先进企业党支部书记述职报告14篇

先进企业党支部书记述职报告篇1

　　尊敬的各位领导、各位同志：

　　今天我作为“先进基层党组织”代表在这里发言，心情十分激动，请允许我代表生产服务保障中心全体党员和干部职工，向一年多来一直关心、支持中心工作并给予厚爱的各位领导和同志们表示衷心地感谢，并致以崇高的敬意!我发言的题目是：强化党建引领 助推服务保障。

　　一、强化党建引领，为中心工作提供坚强政治保障

　　政治建设，是基层党组织的根本性建设，只有政治上坚强有力，才能切实发挥战斗堡垒作用。一是加强政治理论学习，坚持中心组学习制度，坚持学习教育常态化，制度化。二是健全组织机构。中心成立后，在公司党委的领导下以最快的速度成立了7个二级机构，配齐了二级干部，及时对各部门党员进行梳理，转接组织关系。按照组织程序，先后选举产生中心党总支委员会、3个党支部委员会、中心工会委员会、女工委员会及青年工作点等机构。三是开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，党员干部思想政治受到洗礼，干事创业、担当作为的精气神得到提振。四是开展“执行力提升年”、“端稳兰铀人的金饭碗”大讨论活动。通过一系列活动，班子成员勇于担当，带头增强“四个意识”， 坚定“四个自信”，做到“两个维护”，积极落实公司党委总部各项决策部署。各支部各部门树立中心一盘棋的思想，团结协作，在管理中强化服务，在服务中不忘管理，做到了管理服务两不误，实现了有序管理和有效服务。

　　二、加强班子建设，努力提升班子整体执行力

　　俗话说：火车离不开车头，帆船离不开舵手。一个党组织如果没有一个好的班子，将会如一盘散沙，失去战斗力。为此，我们把强化班子建设作为首要任务。一是坚持民主集中制原则。在人事调动、岗位调整、创先评优等涉及中心发展与管理和职工切身利益的重要问题时，坚持集体讨论，共同决策。二是坚持班子例会制度。例会制度便于班子成员相互沟通、相互了解，便于统一思想、形成合力，形成“一家人、一条心、一股劲”的干事创业生动局面。三是坚持中心领导下班组长效机制。按照安全生产“党政同责、一岗双责”要求，中心领导每月参加班组活动至少一次，了解班组安全制度的落实、反“三违”及隐患排查治理等情况，及时发现和解决问题，确保安全生产。四是坚持中心领导值周制度。坚持每周一位中心领导和一位部门领导值周制度，值周领导不定期深入生产服务现场，了解具体情况，掌握第一手资料，发现问题及时解决。五是坚持将党建工作和生产服务保障工作同计划、同安排、同检查、同考核，实现了党政工作的无缝对接和高度融合。以上制度的落实有效提升了领导班子的总体执行力。

　　三、深化党风廉政教育，营造风清气正环境

　　中心党总支能认真贯彻落实兰铀公司党委、总部的反腐倡廉工作部署，积极开展反腐倡廉教育月等活动。组织党员干部学习中核集团党风廉政建设警示教育大会精神、观看警示教育片，做到警钟长鸣，防微杜渐。落实中心领导班子成员党风廉政建设一岗双责的要求，党政主要领导和班子成员、班子成员与二级部门领导签订党风廉政目标责任书和承诺书。分析梳理中心廉政建设风险点，对中心廉洁风险较高岗位上的干部职工进行廉洁提醒谈话。通过提醒谈话干部职工普遍增强了对廉洁从业重要性的认识，提高了明明白白做事，清清白白做人的主动性和自觉性。

