开展“高质量党建”实践研究

　开展“高质量党建”的实践研究

　 党的十九大报告指出：“要不断提高党的建设质量。标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。”这是党中央着眼于提高党的执政能力和领导水平提出的重大课题，也是对各级党组织提出的明确要求。乌镇镇党委作为全国先进基层党组织，着眼于深入推进新时代党的建设新的伟大工程，扛起使命担当，勇于破题先行，全力抓好高质量党建工作，实现了基层党建“全领域建强、全区域提升”，为实现乌镇经济社会高质量发展提供了有力保障。

　1、强化顶层设计，提升政治引领力。把加强政治建设作为高质量党建的核心和灵魂，切实增强政治性、民主性和科学性。

　一是顶层设计下活“ 一盘棋” 。积极适应新时代社会主要矛盾新变化，充分发挥党委的核心领导作用，全面落实党建工作责任制，构建一级抓一级、层层抓落实的格局。

　二是工作落实拧成“ 一股绳” 。着眼于干部选配、日常管理、绩效考核、结果运用全链条闭环监管，加强建章立制，确保“用制度管人,按程序办事”。

　三是督促检查形成“ 一张网” 。建立健全乌镇镇督查制度，健全纪委（监察）监督与人大监督、审计监督、群众（舆论）监督等党内与党外监督相结合的监督体系，加强对新“七大行动”和民生实事工程、乌镇“一核四地五区”建设等中心工作的督查，确保工作落实到位。

　2、强化激励保障，提升队伍担当力。围绕激励干部担当作为，通过强化干部能动性、搭建干事创业平台、完善考核评价机制等举措，加强干部队伍教育、管理、考核，教育引导干部想干事、能干事、干成事、不出事。一是强化干部担当作为的意愿。持续激发干部干事创业的积极性和主动性，让干部想担当、能作为。创新“乌镇学堂”、“乌镇赛马”等学习交流形式，增强干部担当作为的政治自觉和行动自觉。二是创造干部担当作为的条件。积极创造有利于想干事、能干事、干成事的条件，努力为干部担当作为搭建舞台。三是营造干部担当作为的氛围。注重关心关爱干部，全面落实谈心谈话制度，创新开展“干部谈心话发展”活动，让党员干部畅谈乌镇发展，增强干部干事动力。