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县委统战部长2020年度民主生活会“五个方面”个人对照检查材料

根据市纪委、市委组织部和关于召开2020年度民主生活会有关通知精神，会前，我认真学习了新时代中国特色社会主义思想、党的精神，研读《谈》第三卷，学习总书记在党的、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。在发言材料撰写过程中，我坚持按照有关要求，紧紧围绕“带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的精神、带头落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，剖析产生问题的根源，提出具体整改措施，进一步增强了自我思想认识、责任意识、规矩意识。现作如下汇报：紧密结合个人思想和工作实际，通过发放征求意见表、深入谈心谈话、全面自查等形式，对个人存在的问题及表现进行了认真查摆和深刻剖析，现作对照检查如下：

一、存在的突出问题及具体表现

（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面。作为党员领导干部，虽然能够主动参与各类培训，自觉加强党性锤炼，但在实际中，仍然习惯于把重心放在抓具体工作上，在抓自身党性修养、政策理论学习上不深入、不全面，存在实用主义和被动心态，“心中有党”意识有所弱化，理想信念不够坚定。例如，到统战部任职以来，负责分管统战、工商联、台侨等领域工作，兼任城关街道办党工委书记，平时抓具体工作较多，对理论学习重视程度还不够，政治理论水平还有待提高，在面对工作困难和挫折时，思想定力还有待加强。

（二）带头坚持和加强党的全面领导方面。工作中，我始终牢记自己是党员，牢记为人民服务的根本宗旨，切实做到提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不折不扣抓好党中央精神和省委、市委、县委决策部署的贯彻落实。但也存在思想上认识不精准到位问题，习惯性地把自己定位为听主要领导安排，觉得坚持和加强党的全面领导是单位主要领导的事情，没有深刻认识到党的领导是每个党员尤其是党员领导干部必须带头抓、带头落实、带头执行的重要性，思维的片面性影响了认识的精准性，实则是对坚持和加强党的全面领导的理解的不深入不透彻。

（三）在带头履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。到人大履职以来，自己始终保持昂扬的精神状态，以强烈的事业心和责任感投入到各项工作中去，但对标上级要求、群众期盼，自己还存在三个方面不足：一是担当负责精神有所弱化。抓工作的劲头有所下滑，有时仅仅满足于过得去、差不多，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把“认真”、“较真”精神贯穿到每项工作中。比如，今年，我们紧扣新冠肺炎疫情防控、“六稳”“六保”、乡村振兴等重点工作,主动谋划思考得不够，对政府相关部门的督促也不到位，更没有深入实地开展调查研究。二是紧张快干作风有待加强。抓重点工作推进还缺少雷厉风行、紧张快干的作风，特别是在“十四五”规划研究制定上，组织领导、统筹协调还不够到位，盯着规划抓推进的力量比较薄弱，跟进指导不够及时，致使推进缓慢、见效不快。三是跟踪问效劲头不够明显。对一些既定的事项、确定的工作紧抓不放、督查问效不够，“有所作为”“竭力而为”的劲头不足，有些工作还不能达到标准要求。比如，对于事关百姓切实利益的脱贫攻坚、环境保护和普及高中教育等重点工作,督导不够及时。年初将*件议案和**件意见建议按照程序及时转交承办机关,但督办工作跟得不紧，仍有*件议案在规定期限内没有办理完毕。

