1 2021 年党委班子队伍教育整顿专题生活会剖析检视材料
根据市教育整顿办教育整顿查纠整改环节工作要求和市局教育整顿领导小组安排，今天**党委召开队伍教育整顿主题民主生活会，主要以全面查纠问题重点，对照绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠要求，对照党章党规和队伍教育整顿查纠整改环节的安排，对照重点查摆的“六个方面”问题，深入开展党委班子存在问题查纠，认真剖析原因，明确整改措施和努力方向，着力解决对党不忠诚、执法不公正、司法不廉洁、遇事不担当、作风不过硬问题，确保民主生活会取得实实在在的成效。
为开好此次民主生活会，党委先后采取集中学习、谈心谈话、征求意见等方式，提高思想认识，深入查找问题，下一步，教育整顿办要进行系统梳理汇总，形成问题清单台账，逐项进行整改销号，做到问题不解决不放过、整改不到位不松手。希望各位党委成员要充分认清队伍教育整顿的政治性、艰巨性和复杂性，对查摆出来的问题，要坚决铺下身子认真解决，绝对不允许走过场、搞形式，绝对不允许查纠问题不到位、剖析根源不彻底，绝对不允许说一套做一套、做“两面人”，绝对不允许讲问题年年一样、以旧问题代替新问题。
下面，我代表党委就班子存在的问题进行自查剖析和检视：
一、存在的问题 第一个方面，对照党章党规存在的问题。
对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规，班子还存在以下问题：一是与党的宗旨要求差距很大。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，但在实际工作中，没有深入辖区听取群众呼声，没有想方设法解决群众反映强烈的突出问题，思想僵化，思维局限，工作被动，缺乏认真研究，特别是***，没有想方设法去穷尽一切措施解决问题，为群众挽回损失，特别是近年来辖区**问题非常突出，也没有想办法支解决，脱离辖区、脱离群众、脱离实际的问题还非常突出，与为人民服务的宗旨差距很大。二是与党的崇高理想差距很大。党的最高理想和最终目标是实现共产主义，这是共产党员应有的理想信念，但经过对照自查，理想信念普遍淡化，突出表现为对马克思主义学习不深入，对共产主义远大理想理解不透彻，对党的决策方针领会不全面，特别是在生活条件好了以后，少数同志忘记了“为共产主义奋斗终生”的入党誓言，忘记了无数革命先烈流血牺牲的英勇付出，忘记了自己所承担的岗位职责，理想信念意识不强，模范带头作用不好，党委不放心、部属不服气、群众不满意。三是与党的期望要求
差距很大。党对**工作的总要求就是“****”，但在日常了解中，个别同志对党忠诚还没有内化于心，没有落实到行动上，没有做到知行合一，落实党的决策和上级的工作安排还存在口头表态、表面文章和形式主义的问题;对**工作的特点规律研究不够，无视人民群众身体健康，任由违法犯罪侵害群众健康，为民服务还有很大差距;在案件办理过程中，对执法环节缺乏监督管理，一些案件查处不深不细，半途而废，没有结果，不了了之，远远达不到执法公正的要求;少数同志作风纪律要求不严，存在**等问题，因私废公的现象非常突出，有的当“甩手掌柜”“二传手”，自己不带头干，不能和部属打成一片，个别同志不注意工作方法，对待部属态度粗暴，说话做事冒失任性，听不进意见建议，工作作风难以服众，完全不符合党的民主集中制原则。
第二个方面，对照教育整顿要求存在的问题。
对照教育整顿的要求，当前在队伍教育整顿上还存在以下问题：一是调查研究不够。在队伍教育整顿推进过程中，存在等靠思想，满足于完成市局安排的“规定动作”，对队伍存在的问题调查研究不够，还存在重学习轻实效、重理论轻实践的问题，特别是对困扰队伍多年的顽瘴痼疾和突出问题没有进行彻底梳理，对推进队伍正规化建设、党支部规范化建设、执法规范化建设等方面研究不够。二是推进落实不力。谈心谈话活动存在走过场、完成任务的问题，“五必
