XXX*年集团党委工作要点-党委党支部工作总结
XXX*年是贯彻落实“十一五”计划，实现集团发展战略目标的关键一年,也是巩固扩大先进性教育成果，国企党建的创新年.党建工作整体要求是：以XXX理论和“三个代表”重要思想为指导,深切贯彻党的XX届五中，X中全会精神,牢固树立和仔细落实科学发展观,紧密围绕集团企业（公司）赶超发展战略目标,抓住重点,逐渐创新,求得新突破,取得新效果,为集团新一轮发展提
供坚强的政X，思想，组织和队伍保证,以优异成绩迎接党的XX大胜利召开.
一，举办“四好”领导班子创建活动,强化领导班子和干部队伍建设深切举办以“政X素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好，”为主要内容的“四好”领导班子创建活动.各级领导班子及成员要依照职责任务，目标管理和现在工作的要求来举办创建活动,推动活动逐渐深切,取得效果.通过创建活动,推动存在的主要问题的解决,适时总结经验,完善有关制度,巩固活动成果,使创建“四好”领导班子活动长期化，制度化.
依照德才兼备的原则选好配强领导班子,更加深切优化领导班子结构.坚持党管干部，党管人才原则,树立和落实科学的发展观，人才观和正确的政绩观,把政X上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬的优秀人才选拔到各级领导岗位上来.凸出保证“一把手”的建设,实实在在把政X上强，XX作风好，勤政廉洁,具备综合领导能力和战略思维能力的干部选配到“一把手”位置.努力培养选拔后备干部,强化对后备干部的统一管理和定期考察,施行动态管理,备用联系.
制订完善体现科学发展观的业绩考核评估机制.完善领导人员任职考核，本年度考核和任期考核制度.考核评价企业领导班子,既要看当年经营业绩,也要看可持续发展能力;既要看改X力度和发展速度,也要看稳定程度;既要看经济效益,也要看精神文明建设情形;既要看领导班子经营管理能力,也要看思想作风和廉洁自律情形.把领导人员的本年度和任期考核结果与领导人员的选拔任用和奖惩兑现挂钩.建立完善党组织参与企业重要问题决策的领导体制和工作机制.适应现代企业制度的需要,坚持和完善“双向进入，交叉任职”的企业领导体制,正确处理企业党组织与股东会，董事会，监事会，经营管理者以及职工代表大会之间的关系.依照“集体研究，分别体现，双向反馈，科学XX”的要求,建立和完善党组织参与重要问题决策的工作机制.
深切推动反腐倡廉,实实在在强化和改进领导班子思想作风建设.各级领导干部要仔细贯彻《中共X央关于强化党的XX能力建设的决定》,仔细执行《中国共X党党内监督条例（试行）》，《中国共X党纪律处分条例》和《国有企业领导人员廉洁从业一些规定（试行）》,在企业（公司）党员干部中广泛举办牢记
“两个务必”和廉洁自律的教育,依照“四大纪律，八项要求”和“八个坚持，八个反对”的要求,为民，务实，清廉,干事创业,奋发有为.以改X创新的精神,主动探索建立新的监督制度.要坚持惩防并举,着力预防,持续落实领导班子及成员党风廉政责任制,仔细执行集团领导干部廉洁自律十项规定,形成一级抓一级，层层抓落实的反腐倡廉的工作机制.
