国有企业党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料

　国有企业党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料

　 篇一

　一、检视问题情况

　（一）开展党史学习教育方面 开展党史学习教育方式单一、简单，党史教育往往只是照本宣科、学员参观走访，没有完整和系统的学习，缺乏学习思考。没有严格的考核评价， （二）联系服务党员群众方面 当前，结合党史学习教育为切实将“我为群众办实事”落到实处，我委开展党员干部承诺践诺活动，组织干部职工在**商场门口开展绿色环保新风尚、文明健康过大年志愿服务活动；组织志愿服务队在**国际小区开展了学雷锋志愿服务活动、联合**朝聚眼科医院、县人民医院、县科协、学府社区等单位共同举办“关爱生命，救在身边”红十字博爱周宣传活动、开展“防灾减灾”宣传活动、联合**朝聚眼科医院开展了“眼健康筛查进社区”活动，发放了捐献造血干细胞、无偿献血、遗体捐献、防灾减灾等宣传资料 500 余份，免费发放了 100 余副老花镜，并对符合条件的白内障患者进行免费治疗，志愿服务队应急救护讲师为社区居民讲解并利用模拟人作心肺复苏现场示范，普及应急救护、防灾避险

　知识，走进企业——可口可乐公司，免费为 19 名员工进行“应急救护员”培训；组织“爱心送考”红十字会盛世通达应急救援服务车队集结 80 余辆爱心送考车，高考期间免费接送考生和家长 2000 余人次；在社区开展了关爱未成年人思想道德建设、慰问了 9 名困境儿童，家风家教教育、新冠疫苗接种宣传及环境卫生排查整治等创建文明城市活动，推动真办实事、办好实事，努力提升人民群众的获得感、幸福感和满意度。

　但对开展联系和服务群众工作的重要性和紧迫性认识不够，宗旨意识有所淡化，有放松自身要求的问题。

　（三）力戒形式主义官僚主义方面 一是党员主动学习意识不强，理论学习不够深入，特别是对学习的内容不全面、不系统，不能深学细读，在学习中还存在“急用现学”的现象。二是工作标准不高，不能创造性地开展工作。欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

　 二、产生问题原因剖析

　 按照党史学习教育把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，我围绕 5 个方面深刻剖析问题根源，主要原因如下：

　1.理论学习抓得不深。对党史学习教育的紧迫性认识不足，真正坚持理论联系实际，对学习成果深化、消化、转化下功夫不够，未能将贯穿其中的科学思想方法、工作方法和领导方法，真正转化为认识问题、分析问题、解决问题的有效方法。在业务知识学习拓展不够，地产开发、资产管理、招商运营、营销等方面的知识还很欠缺，工作中习惯于老办法，思维、视野不够开阔，造成工作方法简单，不能适应新常态、新形势、新发展的需要。

　 2.思想认识抓得不牢。对开展党史学习教育，通过党史汲取经验教训，运用到工作中面临的困难解决问题认识不足，结合不足，特别是通过革命先辈的艰苦创业精神，发扬优良传统，落实到工作中做得不够。党员意识烙得不实，主动落实双重组织生活制度不够严格，对以普通党员参加党组织生活的重要性认识不足。存在有时因工作忙、事务多就没有参加组织生活的现象，对本部党支部抓好党建工作发挥战斗堡垒作用的指导不足，职能部门发挥作用不佳。

　 3.作风建设还不够实。在推进 XX 年度目标任务完成和历史遗留问题化解过程中，面对错综复杂变化的挑战，有松懈，等靠要的思想，主动谋划思考不足。主动倾听职工心声不够，倾听基层一线意见不耐心，责怪多，主动关心职工生活不够，缺乏沟通，缺少主动关心。

　4.履职能力不够过硬。作为普通党员，在本部党支部的各项工作开展中有顾虑，不敢放心放手大胆地开展工作，不敢大胆建议，习惯于用老方法、旧观念和凭借经验处理事情，“八大本领”和斗争本领的丰富手段和运用方式单一或停滞不前，对本领恐慌的危机感还不够强烈。

　 5.担当精神有所弱化。解决制约 XX 发展的瓶颈问题办法不多，主动思考、主动改革、主动改进的意识还不够强烈，通过党史学习教育发现问题，解决问题的成效不够好，创新意识不够强烈，特别是创新能力显得不足，缺少争先创优的动力。对业务工作研究得多、思考得透、抓得严格，对党建工作、意识形态工作、党风廉政建设工作重视不够，工作思路局限，指导帮扶时具体措施办法不多。

