企业给企业信_7

企业给企业信

关于企业推荐给企业推荐信汇编

6 篇

企业推荐给企业推荐信篇 1

尊敬的领导：

您好！

我作为 XXX先生在 XX集团工作 X 年间的直接领导写此推荐

信。

XXX，XXXX年荣幸的成为我们公司的一员，目前在生产部总

装车间二班负责钳工工作。 他优异的表现， 使得我们班生产效率、

产品质量都有了很大的提高。 今年在评优活动中， 经过二班成员

一致的投票选举，该同志成为 XXXX年度优秀员工。他的具体表

现如下：

劳动纪律方面： 能够严格遵守公司的各项规章制度， 以严要求、高标准作为自己是行动准则， 这种精神感染了我们二班的所有人。

工作方面：兢兢业业、一丝不苟、锐意进取、开拓创新，任

劳任怨， 用默默无闻的工作精神来实现自己的承诺， 把工作看成了事业，而不是事情， 并且不放过每一个细节， 他的工作态度改变了我们的工作质量。

思想品德方面： 他是一个性格开朗、 乐于助人的人， 能够环

形思维，站在别人的立场上考虑问题，遇事冷静。

以上就是他在 XXXX年度中的表现，他的思想、务实的工作精神、工作作风值得我们学习， 并为我们公司的辉煌与发展贡献自己绵薄之力！ 故本人推荐 XXX为优秀员工。

　企业推荐给企业推荐信篇 2

尊敬的先生或女士：

您好，得知我公司优秀实习生想要进贵公司发展， 我感到非常高兴和无比欣慰。

　在我看来， 这样一个上进的有志青年应该拥有更辉煌的未来。

　因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。

，于某年某月某日来我公司实习。 她是这批实习生中的佼佼

者。我将从人品德行、 工作热情、沟通能力与团队精神四方面对

她作出客观真实适当的评价， 以期您能对她有更全面、 更深入的

认识。

首先，她是一名忠诚，可信任，谦虚随和，认真踏实的好员

工。在暑期实习过程中，几乎每天都是早上第一个到公司， 晚上最后一个离开公司的人。她勤奋，实干，一心为公，在做好分内

工作的同时又能主动热情帮助其他同事。

　她有头脑， 具有敏锐的洞察力和判断力， 遇到事情有自己独到的见解， 给很多老员工留下比较好的深刻印象，公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。

其次，她乐观积极，富有朝气和工作热情，干劲十足。在实

习的第一天， 她在实习生民主选举中获胜， 成为这批实习生中的

主要负责人之一。

　之后的每一天， 她都能用自己的朝气和激情影

响周围的同事，做起事来总是能够信心十足， 从容冷静。在团队气氛压抑时能很好地化解僵局，调节气氛。更加难能可贵的是，

她带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与热情 !

再次，她是一位乐于沟通且善于沟通的年轻人。

　善于自我反思，总结经验， 尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与

上级领导， 同事以及客户等各方面的沟通， 这种改变产生了巨大

的粘合力，把销售与推广紧密结合起来，增强了团队凝聚力。

　同时，由于她多方面的沟通协调， 团队的业绩不断飙升， 完成了目标销量的 120%，出色地超额完成了工作任务 !

最后，她具有较强的协作意识和团队精神， 并且勇于承担责任。组织能力和管理能力很强， 能够和同事们做到共进退。

　在这次暑期实习中， 她勇于开拓创新， 成功地策划组织了三次促销活动，增强了公司的和谐气氛， 提升了团队业绩， 得到老员工的一致好评 ! 虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生即将进入新

的企业是我公司的损失， 但是考虑到她的前途， 我依然毫不犹豫支持她赴贵公司发展。真诚期望贵公司能同样支持她，信任她，

给她一个提升自己，实现梦想的机会。谢谢。

总经理：

年月日企业推荐给企业推荐信篇 3

XXX同志 20xx 年进入 XXX公司策划部。在近 3 年的工作中思想上积极进取、 工作上任劳任怨、 生活中能团结公司全体员工，默默地在自己的岗位上为公司为部门无私地奉献个人青春和力量。