　　四、注重职工队伍建设，提升职工凝聚力

　　拥有一支稳定的职工队伍才有可能拧成一股绳形成合力，才有可能凝聚较强的战斗力和执行力。中心领导班子注重职工队伍建设，通过落实“四个一”工作方式即“奖金分配倾向一线、特殊奖励倾向一线、加班费全部给一线、有突击任务领导必须在一线”。密切注意职工思想动态，及时化解矛盾，及时关注职工生活，千方百计解决职工困难，2019年为困难职工建档立卡51户。中心工会、女工及青年工作点等群众组织积极组织兴厂敬业杯、安康杯等竞赛活动，开展职工喜闻乐见的各类活动。尤其是“说身边人，讲身边事，讲述身边的感动，展现职工风采”活动得到职工及上级领导好评。

　　五、努力转变工作作风， 主动服务职工群众

　　以开展“建立工作作风示范科室示范岗”活动为契机，进一步密切联系群众，转变工作作风，并取得显著成效。主要做法：一是进一步提高政治站位，充分认识转变工作作风的重大现实意义，努力把“生产保障，服务为先”的工作理念融入到日常工作中。二是利用资产管理部、接待服务部被列为“公司工作作风示范科室”的契机，中心党总支对全体干部职工提出要求，树立“人人都是窗口、个个都是形象”的服务理念，努力提升为职工群众的服务意识，重点加强以“态度、能力、质量和效率”为核心的职工队伍素质建设。资产管理部在房管业务中提出“三个零”的工作要求，即：“办文办事零失误、处理问题零缺陷、热情服务零报怨”，要求职工“说好每一句话、办好每一件事、接好每一个电话、接待好每一位来访者”。 接待服务部提出了“一张笑脸、一颗诚心、一句贴心话和一套规范化服务”的工作要求，使接待服务工作更规范更到位。三是成立生产服务保障中心新时代文明实践志愿服务分大队，为民服务办实事解难题取得实效，现列举为民服务10件实事。

　　1.经与西固区人民政府、东川镇人民政府、新安路社区多方联系，福利区老旧楼房加装外挂电梯工作得到落实，目前三台电梯已进入安装施工阶段。

　　2. 经多方沟通，兰州市不动产交易中心派出工作人员来福利区专门为新安路辖区80岁以上行动不便的老人办理了房产过户等业务，解决了老人行动不便办不了过户的困难。

　　3. 加强棚改二期装修现场管理，实现了现场管理从混乱无序到焕然一新、井然有序的大转变，确保了职工及家属平安入住。

　　4.组织志愿服务活动，为居民送水10次。

　　5.组织人员清扫铁路立交下人行通道。

　　6.大红山突击队供暖期间24小时值班，及时为职工群众解决跑冒滴漏等应急维修服务。

　　7.组织开展兰铀一家亲活动。协助四车间、五车间、七车间、九车间、警卫部队、供应处等单位修剪绿植、整治周边环境，解决兄弟单位困难，践行兰铀家文化，体现兰铀一家亲的精神风貌。

　　8.消防队严阵以待，及时处置救援福利区及周边火情火灾，出警11次，保障了职工群众生命财产安全。

　　9.整修医院桥头空地，疏导周六马路市场，维护市场秩序。

　　10.疫情防控，保家安企，取得阶段性胜利。疫情发生以来，在公司疫情防控工作领导小组的正确领导下，中心领导高度重视，严格落实公司疫情防控领导小组疫情防控各项措施。积极配合东川镇人民政府、新安路派出所、新安路社区联防联控。中心主要领导靠前指挥，以身作则，亲自部署，压实责任，加强协调，形成合力，保证有限的人力、物力、财力的最优配备，增强应急处理能力。部门领导亲自带班，始终和值守人员一道，坚守在疫情防控第一线，极大的鼓舞了一线防疫人员。5个疫情防控党员突击队一直活跃在防控一线，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。中心干部职工团结协作，无私奉献，圆满完成了生活区主要通道24小时值守、职工食堂防疫和对公共场所消毒三大任务，取得了疫情防控的阶段性胜利。为此，新安路社区居委会送来“服务居民抗疫情，助力社区勇担当”锦旗一面。