谈”要求还没有全面落实，没有把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通，严重缺乏谈心谈话活动应有的政治性、组织性和严肃性;督导检查不经常，对党支部的教育整顿开展情况，党委成员没有做到一周一检查、一周一推进，没有及时指出存在的问题，完全依靠党委主要领导和教育整顿办进行推动，没有形成全员参与、全面覆盖、全程推动的浓厚氛围。三是解决问题不够。教育整顿期间，上班迟到早退、脱岗溜号、玩手机、工作消极应付、作风拖拉、不在状态的现象还普遍存在，队伍精神面貌不好、*****等问题，没有实现两手抓两手硬两不误两促进。
第三个方面，对照“六个方面”存在的问题。
一是思想认识需要再提升。党中央安排部署的此次政法队伍教育整顿意义非凡，完全不同于以往任何一次教育整顿，是新时代政法战线刮骨疗毒式的自我革命、激浊扬清式的“延安整风”、铸魂扬威式的主题教育。个别同志对教育整顿的重大意义还认识不清，认为教育整顿就是记笔记、写心得，发自内心查纠整改问题的意识不强。二是自查问题需要再深入。个别同志心存疑虑，自查不严，对自身存在的“六大顽瘴痼疾”方面的问题还遮遮掩掩，对“自查从宽、被查从严”政策理解还不深不透，作为党委成员，我们务必提高政治站位，保持清醒头脑，消除模糊认识，持续深入查摆自身存在的问题，要坚决摒弃侥幸心理，相信组织、依靠组
织，有问题要主动交代，争取从宽处理。三是倾向性问题需要再查摆。只注重自查“六大顽瘴痼疾”存在的问题，对**长期以来存在的工作实绩不突出、作风纪律不严格、执法办案不规范、队伍管理不正规等倾向性问题查纠不够。四是“三个规定”要求需要再从严。个别同志存在违反防止干预司法“三项规定”的问题，打听案情、跑风漏气、说情请托等问题还一定程度上存在，特别是分管领导在案件侦办过程中不慎重，没有严格依法对案件办理进行指导。五是违规经商参股需要再严格。据目前掌握，班子成员中不存在个人和亲属违法经商办企业和违规参股放贷的问题，这是一条纪律红线，需要长期遵守、坚决杜绝。六是政治生态需要再优化。好的政治生态，是积极向上、风清气正、干事创业的良好氛围。目前，还存在部分同志安于现状、不思进取、因循守旧等现象，不守政治规矩，不讲组织纪律，对党委领导安排的工作背后说三道四，忙的忙，闲的闲，没有形成“众人拾柴火焰高”的团结奋进的政治生态。
二、产生问题的根源剖析 一是理想信念和宗旨意识淡化。随着社会经济繁荣发展和物质条件的改善提高，逐渐淡忘了共产党员应该具有的革命理想信念、为民服务情怀、艰苦奋斗精神和无私奉献意识，取而代之的是享乐主义、官僚主义、本位主义和个人主义，个别同志想问题、干工作不是从理念信念、事业发展和群众
呼声出发，而是从主观好恶、功利进退和个人情绪出发，缺乏政治信仰的精神支柱，真正围绕群众对社会治安、生态环境、食品药品安全的期望调研不足，为群众办的实事不多。
二是党委班子表率作用不强。班子团结共事，“德同而相聚，志同而道合”，班子成员分工不分家，需要相互补台、相互体谅、相互支持，真正形成“攥指成拳”的合力。在工作中，班子成员相互沟通较少，只注重自己分管的工作，对全局性工作谋划思考不多。在个人修养方面，有时缺乏宽宏大量的气度、听取意见的雅量和谦逊互让的美德，满足于四平八稳、按部就班，缺乏开拓创新精神，个别同志遇事不担当，作为不主动，推一把动一把，缺乏对事业的追求和干事创业的热情，对急难险重任务缺乏攻坚克难的决心，没有发挥应有的模范带头作用。
三是思想政治教育不细不实。在队伍教育整顿学习教育环节中，对队伍的思想状况调研不深入不全面，存在单纯开展理论学习、忽视成果转化、方法单一简单的问题，在调动队伍主动性、积极性、创造性上还缺乏办法，没有真正从思想灵魂上升华洗礼，没有真正从重点难点上精准施治，没有真正从制度上查漏补缺。党委成员对分管部门“一岗双责”履行还不到位，主动与谈心交流不够，个别同志领导艺术还有待提高，甚至造成抵触情绪，形成矛盾对立，影响了队伍团结。
三、下一步整改措施 针对剖析检视发现的问题，下一步，要以持续深入推进队伍教育整顿为契机，结合开展党史学习教育，严格按照查纠整改环节的要求，建立清单逐项销号解决，坚决纠正存在问题，确保班子建设健康发展。