　 三、整改措施及改进方向

　 针对以上自查出的问题原因进行归纳分析，定了以下几方面整改提升措施。

　 1.加强理论学习。严格按照党史学习教育要求，通过“三会一课”、学习强国、知识测试等方式，坚持集中学习、个人自学与现场教学相结合，坚持领导领学与研讨交流相结合，不断拓展学习深度、拓宽学习广度。坚持学习实践同步推进，把“我为群众办实事”贯穿学习教育全过程，加强依法依规治企、地产开发、资产管理、招商运营、党建、党风廉政建设等内容的

　学习，提高工作中的针对性和实效性，注重学习与思考相结合，学习与实践相结合，努力把学习成果转化为实实在在的工作成效，以有效的举措和新的思路推动工作取得突破。

　 2.强化党性锤炼。把坚持加强党性修养，当做提高个人素质和修养的必修课，不断强化党员意识，坚持以普通党员身份参加支部组织生活，推动本部党支部在政治功能发挥、规范党内政治生活和推动党建工作与业务工作深度融合上走在前、做表率。坚持对标看齐，时刻提醒自己奋力工作，把革命先烈和典型人物“钉钉子”的精神作为抓工作落实的根本要求，真抓实干，真下功夫，以实实在在的行动干部职工的认可和支持。

　 3.改进工作作风。以身作则、以上率下，带头服务基层，带头遵纪守法，带头弘扬正气。每月深入基层一线调查研究，全面了解干部职工的思想动向以及落实工作部署中的具体问题，掌握第一手材料，推动决策和工作部署更接地气、便于落实。加强与干部群众沟通交流，深入基层听取群众意见建议，主动发现干部群众思想认识方面存在的问题，及时进行教育引导，统一干部职工思想，凝聚干事创业的强大合力。

　 4.推动工作落实。把开展党史学习教育与中心工作相融合，落实到“学史力行”上来，围绕 XX 党委的决策部署和年度中心工作目标，推进在建项目后期开发建设，最大力度推进两年攻坚行动，化解困扰 XX 发展的疑难杂症，将各项目剩余门

　面、商铺、车位和部分住宅进行清理，积极推进青岩寻坊招商引资，尽快实现销售和租赁，实现资金回笼，减轻在资产管理中长期存在的经济纠纷，为 XX 持续发展实现自我造血提供有力保障。

　 5.弘扬担当精神。时刻提醒自己“工作条件好了，艰苦奋斗的精神不能丢，生活条件好了，干打垒的精神不能忘。”时刻意识到，领导干部与普通员工除了分工不同，没有高低地位之分。要树立“逆水行舟”的危机意识，清醒认识到工作的现实危机和挑战，树立“问题意识、底线思维和担当精神”，主动攻坚克难、开拓进取，为企业依法依规管理和提升质量效益作出自己新的更大的贡献。

　 以上是我的个人检视剖析情况。请同志们本着帮我进步的态度，实事求是、敞开心扉、毫无保留地对我进行批评。我将照单全收，根据问题制定整改措施，认真抓好整改落实，以整改实际成效检验党史学习教育实效。

　篇二 根据党史学习教育工作部署，按照 XX 省委组织部、集团公司党组及公司党委组织部有关通知要求，“围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，以党支部或党小组为单位，组织党员召开一次专题组织生活会，开展批评与自我批评。现结合实际汇报个人对照检视情况。

　一、查摆存在的问题

　 （一）对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面

　 1.政治理论学习成效不够。虽然能够认真习近平总书记在建党 100 周年大会上的重要讲话精神和其他理论性书籍文章，做到了牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。但总体来讲，理论上仍然缺乏系统性、深入性。尤其在理论联系实际上做的不够，对习近平新时代社会主义思想一些新问题，缺少深层次、大视野的观点，认识不够，学以致用不够。

　 2.大局意识仍需进一步加强。工作生活中，能够从大局出发，努力做好各项工作。但有时在完成上级安排部署的工作中，还有讲条件、摆困难的情况，存在本位主义、保护主义，过多的考虑本单位利益、得失、好处等，大局意识需要进一步加强。

　 （二）党员先锋模范作用发挥，立足岗位、履职尽责方面

　 3.担当创新意识尚需进一步深化。工作有时仍然凭老办法、老经验、老感觉做事，也有时存在“差不多就行了”的想法。工作中缺少“敢于啃硬骨头、涉险滩”的冲劲和闯劲。

　 4.弘扬大庆精神、铁人精神有所缺失。践行一线工作法不够，发扬“新会战”精神存在打折扣情况，革命加拼命精神发挥不够好，对工作中的矛盾，主观上存在畏难情绪，一定程度上影响了工作效能的发挥。