二，巩固先进性教育成果,形成和完善党的先进性建设长效机制
强化管理,完善制度,建立完善企业党组织领导机制和工作机制.要依照市委和市国资委党委的要求,更加深切完善党员的教育管理体系,在坚持“X会X课”制度的基础上,创X改进党组织的活动方式,使党组织的活动内容更丰富,方法更灵活,效果更明显;完善党员XX权利保证体系,企业重要问题党员先知道，先讨论，先行动;完善党员激励体系,党组织要关心党员，培养党员,主动创造条件提升党员业务能力和综合素质.建立密切联系群众的长效机制,畅通群众意愿的表达渠道,拓展联系群众的途径,丰富服务群众的内容.建立强化党员教育管理的制度,研究和探索具有时代特征的与时俱进的党员教育管理思想和管理方法,通过保证党员先进性的持续发挥,为实现企业（公司）发展目标提供强有力的组织保证.建立科学切实的企业党建工作绩效考核评价水准,使各级党组织实实在在增强效益意识，有为才有位的意识和创新意识,围绕企业经济工作,创造性地举办企业党建工作.坚持党要管党，从严治党的方针,建立完善与行政工作相匹配的党建工作制度.严格党内生活,严格党内监督,严格党员管理.坚持党组织活动“四个一”制度,即每月一次党员活动，每季一次党课，每年一次XX生活会，每年一次XX评议党员和党支部.建立党建工作例会制度和党内情形通报制度,围绕党的先进性建设等课题,强化调查研究,探索具有集团特点的党建工作新思路，新途径，新方法,逐渐强化和改进党的建设工作深切举办创建“五个好”企业党员活动,探索保持党员队伍先进性的长效机制.以“政X素质好，工作业绩好，服务职工好，履行义务好，思想作风好”为目标,仔细总结先进性教育活动的成功经验,创新党员队伍的动态管理机制,完善党内表彰激励机制,完善党内自身纯洁机制.通过举办争创“五个好”企业党员活动,建立“党员受教育,永葆先进性”的长效机制,使广大党员更加深切增强党员的XX意识，模范意识和群众意识,充分发挥党员的先锋模范作用,做到岗位技能高于群众,完成业务指标超于群众,合理化建议多于群众,实践“三个代表”更加自觉,精神状态更加振奋,时代先锋作用更加凸出,为集团企业（公司）赶超发展战略目标做出更的贡献.今年“七一”,集团企业（公司）党委举办中国共X党诞辰八十六年纪念活动.总结和表彰一批仔细实践“三个代表”重要思想,切实举办党的每一个工作的先进基层党组织;模范履行党员义务,本职岗位上做出凸出业绩的优秀共X党员和忠诚党的事业,热爱党务工作,为强化和改进新时期党的建设作出贡献的党务工,在集团内形成先进，赶超先进的气氛.
仔细做好发展党员工作,提升工作规范化程度.依照“坚持水准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针,把提升质量放在位,适时把具备党员条件，实践“三个代表”的优秀分子吸收到党内来.强化入党主动分子培养教育,重视在企业中层以上管理人员，业务骨干和一线优秀X年职工中发展党员,解决好企业党员队伍年龄老化问题.仔细落实中组部《关于更加深切强化党员组织关系管理的意见》,施行发展党员公举办示制，预审制和责任追究制,推行发展党员群众“推优制”,落实基层党委（支部）书记与新党员谈话制度,确保党员队伍纯洁性，先进性.
三，强化思想政X工作,努力做好企业稳定工作
要依照“三个代表”和XX届五中，X中全会精神的要求,坚持重心下移,扩大覆盖面,增强企业思想政X工作的实效性.以稳定，创新，鼓劲为主题,以思想教育为主线,主动主动深切扎实地做好企业思想政X工作,努力探索企业思想政X工作的切实途径,推动思想政X工作在机制，手段，方式方法等方面的探索创新.要持续落实思想政X工作责任制和领导干部“一岗双责”制.党务干部要有经济意识,行政干部要有政X头脑.本着管人，管事，管思想相统一的原则,各级干部要自觉担负起在领导业务工作中做好思想政X工作的责任.坚持每季度至少集合研究一次思想政X工作.要发挥各级政研会的作用,适应新形势新任务要求,主动举办课题研究活动.着力发挥群众组织的作用,建立党政工团联席会议制度,形成
思想政X工作大家做,人人肩上有责任的基层思想政X工作络体系,使思想政X工作深切到班组,深切到个人.着力解决关系全局，职工群众反响强烈的问题,更好地发挥企业思想工作的作用.
