在全市纪检监察信息工作座谈会上的辅导讲话 同志们：
今天，我们举办这个座谈会，在对优秀信息和选题进行点评和会商的同时，听取了大家的工作体会，也对信息工作进行了深入讨论和研究，进一步分析了当前信息工作面临的形势，认清了存在的困难和问题，理清了工作思路，提高了工作水平，取得了应有效果。下面，根据会议安排，我讲几点意见：
一、充分认清当前我市纪检监察信息工作存在的问题 2020 年，在全市广大信息工作者共同努力下，我市信息工作进展顺利、态势良好，但不容完全乐观。截至 12 月底，我市信息工作在全省排名暂列第五，低于去年水平。2021 年开局平稳，没有大的起色，成绩与去年基本持平。综合分析，目前我市信息工作存在以下五个方面问题。
一是视野不宽。主要原因在于信息工作者学习不够，思维僵化，对纪检监察工作融入大局意识不强，对服务中心工作定位不准，对信息的广度把握不够，具有题材单一和盲目泛化两种倾向。具体表现就是信息数量少、题材陈旧、立意不新，反映具体业务工作多，写“规定动作”多，抓“创新动作”少，不善于运用别人的思路、加上自己的内容打造信息。
二是层次不高。主要原因在于信息工作者协调能力不足，综合能力不强。主要表现就是只会“单打独斗"，不会集腋成裘；只会当“二传手”，不会深加工；只会写表面现象，不能触及问题实质；只能就事论事，不能延伸思考，更不会逆向思维，对热问题进行冷思考，不善于由此及彼、由表及里，把信息做大、做全、做强，导致信息泛滥、质量不高、工作碎片。
三是结构不合理。在层次上，县级多，市
级少；在形式上，动态多，综合少；在内容上，正面多，负面少，对经验信息总结开发较多，对倾向性、苗头性综合负面开发不够。
四是写作水平不高。主要问题在于对上级信息类型把握不足，对信息定位不准，报送信息的针对性不强，不能做到心中有、胸有成竹。具体信息从标题提炼到谋篇布局甚至到篇幅字数都需要进一步引起重视。综合类信息要么空洞无物，要么题材陈旧，更多缺乏定性定量分析，缺乏案事例支撑。
五是对信息工作重视不够。主要表现在于各地工作进展不平衡，一个地方工作忽上忽下，没有持续性，要么工作不得法，只重视结果，不重视过程，片面强调联系沟通，不能从自身挖潜力；有的地方不能配齐配强信息工作人员，不能保障信息工作人员精力；更多地方对新任信息人员培训不够，个别地方对信息人员成长关心不够，致使从领导到同志一定程度上影响了工作积极性。
二、做好信息工作要实现“ 四个转变” 信息工作形势不断发生变化，要正视“新媒体时代”带来的挑战，也要抓住机遇，做到四个转变，切实使工作水平、信息质量乘势而上，不断提升。
一是由报送具体业务向服务大局转变。纪检监察工作的根本目的在于服务大局、保障中心工作顺利开展，纪检监察信息的要义在于给领导决策提供智力支持。做信息工作离不开具体业务，但具体业务产生动态信息多，一般要从快字上做文章，要想写出有价值的信息必须拓展视野，努力在典型性、普遍性上做文章，把眼光聚集在上级纪检监察机关的新部署和自身建设中产生的问题上，在更大领域关注和捕捉新的动向，真正使信息工作服务于全局。具体就是要关注省纪委办公厅新增刊物《XX 纪检监察专报》，形式多为综合调研信息，内容涉及政治、经济、社会、
文化、生态方方面面，集中于民生、稳定、改革等题材，具有典型性、苗头性和倾向性，形散而神聚，突出体现了纪检监察工作的监督职能。
