乡镇领导民主生活会批评意见（范例）
×××镇副镇长对班子成员的批评意见 一、×同志 1、与同志交心不够，沟通少。你作为一把手，考虑全镇的发展，事情多，责任大。但工作之余，与同志们交流谈心少。如：工作之余自己一人呆在办公室，一般都是同志们找你主动汇报工作，不亲自到其他同志办公室交流和沟通一些工作上的意见和办法，与同志们沟通少，交流少。对同志们的思想动态，办事方法，工作进展等了解少，掌握情况不够。作为一把手，更多的是要求大家干好工作，但缺乏与同志们生活上的，和工作上的潜心研究和意见的交流，在如何调动大家工作积极性方面做得还不够，这是官僚主义表现。
2、作风不实，指导缺乏耐心。你注重工作的效果，但指导工作缺少耐心。平时要求工作很严，但在指导具体工作缺乏耐心。如农村合作医疗和养老保险缴费工作，虽然运行了很多年，随着每年农民自筹款的增长，个人缴费出现一定难度。在我镇有的村靠集体垫资，有的村干部选举时承诺给老百姓出资，但当选后，由于村*资金困难，自己没有经济实力，难以兑现承诺，收款出现难度，有的村迟迟交不回延误了缴款时期。你只注重任务的及时完成，要求及时交款，对工作中出现的困难指导时缺乏耐心，出现的困难不能耐心解决。你作为一把手，工作中应耐心指导，共同研究解决问题，这是官僚主义表现。
二、×同志 1、工作不实，有时流于形式。你搞工作流于形式，不求实效。如：农村远程教育平台是广大农民群众学习致富经验和掌握政策理论以及丰富农村文化生活一个很好载体，但发挥作用不好。如：定于每月 20 日是远程教育活动日，有的村组织广大*员干部定时收看，但也有不少村开了机器无人观看，既浪费了电有起不到应有的作用，存在管理不到位，没有真正发挥作用，没有起到帮助农民从中学习掌握政策和选择致富项目，这是形式主义表现。
2、主动协调上级部门不够。你作为×，这个职位应该是既需要协助一把手搞好与上级部门的协调沟通，也需要抓好具体事情的落实办理。但是总感觉到你一手软，一手硬，对各村及机关站所要求完成任务做得还可以，但对上级沟通协
调方面做得比较欠缺。如：与两办、组织部、信访局、纪检*、等部门跑的少，沟通交流少了解情况不全。有时候工作干了没有汇报，上级不知道。从思想上认为王和离县城远不想跑，在王和蹲的时间多一点，协调上级部门少一些，这是享乐主义表现。
三、×同志 1、好人主义思想严重，内务管理不严。工作上表现为你好人主义思想严重，怕惹人，有些事情不敢管。你负责分管机关内务但是存在管理上的不严格，造成了不必要的铺张浪费。如：楼道里的灯，晚上人睡了，灯火通明，亮一夜，你疏忽管理，没有及时关掉。冬天有个别同志不自觉使用电炉，既不安全也浪费电，但是你碍于面子也不制止。在机关打印材料上，有些同志打印与工作无关的材料你知道也不说。办公室电话存在公话私用。不去管理怕得罪人，这是官僚主义表现。
2、主动配合少，缺乏团队精神。你作为×，认为自己管好人大工作就行，对其他领导分管工作关心少，主动配合少，没事坐在自己办公室里，工作之余与同志们谈心少，交流少，沟通少，对群众说话办事态度生硬，为群众服务不热情，脾气不好，官架子大，遇事不冷静，感情用事，不能与同志们打成一片，缺乏团队精神。交流工作经验少，比如：在生活或工作中，作为老乡镇对年轻干部传授工作经验少，思想比较保守，主观主义多，听不进不同意见。这是享乐主义表现。
四、×同志 1、脱离群众，宗旨意识不牢。不下功夫解决老百姓存在的矛盾和问题，你分管民政、和危房改造工作，工作上存在监管不到位。民政工作是一项民生工作，涉及到老百姓的切身利益，危房改造也是涉及千家万户，经常有老百姓到镇里反映农村低保、五保和危房改造的事情。作为分管领导，在低保评定上，政策掌握不准，宣传不到位亲自落实少，有的老百姓对评定标准，如人均收入测算不知道，危房改造上，对我镇危房情况掌握不全，群众对上级的危房改造政策不了解。导致有些村有的人去县里信访造成很不好的影响，百姓反映强烈。你在这方面没有用心解决，导致这些问题出现，这是官僚主义表现。
2、学风不正，敷衍应付。你对学习不重视，有厌学情绪。你乡镇时间长，平时忙于具体事务，对组织的学习情绪不高，有应付现象。如机关组织的各种学
