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集团公司支部党史.学习教育专题组织生活会对照检查材料例文

发布时间: 2021-10-13 09:13:41

 公司党支部学习教育专题组织生活会对照检查材料

 根据集团公司有关文件精神及部署要求,XXX 公司党支部认真开展了党史.学习教育活动,支部紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论,坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。教育引导全体党员、干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,守好“红色根脉”、以实际行动和优异成绩庆祝建党 100 周年。现代表党支部将班子成员对照检查材料报告如下:

 一、在党史.学习教育中的收获 (一)深入开展学习教育,思想认识进一步提高。本次组织生活会是对支部以及支委班子党史.学习教育落实情况的一次政治体检,是检验支部开展党史.学习教育成效的一项重要内容。会前,支部通过四个专题学习、考试,以及支部理论学习中心组学习、党小组学习等,深入学习 xx 思想,总书记在党史.学习教育动员大会上的重要讲话精神等,及必学的四本书等,深刻领会总书记重要讲话指示精神,有效提升了支部全体党员的思想认识,为开好本次专题组织生活会打牢了思想基础。

 (二)认真开展活动,支部作用进一步发挥。党支部结合“三会一课”和主题党日等,开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动。一是开展“践承诺、办实事、亮身份、树形象”活动。结合党史.学习教育,在全公司范围内积极开展党员志愿服务活动。围绕群众的所思所需所求,把“我为群众办实事”实践活动作为党史.学习教育重点内容,开通“爱心”车辆,开展家庭急事难事代办事宜,关心少数民族员工,切实为员工办实事。二是积极开展“一名党员一面旗、导师带徒”活动,将党史.学习教育与专业技能、业务知识学习紧密联合起来,做好“传、帮、带”工作,营造学技术、学管理的浓厚学习氛围。三是开展“拓市场、转作风、强管理”活动。将党史.学习教育列为当前重点工作纵深推进,与中心工作紧密结合起来,切实抓好工程的质量、安全、进度。上半年,公司新开拓市场 XXX 万元,完成产值 XXX万元,工程质量、安全无事故,凸显了支部战斗堡垒作用及党员引领作用。

 (三)百年建党讲话催人奋进:总书记在建党 100 周年的讲话鼓舞人心、振奋人心、凝聚人心,100 年来,中国共产党带领全国各族人民披荆斩棘,创造了惊天动地、波澜壮阔的历史,取得令全世界瞩目的成就。让我们充分认识到中国共产党始终具有强大的生命力、凝聚力、号召力,是带领人民实现中华民族伟大复兴的核心力量。

 二、存在的问题 (一)在集中学习、个人自学、学习活动开展等方面的突出问题。

 支部集中学习及活动的开展有时为按照前期计划实施,部分党员能够按要求学习党史,但对纯理论的学习仍存在惰性,学习不够刻苦,没有养成良好的自学学习习惯,学习的紧迫性、计划性不够,对深层次问题研究不够多、不够透彻。用理论指导实际的主动性不够,用 xx 思想认识、解决问题的能力还有待提升。

 (二)在“我为群众办实事”实践活动方面存在的问题。

 主要存在与职工交心谈心还不够深入。班子成员、党员能够积极按照要求开展交心谈心,但谈心谈话主要局限于了解职工工作状态、思想状况,对职工生活状况、家庭情况及其他情况掌握还不够,对挖掘职工的所述所求,解决职工实际困难等方面,还有不足;同时,党员干部为企业解难题方面投入的精力还不够多。

 (三)在落实年度目标任务上存在的短板和不足 1、现公司存在人员配置不合理、负担重的情况。

 2、人员专业能力及劳务队伍素质建设需要提升。当前,专业技术人员的培养及优秀施工队伍的储备,是公司发展面临的紧迫问题。

 3、公司管理制定需进一步完善,干部作风管理需要加强。部分干部的责任意识、担当意识、艰苦奋斗意识差,少数干部工作中仍存在“不作为、慢作为”行为,制度的执行力不够。

 4、工程项目承揽不足 三、存在的问题剖析 (一)理论学习不够深入。支部党员中,个别同志思想认识上存在偏差,对党史.学习的重要性认识不足,认为学习是软尺度、软指标,不如工作指标那样实在,强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多,在思想深处总认为只要把工作干好了,就可“一白遮百丑”。究其原因,理论学习的不扎实动摇了思想根基,导致理想信念滑坡。

 (二)宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不够牢固,支部党员虽然能够做到开展谈心谈话,但是真正与职工群众敞开心扉地谈还需进一步加强,有时仅仅停留在听取意见上,在解决职工群众反映的困难问题的跟踪落实上还不够,没有自觉地把职工群众的满意程度作