一是强化学习不放松，在改进学风中坚定理想、补钙强骨。要及时学习贯彻习总书记重要指示重要指示重要讲话精神，把思想和行动统一到总书记讲话上来，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要坚定理想信念，把理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身立业的压舱石，加强党性修养，严守党章党规，纯正党内生活，培育良好风气。要坚持理论联系实际的马克思主义学风，注重学习成果转化，切实把党中央和上级的安排部署落地落实。要建立党委理论学习日制度，每周组织一次党委理论中心组学习，学习总书记重要讲话精神、法律法规、时事政治和外地先进经验等内容，不间断开展党史学习教育，传承红色基因，发扬革命精神，筑牢忠诚根基。要经常性组织开展理论研讨交流，结合工作展开思考，通过交流提高认识，倒逼学习取得实效，研讨交流均要自己撰写，不限定字数，着重启发思维，解决现实问题，确保学有所获。要积极运用学习成果促进公安业务工作，善于学习借鉴外省市先进经验和优秀作
法，结合实际加以创新应用，贯彻新发展理念，推动高质量发展。
二是查纠整改不手软，在坚决整治中转变理念、提升能力。要组织各党支部和全体民警认真开展自查，在查纠“六大顽瘴痼疾”的基础上，注重查摆**在工作推进、队伍管理、作风纪律等方面存在的突出问题，逐项研究解决，逐项由领导包抓，不能问题年年找、年年都一样，要铆定问题坚决整改，推动单位各项工作再上新台阶、出现新气象。要破除局限思维，树立大格局思想，重点查纠在推进**业务工作方面存在的***等问题，采取走出去学、请进来教、坐下来谈、聚起来比等方式，多渠道、全方位解决制约工作的瓶颈性问题。要坚持查纠整改队伍在作风上存在的问题，进一步严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，形成干事创业、争先创优的良好氛围。
三是锻造作风不懈怠，在自我革新中建强班子、带好队伍。作风建设永远在路上。我们党的历史就是一部勇于自我革新、在思想洗礼中砥砺奋进的历史，先后经历了多次整风运动，对推动党的建设起到了至关重要的作用。我们要发扬整风精神，大力推进队伍教育整顿，敢于刀刃向内、刮骨疗骨。要在教育整顿中锻造作风，以高尚的事业心和责任感履职尽责，打造政治坚定、创新实干、团结协作、作风过硬、清正廉洁的党委班子。要躬身实干，增强工作责任，创新工
作思路，狠抓工作落实，对工作中存在的困难，要积极主动地去承担，满腔热情地去解决，切实把各项工作落到实处、干出成绩。要善于和部属打成一片，善于开展交流沟通，善于听取意见建议，要有求同存异、兼容并蓄、容错纠偏的度量，生活中多关心，工作上多扶持，纪律上多提醒，切实增强党委班子的凝聚力。要切实转变作风，密切联系群众，要紧盯群众反映强烈的热点敏感问题和老百姓的“急难愁盼”问题，深入辖区、深入群众、深入一线，真正倾听群众的呼声，掌握社会的动向，结合分管的业务工作，常态化开展“我为群众办实事”活动，在为民解忧中体现价值追求，在护航发展中贡献**方案，在履职尽责中展示队伍的良好形象。
1 2021 民警政法队伍教育整顿个人对照检查
通过这次教育整顿，在查找问题上，我们主要采取了内部自查，互查与寻求社会帮查的办法，通过这些方法，共收集到意见和建议 x 余条，经归类、梳理形成以下共识：
一、存在问题 一在敬业精神方面，还存在激情不高，责任心不强，平时不注重学习，精神面貌不振，布置工作总是靠领导推着干，自由散漫，怨天尤人，不思进取的问题。
二在职业操守方面，还存在执法为民思想根基不牢，不认真履行职责，有法不依，办“关系案、人情案”，执法不公正，不公平。
三在服务观念方面，还存在对群众服务观念淡薄，重管理轻服务，对当事人耍态度，缺乏说服教育和沟通，不会做群众工作造成服务对象“窝火”现象的问题。
四在能力素质方面，还存在对涉及岗位的法律法规、业务钻研不够，运用不准，办事效率低、工作能力不适应的问题。
五在团结状况方面，还存在民警之间不和睦，人心向背，凝聚力不强、战斗力减弱的问题。
二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对新时代中国特色社会主义重要思想没有
深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创...
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