坚持“谁主管,谁负责”的原则,努力做好企业稳定工作.要正确处理改X发展与稳定关系,做到改X方向要坚持,考虑问题要细致,具体操做要稳妥.要把做思想政X工作与解决实际问题联系起来,既讲道理又办实事,既以理服人又以情感人,在办实事中贯穿思想教育,把问题解决在基层,解决在萌芽状态,努力增强思想教育的影响力和感召力.要坚持“分级负责,归口管理”的原则,把信X和稳定工作的关口前移，重心下移.要看好自己的门,管好自己的人,办好自己的事,从源头上化解矛盾纠纷,解疑释惑,努力减少信X源.
四，广泛举办群众性精神文明创建活动,提升职工政X业务素质
要坚持精神文明“一岗两责”制度,完善和落实精神文明工作责任制和考核机制.仔细贯彻XX届X中全会精神,全实科学发展观,主动宣传先进模范人物事迹,努力弘扬劳模精神,在全集团营造“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的良好风气;深切贯彻《公民道德建设实施纲要》,广泛举办职业道德建设;坚持活动重心下移,主动举办以“爱国，爱企，爱岗”和遵纪守法为大致内容的职业道德教育活动;并联系企业实际,在职工中举办“诚信在心中,工作见行动”职业道德实践活动,争创“文明诚信企业”，“文明诚信职工”.举办文明单位创建,要与强化社会公德教育，家庭美德教育，“四五”普法教育和“以德治企”教育相联系,努力提升文明礼貌待客,规范优质服务水准,杜 卫生脏，乱，差现象,树立职工良好形象,推动精神文明建设再上新X阶.
深切举办以“学振超，练 活，强素质，创一流”为主要内容的“创争”活动,通过组织职工举办“三技”（技能集训，技能练兵，技能竞赛）活动,鼓励各单位联系自身实际,广泛举办多样方式的岗位练兵和技能竞赛,引导和扶助广大职工逐渐提升自身素质.以举办“创建型组织，争做知识型职工”为重点,举办”创型企业，做知识化职工”活动.各子企业（公司）要通过举行各类集训班,使广大职工掌握一门以上有关岗位专业技能.围绕企业经营，管理，服务中的难点和重点深切举办群众性提合理化建议活动.
要广泛举办“我为节约作贡献”活动,引导职工增强节约意识,主动为建设X节约型，环境X型企业献计来自：励志详文：
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集团企业（公司）党委XXX*年工作要点
XXX*年,是实施“十二五”计划承上启下的重要一年,是党的XX大召开之年,也是集团企业（公司）推动转型跨越发展的关键一年.做好今年的每一个工作,对于持续保持集团企业（公司）快速发展的良好势头,意义重要.XXX*年集团企业（公司）党委工作的大致思路是：坚持以XXX理论和“三个代表”重要思想为指导,深切贯彻科学发展观,紧密围绕“XXXXX”发展思路和“三步走”战略步骤,以创先争优和建设型党组织活动为抓手,以谋大局，建班子，带队伍，创环境为重点,统筹推动，狠抓落实,努力提升党的建设科学化水准,为集团企业（公司）转型跨越发展提供坚强保证,以优异成绩迎接党的XX大胜利召开.
XXX*年党委工作重点在“六个建设”上有所作为：
一，领导班子建设努力开创新局面,为集团企业（公司）转型跨越发展提供核心动力
X，强化“四好”领导班子创建活动.以思想政X建设为重点,建设坚强有力，奋发有为的各级领导班子.强化党.性建设,举办“对党忠诚”教育集训活动,牢固树立正确的政绩观;强化能力建设,坚持党委中心组制度,举办专题集训和干部选学,完善在线管理制度,提升推动转型跨越发展的本领;强化作风建设,以举办作风纪律整顿活动为契机,完善领导包片包矿制度,X求真务实之风，艰苦奋斗之风，密切联系群众之风;强化XX集合制建设,规范各级领导班子议事规则和决策程序,坚持和完善“三重一大”集体决策制度，XX生活会制度,提升XX决策的质量.