 为检验工作成效的最高标准,没有真正把“我为群众办实事”做为党史.学习教育的成果来实践。

 (三)工作作风还需提升。部分党员干部对经营管理中存在的突出问题、明显短板,“敢啃硬骨头”的勇气不够,怕失误、怕担责的情况还局部存在;对已经或可能影响员工待遇、薪酬的问题,停留在我知道,我反应、我沟通,但是上级不解决,我没办法这个阶段,缺少一抓到底,不解决不罢休的恒心;出现问题推责的多揽责的少,缺少“舍我其谁”的责任心与使命感。

 四、整改落实举措 (一)加强政治建设、强化党性锻炼。深刻学习领会 xx思想、以党的政治建设为统领的核心要义,旗帜鲜明讲政治,通过“三会一课”、专题党课等,始终坚持学习为先,引导支部党员在认真集中学习的基础上,通过新媒体、电视、报刊杂志开展理论学习活动,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实做到学以致用、学用相长。

 (二)加深理论学习、提高政治素养。深刻学习领会 xx思想科学体系、精神实质、实践要求,不断学习积累党史知

 识,继续通过“读、听、学、论”四个方面提升学习质量,传承红色基因,不断提升支委班子、全体党员的政治素养。

 (三)积极开拓创新,提高履职本领。始终把增强本领紧紧放在心上、抓在手上、扛在肩上,掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野,坚决克服本领不足、本领恐慌、本领落后,真正适应新形势新任务新要求,引领时代发展潮流,为公司改革发展蓄积力量。

 (四)提高担当意识、狠抓工作落实。大兴真抓实干之风,形成察实情、讲实话、鼓实劲、办实事、求实效的氛围,狠抓工作推进落实,积极践行“我为群众办实事”,确保党史.学习教育取得成效,积极开拓市场,做好人才的蓄积、抓好队伍作风建设,持续抓好党史.学习教育,抓好党风廉政建设,加大企业文化阵地建设,以高质量党建助推公司高质量发展。

 (五)补短板、抓落实,为公司经济发展助力 一是积极开拓市场,把握资质优势,抓信息、找项目、拓市场。重点关注水利、土地整理及周边水利水电开发等项目的招标信息,组织有关人员进行投标工作。二是加大经营管理者激励考核力度,加强任务目标绩效考核,收入与其业绩紧密挂钩,能增能减、可升可降,不断增强企业活力、竞

 争力。三是抓好人才的引进和培养,建立人才梯队,做好能干大工程、干好大工程的准备。四是抓好员工作风建设。

 以上发言不当之处,恳请大家批评。

 1 2021 年党支部班子巡察整改专题组织生活会对照检查材料

 根据 x 党巡办发〔2021〕xx 号文件精神,按照 xx 委第四巡察组《关于召开巡察整改专题组织生活会》的部署要求,党支部在深入学习,广泛征求意见的基础上,对照巡察组反馈问题提出的整改要求,紧扣主题,以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气,聚焦八个方面查摆问题,深刻剖析产生问题的思想根源,明确整改措施与努力方向。现将支部班子对照检查情况汇报如下:

 一、专题组织生活会准备情况

 (一)认真组织理论学习。

 为确保巡察整改专题组织生活会取得实效,xx 党支部高度重视、认真筹备、精心部署,会前精心组织了专题学习。班子成员深入学习了-总书记系列重要讲话精神和治国理政理念新思想新战略,进一步深化了思想认识;在广泛征求意见的基础上,研究制定了巡察整改专题组织生活会方案,为开好专题组织生活会奠定了坚实的基础。

 (二)深入开展谈心谈话。

 坚持班子成员之间相互谈心谈话,既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自身差距、也提醒对方不足,认真查找和剖析存在问题,沟通

 了思想、消除了隔阂、达成了共识,为开好专题组织生活会营造了良好的氛围。

 (三)认真撰写剖析材料。

 党支部书记郭俊萍主持起草了领导班子对照检查材料,班子成员全部亲自动手撰写个人对照检查材料。领导班子成员对照 xx 委第四巡察组反馈的上一轮巡察整改不到位的重点问题和此次组织生活会主题,联系实际深入细致的进行了查摆,从政治和大局上找差距、找原因、找对策,深刻剖析了问题产生的根源并提出了今后的努力方向和具体整改措施,进一步提高巡察整改的政治站位和政治觉悟。

