与的矛盾预警调解化解机制，及时发现矛盾、化解矛盾，真正把矛盾纠纷解决在萌芽状态，问题解决在基层。

7、认真执行不稳定矛盾排查的信息报送制度，建立健全综治、信访、维稳处置预案，在重要敏感时期、重要时段、重要节点，必须坚持领导带班制度和日报告制度，其他时间坚持周报告制度，无漏报、迟报、瞒报现象。

8、积极主动地做好越级上访的接访、化解和劝返工作。

9、全面落实区委、区政府关于领导干部“一周一访”工作制度，认真落实首问负责制、下访回访制、案件包保制、限时办结制和信息反馈建立台帐制。确保全镇教育系统社会安定、稳定、和谐。

四、考核奖惩将综合治理、信访稳定工作的履行情况列为对各责任单位及其负责人考核的内容之一，对因工作不力，措施不到位，引发群众越级到市、省，进京上访、群体性事件和重大恶性事件的，将视情节轻重，按有关规定，对责任人或责任单位实行责任追究。同时，在干部选拔任用、职称评定、评先评优等工作中实行一票否决。本责任书一式二份。#镇中心学校与各责任单位各执一份。区#镇中心学校（签字）：20**年月22日责任单位主要负责人（签字）：20**年月22日

篇四：镇中心学校20**年度综治信访维稳工作目标管理责任书。

#镇中心学校20**年度综治信访维稳工作目标管理责任书为进一步做好#镇教育系统20**年度综合治理、信访稳定工作，构建和谐教育，维护教育稳定，促进全区教育体育事业又好又快地发展，根据国家、省、市、区有关文件精神，经#镇中心学校研究，决定对#镇教育系统20**年度综合治理、信访稳定工作实行目标管理：

一、责任对象#镇中小学、幼儿园主要负责人。

二、责任目标确保全镇教育系统政治社会和谐稳定。确保全镇教育系统无一例群体性事件发生，无一例赴省进京上访和非正常上访案件发生，减少越级上访。确保全镇教育系统不发生刑事案件，不发生治安伤害事故，不发生干部职工违法犯罪案件，不发生领导班子成员违法、违纪案件，不发生有重大的社会影响案（事）件。确保全镇教育系统和谐稳定，师生员工人人都有安全感、幸福感。

三、考核内容1、综合治理、信访稳定工作坚持“属地管理、分级负责，

乡镇信访自查报告

一、加强领导、强化措施、把信访工作纳入重要议事日程为突出信访工作的重要地位，我局严格按照有关法规和文件精神，高度统一思想，明确工作目标，把信访纳入全局重要工作议程。把信访工作与年度工作同计划、同部署、同考核。成立由局长罗建明同志任组长，副局长董鳘儌为副组长，有关科室负责人为成员的信访工作领导小组，统一负责局信访工作的组织实施，形成了高效、协调的工作运行机制，信访工作得到了全局的高度重视，营造了良好的工作氛围。局领导亲自抓信访工作，罗。非行政许可项目，按照行政审批事项的有关规定在本单位及政府信息公开网址，公开服务内容、政策规定、办事依据、办事程序、办理时限等相关具体事项，工作中认真履行八项工作承诺，并通过媒体向社会和公众做出服务承诺，接受社会监督。做到了规章制度上墙，接待人员上墙，为信访接待创造了良好的工作环境。

三是加强人员培训，提高信访工作质量。我局十分重视信访人员的学习培训，采取以会代训的形式，督促信访工作人员加强信访基础知识、理论知识和法律法规知识的学习，重点学习了《信访条例》、《民事诉讼法》等法律法规及信访职业道德、信访工作主要任务、作用、信访办理知识等。通过学习，提高了工作人员的综合素质和工作水平。

四是建立重大项目决策信访风险评估机制。在政策出台、重大专项工作推进、重大项目实施等涉及群众切身利益的决策时，事前进行信访风险评估。并通过信访风险评估，了解群众潜在需求，分析论证重大决策、项目、活动实施等行政行为的可行性，从而使决策科学合理，重大项目、大型活动的实施能够符合大多数群众的利益，实现经济效益和社会效益“双赢”，确保全县社会稳定。