20xx 年 XXX同被任命为信息组组长。其工作是带领信息组对 XXX公司网站的全面升级建设工作。

　XXX公司网站升级项目涉及的知识面十分广阔， 包括 XXX行业知识、 计算机网络和商务相关知识、 XXX公司商业运营的历史沿革和未来规划、公司企业文

化和各部门所能提供的资源、 项目管理相关知识等等。 而且，项

目小组中的其他成员都是刚刚进入公司不久的新人， 对公司的情

况还需要一个逐步了解的过程。 这些对项目组主管的职业素养提

出了很高的要求。

　在这种情况下， XXX同志欣然接受了新的任务，

多次组织项目组全体成员学习各方面新的知识、 了解公司发展的

历程和现状， 使项目组在较短时间就能进入良好的工作状态。 该

同志这份用于挑战新事物、 勇于承担新任务的工作激情让部门所

有同事感到钦佩。

在平时的工作中， XXX同志展现出了优秀的职业素养。她首

先能够身先士卒。

　经常带领项目组成员在市场进行大量的走访和

调研。比如在收集商户资料的过程中， XXX同志和小组成员一起

走访 XXX公司的商户。她提醒大家说：“来自一线的资料， 特别

是商户的具体需求是我们工作中的基石，了解商户的需求和 XXX

公司的实际情况有助于使我们提高网站的实际运营效益”。

她善于团结同事， 发挥每一个小组成员的特长， 充分的展现

了一名主管应该具备的沟通和协调能力。 她经常跟大家说： “个

人的优势需要化为团队的优势才能达到目的。”在她的带领下，

团队成员集思广益，对原有网站、其他 XXX网站、其他有代表性

的商务网站进行了调研。

　通过多次会议讨论， 从公司，入驻商户，消费者三个角度出发， 客观实际的分析了他们的具体诉求， 提出了现阶段公司网站发展主要目标是完善客户信息，提供信息服

务，提高公司的宣传力度。

　拟定了第一阶段具体可行的网站优化改进措施。并得到公司领导和部门同事的普遍认可。

XXX同志始终是全力以赴地做好本职工作，深得同事的信赖

和支持，具有强烈的事业心和责任感。

　在她的领导下， 信息小组的工作有条不紊地开展。

　小组成员在 XXX部门今年开始制定并实施的《部门员工考核管理办法》几个月中，全部获得优秀。

XXX始终重视提高项目组全体成员学习状况，她经常会向团

队成员推荐相关的商业地产运营书籍， 要求大家加强学习和补充

专业知识， 鼓励大家既要努力做事又要抬头看路， 使团队成员在

工作过程中保持清晰的头脑和正确的工作方向。 XXX同志通过自

己的职业素养和个人素质获得了小组成员拥护爱戴。

XXX同志还一直继续兼管者办公室管理工作， 包括日常管理、

综合事务、 图书管理等。

　在她辛勤管理下 XXX部门日常工作环境

井栏有序， 有效的配合了其它各个项目组的研发工作， 得到了各

个项目组成员的一致好评。

在对外交往事务方面， 无论与上级单位和主管部， 还是对外

有业务

联系网络公司或相关单位的协调工作， XXX同志都能正确协

调好各种关系， 顺利完成公司领导交办的各项任务。 在对外与业

务联系单位进行商谈时，始终把维护公司利益放在首位 ; 在外出

调研等公关场合， 她时刻注重严格要求自己， 维护公司声誉和形

象。

我们一致推选



XXX同志为



20xx



年公司先进员工，并以她为

榜样在今后的工作中更加努力、



更加严格的要求自己， 为公司的

发展贡献自己的力量。企业推荐给企业推荐信篇



4

尊敬的先生或女士：

您好，我是 xxx ， xxx 公司的总经理。得知我公司优秀员工

想要出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样

一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因

此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。 xxx 曾在大四的时

候来我公司实习。尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。 但

是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。 利于闲暇时间大量阅

读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。 渐渐地，他开始

精通各项业务， 并取得一定成绩。 对此他并没有满足更没有骄傲

自大。相反， 遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解

决方案为止。

　鉴于他在实习期的出色表现， 我公司破例招收他为

正式员工（通常我公司不予考虑应届毕业生） 。

现在，做为我公司的一名业务精英， xxx 工作更加认真，负

责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评

为本公司优秀员工，并享有高额奖金。

虽然从某种程度上来说， 如此优秀的员工即将踏上留学之途

是我公司的损失， 但是考虑到他的前途， 我依然毫不犹豫的支持

他远赴贵校深造。

　真诚期望贵校能同样支持他， 给他一个提升自

己实现梦想的机会。谢谢。

总经理： xxx

20xx 年 4 月 01 日企业推荐给企业推荐信篇 5

尊敬的老师，

您好！

请允许我先把我们公司介绍一下， 我们 xxxxxxx 公司，是世界一流的技术用纸和创意纸的制造商， 也是世界三大 xxx 生产商之一，在全世界有 80 家工厂， 员工 8,800 名，年销售额达 30 亿

