公司二OO五年第三次党政联席会议纪要】 信访纪要会议
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公司二OO五年第三次党政联席会议纪要】 信访纪要会议
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：八月十一日上午,企业（公司）召开XXXX年第五次党政联席会议,研究企业（公司）固定资产管理办法，船舶杂支费管理办法，XXXXX拖轮人力X运行模式改X方案，驳船队干管理方案等事宜.会议宣读了集团关于聘任发权同志为X长江航八月十一日上午,企业（公司）召开XXXX年第五次党政联席会议,研究企业（公司）固定资产管理办法，船舶杂支费管理办法，XXXXX拖轮人力X运行模式改X方案，驳船队干管理方案等事宜.会议宣读了集团关于聘任发权同志为X长江航运企业（公司）总船长的决定.X维中总经理主持会议.企业（公司）领导,XX处室主要负责人参加了会议.现在把会议研究决定事项纪要如下：
一，关于X长航船务企业（公司）固定资产管理办法
会议听取了财务处关于《X航运企业（公司）固定资产管理办法》的情形汇报.
与会人员一致认为,规范和强化企业（公司）固定资产管理程序是确定权力责任,提升营运效率的需要.会议原则通过了该项管理办法.会议要求,财务处依照会议精神适当调整后,发文执行.精品文档
二，关于更加深切规范采购，出差借款及报销流程的规定
会议听取了财务处关于更加深切规范企业（公司）采购，出差借款及报销流程的情形汇报.
会议认为,规范企业（公司）采购，出差借款及报销流程有利于更加深切强化财务管理,有利于强化党风廉政建设.会议原则通过该规定.精品文档
会议强调,规范采购，出差借款手续是企业（公司）创新管理的一项重要内容,年内试行,明年依照试行情形予以完善后放进财务管理范畴.精品文档
三，关于X千吨拖轮人力X运行模式改X方案
会议听取了人事处关于《X千吨拖轮人力X运行模式改X方案（试行）》的汇报.
会议指出,实施船舶人事制度改X是从今往后企业发展的必然趋势.考虑到企业（公司）到现在为止XXXXX型船舶技术状况，人员素质和年龄层次以及船舶运行劳动量等情形,在征求船员意见的基础上,先行选择一艘长水，一艘短途两艘拖轮,制订两套方案供船舶选定试点,待取得经验后,逐渐扩大推广.会议原则通过该试行方案,于X月底或X月初开始试运行.精品文档
关于试行期间的要求：
X，成立企业（公司）试点领导小组,安生处，船技处，人事处派人参加,负责方案推动，修订，完善以及职工思想动态，后勤供应等综合工作,定期向企业（公司）领导汇报.精品文档
X，分配方案要公平，合理,广泛征求船员意见.
X，有关试行方案要边试行边完善,逐渐形成规范后,加以推广.
X，试点期间各部门都要给予支持和配合,指导船长必须随船,确保安全.
四，关于船舶杂支费管理办法
会议听取了财务处《关于船舶杂支费管理办法》的情形汇报,人事处就船舶杂支费使用情形的调查说明.
会议指出,船舶杂支费是服务船舶运输生产的需要.鉴于企业（公司）刚刚起步,底子薄,今年先作少量增加,明年联系餐具费等综合考虑,再行增加.会议原则通过了该项管理办法.精品文档
五，关于驳船队干管理方案
会议听取了党群办公室关于强化驳船队干管理方案的说明.
会议指出,强化驳船分队，多船支部管理,有利于提升船舶综合管理水准,确保企业（公司）
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