三、信访工作有新突破在县委、县政府的正确领导和大力支持下，民宗局按照有关部署，以服务大局为中心，以人民满意为标准，进一步创新机制，强化措施，落实责任，化解了大量不稳定因素，维护了社会稳定，加速构建和谐××发展进程。紧紧围绕做好奥运会、纪念改革开放三十周年等重大节会期间的信访工作，突出抓好重信重访治理工作，继续抓好深入学习实践科学发展观工作，努力加强部门自身建设，着力提高信访工作的质量和水平。矛盾纠纷排查和信息工作取得新业绩。每月进行一次矛盾纠纷大排查，在奥运会期间实行每日一报制、零报告制和24小时待班制，将排查出来的有关信访隐患及时上报。

篇二：大莫古镇20**年信访工作自检自查报告。

**20**年信访工作自检自查报告（共100分自评分98分）按照市委、市政府以及县委、县政府有关文件的精神，我镇认真总结了20**年信访工作目标管理责任制的实际执行情况，特作如下自检自查：

一、领导重视：

1、根据我镇群众上访现象较突出的实际，镇领导多次在会议上强调要加强信访工作，并且每季度至少研究信访工作1——2次，每次会议第做了详细的记录。

（自评5分）。

2、针对我镇群众上突出的实际情况，党委、政府高度重视信访工作，配备了6名得力的信访干部。

（自评5分）。

3、为了能及时化解矛盾，真心实意帮助群众解决一些生产生活中的实际问题，向来访群众做好解难释疑工作，每逢周一、周四小莫古赶集日，实行了四班子领导牵头的领导接待日，切实为来信来访的群众排忧解难，进一步密切了党群干群关系。

（自评5分）建立了领导责任制，主要领导作为第一责任人，镇纪委书记章向东为直接责任人，分管信访工作，并且多次亲自参与处理信访问题，使许多棘手的问题解决在萌芽状态中。

（自评5分）。

二、加强对信访案件的办理20**年，我镇共接到上级交办并要求回报的重要信访件23件，对这些信访件，都尽力深入实际细心调查了解，认真分析，并把相关调查处理情况形成书面材料做了如实回报，因为各种原因不能按时回报的信访件，我们都写了延期报告或亲自口头解释，要求给予延期。

（自评20分）三、普通信访件的办理及回信回访我镇20**年共受理人民群众来信来访58件（次）。对于这些来信来访，党委、政府都高主重视，认真接待或办理。除少数蛮横不讲理的来访者，经认真劝说、讲道理等仍不能让其满意而胡搅蛮缠外，大部分案件都得到了及时办理。

（自评10分）四、实行逐级上访制度，控制超级上访、集体上访和重复上访对于群众的来访，信访办都热情接待，并尽力尽快给来访群众一个满意的答复，让其满意而归。对于一些已经帮助其把问题解决了，但仍无理取闹的来访群众，我们耐心给他们讲政策、讲道理，劝其回家，如劝说后仍蛮不讲理超级上访、无理取闹者，接到通知要求带人的，镇主要领导都派人或亲自去带。比如我镇境内移民因移民后期扶持政策不清等原因多次上访，甚至越级上访，党委、政府都细致、耐心对其做工作。

（自评25分）五、**信访办20**年共向信访局报送信息14条，专题调研报告及上半年、年终总结已按时报送。

（自评25分）六、我们按质、按要求向信访局报送了季度报表、年终统计报表，报表填写无误。

（自评5分）七、实行信访动态信息报告制度为了维护**的稳定和发展，镇党委、政府对本辖区的热点、难点问题经常一一排查，逐一进行分析研究，对于重点人物进行了监控，一旦有所行动，镇政府就采取措施进行解决。同时镇上还同各村委会、镇直各单位签订了责任书，使全镇形成了比较稳定良好的局面。即便有少数群众越级上访，但也没有产生不良后果。

（自评5分）八、综合情况总之，我镇党委、政府领导十分关心、重视信访工作，小会学提信访工作，而且常开大会讨论研究热点、难点问题，并层层落实、认真处理。领导还以身作则，建立健全各项制度，尤其是领导接待日，都坚持轮班接待来信来访群众，真正为人民办实事、办好事。**信访办二〇〇九年十二月二十日

篇三：X县**镇信访稳定“三无”创建活动自查报告。

X县**镇信访稳定“三无”创建活动自查报告**信访办：20**年以来，我镇信访稳定工作在县委、县政府的正确领导下，在县信联办的指导下，紧紧围绕深化改革，加快发展，促进稳定这个大局，积极开展信访稳定“三无”创建活动，坚持为人民群众服务的宗旨，认真办理信访案件，切实解决我镇群众关心和反映的热难点问题，较好地完成了全年各项信访工作的任务，为推动我镇经济社会和谐稳定发展做出了积极的贡献。