　 （三）为身边群众做实事好事等方面

　5.密切联系员工群众不够，和员工交流的宽度和深度有待加强。忙于事务性工作和整体性工作较多，真正深入基层一线调查研究较少，对分管系统调研较多，对其它工作了解较少，和机关同志交流较多，和基层同志交流较少，同普通员工群众沟通交流频次不高，面对面征求意见建议不够广泛。在生活上和所里员工，尤其是年轻员工互动不够。和员工面对面交流的深度和广度不够，参加基层调研深入性不够、解决问题不够，问需于民、问计于民做得不够。

　 二、产生问题的原因分析

　 党员干部查摆问题、分析根源是基本的素质和能力。从深层次分析，上述问题产生的根源主要是主观原因，具体表现在理论学习、党性修养、宗旨意识、责任担当等四个方面。

　 1.理论学习还不够扎实。觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题，有时对理论学习抓的不够紧，个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划有时被当作“软指标”。对新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略的全面性、系统性研究学习不够，专题研讨的时间较少，运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力上有欠缺。

　 2.党性修养有所放松。作为一名具有 23 年党龄的老党员，认为世界观改造的差不多了，有时会以事务工作代替党性锻炼。作为党员干部，政治上高标准严要求需要强化，有时奉行“好人主义”，新工作岗位上满足于完成任务和不出问题，锐意进取精

　神有待加强，在解决一些棘手问题时，还有畏难情绪，加强党性修养的自觉性不够强，没有用严格的党性来约束自己。

　 3.宗旨意识需要巩固。主观上总是强调工作忙，对从“群众中来到群众中去”的群众观理解得还不够到位，高度自觉的践行意识还不够，关心员工全面发展还不够，深入交流谈心不够多，调查研究不够深入。面对新形势带来的冲击，在做个别特殊员工的思想工作时，换位思考意识还不够，有时以普遍问题代替个性化问题，对有效开展群众工作的特点和规律把握得还不到位。

　 4.责任担当需要大力强化。作为党员干部，针对党建和思政治工作中的诸多新课题，感到自己的管理能力还有欠缺，思想观念有待拓展，需要着力增强研判解决全局性、长远性、系统性、复杂性问题的素质能力。面对依法经营和合规管理要求，自己的法律知识、企业管理等知识都需要及时“充电”，需要全面推动企业依法合规管理，确保不触碰底线、红线。

　 三、今后的努力方向和改进措施

　 针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，我决心在厂党委的领导下，按照党员干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，和同事们一道努力工作，为把采油厂建设成为精细管理示范采油厂而努力奋斗。

　 1.进一步加强理论学习，让理论和实践同步提升。在深入学习习近平同志新时代中国特色社会主义思想的基础上，加强依法

　合规管理、党风廉政建设内容的学习，提高自己在系统工作中的针对性和实效性。积极参加双重组织生活，以普通党员的身份参加所属支部的党员活动。注重学习与思考相结合，学习与实践相结合，努力把学习成果转化为实实在在的工作成效。强化理论思维和战略思维，与其他班子成员共同围绕“全力创建精细管理示范采油公司”发展定位，创造性地开展工作。

　 2.恪守党的纪律，严格规范自己言行。一是进一步落实好民主集中制原则，本系统有重要决策时要充分征求部门负责人和基层员工的意见建议，抓好分管单位的民主集中制工作，有效提升决策的科学性、民主性。二是严格遵守党的政治纪律，坚定理想信念，坚持学习党的路线、方针、政策，在政治上与党中央、上级保持高度一致。三是落实党的组织纪律。对上级的决策部署，加强执行、检查和落实，加强督导督办，注重结合工作实际，注重提升工作效率，不折不扣地完成好上级组织安排的各项工作任务。四是进一步落实好廉政纪律。严格管好自己，注重小节细节，注重防范苗头，时刻保持清醒头脑，不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该去的地方不去年，保持了共产党员的清风正气，为企业负责，对家庭负责，对自己负责。

　 3.抓好党风廉政建设，营造风清气正的政治环境。一要推进惩防体系建设。把惩防体系根植于企业内部控制和风险管理，融入到企业经营管理体系之中。二要坚决落实反腐倡廉主体责任和监督责任。把落实“两个责任”列入重要议事日程，发挥党风廉

　政建设责任制龙头作用，严格实行党风廉洁建设约谈、 “三联单”检查、年度干部考核等制度，落实党风...