企业给企业信
关于企业推荐给企业推荐信集锦
5 篇
企业推荐给企业推荐信篇 1
尊敬的领导：
您好 !
首先请让我感谢您在百忙之中翻阅我的求职材料 ! 我是江西
电力职业技术学院 20xx 届毕业生，我所在的院系是电力系统自
动化专业。
大学三年来我始终坚持以学习为中心， 同时注重思想
政治素质、社交才能、创造能力、身体素质等方面的综合提高，
努力使自己成为一名优秀的毕业生。 除了学习专业知识外， 我还
努力提高了计算机的应用能力，能熟练地使用 Windows 操作系
统、 Office 系列办公软件等其他常用软件。
都说性格铸就人生， 我一直认为是这样的， 因此我对自己充
满信心，自信、乐观、开朗、诚信、有责任感和团队精神是我的
性格。大学期间， 我已经取得了很大的进步， 然而这已成为过去，面对当今激烈的人才竞争， 我的知识还很有限， 但我会凭着不甘
落后的精神和不断学习、不断提高的愿望和动力，努力奋斗， 铸
就我的人生。
尊敬的领导， 我热切地希望能得到您的赏识， 我将以全部才
华和满腔的热情投入到工作中 !
此致
敬礼 !
自荐人：
时间：企业推荐给企业推荐信篇 2
尊敬的领导：
您好！
我作为 XXX先生在 XX集团工作 X 年间的直接领导写此推荐
信。
XXX，XXXX年荣幸的成为我们公司的一员，目前在生产部总
装车间二班负责钳工工作。 他优异的表现， 使得我们班生产效率、
产品质量都有了很大的提高。 今年在评优活动中， 经过二班成员
一致的投票选举，该同志成为 XXXX年度优秀员工。他的具体表
现如下：
劳动纪律方面： 能够严格遵守公司的各项规章制度， 以严要求、高标准作为自己是行动准则， 这种精神感染了我们二班的所有人。
工作方面：兢兢业业、一丝不苟、锐意进取、开拓创新，任
劳任怨， 用默默无闻的工作精神来实现自己的承诺， 把工作看成了事业，而不是事情， 并且不放过每一个细节， 他的工作态度改变了我们的 ` 工作质量。
思想品德方面： 他是一个性格开朗、 乐于助人的人， 能够环
形思维，站在别人的立场上考虑问题，遇事冷静。
以上就是他在 XXXX年度中的表现，他的思想、务实的工作
精神、工作作风值得我们学习， 并为我们公司的辉煌与发展贡献
自己绵薄之力！故本人推荐 XXX为优秀员工。
推荐人： XXX
XXXX年 XX月 XX日企业推荐给企业推荐信篇 3
先生 / 女士：
我谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐
信。
今天的蒋龙与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。
对于他这四年来在分厂所作出的实际贡献， 如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团 6s 优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将
从沟通、 学习与传播三方面对他作出适当评价， 以期您能对他有更全面、 更深入的认识。
他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，
但他能够直面自己的不足， 而主动改善沟通方式， 加强与服务对
象职员工、 与生产部管理层的沟通， 从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，
把生产与行政紧密结合起来， 以行政来支持生产， 并在生产促进中发挥更大的作用。
他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。
作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践
集中在三个方面， 一是从失误中学习， 一是从同事的成功经验中学习， 一是从外界培训及自我学习中学习。
他把所学在实践中加以运用， 从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、
关联性学习中所表现出来的追求心！ 更为难能可贵的是， 他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试！
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。
耐心传授并不断升华管理理念， 是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中， 且有所成效， 比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、
鼓励创新等等。
虽然我仍希望他在这方面持续加强， 但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。
作为蒋龙先生曾经的领导、 永远共勉的朋友， 我期望蒋龙先
生在将来通过全面提升其管理智慧、 领导能力及人格魅力来攀登
其职业生涯的新高峰！
沈东枫
20xx 年 5 月 16 日企业推荐给企业推荐信篇 4
尊敬的领导：
您好！
得知我公司优秀实习生 XXX想要进贵公司发展， 我感到非常
高兴和无比欣慰。
在我看来， 这样一个上进的有志青年应该拥有
更辉煌的未来。
因此，我很荣幸地向贵公司强烈推荐这位优秀青
年。
XXX于 XXXX年 X 月 X 日来我公司实习。她是这批实习生中的佼佼者。我将从人品德行、 工作热情、沟通能力与团队精神四方面对她做出客观真实的评价， 以便您能对她有更全面、 更深入的认识。
