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最新党委（党组）落实全面从严治党主体责任清单（1 19 0149 万字）
一、 XX 公司党委责任
( ( 一) ) 加强党的政治建设
( ( 二) ) 强化思想理论武装
（ 三) ) 推进组织体系建设
( ( 四) ) 狠抓党风廉政建设和反腐败工作
( ( 五) ) 健全体制机制
( ( 六) ) 强化责任落实和监督追责
二、公司党委班子成员责任
( ( 一) ) 党委书记责任
( ( 二) ) 党委班子其他成员责任
为全面落实 XX 公司党委全面从严治党主体责任,推动全面从严治党向纵深发展，根据《中国共产党章程》和《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等有关党内法规，结合公司实际，制定本责任清单。
一、 XX 公司党委责任
XX 党委对公司全面从严治党负全面领导责任,重点履行以下责任:
( ( 一) ) 加强党的政治建设
1.坚决做到“两个维护”。认真落实习近平总书记重要讲话、指示批示精神和党中央决策部署，把党的政治建设摆在首位，提高政治站位,彰显政治属性，强化政治引领，增强政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想_上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度-致上作表率,在坚决贯彻落 实党中央各项决策部署、XX 党委、XX 党委各项具体要求上作表率,打造成让组织放心、让干部员工满意的模范党委，引领带动公司各党支部抓好全面从严治党。
2.认真贯彻落实党中央决策部署、XX 党委、XX 党委具体要求。全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，以高质量发展为统领，全面深化党的建设质量、改革发展质量、生产经营质量、安全环保质量以及员工关爱质量。进一步发挥公司党委把方向、管大局、保落实的领导作用，讨论和决定公司"X 重 X 大"等重大问题，确保党的理论和路线方针政策落实到位。
3.严明党的政治纪律和政治规矩。带头遵守党章党规，自觉维护党的团结统一。坚决整治形式主义、官僚主义，弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，不断强化干部服务意识，严肃查处违背党中央 大政方针和决策部署、“七个有之” 、搞两面派、做两面人等问题。4.严肃党内政治生活。认真执行新形势下党内政治生活若干准 则，严格落实民主生活会、“三会一课”等党的组织生活制度,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。贯彻民主集中制，完善党委会议事规则和决策程序。发展积极健康的党内政治文化，营造风清气正的良好政治生态。
5.坚持党的全面领导。深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作 会议精神，坚持两个“一以贯之”，把加强党的领导与完善公司治理统一起来，推进党建与业务，工作深度融合，建设中国特色现代企业制度。
6.严格执行向上级党委请示报告制度。认真执行中国共产党重大事项请示报告条例，贯彻落实习近平总书记重要讲话、指示批示和.党中央决策部署情况，落实上级党委具体要求情况，专题向.上级党委报告。公司党委全年工作情况、重大专项工作开展情况、党的建设和履行全面从严治党责任情况等，定期向上级党委报告。贯彻落实党中央重大决策部署中需报经上级党委同意的重大事项。
( ( 二) ) 强化思想理论武装
1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。弘扬马克思主义学风，公司党委每年年初研究中心组年度学习内容安排，进-步发挥党委理论学习中心组|领示范作用，在全面系统学习的基 础上，坚持第一-议题制度, 持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，联系实际学习习近平总书记关于国资国企改革发展、党的建设、生态文明思想和安全生产重要论述，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,在破解企业发展的难点问题和深层次矛盾上下功夫，进一步加强风险防控，防范化解重大风险。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，巩固拓展主题教育成果。
扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。
2.深化理想信念教育。加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，开展党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史学习教育,加大政策宣传、成就宣传和形势任务教育力度，弘扬和践行社会主义核心价值观。深入挖掘公司企业文化，大力培育选树先进典型,引导党员、干部坚定理想信念宗旨，自觉加强党性锻炼。
（ 三) ) 推进组织体系建设
1.抓好领导班子建设。贯彻党管干部、党管人才原则,落实新时 期好干部标准、坚持国有企业领导人员"20 字"标准，把政治标准放在首位，选优配强中层干部队伍。大力培养选拔优秀年轻干部,特别是加大 80 后、90 后干部的选拔力度，不断优化人才队伍素质结构。加强干部队伍的教育培训和日常管理监督。定期分析干部队伍建设情况，开展中层干部考核评价，及时发现和纠正存在的问题。
2.匡正选人用人风气。树立和坚持正确选人用人导向,严格干部选任程序，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，严把人选的政治关、廉洁关、能力关、作风关、品行关，严格落实选用用人的要求。加强对干部的政治监督、担当作为监督,推进干部能上能下，进一步激励引导广大干部担当作为，对不思进取、不担当、不作为的坚决调整，建立健全容错纠错机制，解除干部担当作为的后顾之忧。强化对拟选拔任用干部廉政情况的考察，坚决防止“带病提拔”，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
3.加强企业党支部和党员队伍建设。以提升组织力为重点,突出政治功能，全面激发党组织生机活力。按照规定科学合理设置党支部，实现党的组织和党的工作全面有效覆盖，着力提高党内活动和党组织
生活质量。加强党员教育管理监督,做好发展党员工作和党费收缴工作。选优配强党支部书记，加强党务工作力量。建立健全、严格执行企业党组织按期换届、党建责任制、述职评议考核等各项制度,提升企业党建标准化、规范化水平。
( ( 四) ) 狠抓党风廉政建设和反腐败工作
1.深化党风廉政宣传教育。开展经常性的全面从严治党宣传教育,特别是党章党规和党性党风党纪教育，把反腐倡廉列入干部教育培训重要内容,不断增强党员干部廉政意识。定期开展警示教育大会，深入剖析部分领导干部严重违纪违法典型案例，用身边事教育身边人。.
2.持续深入改进作风。严格落实中央) \项规定精神,深挖细查"四风”问题隐形变异的种种表现，紧盯关键节点，对顶风违纪从严查处，对典型案例通报曝光，坚决防止作风问题反弹。着力解决新形势下的“文山会海”问题。统筹规范督查检查考核工作，严格控制总量和频次，避免多头督查调研，大力弘扬优良作风，密切联系群众,发扬艰苦奋斗精神，培养斗争精神,倡导真抓实干、担当作为。3.强化对权力运行的制约和监督。
4.把纪律挺在前面。坚持挺纪在前、执纪必严、违纪必纠,深化运用监督执纪“四种形态”，以纪律为尺子衡量党员、干部的行为,充分运
用第一种形态，经常开展批评和自我批评，约谈函询、提醒教育，抓早抓小、防微杜渐。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，使铁的纪律成为广大党员、干部日常习惯和自觉遵循。
5.从严惩治腐败。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，深化标本兼治，一-体推进不敢腐、不能腐、不想腐。完善制度规定，强化日常监督,紧盯"关键少数”，加大反腐力度，看紧关键环节，严肃查处存在的靠企吃企、设租寻租、关联交易、内外勾结侵吞国有资产等问题。对发生安全环保事故的责任人，按照规定严肃追责问责。着力整治职工群众身边的腐败问题, 聚焦与民生相关的领域，严厉惩治"蝇贪”、"蚁腐" 。
( ( 五) ) 健全体制机制
1.加强统筹谋划。把全面从严治党纳入公司改革发展工作总体 布局，做到党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、 同考核。每年制定公司党委落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明.确责任分工和完成时限。每年召开党风廉政建设和反腐败.工作会议,分析研判全面从严治党形势，部署党风廉政建设和反腐败工作。坚持党建_工作报告制度,定期听取各党支部全面从严治党情况汇报,及时研究提出指导性意见。充分发挥党员领导班子成员以上率下、引领示