欧元。我作为 xxxx 公司的 CEO和公司的董事长，我也一直在关注着 xxxxxx 先生的成长， 现在，我谨作为 xxxxxx 先生在我公司

工作 5 年的领导写此推荐信。

　这五年来，我作为他的上司， 非常欣喜的看到他在事业上的日益进步和对我们公司所做出的贡献。由于他出色的表现和对事业的忠诚， 已经逐步从一个普通的办公

室职员升迁为独当一面的部门经理。今天的 xxxx 先生与五年前的他相比， 已经产生了非常显著的变化， 而作为一位外资企业的

部门经理来讲， 这些变化亦是他个人在管理与业务能力上日趋成熟的真实体现。

先生在 20xx 年 6 月加入我们公司，先后做过项目协调员、采购助理、供应链经理、采购及进出口部门经理等，不论

从事哪个岗位，他都能脚踏实地的去努力做好。尤其在



20xx



年

7 月他临危受命，被调往我们



xxxxxx 浙江子公司担任供应链经

理，由于该公司刚刚被我公司收购， 情况非常复杂， 这个岗位也

面临着非常大的困难和挑战，但他从无到有，克服了重重困难，

在短时间内就建立了包括计划调度、 物资采购、 物流及仓库、 进

出口、客户服务、产品开发等在内的供应链管理框架， 招聘并培

训了各岗位的合格员工，建立了完善的操作流程和部门管理制

度，并协助公司通过了 ISO9001 质量体系认证。

　这些都令我非常

惊讶的看到了这个年轻人身上所具有的管理组织天赋以及良好

的职业道德素养。由于工作出色， 20xx 年 10 月， xxxxx 先生被

调回我们 xxxxxxx 在山东的 . 合资公司，担任采购及进出口部部

门经理。由于股东间的矛盾， 导致合资公司运营出现问题， 甚至

一度陷入困境中。

　但即使在那样的境况下， 他也能够一如既往的

做好自己的本职工作， 并且已经成为我公司少数几个核心管理层

成员之一，并积极的参与到公司的重要决策制定和战略规划中

来。

当然，这些只能代表他的过去。下面，我将从领导潜力、团

队工作精神及求学动机三方面对他做出适当评价， 以期您能对他

有更全面、更深入的认识。

他首先是一位具有领导潜力的人。 尽管他现在只是一名公司

部门经理，但是，我相信随着他年龄和工作经验的增加，再加上

一定的培训和引导， 将开发他身上的这种潜力， 一旦这种潜力被

很好的开发，相信他能够在企业管理方面上做出更大的成就。

他同时也具有很强的团队工作精神。 无论是他的下级还是同

事，包括他的直接领导，都愿意跟他合作共事。 他的口碑在公司

内也是相当不错的。

当然，他也有些不足的地方， 作为一个年轻人， 他的管理经验还不够全面， 也缺乏一些系统的管理理论和知识， 这些都需要继续积累和学习， 好在 xxxxx 先生也是一名勤奋好学之人， 他也认识到了自己的不足之处， 也想在企业管理方面走得更远。

　我知道，这就是他报考贵校，学习 MBA管理的动机所在。

很多年之前，我也在澳洲读过 MBA，直到现在也受益匪浅。因此，我也认为 xxxxx 先生读 MBA也是非常必要的。作为 xxxxx

先生现在的领导， 我期望他在将来能够通过参加贵校的 MBA学习来全面提升其管理智慧、 领导能力及人格魅力， 从我们公司角度讲，我也推荐其参加 MBA的学习，并会在时间方面大力支持他，希望他能够学有所成， 为公司发展贮备人才， 以便将来担任更好的工作，从而攀登其职业生涯的新高峰！

顺颂

商祺！

亚太区总裁

公司董事长

xxxxxxx 企业推荐给企业推荐信篇 6

尊敬的 XX公司领导：

您好，我谨作为 XX先生在 XX集团工作四年间的直接领导写

此推荐信。

今天的 XX与四年前的他相比， 已经产生了非常显著的变化。

而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲， 这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。

对于他这四年来在公司所作出的实际贡献， 如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团 6s 优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将

把我对他所了解的作出适当评价， 以期您能对他有更全面、 更深入的认识。

在既往工作中严格要求自己， 视客户如亲人， 深得客户及同事信任。

　工作中无任何差错与事故发生， 具有管理与技术双方面综合能力。某某有很多具体工程管理的经验，能胜任实践工作。

还注重总结经验，撰写论文 4 篇，其中某某杂志发表论文 2 篇。

经过在公司的学习与锻炼， 某某已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的技术与管理复合型人才。

作为 XX先生曾经的领导、共勉的朋友，希望您看了这封推荐信后，加以考虑 XX，他肯定是一棵好苗子，会成为一名栋梁之才 !

推荐人： _______

日期： _______