年轻干部当涵养“五气”
习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。奋进新时代，需要一批思想解放、锐意进取、务实担当的“非常之人”，特别是需要一批德才兼备的优秀年轻干部勇挑重担、主动作为。年轻干部要涵养“五气”，努力锤炼品德意志，矢志奋斗拼搏，用骄人的业绩谱写亮丽青春，焕发绚丽光彩。
树立正气，对党忠诚。对于年轻干部而言，能否循理而动、能否有所作为、能否永葆初心，其中最关键的就在于自身是否具备充盈的正气。正气充盈，则邪不胜正；正气羸弱，则百“病”俱生。树立正气首先要坚定信念、对党忠诚。对党忠诚是党员干部的生命线，是首要的政治本色，对党忠诚就是要把党的事业放在首位，在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，年轻干部必须在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”、深刻践行“两个维护”，不断强化对党的认同感、归属感，把自己的命运和党的命运紧密结合在一起，把个人奋斗融入党的事业建设之中。
永葆朝气，勇于担当。朝气是年轻干部的重要“资本”，有朝气才有希望、生机和力量，才有战胜和克服各种困难挑战的信心和勇气。面对越来越高的工作要求和越来越严的工作纪律，一些年轻干部思想困惑增多、消极懈怠，有的还把改作风、严要求与干事创业对立起来，殊不知这些是极其严重的错误认识，是自己的私心私利在作怪。大事难事看担当，有多大担当才能干多大事业。当前，比以往任何时候都更加需要德才兼备、敢于担当、攻坚啃硬的干部，更加需要善于解决复杂问题、驾驭复杂局面的干部，广大年轻干部尤其需要用担当诠释忠诚，真抓实干、攻坚克难。
积蓄才气，勤奋学习。学习是年轻干部提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。只有主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，才能在激烈的竞争态势中赢得主动、赢得优势、赢得未来。尤其是在深化结构调整、推进改革创新、实现高质量发展的征程中，会遇到很多前所未有的新问题、新矛盾、新挑战，要积极妥善应对，更需要年轻干部解放思想、开阔视野，向书本学习、向实践学习、向群众学习。
多接地气，刻苦实践。“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。”实践是砥砺人生的磨刀石，是检验素质的试金石，也是提高能力和展示才华的大舞台，年轻干部要到实践中去多“墩苗”。从干部成长的路径和规律来看，只有脚踏实地、勤奋务实、奋发作为，事业才能根深蒂固、枝繁叶茂。对于年轻干部而言，要积极扎根基层、勇于投身实践。因为在基层的实践锻炼中，直接面对现场、面对困难、面对群众，亲身经历各种纷繁复杂的问题和挑战，既能磨炼人，更能成就人。尤其是部分年轻干部资历相对较浅，群众威望还不是那么高，必须做到履职尽责干在前、困难面前冲在前、急难险重抢在前，脚上多沾些基层的泥土，心里多装些群众的冷暖，通过实实在在的行动，赢得基层干部群众的信任和支持。
养成静气，严于律己。“君子之心，常存敬畏。”年轻干部的思想可塑性较强，从迈出的第一步开始，就要时刻保持警醒，注重修炼自己的道德品行，约束自己的言行举止。成长之路就像穿衣服扣扣子，扣子从一开始就要扣好，如果第一颗扣子扣错了，剩下的扣子就都会扣错。特别是从近年落马的干部来看，无一例外都存在理想信念动摇、思想意识滑坡的问题。当今社会，欲望和诱惑时时处处都在，年轻干部避免落入“陷阱”之中，首先要严格自律，淡泊明志、宁静致远，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，知敬畏、存戒惧、守底线，提高拒腐防变的“免疫力”，避免在“起跑线”上栽跟头，真正成长为党和国家的栋梁之材。
组工干部“四涵养” ，做新时代的领头羊
习近平总书记提出“讲政治、重公道、业务精、作风好”的好干部标准，赋予了好干部新时代内涵，树立了干部成长的标杆。作为新时代组工干部首先要做忠诚履行全面从严治党的政治责任，总结起来要有四涵养。
一要涵养绝对忠诚的政治品质。把讲政治作为安身立命之本，在理想信念内化、深化、固化上下功夫，做到“两个坚决维护”，让“四个意识”“四个自信”成为组工干部的政治底色。把政治标准放在首要位置，带头执行党内政治生活制度，努力做到干在实处、走在前列。
二要涵养公道正派的职业操守。严格执行组织工作政策，有政策的严格按政策办，没有政策的抓紧研究政策再办，做到先立规矩后办事。做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。坚持公道正派待人，树立忠诚老实、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁价值观。
三要涵养严谨细致的优良作风。争做政治坚定的明白人、熟悉人头的活字典、精通业务的“政策通”。做到学精政策业务知识，吃透政策精神，弄懂重要法规，强化实践锻炼，凡事要往实里做、往实处做，工作必须落实落细落好，决不能把说了当做了、把做了当做好了，坚决防止履责变推责，搞“击鼓传花”。形成为民务实清廉的优良作风。
四要涵养勤廉双优的价值追求。组工干部是从事党的组织工作的主体，作为组工干部要恪守这份职责;提高自重的觉悟，坚决做到靠正字立德、靠廉字立身，做到激浊扬清、守住本分、保持本色。要保持自警的清醒，坚决抵御腐朽的政治文化和“山头主义”“团团伙伙”等不良习气，经常念一念紧箍咒、拧一拧螺丝帽，时刻保持警醒、警惕、警觉。
新时期组工干部需涵养“八气”加 强自身建设
习近平总书记提出，新时期组工干部要“讲政治、重公道、业务精、作风好”。组工干部的能力素质、作风形象不仅决定着组织工作的水平，也关系到党的执政能力建设和经济社会各项事业发展的成效。“打铁还需自身硬”，组工干部要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，在自身建设上涵养“八气”，做新时代优秀组工干部。