二是由短平快向综合转变。事物的初起多为零散无序，作为其表现形态的信息必然简短而平实，这类信息能助领导耳目，具有“睛雨表”和“显示屏”功能，只有客观呈现，少有“主观”智力评判。随着信息的丰富和渠道的多元，要想保证纪检监察信息的主渠道地位，必然要求信息从形式到内容都有质的深而广的转变。具体来说，就是正面信息要由动态的点小而实向以小见大的经验转变，省纪委工作动态专刊或经验交流，多登载一个地方一年以上富有成效的具体做法，要求点明起止时间，内容上集中一点或突出一线，在全省乃至全国更大范围内具有示范带动作用。负面信息少用个案，难再以新特奇巧而被采用，多以“基层反映、基层建议”形式出现。这类信息写法上多用总分，要有总体情况，然后归纳分析出三个以上特点或表现形式，要善于推陈出新，不能人云亦云，要注意由点到面、由此及彼、由表及里，不能空洞无物、离题万里，要多做定性定量分析，通过数字比例体现趋势走向，不能泛泛而谈。工作中要有发散性思维，要由一个案件想到一个领域，多渠道收集素材，把信息做强、做深、做全、做透。在工作方法上，要善于借力，既要拿经验材料，更要拿调研报告，直接“为我所用”。在内容分布上，多说问题，少说原因，慎提建议，建议要切中肯綮、切实可行。
三是由正面为主向以负面为主转变。喜忧兼报是信息报送的必然要求，但纪检监察工作的特色决定报送负面信息更能体现优势。在报送结构上要做到三七开，七分信息必须立足负面、着眼负面、反映负面。报送负面信息，不是单纯反映问题，而是着眼问题解决，推动工作进展。要敢报、善报负面信息，在尺度把握上，坚持定性分析揭示事物本质，定量分析找准问题症结，文字表达坚持用事实说话，力求条理清晰，结构严谨。力求在角度上转化，
在内容上深化，着力提升信息价值。通过连锁反应、次生效应、重复反弹体现苗头性和倾向性。要善于写出别人眼中有、笔下无的信息，把别人问题做成自己信息，把普遍问题开发成特色信息，做到人无我有、人有我特、人特我优、人优我转。
四是由数量向质 量转变。报送信息，数量是基础，要有基本保证，要通过保证数量保持信息工作不松劲。质量是关键，在注重内容的同时，要注意从形式上强化精品意识。要量体裁衣，明确报送信息基本类型，按照上级刊物相应特点编辑信息，页码最好为偶数，字数一般不要超过 3000 字。要注意标题提炼，突出信息点，时间、地点、人物要素要准确，语言要平实、规范。
三、要采取有力措施加强和改进信息工作 结合各地所提建议和全市纪检监察信息工作实际，今后要从以下几个方面加强和改进信息工作。
一是加强培训。每年年初开始分片培训，通过会商、笔会等多种形式对县级以上信息员进行专题培训，改变传统分片模式，增强工作交流。二是跟班学习。坚持从各地各单位抽调优秀信息员到市纪委办公室跟班学习，每期两人，时间三个月，切实提高基层信息员工作水平。
三是加大表彰。鼓励各地根据实际对信息员进行物质和精神奖励，市纪委坚持在以文件表彰的基础上，拟对优秀单位和个人命名标兵，加大精神表彰力度，关心信息员的政治成长。
四是加强反馈。坚持对各地各单位信息采用情况月通报，对信息工作落后、长期得不到改观的地方和单位，将信息工作简明情况直接寄送分管领导和主要领导同志。对领导批示信息的单位，第一时间反馈，提高工作积极性的同时，加大保护支持力度，最大可能避免“报忧得忧”现象发生。
五是互动交流。充分发挥信息软件系统作用，在信息采编上加强上下级之间交流互动。月初要求各县区上报 XX 个信
息选题，一经选定，共同开发，选题和信息同样计分。定期选编优秀信息选本，赠阅各级信息员。增辟信息工作交流专刊，刊登领导关于信息工作重要言论、优秀信息案例点评以及信息工作人员体会文章 四、加强领导，促进全市信息工作再上新台阶 当前信息工作形势严峻，各市形成了你追我赶的局面， “逆水行舟，不进则退”。全市各地工作进展还不均衡，重视程度差距比较大，信息工作水平参差不齐。今后，各地要对信息工作给予高度重视，配齐配强信息员，各级领导要对信息员的工作和成长真正关心支持。开发报送信息要全面、及时、准确，重点做到六个围绕:围绕中心工作；围绕上级关注的事项；围绕重大事件、重要舆情和热点敏感问题；围绕新生事物；围绕重要节点；围绕行业部门工作特点。信息工作中，信息员要善于思考，形成敏锐眼光；善于收集，养成良好习惯；善于学习，培育开阔视野；善于吸收，营造广泛资源。具体编辑信息要做好四个方面: 一是选题要大，内容要实。着眼大视角，内容要写实， “文章不写一句空”。