X，优化配备各级领导班子.依照集团企业（公司）三大支柱产业对领导班子的要求,全部优化班子的知识结构，年龄结构和专业结构,更加深切配齐，配好，配强各级领导班子.年龄上做到梯次配备,实施年轻干部成长工程,形成新老交替的良性循环;专业知识上做到类型齐全,重点配备煤炭安全生产，物流，多元，焦化等专业型干部,形成一个互相补充，互相调剂，门类齐全的领导集体;气质上做到求同存异,综合型与专业型，开拓型与沉稳型，主动型与配合型等相互联系,增强班子的整体合力.
X，强化对领导班子考核评价.持续使用和完善领导班子任期目标责任考核，本年度考核，平时考察等制度方法;出X针对各级，各类领导班子成员的考核办法,建立科学，规范，细化，便于操作的考核体系和水准,提升考核工作的准确性和性;加强考核结果的兑现力度,建立干部考核档案,将考核结果作为班子成员调整，奖惩，任用的重要凭据.
二，干部队伍建设努力再上新X阶,为集团企业（公司）转型跨越发展提供人才支撑
X，建立完善干部选用制度体系.坚持和完善公开选拔，竞争上岗制度,建立完善XX，XX测评，组织考察，任前公举办示，试用期制等干部选拔任用机制,做到“好中选好，优中选优”;细化任职资格，施行任免票决制,扩大干部试用制,提升选拔任用质量;坚持“德才兼备，以德为先”的用人水准,树立干部选任的正确导向,使一大批德才兼备，实绩凸出，群众公认的干部人才脱颖而出.
X，加强培养，引进中高级人才力度.一是组织制订集团企业（公司）XXX*本年度人才工作计划和中长期人才发展计划，XXX*本年度教育集训工作计划和中长期教育集训计划;二是研究提出集团设立职工集训基金和人才奖励基金的实施意见;三是凸出“经营管理，专业技术和高技能”三支人才队伍建设,把人才贡献与薪酬联系起来,建立激励机制;四是把人才工作主要内容列入XXX*年班子考核指标,确保人才工作扎实达效,为集团转型提供人才保证.
X，强化X年后备干部队伍建设.把X年后备干部培养作为XXX*年一项重点工作来抓,XXX*年分两期（科级X年干部和一般X年干部）对X年干部进行脱产集训.着力保证X年后备干部的建档造册,做到有名册，有登记表，有考察材料;施行动态管理,每三个月所在单位考核一次,每半年向集团企业（公司）汇报一次,每年研究一次,优胜劣汰;坚持备用联系,适时选拔使用,充实到重要岗位进行挂职，轮岗锻炼.
三，基层组织建设努力实现新突破,为集团企业（公司）转型跨越发展提供组织保证
X，强化XX政X建设.更加深切规范各级领导班子议事规则和决策程序,提升决策水准;严格执行和仔细落实党员领导干部XX生活会制度,提升XX生活会质量,提升班子整体合力;完善党委中心组制度,建设型党组织;强化党务公开工作;把广大党员干部的思想与步调统一到集团企业（公司）转型跨越发展上来,更加深切提升基层党组织的执行力，影响力，凝聚力，战斗力.
X，举办“基层组织建设年”活动.实实在在强化基层组织建设,依照“无组织抓组建，有组织抓规范，软弱涣散抓整顿”的工作思路,联系煤炭X整合工作的推动,在建立和完善法人治理结构的与此同时,同步设置党的基层组织,确保在集团示范矿井中全部成立党组织,争取年底在集团所有企业中达到全部覆盖;依照实际情形,采用灵活的方式,易兼则兼，易专则专,把基层党群干部配齐配好配强;组织举办创先争优活动,以班组建设为重点,以岗位描述，手指口述，技术比武等系列活动为载体,引导党员职工在岗位中创先，在工作中争优.
X，主动探索混合所有制企业党建工作.成立调研小组,对集团企业（公司）这类企业举办调研;XXX*年二季度邀请省（市）内外企业党建方面的专家,针对集团企业（公司）实际情形解惑传经;依照调研结果，专家意见出X集团混合所有制企业党建工作方案,并选取有代表性的企业举办试点工作;组织召开一次混合所有制企业党建工作经验交流会及工作方案推动会,主动探索有煤销XX的混合所有制企业党建工作的切实途径.
