_述职述德述廉报告 领导干部述职述德述廉报告 领导干部述职述德述廉

XXXX述职述德述廉报告领导干部述职述德述廉报告:领导干部述职述德述廉

　　XXXX述职述德述廉报告领导干部述职述德述廉报告:领导干部述职述德述廉

　　一，打造基层组织”战斗堡垒”,找准”落脚点”

　　领导干部述职述德述廉报告：一是自身带头.作为”班长”,我深知保证党建，打牢基础的重要性,重点做到了”三个带头”：带头履行党建工作书记抓，抓书记职责.在工作，和思想上,时时处处注意树形象作表率,对党委研究形成的决策决定,自始至终坚持以身示范，身先士卒.在平常工作中,我坚持使用一切可使用的时间,深切基层调查研究,与基层干部座谈第一询问的总是班子建设情形，书记管党情形和对党委的意见建议;带头为干部群众排忧解难.我把解决干部群众的困难或问题视为己任,坚持每周一到信X办接访,悉心听取群众的反馈,适时扶助解决一些困难或问题.今年以来,共为15名党支部书记，60多名党员，100多名群众解决160多个困难或问题;带头坚持高水准，严要求.我们设立了目标责任制,对每一个工作,有安排必有检查,有检查必有通报,对出现问题以及任务完成不适时，不达标的党员干部,我适时找他们谈心谈话,扶助他们分析原因，研讨方法,督办整改提升.精品文档

　　二是党委垂范.通过强化党委工作程序规范化建设,推动党内XX集合制的完善和落实,逐渐提升党委领导能力和水准.更加深切规范了XX集合制.镇党委严格执行XX集合制,作为”班长”,发挥班子成员的主动性,每次党委重要决策都事先通报,先XX后集合;每次党委会我们都有针对性的邀请部分党代表列席参加,充分听取意见,凸出了党委班子的集体领导地位;狠抓班子作风能力建设.在党委班子建设中,我把作风能力建设作为一项重要内容来抓,我们要求班子成员都要在一线服务，情形在一线掌握，政策在一线落实，问题在一线解决;党委重点工作全民督办,每年年初,我们都会专题研究安排一年的工作重点通过站，公举办示牌等方式向全社会公举办示,我们合理分工,择其重点确定工作,每名班子成员带领一个专班紧盯一项或几项重点工作,一抓到底.今年,我们确定了15项重点工作,每一个都在有条不紊的向前推动.我们举行XX干部，镇直单位负责人，两代表一委员的”谈心会”，”交流会”,从思想上树立谋发展，干事业的大气氛,更加深切营造出”提振信心，抢抓机遇，跨越发展”的精神区位优势,奋力打造经济”升级版”.精品文档

　　三是支实.我们完善了《农村干部工资考核结帐办法》和《各村（社区）目标责任制》,通过狠抓目标责任制的着力调整考核导向,每年年初,由村民代表确立村委会工作目标,内容包括水利建设，民政优抚，植树造林，病虫防治等10多项工作,并将其一一量化成分,对应成钱,年终由村民代表表决打分.今年,全镇64个村（居）共向群众承诺办事448件,半年已经办结359件,真正使群众需求成为农村支部的方向,群众评价成为支部工作完成的标尺.精品文档

　　二，提升群众认知”满意度”,筑牢”生命线”

　　一是农村干部”精细管理”更规范.党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带.在”基层组织建设年”活动中,我们力推后进村整改升级,对全镇所辖103个党支部采用党支部自评，上级党组织评价，群众评议相联系的方式进行了分类定级,在此之中一类支部36个,二类支部50个,三类支部17个.17个后进村一律安排党委成员或总支书记包挂,促使每一个党支部在原有一些基础上都有新的提升;持续做好”五型”农村干部创建工作,将创建活动细化分解为代办每一个服务，走访特殊群体，农业生产帮扶等14项具体的内容,实实在在增强村干部履职尽责意识.到现在为止,共成立红白理事会62个,各类艺术队，运动队73个,各类文化艺术活动正在如火如荼地举办;”双述双评”全部覆盖,我们依照市委组织部的要求,对村干部规范化管理,建立了”日值班，周碰头，季考评，年述评”的管理体系,用2年时间对全镇65个村（居）施行双述双评全覆盖,我们要求各村党支部书记从推动科学发展，带动农民致富，密切联系群众，维护农村稳定，强化班子建设等方面,分别向镇党委班子成员，XX干部述职,向党员干部群众述职,接受评议,现场测评打分.评议结果作为评先表模的重要凭据,与村（居）干部工资直接挂钩.精品文档