　　中心自成立以来，实现了504幼儿园、新安路街道、新安路社区和生活区物业管理等社会化职能分离移交工作的平稳过渡，实现了6个单位职工重组新单位的平稳过渡，圆满完成了2019年度各项工作任务和工作指标，实现了全年安全生产无事故。荣获“2019年度敬老文明号先进集体”，“2019年度兴厂敬业杯劳动竞赛立功集体”。但也存在一些问题和不足。一是党组织基础建设还有差距。对照党支部达标标准和党支部评星定级标准要求，在基础建设方面还有诸多薄弱环节，还需要进一步加强。二是生产服务保障工作质量还有待提高。由于中心人员结构老化，整体文化和技能水平较低，在推进工作时难以得心应手，服务保障工作与公司党委、总部要求还有一定差距。在今后的工作中，我们将以这次大会为契机，以优秀党组织为榜样，以支部评星定级为动力，不辱使命，再接再厉，以更加饱满的热情和更加扎实的作风做好党建工作，进一步加强以“态度、能力、质量和效率”为核心的职工队伍素质建设，提升生产服务保障工作水平，为中核兰铀的高质量发展做出更大的贡献。

　　我的发言完毕，不妥之处敬请各位领导批评指正!谢谢大家!

先进企业党支部书记述职报告篇2

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　大家好，我是来自第三车间运行维护工段党支部的一名普通党员。正值激情如火的七月，我们迎来了中国共产党99周年华诞，在这特殊的日子里，我有幸作为党员代表来表达全体党员的心声，心情万分激动，为此我由衷的感谢兰铀公司党委，给我这个机会。同时，也感谢党组织和同志们对我的信任和支持。

　　依稀记得初到504厂，从父亲手中接过了沉甸甸 金饭碗 ，便沿着和父亲一样的生命轨迹一路前行，我的父亲也是一名共产党员，他托付于我的不是糊口的手段，而是扎根于此的信念，又是薪火相传的嘱托，更是兰铀精神的传承。

　　依稀记得第一次站在党旗下举起右拳，追寻父辈足迹，许下铮铮誓言，从此便与党组织紧紧相连。作为一名党员，在庄严宣誓的那一刻起，从此在我的生命中就有了一种力量。困顿时，这种信念支撑着我，在逆境中前进;迷茫时，这种理想提醒着我，党员是一面鲜红旗帜。

　　兰铀公司走过了风风雨雨六十余载，每前进一步都凝聚着兰铀人的心血，都可以看到党员带头忙碌的身影，是你们勇挑重担，在自己的岗位上默默奉献，甘做螺丝钉，才创造了一个又一个的奇迹。

　　今天，我们企业正面临核工业的发展时期，公司党委紧紧抓住这个机遇，从 把方向，管生产，保落实 为出发点，抓基础管理，抓工作作风，从党支部建设双达标，到评星定级活动，党建工作变得有章可循，从思想大讨论到提升执行力，职工思想达到高度统一，从扶贫帮困到抗击疫情，公司上下共担社会责任，从发挥支部引领到党员攻坚克难与生产中心工作深度融合，党组织工作跨越度有目共睹，重要性不言而喻，但党组织的持续建设远不止此，公司的持续发展远不止此，兰铀的振兴，离不开党组织的指引，也离不开所有人的努力!我们要立足本职工作，发挥党员先锋模范作用，踏踏实实的工作，默默无闻的奉献，用实际行动带动身边的每一位同志，给他们坚定的信念，前进的方向，工作的动力。

　　安于平凡，拒绝平庸，在激情中追求卓越。

　　我们的工作可能并不复杂，甚至过于稀松平常，但平凡并不意味着平庸。只要始终抱有一颗不甘平庸的心，只要心中始终洋溢着干事创业的激情，就能安于平凡而又超越平凡，在平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩。十年如一日，信念坚定，工作勤奋，任劳任怨，恪尽职守，用高度的责任心、使命感，服务于每一位同志时，我的心为之感动!正是这些普通而平凡的工作岗位，造就了一代代无私奉献的中核人，实现着全心全意为人民服务的誓言。尽管我们工作是平凡的，琐碎的，但我们坚信，真正的伟大正寓于这平凡之中。