XX，持续深切举办“创先争优”活动.紧密围绕“爱我煤销，创先争优，加快转型，实现跨越”的主题,仔细举办群众评议,组织一次创先争优群众满意度测评,有针对性的提出整改方案;深切挖掘先进典型,召开创先争优总结表彰大会,引导广大党员争做安全生产的能手，经营管理的模范，转型发展的标兵,在集团上下形成学先进，比贡献，创一流的浓郁气氛;全部巩固提升,形成长效机制.XXX*年下半年,仔细组织举办回头看,更加深切巩固提升活动成果,更加深切拓展活动的内涵和外延,逐渐将“创先争优”活动引向深切,使“创先争优”活动真正成为推动集团转型跨越发展的强劲动力.
四，党风廉政建设努力取得新效果,为集团企业（公司）转型跨越发展提供纪律保证
XX，实实在在加强煤销XX惩防体系建设力度.坚持构建警钟长鸣的教育预防机制,持续搞好“三个联系”,出X《廉洁风险防控体系建设实施意见》;全部梳理完善企业的反腐倡廉制度和各类管理规章并组织举办专门检查,着力保证每一个制度的贯彻执行;构建实在管用的监督制约机制,调动多方监督X,形成协调联动，全程跟进的监督制约体系.最终构筑事前预警防范，事中监督控制，事后考核处置三道防线,建立具有煤销XX的廉洁风险防控机制.
XX，实实在在加强“四个专门治理”力度.持续引深煤焦领域反X败专门斗争,切实遏制重点领域和关键环节X败现象易发多发势头;持续保证工程建设领域凸出问题专门治理,强化对建筑工程全过程的监管监控,重点加强对招投标过程中的监管,更加深切整肃和规范招投标管理纪律;持续强化纪律作风整顿,严查“五个不准”,狠刹“三股歪风”,联系定岗定编，XX军事化集训等方法,提升XX的服务质量，服务水准和办事效率;持续保证公务用车专门治理,出X《公务用车管理办法》,扎实推动公务用车改X.
XX，实实在在加强监督检查力度.强化对煤矿兼并重组整合的监督,强化对集团确定的重点建设矿和达标投产矿等“十到位”情形的监督,确保煤矿重点建设和达标投产目标如期实现;着力对审计结果的使用,跟踪和监督审计问题的整改落实,并将结果作为评价和使用干部，实施责任追究和查处违规违纪行为的重要凭据;保证效能监察,将XXX*年所有招标的建设项目均列入效能监察范围,保证各类项目安全，廉洁，高效举办;强化对企务公开，党务公开的监督检查,XXX*年内组织举办企务和党务“双公开”专门检查,确保公开机制完善,信息渠道畅通,保证制度落实;实实在在发挥集团巡视办的职能,做好巡视计划，指导和联系工作.
XX，实实在在加强对重点和典型案件的查处力度.切实使用组织处理和经济处罚手段的惩戒作用,严肃查处在X整合，投资X，产权交易，经营管理，工程项目审批，招标投标，大宗物资采购，公路站点违规违纪，制售倒卖涉煤票据，煤炭X购销违规操作中的违纪违法案件;以源头防治为重点施行综合治理,整合办案X,强化案件线索排查,着力从群众举报，媒体反馈，络报道，内部审计，效能监察，稽查检查中发现案件线索.针对办案中发现的问题,从体制上机制上寻求治本之策,推动企业减少少洞,规范管理;成立信X信息室,更加深切强化信X和纪检监察信息管理工作,建立预警干涉和应急处置机制,适时消除影响企业形象和健X县发展的不实负面信息.
XX，实实在在提升纪检监察队伍素质.年内完成XX座重点建设矿井派驻纪检监察人员的任务,真正建立纵向到位到底，能够发挥作用的纪律监察体系.XXX*年采用内部集训，邀请专家讲座或外出等内外联系的方式,提升遵章守纪和廉洁从业自觉性.完善纪委书记的量化考核考评体系,对不能胜任工作的干部,要适时予以岗位调整.