 一、存在的问题和不足 (一)、聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面: 1、深入学习贯彻-新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习不全面、不系统,在真正学懂、弄通做实上还有欠缺,没有真正入脑入心。坚持“三走”要求不够。一是对标“往深里走”,真学促深化不够;二是对标“往心里走”,真信促消化不够;三是对标“往实里走”,真用促转化不够,没有真正做到理论与实际相结合。在增强“四个意识”落实“两个维护”的理解和落实上尚欠缺,尤其是在完整、准确地理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫,学深悟透有差距,贯彻落实不够全面深入。

 2、主题教育开展不扎实,在组织生活会批评与自我批评中,批评走过场,轻描淡写、不疼不痒、流于形式,一是自我批评没有触及要害,怕伤面子,怕暴露缺点。二是不敢开展批评,怕得罪人。批评领

 导怕穿小鞋,批评同志怕影响团结,批评下属怕丢选票。辣味不足,没有达到红红脸、出出汗、排排毒的效果。谈心谈话开展不严谨不经常,内容单一空洞。

 3、个别班子成员在政治信仰上始终是坚定的,但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高,对中央的重大决策和上级党组织的部署要求研究不够透彻、理解不够系统,对意识形态领域工作重视不够,忽视了意识形态领域的教育和管理。在履行“一岗双责”上仍然出现“一手软一手硬”的问题,压力传导不够到位,全面从严治党意识不够强。

 (二)聚焦群众身边 F.败问题和不正之风方面:

 1、形式主义整治不彻底,文风不严谨,制度、方案等材料中多处出现错别字,意义概念混淆,请销假手续不规范,制度执行不严格,存在“慵”“懒”“散”“慢”的现象。

 2、财务管理不规范,投资收益不明显,财务核算不规范。

 (三)、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面 党建主体责任发挥不够到位,压力传导不到位,从严治党意识还不强,对抓好党风廉政建设的思想认识还不够到位,贯彻责任制的积极性不高,开展廉政教育形式单一,局限于开会灌输、宣读文件、观看警示片。制度制定了不少,执行落实的却不多,工作开展监督不力。

 二、产生主要问题原因剖析

 1、政治站位不够高,落实“两个维护”还不到位。对-新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学的不精、悟的不深、吃的不透,对其中蕴含的核心要义、思想内涵、立场观点把握不够精准,政治敏锐程度、思维视野的广度、思想境界的深度还有所欠缺。对牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”认识上不够深刻,支部班子成员之间还存在协调不力的现象,特别是涉及到党建工作任务责任分解时,有时候因为事前沟通不到位、责任安排模糊,影响了整体工作效率。

 2、宗旨意识有所淡化,责任担当意识不强。党性锻炼不够经常,党.内生活不够严肃,抓的不深不细,对党员思想、工作、生活等问题关注不足,对工作中出现的问题研究不系统,进取意识、奋斗意识有所消减,满足于现状,放松了对增强“自我净化”、“自我革新”、“自我完善”、“自我提高”的要求。

 3、精神状态不够振奋。创新精神、开拓进取精神、斗志精神不足,敢于斗争碰硬,勇于自我革新、持之以恒的艰苦奋斗的意识有所弱化,争先进位不主动,有的工作标准不高,满足于一般化,出彩点不多,对补齐工作短板,强化工作弱项上思路不清,对如何破解工作难题思考不充分,作为不主动。

 三、整改措施及今后努力方向

 1、提高政治站位,落实政治责任。深入学习贯彻落实-新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持重点学、一般学、集体

 学、自学、全面学、和具体学相结合,全面领会和把握-新时代中国特色社会主义思想,切实做到学懂弄通做实,牢固树立“四个意识”,做到“两个维护”。提高知行合一能力,切实增强贯彻落实思想自觉和行动自觉,深刻认识意识形态工作的极端重要性,真正将学习的成果转化运用到工作的各个方面和全过程,为公司健康稳定发展提供强劲的思想动力和智力保证。

 2、着力解决整治不正之风,有效提高工作质量。加大整治“文风”力度,加强作风纪律建设,严格执行考勤制度,规各级人员进行严格考评考核。增强宗旨意识、责任意识,无论是业务工作还是党风廉政建设,主动担当,主动作为。

 3、加强党组织建设,进一步发挥领导核心作用。严格落实党建工作责任制,认真履行“一岗双责”职能,做到党建业务两手抓,两手都要硬,严肃党.内生活制度,严格执行“三会一课”制度,加强党风廉政建设,完善“三重一大”议事规则,严格议事程序,不忘初心,牢记使命,严格要求,恪守职责,全力以赴完成支部党建工作任务指标。切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待职工,服务职工,持续增强广大职工群众的获得感和幸福感。

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