　　甘于寂寞，无怨无悔，在务实中勇于创新。

　　只要始终不渝地坚持自己的目标，矢志不移，孜孜以求，即使生活单调、枯燥些，但在精神上却是永远充实、快乐的，这就是信念的力量，理想的魅力。用心做事，力求创新，把事情做好。以高度负责的态度、求真务实的心态、实用创新的举措去对待工作，全身心投入，脚踏实地做好每一件事，营造 高度负责与主动执行 的文化氛围。

　　乐于助人，教育引导，在合作中根植文化。

　　一个人的力量是渺小的，集体的力量才是无穷的。 家文化 ，正是团队精神的升华，合作于人、于己，于组织，都是至关重要的。所以，沟通合作就成为了党员一个必备的素质。在做任何一件事情时都要站在全局的高度，团队的立场，同事的立场去思考问题，为人处事既要坚持必须的原则，又要兼顾各方面利益。用包容的心态对待批评和不同的意见，真心实意协调沟通，交换意见，全心全意配合工作，保持好的工作心态，创建轻松的工作环境。党员要把自己当作企业的主人，凝聚小家，服务大家、报效国家，心往一处想、劲往一处使，形成了积极向上的文化氛围，营造和谐发展的创业环境，让公司充满了生机活力，为建设一流核燃料基地奠定坚实的基础。

　　党员同志们：正是有了党组织强大的支持和鼓励，才使我们不断战胜困难，不断超越自我，不断走向进步。无情未必真豪杰，从容平淡才是真。无论前方有多远，无论道路有多艰难，我们不畏惧、不退缩、永不停步。为兰铀这个大家庭，我们只有一个选择，那就是同心同德，共创辉煌!

　　谢谢大家!

先进企业党支部书记述职报告篇3

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　大家好，我是来自第三车间运行维护工段党支部的一名普通党员。正值激情如火的七月，我们迎来了中国共产党99周年华诞，在这特殊的日子里，我有幸作为党员代表来表达全体党员的心声，心情万分激动，为此我由衷的感谢兰铀公司党委，给我这个机会。同时，也感谢党组织和同志们对我的信任和支持。

　　依稀记得初到504厂，从父亲手中接过了沉甸甸“金饭碗”，便沿着和父亲一样的生命轨迹一路前行，我的父亲也是一名共产党员，他托付于我的不是糊口的手段，而是扎根于此的信念，又是薪火相传的嘱托，更是兰铀精神的传承。

　　依稀记得第一次站在党旗下举起右拳，追寻父辈足迹，许下铮铮誓言，从此便与党组织紧紧相连。作为一名党员，在庄严宣誓的那一刻起，从此在我的生命中就有了一种力量。困顿时，这种信念支撑着我，在逆境中前进;迷茫时，这种理想提醒着我，党员是一面鲜红旗帜。

　　兰铀公司走过了风风雨雨六十余载，每前进一步都凝聚着兰铀人的心血，都可以看到党员带头忙碌的身影，是你们勇挑重担，在自己的岗位上默默奉献，甘做螺丝钉，才创造了一个又一个的奇迹。

　　今天，我们企业正面临核工业的发展时期，公司党委紧紧抓住这个机遇，从“把方向，管生产，保落实”为出发点，抓基础管理，抓工作作风，从党支部建设双达标，到评星定级活动，党建工作变得有章可循，从思想大讨论到提升执行力，职工思想达到高度统一，从扶贫帮困到抗击疫情，公司上下共担社会责任，从发挥支部引领到党员攻坚克难与生产中心工作深度融合，党组织工作跨越度有目共睹，重要性不言而喻，但党组织的持续建设远不止此，公司的持续发展远不止此，兰铀的振兴，离不开党组织的指引，也离不开所有人的努力!我们要立足本职工作，发挥党员先锋模范作用，踏踏实实的工作，默默无闻的奉献，用实际行动带动身边的每一位同志，给他们坚定的信念，前进的方向，工作的动力。

