基本法及政策考试（人管）[ 复制]
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[填空题] *
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所属机构 [填空题] * _________________________________
1. 可适用新人财务支持政策中优质新人的标准为（
）
[单选题] * 20-50 周岁，城区、类城区，大专学历 25-50 周岁，城区、类城区
25-45 周岁，大专学历
25-45 周岁，城区、类城区，大专学历(正确答案)
2. 见习专员小白 2021年 3 月增员 Young联盟小红，3月小白 FYC2500C，小红FYC3000C，则小白可获得增员奖（
）元——以营销为例 [单选题] * 550 300
250
0(正确答案)
3. 优质新人第 1-6 个月可享受最高新人津贴标准和档次为（
）
[单选题] * FYC≥10000，可获得 8000元(正确答案) FYC≥10000，可获得 6000元
FYC≥8000，可获得 6000元
FYC≥8000，可获得 8000元
4. A、B、C三人同为助理业务主任，A增员 B，B增员 C。请问 A、B、C3月佣金同为 2500C时，可以获取助理业务主任津贴的是（
）
[单选题] * A B
A或 B就高
A与 B皆可(正确答案)
5. 英才计划人员在成功添加英才标记的情况下，定级要求为（
）
[单选题] * 上岗前两个工作月，任一月 2000C 上岗前两个自然月，任一月 2000C(正确答案)
上岗首工作月，2000C
上岗当月，2000C
6. 代理人品质管理得分的有效期是（
）
[单选题] * 一个考核期 6 个月
12 个月(正确答案)
一年
7. 高端聘才握手费发放形式为：
[单选题] * 随首月佣金发放全部握手费 随首月和第二个月佣金分两次发放握手费(正确答案)
前三个佣金月分批发放握手费
由机构个性化申请握手费发放形式
8. Young联盟培养津贴中，达标相应标准且本人或增员达标泰星，可获取的津贴为（
）
[单选题] * 准主任津贴*5/月
准主任津贴*6/月
准主任津贴*8/月(正确答案)
准主任津贴*9/月
9. 英才计划伯乐奖的发放条件和金额分别是（
）
[单选题] * 辅导期 6个月内个人累计 FYC≥12 万 C，3 万 辅导期 6个月内个人累计 FYC≥10 万 C，2 万
辅导期 6个月内个人累计 FYC≥9 万 C，2 万(正确答案)
辅导期 6个月内个人累计 FYC≥8 万 C，3 万
10. 代理人小白于 2013年入司，2018年开始缴纳公积金，若其 2020年离职，则其可领取公积金（
）
[单选题] * 0 个人提取部分(正确答案)
公积金总额*100%
公积金总额*90%
11. 以下属于基本法标准组标准的是 [单选题] * 直辖组 FYC6000C，600C人力 4 人 直辖组 FYC8000C，600C人力 6 人
直辖组 FYC12000C，600C人力 6人
直辖组 FYC15000C，600C人力 8人(正确答案)
12. 以下属于基本法标准部标准的是 [单选题] * 直辖组 FYC60000C，600C人力 24人，育成组 4个(正确答案) 直辖组 FYC80000C，600C人力 36人，育成组 4个
直辖组 FYC120000C，600C人力 36人，育成组 6个
直辖组 FYC60000C，600C人力 24人，育成组 3个
13. 康小白规划于 2021年 3 月达标晋升部经理，在其他各项指标均已达标的情况下，康小白晋升仍差一个育成组，以下哪种方式可以计入 3月达标架构？ * 康小白 3月聘才 1 人且定级(正确答案) 3 月培养 1+2Young联盟
2 月培养 1+2Young联盟(正确答案)
2 月基本法滚动达标晋升一名 AS(正确答案)
14. 以下人员可以享受新人责任津贴的有（
）
* Young联盟(正确答案) 英才(正确答案)
聘才主管
正常晋升的主管(正确答案)
15. 英才辅导期津贴标准为（
）
* 15000≤FYC＜40000，津贴 12000元(正确答案) FYC≥40000，津贴 20000+10000 元(正确答案)
15000≤FYC＜40000，津贴 15000元
FYC≥40000，津贴 30000+10000 元
16. 以下职级可以享受基本法增员奖的有 * TA/SZE0 SZE1（观察期）(正确答案)
SZE2/SE/SD/SM(正确答案)
SZE7/TS(正确答案)
AS/SS/SZD
17. 可参与 Young联盟政策的新人，需符合以下要求：
*
38 周岁以下(正确答案) 大专学历(正确答案)
城区/类城区机构(正确答案)
25 周岁以上
18. 常规架构引进聘才代理人，可聘才的职级有 * AS(正确答案) SS(正确答案)
UM(正确答案)
AD
SZD1(正确答案)
SZD2
SZC1(正确答案)
SZC2
SZB1
19. 高端聘才可以引进的职级有（
）
* AS SS
UM(正确答案)
AD(正确答案)
SZB1(正确答案)
SZC1(正确答案)
SZD1
20. 下列哪些情况可能会导致主管管理津贴扣款? * 主管上季度无新增有效(正确答案)
主管直辖团队出勤率＜80%
主管个人出勤率＜80%(正确答案)
直辖继续率＜80%(正确答案)
21. 英才计划、Young联盟、优质新人三项优增政策可以叠加使用。
[判断题] * 对(正确答案) 错
22. 英才、高端聘才伯乐奖，内勤也可以参与推荐获取奖励。
[判断题] * 对(正确答案) 错
23. 通过基本法或 1+3 方案标准初次晋升的业务主任，其直接育成人可以获得 800元的增组奖励。
[判断题] * 对 错(正确答案)
24. 英才计划对于引进人员要求最近一年个人税后收入不低于 15万 [判断题] * 对 错(正确答案)
25. 业务主任 A育成业务主任 B，若业务主任 B先于 A晋升 SS，则 A与 B育成关系断开，A不再享受 B的育成津贴。
[判断题] * 对 错(正确答案)
26. 参与 1+1 方案晋升的见习，只要达标 1800C、4件标准，即使不参加转正培训也可以快速晋升准主管。
[判断题] * 对
错(正确答案)
27. 准组经理达成本职级考核标准，可申请转任资深区拓专员，但一年内仅可转任一次。
[判断题] * 对 错(正确答案)
28. 英才计划入司定级 SM/SZE2,可以参与正常基本法晋升主管，不影响英才津贴发放。
[判断题] * 对(正确答案) 错
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