二是小处着手，大处着眼。选题要选一个点，从全局把握，要立足全市乃至全省。
三是分析要深入，文字要简练。做到“文章不厌百回改”，“吟安一个字，拈断数茎须”。
四是选点要新，立意要新。在新上做文章，靠新取胜。
总之，信息工作需要在座的大家共同努力，齐心协力讲好我市的“纪检故事”。
坚守政德
造福群众
做一个勤廉的好干部 ——在廉政党课上的讲话
加强党员的政治修养，保持党的纯洁性，我认为党员领导干部的率先垂范尤为重要。党员，特别是党员领导干部，加强自身的政治道德修养是一门必修课。怎么加强党员领导干部自身的政治道德修养，讲得通俗点，就是“怎么做官”的问题，下面，我根据“坚守从政道德”这个主题，谈四个方面的个人看法：
一、要正确把握做官与做人的关系 做官和做人是一致的，做官要从做人开始，所以，党员领导干部要把做官与做人结合起来，处理好做官与做人的关系。这一点我们可以从研究×本地的一些著名人物出发，通过了解×这片土地在历史进程中所打造出来的人物来进一步修炼自己。近来，我收集和阅读了关于胡林翼研究的一些资料，感觉很有启迪。早在1812年，在×市×区的泉交×出现了这么一个人物——胡林翼，这个人物后来与曾国藩、左宗棠、彭玉麟等被称为“晚清四大中兴名臣”。但胡林翼英年早逝，49岁就过世了。过世的时候是清朝的正一品大员，谥号文忠，追加太子少保。这么一个举足轻重的历史人物，就曾经生长在×这片土地上。胡林翼的父亲胡达源是清朝嘉庆年间的进士（一甲第三名探花），后来是翰林院侍讲。胡林翼小时候随祖父读书，9岁跟随母亲进京到父亲身边，17
岁随父亲到贵州，18岁返回家乡结婚，21岁因×患水灾到南京他岳父陶澍那里，22岁到北京省亲，25岁中进士，29岁回家乡担任乡试副考官，同年冬天回京任职，35岁到贵州任知府， 在贵州、广西、四川等州府工作了7年多，43岁调任湖北按察使，44岁任湖北巡。
抚，一直干到49岁去世。我看了他的人生轨迹，最大的感受就是：任何时候做人是第一位的，做官的岗位可以变化，人生的轨迹可以变化，唯一伴随自己一生的，就是自己怎样做人。胡林翼说得最多的一句话就是：“以做百姓之心做官，以做私事之心做公事”。这句话讲得并不深奥，也没有很多的文化色彩，但是我觉得讲得非常朴实也非常到位。“以做百姓之心做官，以做私事之心做公事”，其实平实之中包含了大道理。我想，大家在新时代的领导岗位上，仍然可以将它作为座右铭来提醒自己、警示自己。
中国有一部儒家经典叫作《大学》，在“四书五经”之中推为“四书”之 首。《大学》的第一句话就是：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”。
所谓“明明德”，就是人生下来的第一个任务，不是做多大的官，不是发多大的财，而是要修炼自身，把人做好。我们党在加强廉政教育的时候经常讲这么一句话——“常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害”，讲的也就是一个人的做人问题。所以，做官与做人要结合好，做人要注意加强自律，朴实一点，低调一点。有一句话叫做：“经商要学胡雪岩，做官要学曾国藩”。曾国藩一生自我要求也非常严格，从严律己。其实，做人、做官的
核心问题都是品德问题。一个人品德的影响力，远远胜于金钱和权利的影响力。如果真正把人做好了，那么做官也错不到哪里去；做人没做好，做官往往就会出问题。有的人与其说是做官出了问题，不如说是做人出了问题。