　　安于平凡，拒绝平庸，在激情中追求卓越。

　　我们的工作可能并不复杂，甚至过于稀松平常，但平凡并不意味着平庸。只要始终抱有一颗不甘平庸的心，只要心中始终洋溢着干事创业的激情，就能安于平凡而又超越平凡，在平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩。十年如一日，信念坚定，工作勤奋，任劳任怨，恪尽职守，用高度的责任心、使命感，服务于每一位同志时，我的心为之感动!正是这些普通而平凡的工作岗位，造就了一代代无私奉献的中核人，实现着全心全意为人民服务的誓言。尽管我们工作是平凡的，琐碎的，但我们坚信，真正的伟大正寓于这平凡之中。

　　甘于寂寞，无怨无悔，在务实中勇于创新。

　　只要始终不渝地坚持自己的目标，矢志不移，孜孜以求，即使生活单调、枯燥些，但在精神上却是永远充实、快乐的，这就是信念的力量，理想的魅力。用心做事，力求创新，把事情做好。以高度负责的态度、求真务实的心态、实用创新的举措去对待工作，全身心投入，脚踏实地做好每一件事，营造“高度负责与主动执行”的文化氛围。

　　乐于助人，教育引导，在合作中根植文化。

　　一个人的力量是渺小的，集体的力量才是无穷的。“家文化”，正是团队精神的升华，合作于人、于己，于组织，都是至关重要的。所以，沟通合作就成为了党员一个必备的素质。在做任何一件事情时都要站在全局的高度，团队的立场，同事的立场去思考问题，为人处事既要坚持必须的原则，又要兼顾各方面利益。用包容的心态对待批评和不同的意见，真心实意协调沟通，交换意见，全心全意配合工作，保持好的工作心态，创建轻松的工作环境。党员要把自己当作企业的主人，凝聚小家，服务大家、报效国家，心往一处想、劲往一处使，形成了积极向上的文化氛围，营造和谐发展的创业环境，让公司充满了生机活力，为建设一流核燃料基地奠定坚实的基础。

　　党员同志们：正是有了党组织强大的支持和鼓励，才使我们不断战胜困难，不断超越自我，不断走向进步。无情未必真豪杰，从容平淡才是真。无论前方有多远，无论道路有多艰难，我们不畏惧、不退缩、永不停步。为兰铀这个大家庭，我们只有一个选择，那就是同心同德，共创辉煌!

　　谢谢大家!

先进企业党支部书记述职报告篇4

　　尊敬的各位领导、各位同志：

　　今天我作为 先进基层党组织 代表在这里发言，心情十分激动，请允许我代表生产服务保障中心全体党员和干部职工，向一年多来一直关心、支持中心工作并给予厚爱的各位领导和同志们表示衷心地感谢，并致以崇高的敬意!我发言的题目是：强化党建引领 助推服务保障。

　　一、强化党建引领，为中心工作提供坚强政治保障

　　政治建设，是基层党组织的根本性建设，只有政治上坚强有力，才能切实发挥战斗堡垒作用。一是加强政治理论学习，坚持中心组学习制度，坚持学习教育常态化，制度化。二是健全组织机构。中心成立后，在公司党委的领导下以最快的速度成立了7个二级机构，配齐了二级干部，及时对各部门党员进行梳理，转接组织关系。按照组织程序，先后选举产生中心党总支委员会、3个党支部委员会、中心工会委员会、女工委员会及青年工作点等机构。三是开展 不忘初心，牢记使命 主题教育，党员干部思想政治受到洗礼，干事创业、担当作为的精气神得到提振。四是开展 执行力提升年 、 端稳兰铀人的金饭碗 大讨论活动。通过一系列活动，班子成员勇于担当，带头增强 四个意识 ， 坚定 四个自信 ，做到 两个维护 ，积极落实公司党委总部各项决策部署。各支部各部门树立中心一盘棋的思想，团结协作，在管理中强化服务，在服务中不忘管理，做到了管理服务两不误，实现了有序管理和有效服务。