习，有时以下乡为由，借故不参加，或者参加学习有应付思想，学习不认真，不细致，认为自己年龄稍大，学不进去，有厌学情绪。认为乡镇主要具体办事为主，主观上对学习放松。导致理论水平低下，掌握政策不够全面，导致指导工作不到位，不能很好地把各项政策落实到实际中，这是形式主义表现。
五、×同志 1、工作流于形式。你分管综治、司法等工作，社会服务管理中心成立以后发挥作用不大，在一些矛盾纠纷处理不到位，不能把一些群众矛盾就地解决，从而导致越级信访事件发生。处理矛盾时应该把当事人叫到管理中心，按政策、法规讲解法律知识，对他们的事情进行调解教育，实际上管理中心很少开展这样的工作，作用发挥不好，矛盾纠纷没有及时处理。比如：我镇有好多农民因土地纠纷、邻里关系、等等多次来镇里信访，但是服务中心没有及时协调，给他们讲解解相关的知识，学习相关的法规、和土地补偿标准等政策，导致问题没有及时解决，群众找不到合适的解决办法。这是形式主义表现。
2、主动适应性不强。你作为年轻干部基层经验少，是武乡人。特别风土人情方面和王和有不少的区别。由于地域差异，许多工作开展起来有困难，对于解决工作中的问题没有本地人的优势，又加上你年轻经验少，乡镇工作时间短，经验缺乏，武乡与沁源的风土习惯有一定区别，王和邻近晋中地区有些风俗习惯与南部有较大不同，所以在工作中多深入基层，多了解当地的风俗、民俗，丰富经验才能做好工作。这是享乐主义表现。
六、×同志 1、理论与实际结合不紧。作为×，每年的民兵整组是一项很重要的工作，在各村村民兵应急分队建设有欠缺，各村都有民兵花名册，基干民兵等，现实情况下，民兵都平时都外出打工，存在有名无兵的现象。即使少数村有兵，也存在民兵平时活动少，训练少，在应对突发事件和急、难、险、重任时，表现为力量不足，军事素质差，战斗力不强，这是形式主义表现。
2、思想保守，开拓创不够。作为×××，按照县里要求，任我镇工会主席，但在工作上缺少创新。比如：在工会工作上，亮点不多，创新不足。工会组织在农民工维权上，讨要农民工资方面，做的不够，不能很好地发挥工会组织的维权作用。没有把人民的利益放在心上。工会平时活动少，不能很好地活跃职工的文
化生活，关心困难职工少，只是参加县里的活动，本乡镇搞活动少，对农村和企业工会要求少，活动少，这是享乐主义表现。
×××镇副镇长×××对班子成员的批评意见 一、×××同志 1、转型跨越发展力度不够。受传统观念影响，你认为乡镇工作就是以抓安全、保稳定，以完成上级指标任务为目标，而未能结合我镇属于工业重镇，近年来煤碳市场疲软、经济下滑，作为一把手没有把抓经济转型发展，作为你当前工作的重中之重来抓。比如：在近几年的项目建设上、经济转型发展上，明显感觉到你在这方面投入的时间和精力不足，镇里仅仅是成立了一个招商引资机构，但未开展实质性的工作, 希望今后在这方面多下点功夫,只多走出去，才有可能引进来，从而推动我镇的经济转型发展。这是形式主义表现。
2、在亲力亲为方面做的不到位。作为*政一把手，是落实各项工作的第一责任人，应当在注重安排工作的同时，更加重视安全工作的落实情况，多到一线进行指导，效果会更佳。比如说：安全管理是一件未雨绸缪的工作，也是一件以预防为主的工作，你在平时的工作中主要是以安排副职为主，亲自到一线督促检查的较少，你亲自到现场检查指导与分管副职单独检查，对基层领导引起的重视程度就不一样，管理方面投入的力度、经费也不一样，最后得到的效果也就不一样。希望你在今后工作中多抽出时间参与到安全生产、隐患排查等工作中。这是官僚主义的表现。
二、×××同志 1、执行制度、纪律意识不强。你作为**副书记兼任纪检书记，**八项规定出台以来，对落实*风廉政建设提出了新的更高的要求，需要作为纪检书记的你不仅仅掌握好政策、制度，更要有担当意识、责任意识，真抓严管，但是你在这方面做的还有所欠缺。比如说：在面对镇村两级干部中偶尔出现的大操大办现象时，你警示、提醒的多，没有采取切实的措施坚决予以制止，导致这种不良风气没有彻底消除。希望你今后在这方面能敢于担当、敢于亮剑。这是享乐主义的表现。
2、工作不扎实，办事效率低。你抓*建工作，日常只注重完成上级安排的常规工作，对于怎样让政策能够更好地和王和的实际情况相结合，发挥“抓*建促