范作用，每年建立公司党员领导班子成员党建工作联系点，压实责任，层层传导，全面促进党建工作水平提升。2.支持纪委工作。大力支持公司纪委履行党的纪律检查职责,主动接受监督，巩固并完善定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪、决定党员处分.工作协调等机制，经常就作风建设、廉洁风险、问题线索等交换意见，对纪委提出的监督建议，认真研究、积极解决，并举一反三，完善制度机制,堵塞管理漏洞。
3.加强对群团工作的领导。重视对党外干部、人才的培养使用，团结带领党外干部和群众，凝聚各方面智慧力量，完成上级党委交给的任务。
4.加强党内法规制度建设。统筹推进制度建设各项工作,加强党委规范性文件制定管理。带头学习党内法规，增强党员干部遵规学规守规用规的自觉性。带头遵守党内法规制度，严格落实党内法规执行责任制，推动党内法规各项要求层层落实到位。
5.加强教育培训。开展有针对性的教育培训，强化政治教育和政治训练，增强公司党支部和党员干部落实全面从严治党责任的意识,提高落实全面从严治党责任的能力和水平。
( ( 六) ) 强化责任落实和监督追责
1.压实全面从严治党责任。在党委会要专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。每年听取公司纪委专题汇报党风廉政建设和反腐败_工作。公司党委及领导班子成员将落实全面从严治党责任情况作为年度民主生活会对照检查内容，深入查摆存在的间题，开展严肃认真的批评和自我批评，提出务实管用的整改措施。对发生的重大违纪违法案件、严重“四风”问题，公司党委及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。
2.加强监督检查。公司党委每年年初向.上级党委书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况。着力发现和解决责任不明确、不全面、不落实等问题。
3.注重考核评价。定期开展党支部书记抓党建述职评议考核,突出了解全面从严治党责任落实情况。考核结果在一定范围内公布。
4.强化责任追究。对落实全面从严治党有失职失责行为的党支部和党员干部依规依纪追究责任。通过会议、文件等形式通报落实全面从严治党主体责任情况，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，以适当方式公开。
二、公司党委班子成员责任
公司党委班子成员应当强化责任担当，狠抓责任落实，增强落实全面从严治党责任的自觉和能力，带头遵守执行全面从严治党各项规定，自党接受党组织、党员和群众监督,在全面从严治党中发挥示范表率作用。
( ( 一) ) 党委书记责任
党委书记是全面从严治党第一责任人，在组织领导落实公司党委主体责任的基础上,重点履行以下责任:
1.加强组织推动。主持召开党委会、党委理论学习中心组学习会等，及时组织传达学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神和党中央重大决策部署、国资委党委和集团公司党委、中金建设党委具体要求，统筹谋划全面从严治党工作，研究提出贯彻落实措施，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。.
2.抓好督促落实。加强对全面从严治党的调查研究,广泛听取意见，了解工作推进情况。定期听取公司党委部署要求落实情况汇报,及时研究解决实践中的突出问题，组织开展全面从严治党责任落实情况的
检查考核。
3.管好“关键少数”。管好班子、带好队伍、抓好落实,支持、指导和督促公司党委班子成员履行全面从严治党责任。发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题,及时进行提醒谈话。发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。
4.发挥表率作用。组织召开领导班子民主生活会,带头开展批评.和自我批评。严格执行“三重一大"集体决策制度,严格落实党内政治生活制度，自觉以普通党员身份参加所在党支部组织生活，每年至少讲1 次党课。模范遵守党章党规党纪，带头落实中央八项规定精神和集团公司 X 条措施，带头同特权思想和特权现象作斗争，从严管好家属子女和身边工作人员。