　　二、加强班子建设，努力提升班子整体执行力

　　俗话说：火车离不开车头，帆船离不开舵手。一个党组织如果没有一个好的班子，将会如一盘散沙，失去战斗力。为此，我们把强化班子建设作为首要任务。一是坚持民主集中制原则。在人事调动、岗位调整、创先评优等涉及中心发展与管理和职工切身利益的重要问题时，坚持集体讨论，共同决策。二是坚持班子例会制度。例会制度便于班子成员相互沟通、相互了解，便于统一思想、形成合力，形成 一家人、一条心、一股劲 的干事创业生动局面。三是坚持中心领导下班组长效机制。按照安全生产 党政同责、一岗双责 要求，中心领导每月参加班组活动至少一次，了解班组安全制度的落实、反 三违 及隐患排查治理等情况，及时发现和解决问题，确保安全生产。四是坚持中心领导值周制度。坚持每周一位中心领导和一位部门领导值周制度，值周领导不定期深入生产服务现场，了解具体情况，掌握第一手资料，发现问题及时解决。五是坚持将党建工作和生产服务保障工作同计划、同安排、同检查、同考核，实现了党政工作的无缝对接和高度融合。以上制度的落实有效提升了领导班子的总体执行力。

　　三、深化党风廉政教育，营造风清气正环境

　　中心党总支能认真贯彻落实兰铀公司党委、总部的反腐倡廉工作部署，积极开展反腐倡廉教育月等活动。组织党员干部学习中核集团党风廉政建设警示教育大会精神、观看警示教育片，做到警钟长鸣，防微杜渐。落实中心领导班子成员党风廉政建设一岗双责的要求，党政主要领导和班子成员、班子成员与二级部门领导签订党风廉政目标责任书和承诺书。分析梳理中心廉政建设风险点，对中心廉洁风险较高岗位上的干部职工进行廉洁提醒谈话。通过提醒谈话干部职工普遍增强了对廉洁从业重要性的认识，提高了明明白白做事，清清白白做人的主动性和自觉性。

　　四、注重职工队伍建设，提升职工凝聚力

　　拥有一支稳定的职工队伍才有可能拧成一股绳形成合力，才有可能凝聚较强的战斗力和执行力。中心领导班子注重职工队伍建设，通过落实 四个一 工作方式即 奖金分配倾向一线、特殊奖励倾向一线、加班费全部给一线、有突击任务领导必须在一线 。密切注意职工思想动态，及时化解矛盾，及时关注职工生活，千方百计解决职工困难，20xx年为困难职工建档立卡51户。中心工会、女工及青年工作点等群众组织积极组织兴厂敬业杯、安康杯等竞赛活动，开展职工喜闻乐见的各类活动。尤其是 说身边人，讲身边事，讲述身边的感动，展现职工风采 活动得到职工及上级领导好评。

　　五、努力转变工作作风， 主动服务职工群众

　　以开展 建立工作作风示范科室示范岗 活动为契机，进一步密切联系群众，转变工作作风，并取得显著成效。主要做法：一是进一步提高政治站位，充分认识转变工作作风的重大现实意义，努力把 生产保障，服务为先 的工作理念融入到日常工作中。二是利用资产管理部、接待服务部被列为 公司工作作风示范科室 的契机，中心党总支对全体干部职工提出要求，树立 人人都是窗口、个个都是形象 的服务理念，努力提升为职工群众的服务意识，重点加强以 态度、能力、质量和效率 为核心的职工队伍素质建设。资产管理部在房管业务中提出 三个零 的工作要求，即： 办文办事零失误、处理问题零缺陷、热情服务零报怨 ，要求职工 说好每一句话、办好每一件事、接好每一个电话、接待好每一位来访者 。 接待服务部提出了 一张笑脸、一颗诚心、一句贴心话和一套规范化服务 的工作要求，使接待服务工作更规范更到位。三是成立生产服务保障中心新时代文明实践志愿服务分大队，为民服务办实事解难题取得实效，现列举为民服务10件实事。