那么究竟如何做人呢？结合实际和我自己的一些感受，我看关键就是三个“管住”：
第一是把自己管住。把自己管住完全取决于自身，有些人犯了一些不该犯的错误，甚至最后受到法律的严格制裁，让家庭和党组织蒙羞，我看这什么都不要怪，怪就怪你自己，因为没有人要你去干坏事，是你自己犯的错。一个人永远是自己命运的主宰，命运永远掌握在自己手中。
第二是把亲属和身边工作人员管住。要管好亲属和身边工作人员，管不好就会坏事。在领导干部的岗位上，要与普通老百姓不同，要对亲属和身边工作人员提出更加严格的要 求。
第三是把自己带的队伍管住。
管好队伍就是关心干部。你做局长、做县长、。
做主任，对干部最大的关心，给干部最大的福利，就是这支队伍不出事。你所带的队伍不出事，就体现了你对队伍最大的关爱、最大的荣耀、最大的福利。在一个岗位上工作，完全没有人批评、指责、反对，那是很难做到的，但保持自己的洁身自好并带好队伍，我认为是完全做得到的。我们有的部门一段时间反复出事，作为部门的领导同志，单位一把手，包括分管的同志，就真的没有事吗？应该心怀愧疚。在适当的时候，跟大家提个醒，坦诚交换意见，“有则改之，无则加勉”。有时相互之间尽管在某一个时期、某一个问题上存在一定的误解，但是时间是
最好的证明，只要心中坦荡荡，即使和个别同志有不同意见，甚至触犯了他的利益，但是我想只要是怀有一颗良心、一颗党心，最后大家还是能够回到公正上来的。
二、要正确把握做官与为民的关系 当官就是要做点公事，不是做私事，而是为老百姓做点事。所以，做官一定要有为民的情怀，要为老百姓办事；从政道德修养的一个基本点，就是要有为民情怀。×这些年发展很快，老百姓享受到了经济社会发展的成果，但是坦率地说，我们的老百姓还很苦，还很穷，我们要为他们做些实实在在的事。比如老百姓的住房，我们不去农村，就在城里面看一看，就在我们×的棚户区、×的×看一看，看看那些国有企业职工使用的住房。所以，我们在加大保障房建设方面现在 有八条线作战：第一是建公租房，第二是建廉租房，第三是城市棚户区改造。第四是国有工矿点的危旧房改造，第五是农村危房改造，第六是国有林场的危。房改造，第七是国有垦区的危旧房改造，第八是移民的房屋改造。这八块都是。
保障性住房建设。
保障房的实质就是政府拿钱来尽量解决困难群体的住房问题。那么，为什么×书记、我和几个人商量，把所谓“经济适用房”停掉呢？那是因为，实际情况是，真正需要解决住房困难的人住不进“经济适用房”，而掌握了一定资源的人却住了进去，并且价格又低，冲击了我们的商品房市场。所以，×这么多年没有再搞“经济适用房”。又比如，现在我们的老百姓的生活成本都比较高。我们市是一吨自来水×
元，全省只有三个市州比我们高，第一是××元，其次是×和××元；我们的电价也大体是这样；我们的燃气，和×、×都是一个管道过来的，但价格也不是最低的，而是居中的；我们的公交车，票价×元，空调车×元，还有×元、×元的。水、电、气、车。这些都与老百姓民生息息相关，你说我们在这些公职岗位上，不想想这些事，不考虑解决的办法怎么行？ 同志们，我不讲大话，坦率的讲我也做不到全心全意为人民服务，但是在岗位上尽职尽责地为老百姓做点事还是做得到的。有些部门一讲改革什么就是先讲提高价格，现在政府这边有个不成文的规定：凡是与老百姓相关的改革，都不准提价，宁愿政府多补贴一点，宁愿政府往上面争取资金。同志们，×的经济发展是这样，何必让老百姓为这些水费、电费、燃气、公交车等背负太多。我希望这些价格越低越好，老百姓的收入越高越好，老百姓住的房子远大越好。再比如，关于老百姓看病的问题。现在城镇居民的医疗保障、农村合作医疗的保障水平不一样，那么我们能不能在×作些尝试呢？率先在农村居民和城市居民在医疗问题上并轨，推进城乡一体的医疗保障制度，然后再与城镇职工的医疗保障并轨。目前，我们相关部门正在做一些调研。我们就是要通过做这些工作，多想一想老百姓，多为老百姓做点事。为什么今年在保障房建设问题上我都讲得声色俱厉，板着面孔？ 同志们，与大家工作一起，书记也好，我也好，谁愿意板着面孔说话，但有些真的是做得太不像话了，三令五申、