( ( 二) ) 党委班子其他成员责任
党委班子其他成员履行“一岗双责” ，在积极参与并落实党委主体责任的基础上，重点履行以下责任:
1.落实分管责任。根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工
作负重要领导责任，把全面从严治党要求融入分管的业务工作，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作。积极指导分管部门从严治党具体措施，完善制度规定，加强风险防控，推动工作扎实有效开展。
2.强化日常监管。加强对分管部门和单位全面从严治党工作推进情况的监督检查，及时解决突出问题，督促抓好落实。对分管党员干部从严进行教育管理监督，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
3.坚持以身作则。带头遵守党章党规党纪。严格落实党内政治生活要求，积极参加所在党支部组织生活。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，如实报告个人有关事项，教育管理好家属子女和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
篇二：
党委 （党组）0 2020 年度落实全面从严治党主体责任情况报告
根据会议安排，现将 XX 镇党委一年来认真履行全面从严治党主体责任情况，述职如下：
一、聚焦基层党建，精准发力种好“责任田”
履职情况：一是着力“四个提标”，全面提升基层党建。实施阵地建设提标工程。围绕“一主四辅”，实施片区党群服务中心“提标工程”，镇投入 XX 万元，对 XX 等党群服务中心进行新改建。实施集体经济提标工程。策应“万企联万村”行动，建立村招引项目产生税收与村集体收入挂钩制度，极大调动了村招商积极性以及有效提升了村集体收入，全年村上报招商信息 63 条，落地投产 X 个。实施教育管理提标工程。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展党章专题学习交流 X 余次。严肃组织生活纪律，实行季度党建考核一票否决制。X 名党员参与疫情防控一线，X 名党员捐款 X 万元，X 名村后备干部因防疫表现突出入党。实施服务能力提标工程。X 软弱涣散村党组织整顿转化 10 月份通过验收。持续实施后备干部“孵化工程”，X名后备干部拟进入“两委”班子，X 名村干部正在参加或计划参加学历提升。二是严把“五个关口”，全程把控村级党组织换届。严把责任关。制定实施方案，压实工作责任，围绕“六个搞清楚”，实行“周报制”“会商制”。严把程序关。针对重要环节，开展 6 次专题培训、4 次模拟、2 次专项督查，确保换届程序一个不错、一个不漏、一个不颠倒。严把人选关。从性别比例、学历层次、干部类型等方面，突出政治标准，按照德才兼备、以德为先和班子结构合理的原则提名“两委”班子候选人。严把防疫关。印发《XX 镇村（社区）“两委”换届选举疫情防控工作方案》，开展防疫工作日报和常态督查。严把纪律关。实现党组织书记换届纪律责任书签订等三个 100%，确保全镇 X 个村换届选举
党员大会顺利进行，党组织意图全部得到体现。三是建立“闭环体系”，全面加强党员管理。做好党员发展工作。建立审查制度，把好党员入口关，共开展入党积极分子、发展对象培训 X0 余场次，发展预备党员 X 名。强化党员档案管理工作。认真开展党员档案“大起底、大整改”专项行动，建立专门的党员档案室，进一步规范党员档案管理工作。严肃开展问题党员整顿工作。对 2013 年以来发展的 X 名党员逐人核对查实。通过召开党员群众代表民主测评会、调查走访等，对最终确定的 5 名问题党员的相关责任人严格按规定给予了相应处理。四是坚持“项目为王”，持续加大人才项目引进力度。强化人才引进责任落实。把“人才创业项目引领工程”作为镇党委书记抓人才工作“书记项目”，强化“一把手”抓人才工作责任，并列入镇对村、单位考核，定期过堂推进。加强人才政策宣传力度。以电子屏滚动播放、宣传牌全面展示、镇微信公众号推广等方式将人才政策宣传到位，定期对村、单位负责人进行人才工作专项培训。提升人才项目服务质量。推动思利研电气项目完成一期项目建设，X 正式投产；新引进的 X 等 X 个项目完成生产线搭建；全力协助苏威生物等 4 家企业总经理申报 2020年“淮上英才计划”创业领军人才。