一、提高认识、加强领导、组建机构1、制定工作目标。党委、政府高度重视信访工作，加大了对信访工作的领导。年初根据开委办文件精神，明确了“信访总量零增长”的工作目标，将信访稳定工作进行单项考核，同时作为年度综合目标考核的重要内容。镇党委多次听取信访工作汇报，及时召开信访工作会议，研究、部署、解决群众反映的热、难点问题。坚持“属地管理、分级负责”、“一岗双责”原则，做到“小事不出社、大事不出村，疑难问题不出镇”。

2、健全工作机构。镇成立以党委书记为组长，镇长、分管副镇长为副组长的信访稳定“三无”活动创建工作领导小组，设立专门的信访工作接待室，加强创建活动的组织领导，畅通信访渠道。各村（社区）、镇属各单位设立信访工作站和民事调解室，配备信访信息员，构建起镇村齐抓共管的信访工作新格局。

3、完善工作制度。进一步巩固和完善了集中接访、平常接待、联席会议、领导包案、干部下访、平时掌控、集中排查，来信来访登记，信息报送，结案回访等各项信访制度。努力探索做好新形势下信访工作的新措施和新途径，正确引导群众依法合理表达诉求，使信访工作走上了规范化、法制化的轨道。

二、采取有力措施，加强防控、依法处置积极采取有力措施，全面加强矛盾纠纷排查调处，准确摸清底数，及时掌握事态的进程，全面了解信访当事人的诉求，做到事事有记录，件件有回复。

1、加强后勤保障。在政府办公条件极为紧张的情况下，挤出三间办公室作为综治办、信访接待室、涉稳电脑室，并按要求在办公室内安装了摄像头，对信访处理情况进行实时监控。落实了信访工作用车和电脑、打印机等办公设备。

2、大力化解积案：我镇对多年来的矛盾纠纷进行集中治理，认真开展自排、自查、自纠、自化，调处了一批多年没有解决的突出信访问题，极大地缓解了社会。

3、开展大接待活动。根据县上安排，结合我镇实际情况，认真开展信访大排查，大接待，大化解活动，通过信访大接待活动，调处了一批矛盾纠纷，化解了不稳定因素。设置专职信访接待室，明确每周星期二、星期四为群众接待日，由领导轮流接待来访群众，畅通了信访渠道集中化解与平常解决相结合：对排查出来的不稳定因素，实行领导包案，相关工作人员配合，相关部门协助，进行集中化解和处置，平常发现的问题及时召开专题会议，对个案进行专门研究，分析案情，落实专人进行解决。

5、加大调解纠纷力度。一般民事纠纷由村民委员会进行调解处理；较大纠纷由镇信访办和综治办联合进行调查处理；重大事件，由分管领导接待处理；涉及稳定的群体性事件，由主要领导亲自处理。将各类矛盾纠纷消除在萌芽状态。

三、加强信访信息网络建设，构建信访稳定工作长效机制1、健全信访信息网络。巩固现有的镇、村（社区）信访工作信息格局，进一步加大信访信息网络建设，构建横向到边、纵向到底信息网络格局。

2、畅通诉求表达渠道。设立镇信访接待室，健全村综治调解机构，执实支部书记接访制度，让老百姓“说事有地方、诉求有部门、接待有场地、化解有机构、回复有人员”。

3、认真做好调处工作。进一步完善信访调处工作程序，在“事要解决”上下功夫，减少集体访、越级访、重复访，做好息访息诉工作，杜绝緾访、闹访和各种极端信访行为，维护正常信访秩序坚持排查与调处、自查与自纠相结合。按照“一排二查三稳四化”的工作思路，做到“排得出、稳得住、化得了”。按照“人要回来、事要解决”的原则，建立“平时掌控，重点监控，依法处置，妥善化解”的长效管理机制，力争“小事不出社、大事不出村、疑难问题不出镇”。加大干部下访力度，变上访为下访，主动出击，将矛盾解决在基层，把苗头化解在萌芽状态。

四、存在的问题

1、群体性矛盾无法化解。我镇最突出的群体为“**”群体。只能分化一部分，稳控一部分，无法真正化解。

2、重点人员稳控难度大。特别是涉法涉诉人员。如**信访案件。

五、下步工作打算一是加强领导，努力做好新时期信访工作；二是完善制度，努力畅通信访工作诉求表达渠道；三是采取措施，依法处置各类非信访行为。努力实现信访稳定“三无”目标创建，实现我镇政治、经济、社会稳定。**镇人民政府二〇一二年四月二十五日