多次强调，就是完不成任务。我跟国土局同志讲，今年的用地，首先要批保障房用地，在没有批好保障房用地之前，其他任何用地不能报。采取了这么严厉的措施，但个别区县（市）的保障房用地还是没能保障好。这些事值得我们深思。谁能当官当一辈子呀。我们从政、做官，要多想想老百姓。昨天我在搞调研中心城区城市建设，选的几个点都看了后，我还要看看公共厕所，全市×个公共厕所、×个垃圾中转站，现在把垃圾中转站和厕所建到一块很好，但前提和关键是我们要管理好，要问一问老百姓的感受怎样，决不能搞得臭气熏天，决不能让周边的老百姓怨气冲天。
三、要正确把握做官与实干的关系 做官要与改进工作作风紧密相连，狠抓落实。要抓落实，要务实，实在一点。今年市委市政府按照省里“稳增长、促和谐”的要求，提出了三保，即“保增长、保稳定、保换届”。对照年初的各项发展指标，“保增长”的任务很艰巨。按照我们年初的部署，现在个别区县（市）一些指标的完成情况特别令人担忧。看到大家没什么紧迫感，市里这么频繁的开会，下面反响不一。承诺是金，从个人诚信的角度，也要为年初制定的这些目标实现而努力。现在我们的经济发展指标，今年大部分指标是逆势上扬的，但也有个别不理想。今天参加会议领导，特别是区县（市）的书记一定要头脑清醒，时间已经很紧了，要多看看今年年初的目标，看看差距，工作才有针对性。谁不忙呀？忙也有个重点。所以这阵子，按照市委市政府的要求，正副市长全部都在深入基层，按照自己
分管的工作，包括经济指标、为民办实事、市里的中心工作比如统筹城乡“七项规定动作”、两大会战、招商引资、重点项目建设等，一项一项进行督查落实。六月份市委市政府要召开现场促进会和经济形势分析会，加强情况调度，进一步促进工作。基层干部，关键在执行力；作为市、县政府，我们一定要狠抓落实。所以，从政道德建设要与抓工作落实紧密结合，不能自己讲的话、自己作的报告忘记了。
四、要正确把握做官与创新的关系 加强从政道德，要与创新工作方法相结合，一定要创新工作方法。也就是做官要适应新的时代要求，改进工作作风，创新工作方法。我昨天看了一个建筑工地现场，很受启发，因为看到了原来在建筑工地上看不到的一番景象。浙江的一个建筑公司，在我们这里推进×项目。在建设工地有农民工学校、农民工住所和农民工食堂等一系列服务，整个工地的生活服务设施达到了我们创卫“八小”门店的要求，对农民工的管理和服务做得非常好。我问施工企业，农民工从哪里过来的，他说从×。据了解，这中间还没有非常紧密的劳动合同关系。那么靠什么来凝聚这些人呢？靠的就是人与人之间的一种情感交流和沟通。多做一点暖人心的事，“授人玫瑰，手留余香”，多帮帮别人，不要算计别人。大家在这个世上也就是几十百把年，要争取在短暂中创造一点永恒。我们情感真挚地去对待每一件事，我认为是完全可以做到的。我们可以去看看，国有企业一部分用工的情况，住的、吃的、学习的、娱乐的是不是都有考虑呢？昨天我跟×同志讲，要
把全市的建筑施工企业拉到×现场，都来看看学学。你说像这样对待农民工，我们城市能不和谐吗？只要创新一下工作方法，就有另一番工作局面出现。这里我仅仅举这么一个例子。
平凡中往往孕育伟大。作为一名普通的党员干部，要保持党的纯洁性，加强从政道德，我们要从自己做起，从自己身边的小事做起，善待每一个人，这样才能真正善待自己。
我就讲这么多，谢谢大家！
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