发展”的作用上，没有提出行之有效的措施。比如：今年推广的*代表工作室，目的就是要发挥*代表的作用，服务改革发展稳定的大局，我们镇的*代表工作室建设标准高，设施齐全，但到目前为止，工作主要还是接待群众为主，没有真正发挥好服务全局的作用。希望今后，我镇*代表工作室能更加扎实有效的开展工作，成为*代表在闭会期间联系群众、服务发展的大舞台。这是享乐主义的表现。
三、×××同志 1、实干精神欠缺。你在本职工作中缺少务实作风，对于人大工作，只满足于完成选举任务，而不能充分发挥人大代表的职能作用。比如：今年以来未对镇里的一些重点工作、重点项目组织人大代表进行视察，也就不能为我镇的发展更好的出谋划策，也就起不到人大应有的作用，希望你今后在工作中进一步强化实干精神，实实在在的听取人民群众的一些呼声，很好的为*政决策发挥你应有的职责。这是享乐主义的表现。
2、官气十足，独断专行。你喜欢摆观点，做论述，常挂在嘴边的一句话就是：“不是，其实是这样的……”对于别人的意见都要评判，别人一提对你的批评意见，脸上就显出不耐烦的神情。比如：你在指导所包的×××两个村今年的低保评定时，不能虚心听取镇民政服务中心工作人员的指导意见，而是按照你认为的的办法来实施，导致王和村的低保评定工作推倒重来，最终还是按政策核定。希望你在今后的工作中能放下架子、多听取不同意见。这是官僚主义的表现。
四、×××同志 1、落实工作不全面、不细致。你在×××片包村，平时下乡检查工作，跑公路沿线村多，对偏僻村跑的少，如在护林防火在特险期，我们要求包片干部每天都要巡查一遍所有的村，但你却认为×××村平时常住人口不到 10 人，且都是老年人，一般不上山，隐患少，从思想上麻痹大意，隔一天才去一次。这种落实工作不全面、不细致的问题，一旦产生问题，后果不堪设想，希望你以后积极改正，千万不能马虎。这是形式主义的表现。
2、追求享受，工作不在状态。你作为比较年轻的干部，还存在着吃苦精神不强的问题。遇到节假日加班、工作与休息冲突时，心里有怨气。特别是防火防汛期间，一个多月不能回家，就产生了抱怨情绪。同时，感觉到你还存在“等、靠、要”的思想，不够主动，习惯于等上级指示，靠督促检查，因此工作往往进
入状态慢，导致一些中心工作不能很好的完成。希望你在今后的工作中要身在其为谋其政，铺下身子抓工作。这是享乐主义的表现。
五、×××同志 1、制度执行不严格，时紧时松。我们都知道，建立制度的目的就是为了更好的指导和规范我们开展工作，如果时紧时松，制度就会变形走样。在这点上，你做的还不够。比如：你作为×××村*支部书记，一是对村里的财务管理、村级活动场所等制度执行的并不到位。在村里不见一块公示栏，有公示内容只是简单地贴在墙上。二是支部书记带头讲*课也坚持不够，有时以会代替上课。希望你能更加严格的带头执行相关工作制度，助推岩进石村尽快的摘掉软弱涣散的帽子。这是形式主义的表现。
2、节俭意识不强，公共资源利用率低。你艰苦朴素意识淡化，自我约束不够严格，干工作较多考虑完成指标任务，较少考虑行政成本。在你所分管的宣传、综治等工作中注重资料建设，文件汇编、规章制度等印刷份数大大超出实际需求，办公无纸化程度低；到你办公室时，也看到计算机、打印机长期处于待机状态。这是奢靡之风的表现。
六、×××同志 1、爱选树亮点，搞面子工程。工作中选树亮点是必要的手段，对于激励先进、鞭策后进有着重要的作用。但你在这方面好像只注重用好选树典型这个手段，没有真正发挥好其作用。如：基层民兵工作不实，抓了好的村、不管差的村，只是树红旗、抓典型，对如何转化后进研究不多，措施不力，导致全镇工作冷热不均、开展不平衡。民兵工作制度也仅停留在墙上、纸上，而在具体的民兵集训、应急演练等方面做得不实，这就是只注重了面子，不注重里子的表现。这是形式主义的表现。
2、时间观念差，办事效率低。大家都知道，我们乡镇处在最末端，上面千条线，下面一根针。这对我们如何利用好有限的时间，为老百姓办更多的事提出了很高的要求。但是我有几次发现你早晨不吃饭，起床 8 点多，磨磨蹭蹭半上午，导致工作进入状态比较迟缓。你本人承担的全镇的应急管理工作，讲究的是时效，考虑的是速度，工作中也可能因为你缺乏时间观念而造成不必要的损失。希望你在今后的工作中要准确把握时间观念。这是享乐主义的表现。
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