　　二是XX干部”提能塑形”促提升.我们制订了《镇XX干部”提能塑形”工程实施方案》,严格依照方案每月组织一次集学校习,努力提升XX干部服务群众的能力,到现在为止已经举办了6次，讨论活动.每次都是通过视频材料,”主讲-点评-讨论”的方式,使每位干部轮番讲述自己最熟悉，最精通的工作领域,用自己在实际工作中所积累的专业知识和个人体会为全体党员，干部进行专题讲授,并就疑难问题作出解答,实现总结，，思考，依照，交流的有机联系.全部提升全镇干部的政X素质，政策水准，行政能力，业务技能，文化素养,重新塑造基层干部形象.精品文档

　　三是发展党员”坚持水准”重质量.坚持”成熟一个发展一个”，”X缺勿滥”的原则,着力从致富带头人，团组织的优秀X年，外出返乡（镇）X年以及具有学校以上文化水准的群众中发展党员,从源头上保证党组织新鲜的血液的质量.XXXX年全镇共发展党员52名,因为把关严格，教育集训监督管理到位,现在不管在党委X府安排安排的工作上,还是在农业生产，新农村建设一线,都活跃着他们的身影,他们成为了服务群众，带动群众的坚强力量.精品文档

　　三，营造科学管理”格化”,加强”覆盖面”

　　一是硬件全覆盖.我们把阵地建设作为基层党建工作的重中之重来抓,出X资金扶持政策,鼓励各村通过独建，联建，改扩建等三种模式,保证村级组织活动场所建设,为农村基层党组织发挥战斗堡垒作用提供坚实的活动阵地.2年来共投入资金125万元,对村部建设予以扶持,到今年年底,我们镇64个行政村都将拥有自己的村民议事中心，党员活动中心和文化，娱乐，休闲场所.精品文档

　　二是制度全覆盖.我们建立完善了资金帐目”双代管”制度，财务管理承诺制度,并在全镇农村强势推动村民自治,完善了村理事会，监督会,施行XX决策，XX管理，XX监督.施行镇党委委员管片，XX干部驻村制,坚持定人员，定目标，定要求,管片领导，XX干部每周必须用二天以上的时间到所管片驻村了解情形,每月向镇党委汇报一次管片驻村的党建情形.精品文档

　　三是管理全覆盖.我们要求全镇无职党员在”自主，自愿”的前提下,仔细分析”干什么,怎么干,负什么责，该怎样起作用”,通过设岗定责带头执行党的政策，当好村两委班子助手,充分发挥党员的先锋模范作用,增强无职党员的政X观念,激发他们参与组织工作的热情,如胡花村，益村完全依靠无职党员完成了格林美项目的征地任务,潮愿村，林湾村依靠无职党员完成了发展中遇到的拆迁，征地等大小矛盾20多起,以前村干部遇到矛盾绕道走,遇到矛盾就缩手,现在人心齐，同进退,今年七一表彰中,镇党委对表现凸出的5名无职党员进行了表彰;在深切贯彻落实党的XX大和”学创”活动中,我们要求既抓农村支部,也抓镇直单位,充分挖掘活动实践中涌现出的正面典型,加强鼓励和宣传力度,为的广大党员干部队伍树立榜样,主动发挥先锋模范带头作用,为发展集聚正能量.精品文档

　　我们镇党建工作取得的成绩是市委正确领导的结果,是市委组织部关心指导的结果,是全镇干部群众共同努力的结果.抛开成绩,冷静反思,我们镇党建工作与市委的要求仍有较大差距,还存在很多问题和不足,一是党委班子的整体工作水准还不适应我们镇快速发展新形势的需要,战斗力还有待提升;二是管党责任落实还需强化,统筹X整合力量不够,镇村联动，齐抓共管的运行机制不够完善;三是农村党支部书记队伍结构不优，能力不强，后继乏人的问题;四是农村党支部服务群众的能力不强,活动阵地和服务平X”重建轻用”问题比较凸出,功能发挥不够;五是农村党组织保证水准有待提升,受集体经济的限制,服务群众缺X，缺手段,严重制约了为民办事的能力;六是党员年龄结构老化，男女结构失衡，文化结构偏低，队伍”出口”不畅,有待于持续仔细研究加以解决.就我个人而言,也还存在着在做决策过程中过于武断，不够XX化,在全局工作中过于务实，务虚不够,在工作督办和结账中狠不下心，拿不子,对XX”三公”经费支出还不够严格等问题和不足,我将在从今往后的工作中努力改变,逐渐完善.精品文档

　　在从今往后的党建工作中,我将正视镇党委和自身存在的问题和不足,充分履行好党委书记的职责,严格依照党的XX大”全部提升党的建设科学化水准”提出的八项要求,紧密围绕领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反馈好的”五好”目标,紧密团结党委班子成员并与他们一道,更加深切改进工作方法,落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,联系党的群众路线教育实践活动,主动探索党员服务群众长效工作机制,全部提升党的建设科学化水准,实实在在增强党的基层组织服务社会XX新农村建设的能力,为实现镇经济社会科学发展，跨越发展，快速发展作出自己应有一些贡献.精品文档