五，企业文化建设努力取得新进展,为集团企业（公司）转型跨越发展提供持续动力
XX，主动推动企业文化建设.全部培育和塑造具有整体性，统一性和鲜明个性的企业形象,统一企业标识,在省（市）内外树立起统一规范的XX煤销集团品牌形象.通过广泛深切地举办每一种宣传教育活动和以企业文化升级为导向的管理创新,强化全体职工对企业理念，行为和视觉三个识别系统的认知和认同,实现企业文化体系与企业管理制度体系的融会贯通.逐渐丰富和完善具有XX煤销集团XX的完整的企业文化体系,激发员工创造力,增强企业凝聚力,提升整体执行力.
XX，着力构建安全文化体系.坚持“安全，预防为主，综合治理”的方针,以提升全员安全意识和防范技能为重点,增强安全生产宣传教育的针对性，切实性,实现以文化促管理，以管理促安全，以安全促发展;建立完善安全文化建设及宣教体系,完善安全文化体制机制及水准规范,大致形X全生产理论体系;推行安全文化建设示范工程,强化安全文化阵地建设,创新方式,丰富内容,形成富有XX和推动力的安全文化,为实现集团安全生产状况根本好转创造良好的舆论气氛.
XX，强化改进新闻宣传工作.重点宣传在集团转型发展中各单位经营管理的新举措，新效果,宣传干部群众在转型发展中创造的新经验，新典型,宣传转型发展中的宝X经验和优秀典型;宣传重要工程重要项目,为工程项目的顺利实施创造良好的舆论文化环境;建立新闻工作机制,主动引导社会舆论,建立舆情监测与研判工作机制,为领导决策和新闻提供凭据;把突发事件新闻处置放进企业全部风险管理和整体应急预案,形成科学切实的突发危机事件媒体应对机制;建立企业外宣工作机制,树立企业良好的社会形象.XXX*年要建立完善集团和市级子企业（公司）的新闻制度,设立新闻发言人;建立与新闻媒体的良好X机制,形成稳定，切实，快捷的传播沟通渠道,为树立企业良好社会形象打造良好的外部环境.
六，和谐企业建设努力展现新风貌,为集团企业（公司）转型跨越发展提供良好环境
XX，广泛举办劳动竞赛,全部提升职工素质.以“技术创新显身手,岗位建功当标兵”为主题,广泛举办方式多样的劳动竞赛活动;重点组织技术能手成立攻关小组,设立技术攻关课题,提升职工技术技能水准,提升集团自主创新能力;持续举办好“争创煤销先进集体，争当煤销先进职工”，“XX杯”等竞赛评比活动,着力发现，培养先进典型,选树集团的“金牌工人”，“首席员工”等技能带头人,推动职工岗位成才，岗位建功.
XX，实实在在维护职工权益,构建和谐劳动关系.坚持和完善以职代会为大致方式的XX管理制度,召开集团职代会,主动举办星级职代会创建活动;逐渐拓展企务公开的内容,提升企务公开的效果和质量;完善完善劳动合同和集体合同制度,提升集体合同的签订率和履约率;主动举办“送温暖”等帮扶活动,坚持对伤，病，困职工慰问制度,实现帮扶工作经常化，制度化;落实劳动保护工作,建立群众安全监督络,维护职工安全健X县权益.
XX，坚持党建带团建,激发团X工作活力.更加深切加强党建带团建的力度,建立完善X年工作委员会工作机制;强化煤矿，新经济组织的团建工作,努力实现团的基层组织全覆盖;仔细举办X年安全生产示范岗，X年安全生产监督岗，手指口述，岗位描述等X工安全活动,形成煤销XX的X年安全文化;强化团组织创先争优活动,举办“探索身边的榜样”主题活动,挖掘X年先进典型.
XX，全部强化综合治理,实实在在做好XX工作.严格落实XX工作责任制,建立完善应急管理体制机制,适时排查调处不稳定因素;建立企业矛盾调处排查机制,畅通职工意愿反馈渠道,解决职工的合理诉求;完善职工帮扶机制,建立困难职工档案,施行动态管理,为集团创造一个和谐稳定的发展环境.
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