一要有正气。我国古代许多仁人志士从不同侧面对“正气”进行了论述，如“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”“一点浩然气，千里快哉风”。文天祥在《过零丁洋》中留下了“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的千古绝唱。罗贯中在《三国演义》中用“玉可碎而不可改其白、竹可焚而不可毁其节”来比喻宁可死而绝不可改变的节操。这些都表达了中华民族对坚贞气节的追求。作为新时期的组工干部，要像青松一样“刚直不阿、高风亮节”；像夏竹一样“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。要有独立正直的理想人格、公道正派的思想作风、坚定操守的高尚境界，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，严守心中净土,涵养一身正气。
二要有志气。古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。诸葛亮曾经告诫他的儿子和外甥说：“非学无以成才，非志无以成学”。毛泽东少年立志“改天换地，拯救中华”，并为之奋斗一生，终成举世无双的伟人。组工干部要在思想上不甘落后，在工作上敢为人先，牢固树立“管干部的干部要更先进、管党员的党员要更模范、管人才的人才要更优秀”的意识，用更高的标准严格要求自己，在党言党、在党为党、在党忧党、在党兴党，努力成为讲政治、重公道、业务精、作风好的表率。
三要有才气。诸葛亮有一副对联，“古今来许多世家，无非积德；天地间第一人品，还是
读书”。大凡学识丰富、才华横溢的人，无一不是勤学苦读的结果。习近平总书记指出，“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来”。领导干部多读书，方能积累履职的资本，提升自身的气质。新时期的组工干部应勤学好思，靠读书生灵气，用学习筑底气，及时了解党的干部路线和干部政策，精通《干部选拔任用条例》，涉猎各行各业的业务知识，方能不断夯实根基，广纳才气，增强底气。
四要有骨气。常言道：“虎瘦雄心在，人贫骨气存”。古往今来，征服人的从来不是显赫的权威，也不是家藏万斗的金银，而是人格和骨气。“高飞之鸟，毁于美食；深水之鱼，死于香饵。”巴尔扎克说：“没有思想上的清白，也就不可能有金钱上的廉洁；丧失了金钱上的廉洁，也就导致了道德的堕落”。习近平总书记指出，“巴豆虽小坏肠胃，酒杯虽浅淹死人”“针尖大的孔能透过斗大的风”。组工干部必须在思想上筑起一道防线，严以修身、严以用权、严以律己，做到不仁之情不为、不义之财不取、不正之风不染、不清之事不干。
五要有勇气。布鲁诺抱定日心说科学真理，烈火焚身若等闲；商鞅“三劝”秦孝公，推行新法不动摇。正是因为他们具有一往无前，愈挫愈奋的勇气，才能成为世人公认的天之骄子。当前，在干部人事工作的主流下，还存在着各种暗流；在逐步规范的基本制度外，各种潜规则依旧起着作用。这种情况下，组工干部既不能“独善其身”，更不能“明哲保身”，需要一种追求真理的执着，独立思考的品格，敢冒风险的风范，大刀阔斧的气魄，力排众议的胆量，知难不言难、迎难不畏难、攻坚勇克难，坚决维护政策的严肃性、程序的规范性、导向的公正性。
六要有和气。有这样两首童谣。一首是“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”另一首是“一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不动；两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去；三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”这两首童谣讲了两种截然不同的结果。“三个和尚”之所以“没水喝”，是因为互相推诿，不讲协作；“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作、和衷共济的结果。组工干部因为从事组织工作而走到了一起，又因做好组织工作而凝聚成一个整体，应当在工作之中和工作之余注重培养“兄弟”感情，形成融洽和谐的人际关系。当然，“兄弟”之情绝不是没有原则、拉拉扯扯的江湖义气、一团和气，而是在坚持党性原则的基础上，有利于工作的正义之气。只有这样，才能形成强大的工作合力。
七要有静气。古人云：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”“名节重于泰山，利欲轻于鸿毛”，说的都是在功名利禄面前，要保持沉心静气，甘于恬静寡欲。组工干部所处岗位特殊，一般更容易从每次干部调整变动中洞察官场的沉浮冷暖，太多的官场百态，提醒并告诫组工干部：仕途无坦途，官场有沉浮。韩信能受“胯下之辱”，因为其心中藏兵百万；司马迁能忍辱受刑，因为其志在“为往圣继绝学”；越王勾践卧薪尝胆，因为其志在励精图治、东山再起。组工干部凡事要看得开、思得深、望得远，要学会在得失间淡定心态，浮华中韬光养晦，方能达到“宠辱不惊、去留无意”的超然境界。
八要有锐气。“观念一新，万两黄金”。长期从事组织工作的干部，有时会养成职业上的弱点，存在墨守成规、循规蹈矩、求稳怕乱、谨小慎微等现象，敢闯敢干、敢于创新的锐气不足。在政治新常态下，组织工作面临的新情况、新问题越来越多，如果按部就班，工作就很难有起色，更不可能有特色。“为官避事平生耻”，这是一句古话，其意大致是为官从政应在其位谋其政，以敷衍塞责、怕事躲事为耻。如果把“官”当作一种职业，把“事”理解为党和人民赋予的职责，这句话对于今天的领导干部来说也是适用的。组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担；坚决破除“木秀于林风必摧之”的狭隘思想，始终保持“咬定青山不放松”的政治定力，增强“三个自信”，补好精神之“钙”，以“实”的精神争创一流、奋发有为。
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