存在问题及下一步措施：一是对党建工作督导不严；二是重大人物典型培育不足；三是党建和企业发展结合不够紧密。下一步计划：一是实施“阵地强基”工程。继续实施党群服务中心改造工程，打造“一站式”便民服务中心，让党群服务中心功能真正发挥出来。二是实施党组织“向心力”工程。让党组织成为党员群众的“知心人”、党员的“暖
心人”、“引路人”。三是实施村干部能力提升工程。对换届后村干部分层分类开展系统性培训，强化“双专”建设，建立村后备干部库。四是注重提质增效和“链”上引才。为人才项目优先供地、优先扶持，围绕我镇初具规模的特色工业产业进行“产业链”引才。
二、聚焦主体责任，架设党风廉政“高压线”
履职情况：一是抓两个责任，落实全面从严治党。全年召开党委会专题研究党风廉政建设 X 次。紧盯农房改善、农村饮用水安全、阳光扶贫等重点民生领域，发挥监督执纪效能。针对县委第四巡察组巡察 XX 镇村（社区）反馈的 X 个大类 33 个问题，以及村（社区）巡察整改质效专项督查的相关问题反馈，研究制定 X 项整改措施，追责问责 X 人，制定完善制度 5 项，挽回经济损失 X 万元。截止目前，县委巡察组反馈问题已全部完成整改。二是宣廉政教育，夯实干部思想根基。开展党风廉政教育 15 次，组织全镇党员干部赴县法院进行警示教育活动 1 次，党纪党规宣讲 5 次，在省级报刊发表廉政宣传文章 6 篇，市县级媒体 16 篇，拍摄原创廉政微视频 2 部。利用镇微信公众号、微信工作群在重要时间节点发布廉政短信及警示教育案例 20 次，对新招录公务员、新任村居书记、镇聘人员集中开展廉政教育，实施任前廉政谈话 X 人次。三是强化执纪问责，保持惩腐高压态势。坚持动真碰硬严肃查处重点岗位、重点领域的腐败行为，强化案件查办震慑力度，全年共立案 X 件，其中违反八项规定精神 X人，处理扶贫、征地拆迁等重点领域违纪行为党员干部 X 人，违反工作纪律 X 人，违法犯罪 X 人。
存在问题及下一步措施：一是宣传教育不够“勤”；二是监督问责不够“严”；三是审查调查不够“深”。下一步计划，一是聚焦精准监督，全力护航重大决策部署。推进多元化日常监督、精准化专项监督，建立健全“权责清晰、指向精准、预警及时、措施有效”的嵌入式监督机制，实现由重事后查处向重日常监督转变。二是用好两把戒尺，以高压态势惩治腐败。做好做细执纪监督“后半篇文章”，对于系统性、基础性、政策性问题，深入分析，举一反三，完善体制机制，堵塞制度漏洞。三是突出队伍建设，打造高素质专业化纪检队伍。进一步加强作风和纪律建设，以铁的纪律打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察队伍。
三、聚焦意识形态，拧紧思想建设“总开关”
履职情况：一是牢牢掌握意识形态工作主动权。完善《XX 镇党委中心组理论学习制度》，全年累计学习 13 次。2 次专题研究意识形态工作，出台《XX 镇党委意识形态工作责任制实施意见》。在疫情防控工作中，张贴通告 X 余张，发放宣传资料 6 万张，微信公众号推送 X 篇，达到宣传全覆盖。面对突发渔民禁捕上岸舆情问题，做到第一时间研判部署，第一时间上报处置，有效防范化解了重大舆情事件发生。二是坚持正确政治方向弘扬主旋律。通过“战训合一”模式，把战疫情和党员冬训相结合，多样化开展冬训专题培训。坚持开展理论宣讲活动，推动“六进”全覆盖。推广“学习强国”，实行每日通报，活跃度争一保三。开展全民阅读宣传活动，散发宣传资料 X 余份，张帖宣传标语 200 余条。强化网上网下舆论引导，全年撰写重大主
题稿件 54 篇，网评 29 篇，被市委网信办推送 11 篇；在县内外媒体发稿 465 篇，其中省级以上主流媒体发稿 111 篇，在镇微信公众号推文 X 余篇，黄会成、张能平等先进典型事迹被大力推送。三是强化筑牢意识形态主阵地。开展有效性舆情隐患排查、预警防范和风险评估 X 次；对网信办转发的“负面舆情”预警，及时处置、反馈、督查，确保每一个舆情事件化解到位；开展“护网 2020”行动、“网安 2020”行动，对较有影响力的自媒体“XXX 网”进行监测。推进 XX 镇史馆、村历史文化馆、乡村振兴馆、礼仪馆、乡镇公益性影院建设，打造各具特色的新时代文明实践站；持续开展“XX 好人”、“移风易俗示范户”等推选活动，选树身边的典型，教育身边人；加强宗教场所管理，对存在安全隐患的场所，坚决不予开放。
存在问题及下一步措施：一方面负面舆情时有发生，另一方面品牌项目创新不够。下一步计划，一是加强排查，关注动态。密切关注有苗头倾向性的信息，有效控制，提前化解，防患于未然。二是主动发声，正面宣传。充分发挥镇微信公众号的作用，强化正面信息的发布和群众答疑解释工作，切实维护好意识形态领域的安全稳定。三是注重创新，打造品牌。努力在移风易俗、新时代文明实践上谋特色、创品牌。