首先，她是一名忠诚、可信任、谦虚随和、认真踏实的好员
工。
XXX在暑期实习过程中，几乎每天都是早上第一个到公司，
晚上最后一个离开公司的人。 她勤奋、 实干，在做好分内工作的
同时又能主动热情帮助其他同事。 她有头脑， 具有敏锐的洞察力
和判断力， 遇到事情有自己独到的见解， 给很多老员工留下比较
好的深刻印象，公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。
其次，她乐观积极，富有朝气和工作热情，干劲十足。在实
习的第一天， 她在实习生民主选举中获胜， 成为这批实习生中的
主要负责人之一。
之后的每一天， 她都能用自己的朝气和激情影
响周围的同事，做起事来总是能够信心十足， 从容冷静。在团队气氛压抑时能很好地化解僵局，调节气氛。更加难能可贵的是，她带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与热情！
再次，她是一位乐于沟通且善于沟通的年轻人。
XXX善于自我反思， 总结经验， 尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失
误的发生，但她能够直面自己的不足， 而主动改善沟通方式， 加强与上级领导、 同事以及客户等各方面的沟通， 这种改变产生了巨大的粘合力， 把销售与推广紧密结合起来， 增强了团队凝聚力。同时，由于她多方面的沟通协调，团队的业绩不断飙升，出色地超额完成了工作任务！
最后，她具有较强的协作意识和团队精神， 并且勇于承担责任。
XXX组织能力和管理能力很强，能够和同事们做到共进退。
在这次暑期实习中， 她勇于开拓创新， 成功地策划组织了促销活动，增强了公司的和谐气氛， 提升了团队业绩， 得到老员工的一致好评！
虽然从某种程度上来说， 如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失， 但是考虑到她的前途， 我依然毫不犹豫支持
她赴贵公司发展。真诚期望贵公司能同样支持她、信任她，给她
一个提升自己，实现梦想的机会。谢谢！
推荐人： XXX
XXXX年 XX月 XX日企业推荐给企业推荐信篇 5
XXX先生 / 女士：
我谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐
信。今天的蒋龙与四年前的他相比， 已经产生了非常显著的变化。
而作为一位独立负责一个公司所有工程事务的管理者来讲， 这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。
对于他这四年来在公司所作出的实际贡献， 如完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团 6S 优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将
从沟通、 学习与传播三方面对他作出适当评价， 以期您能对他有更全面、 更深入的认识。
他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，
但他能够直面自己的不足， 而主动改善沟通方式， 加强与服务对象、与工程部的沟通， 从而改变并形成了一种较为民主的工程事务管理模式。
这种改变产生了巨大的粘合力， 把生产与行政管理紧密结合起来， 以行政管理来支持生产， 并在生产促进中发挥更大的作用。
他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。
作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面， 一是从失误中学习，一是从同
事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。
他把所学在实践中加以运用， 从他所取得的成就直接且充分显示
了他在学习上谦虚与勤奋， 充分显示了他在管理实践过程中对学
习的不断检验与总结， 充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行
的拓展性学习、 关联性学习中所表现出来的追求心！ 更为难能可
贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试！
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。
耐心传授并不断升华管理理念， 是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中， 且有所成效， 比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、
鼓励创新等等。
虽然我仍希望他在这方面持续加强， 但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与工程实践上的专注与专业。
作为蒋龙先生曾经的领导、 永远共勉的朋友， 我期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理智慧、 领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！
顺颂
商祺！
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