（四）在带头学习贯彻党的精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是创新进取意识有所下降。围绕学习贯彻精神、推动“十四五”规划落实，敢于解放思想、系统筹划设计不够，工作中延袭旧做法较多，主动研究、开拓创新的意识不够强。例如，在指导研究室围绕“十四五”规划制定、项目建设推进、发挥代表履职作用等方面，开展专题调查研究，更好的为常委会决策提供有价值的参考依据等方面做得不够好。二是大胆负责精神有所欠缺。在工作中存在表态多、调门高、行动少、落实慢的现象，在督查落实、跟踪问效上做得不及时、不到位。今年围绕扶贫项目建设管理、特色农业项目发展和人居环境整治示范项目实施等情况开展视察,对于发现的一些不好解决的问题，只是把问题汇总后交给政府相关部门，没有真正负责到底、紧跟到位。三是是求真务实作风有所弱化。调查研究不够深入，对于人大常委会安排的调研、走访选民等活动，存在提前打电话安排的情况，有时一天跑好几个点，往往是跑面多、蹲点少，一般了解多、解剖麻雀少，没能很好地把情况吃准、摸头、搞清，致使一些工作落实效果打了折扣。

（五）在带头落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是党性观念有待加强。对身边存在“信钱”冲击“信仰”、“利益”冲击“主义”等不良思潮，还缺乏“在党言党、在党忧党、在党护党”的责任意识和革命精神。对一些思想懈怠、积极性不高的同志，还不能早发现、早提醒、早纠正，个别时候还搞一团和气，不能针锋相对指出错误言论。二是纪律规矩意识有待加强。对总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话学习不够深入，遵守《中国共产党纪律处分条例》等规章准则不够严格，对自己的位置定位不够准，对分管的工作指导不够。三是廉洁律己标准有待加强。虽然能够严格执行廉政规定，从严修身律已，纯净“三圈”，但面对一些朋友的邀请聚叙时，也有抹不开面的情况。

二、产生问题的原因分析

针对上述问题，我进行了深入细致的思考，从表面上看，这些问 题虽然出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在以下几个 方面：

（一）政策研究不够透。剖析自己存在的问题，根本原因就是在 一定程度上放松了三观改造，对学习教育抓的不紧，学习缺乏主动性， 深度广度不够，要求不严，有时借口工作忙、任务重，安排学习时紧 时松，政策研究不够透。脱贫攻坚工作开展以来，虽然也注重相关政 策理论和业务知识学习，但在深入的理解和应用上没有将其提升到足 够的高度。尤其是对脱贫攻坚具体要求、政策规定、好的经验做法学 得不深不透。导致对扶贫理论政策思考领悟的少，耐心研读不够，对 精准扶贫工作深层次的思考、研究不够，对扶贫方式考虑不周全，办 法不多路子不广，对精准扶贫到底怎么扶等问题还缺乏深入研究和实 际举措。另外，就我个人而言，总是觉得自己只要在平常工作中多看 一下就行了，实践的多了自然而然就会了，导致学习教育方面力度不 大、抓的不紧，这也是导致问题的重要原因。

（二）宗旨意识不够强。工作中一定程度上存在“求稳”的心态， 很多时候不愿意得罪人，工作中批评、挑毛病的少，发现问题，总找 一些客观原因，而不能摆到政治的高度来认识。有老好人思想、缺乏 真抓真管、敢抓敢管的勇气，往往担心“越界”“冒进”，怕上级不认 同，怕干部不理解，怕群众有议论，只是简单的满足于维持现状、不 出问题、不添乱。在乌中旗挂职期间，曾多与基层群众打交道，自认 为非常了解农村工作，仅满足于组织开展的驻村帮扶和节日慰问等相 关活动，对于定期入村现场办公、走户解决实际问题坚持的不够经常。

　在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足脱贫攻坚工作的要求。

　这些现象，说到底还是自己宗旨意识不强，群众观念淡化造成的。

（三）开拓创新意识有所弱化。由于纪检工作的特殊性，自己从 事时间长了，养成了工作程序性强、谨慎有余，提防越位或请示汇报 意识比较强，勇于负责、大胆管理、敢于担当的意识和魄力却相对较 弱，在解放思想、创新工作方法、主动开展工作方面应更加积极大胆。

　平时遇到不正确的言论和行为，碍于面子和熟人，有时未做到据理力 争，把应有的政治立场与消极思想进行调和，只考虑到自己不去做就 行了，抵制不良风气的定力不足。