四、聚焦隐患排查，筑牢安全生产“生命线”
履职情况：一是提高政治站位，深化思想认识。从讲政治、保稳定、促发展的高度来抓安全生产工作，把安全生产工作放在经济社会发展的重要位置、纳入议事日程和年度目标考核体系。党委中心组及
时学习习近平总书记关于安全生产的重要指示、李克强总理批示精神和省市县安全生产重点工作会议等会议精神。二是落实制度保障，强化目标责任。全面落实安全生产责任制，按照“谁主管，谁负责”的原则，实行领导干部包村、包企业制度，与村、单位、企业签订安全生产工作目标责任状，狠抓责任制的落实。三是健全组织机构，提升监管力度。在镇综合执法局设立安全生产监督管理办公室，优先保障 6名专职安全员。各村、有关单位、企业配齐配足专兼职安全信息员，实现机构、人员、经费“三落实”。四是突出重点领域，深化专项整治。根据三年行动计划，制定《XX 镇安全生产“党政同责、一岗双责”实施办法》、《XX 镇安全生产专项整治三年行动工作方案》等文件。狠抓五一、国庆中秋等节前安全生产专项大检查。从安全生产宣传教育、企业主体责任落实等 5 各方面进行安全生产隐患排查，对重点行业、重点领域、重点部门做到“查深、查细、查实”，对发现的问题隐患及时采取整改落实措施。五是加强安全监管，提高整治力度。开展常态化安全检查 150 余次，共发现各类问题隐患 194 处，下达整改意见书 92 份。对安全隐患较大的 X 凯祥鞋业有限公司等 3 家企业责令停产停业整改；对不符合安全生产条件且无法整改的容跃军塑料颗粒加工厂等 3 家企业责令关停，联合供电等单位对 3 家企业实行切断生产用电，查封生产用电设备。落实上级巡查、督导问题清单整改，对巡查、督导发现的 111 条问题清单，逐条交办，逐条落实整改，镇安监办对整改后的问题隐患逐条跟进督查。6 月底，交办的问题清单已全部整改到位。六是注重宣传教育，增强安全意识。扎实开展“春风
行动”、“百团进百万企业”等宣讲活动，利用悬挂宣传横幅、张贴安全警示标语，邀请专业人士授课，组织观看安全生产事故警示教育片等，提升企业抓安全生产的意识和能力。
存在问题及下一步措施：主要问题是部分企业安全生产制度不够健全，责任不落实，管理不到位，安全教育不及时。在今后工作中我们将一如既往地高度重视安全生产工作，进一步明确责任，加大工作力度，时刻绷紧安全生产这根弦，深入扎实，坚持不懈地抓好安全生产工作。
五、聚焦党管武装，争当护航发展“生力军”
履职情况：一是讲政治，管方向，始终把“党管武装”放到突出位置。落实党委议军制度，全年召开 2 次党委“议军会”，学习习近平总书记强军思想，审议 XX 镇民兵整组工作方案及基层武装部和民兵营连部规范化建设方案。将民兵整组等重要工作纳入年度镇对村居目标考核。配备部长、副部长各 1 名，明确村民兵营长享受村副职待遇。二是抓教育、强素质，进一步加强思想政治建设。成立国防教育领导小组，到村居、机关、学校、幼儿园开展国防知识讲座，利用新时代文明实践站的红色剧场播放爱国主义教育片进行爱国主义教育。三是抓阵地，强规范，狠抓武装部和民兵营连部规范化建设。在办公用房紧张的情况下，优先保障武装部用房。做到办公设施完备、历年资料档案完备归档；有会议室；有物资器材库。按照县人武部“三年一同期”的规划，在高桥等 4 个村高标准打造民兵营连部。四是抓用兵，强兵源，着力提升国防动员和后备力量建设水平。优先招录退伍军人
充实村后备干部；圆满完成 202 名基干民兵整组工作。为部队输送23 名优秀青年，圆满完成征兵任务。在新冠疫情防控阻击战中，充分发挥民兵“宣传员、安保员、应急员、服务员”的角色。防汛期间，先后 4 次共计动用民兵力量 287 人次支援淮河、官滩防汛。五是抓落实，强保障，认真开展拥军优属解难题工作。高标准建立镇村两级退役军人服务站；向 X 雷达站捐赠一批空调和生活用品；及时发放现役军人家属优抚金，走访慰问两参人员和抗战老兵，组织参核人员到南京、徐州等地医院检查身体，帮助军烈属解决生产生活中的实际困难，确保拥军优属工作落到实处。
存在问题及下一步措施：一方面是民兵难召集现象依然存在，另一方面是应征青年数量、质量下降问题。接下来，一是继续加强民兵思想政治教育，完善民兵队伍建设；二是认真抓好兵役登记和征兵登记工作，确保高质量完成 2021 年春季征兵任务；三是充分发挥民兵在应急处突等事件中发挥关键作用；四是着力开展拥军优属工作，切实解决广大优抚对象的切身利益问题。
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