　　1.经与西固区人民政府、东川镇人民政府、新安路社区多方联系，福利区老旧楼房加装外挂电梯工作得到落实，目前三台电梯已进入安装施工阶段。

　　2. 经多方沟通，兰州市不动产交易中心派出工作人员来福利区专门为新安路辖区80岁以上行动不便的老人办理了房产过户等业务，解决了老人行动不便办不了过户的困难。

　　3. 加强棚改二期装修现场管理，实现了现场管理从混乱无序到焕然一新、井然有序的大转变，确保了职工及家属平安入住。

　　4.组织志愿服务活动，为居民送水10次。

　　5.组织人员清扫铁路立交下人行通道。

　　6.大红山突击队供暖期间24小时值班，及时为职工群众解决跑冒滴漏等应急维修服务。

　　7.组织开展兰铀一家亲活动。协助四车间、五车间、七车间、九车间、警卫部队、供应处等单位修剪绿植、整治周边环境，解决兄弟单位困难，践行兰铀家文化，体现兰铀一家亲的精神风貌。

　　8.消防队严阵以待，及时处置救援福利区及周边火情火灾，出警11次，保障了职工群众生命财产安全。

　　9.整修医院桥头空地，疏导周六马路市场，维护市场秩序。

　　10.疫情防控，保家安企，取得阶段性胜利。疫情发生以来，在公司疫情防控工作领导小组的正确领导下，中心领导高度重视，严格落实公司疫情防控领导小组疫情防控各项措施。积极配合东川镇人民政府、新安路派出所、新安路社区联防联控。中心主要领导靠前指挥，以身作则，亲自部署，压实责任，加强协调，形成合力，保证有限的人力、物力、财力的最优配备，增强应急处理能力。部门领导亲自带班，始终和值守人员一道，坚守在疫情防控第一线，极大的鼓舞了一线防疫人员。5个疫情防控党员突击队一直活跃在防控一线，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。中心干部职工团结协作，无私奉献，圆满完成了生活区主要通道24小时值守、职工食堂防疫和对公共场所消毒三大任务，取得了疫情防控的阶段性胜利。为此，新安路社区居委会送来 服务居民抗疫情，助力社区勇担当 锦旗一面。

　　中心自成立以来，实现了504幼儿园、新安路街道、新安路社区和生活区物业管理等社会化职能分离移交工作的平稳过渡，实现了6个单位职工重组新单位的平稳过渡，圆满完成了20xx年度各项工作任务和工作指标，实现了全年安全生产无事故。荣获 20xx年度敬老文明号先进集体 ， 20xx年度兴厂敬业杯劳动竞赛立功集体 。但也存在一些问题和不足。一是党组织基础建设还有差距。对照党支部达标标准和党支部评星定级标准要求，在基础建设方面还有诸多薄弱环节，还需要进一步加强。二是生产服务保障工作质量还有待提高。由于中心人员结构老化，整体文化和技能水平较低，在推进工作时难以得心应手，服务保障工作与公司党委、总部要求还有一定差距。在今后的工作中，我们将以这次大会为契机，以优秀党组织为榜样，以支部评星定级为动力，不辱使命，再接再厉，以更加饱满的热情和更加扎实的作风做好党建工作，进一步加强以 态度、能力、质量和效率 为核心的职工队伍素质建设，提升生产服务保障工作水平，为中核兰铀的高质量发展做出更大的贡献。

　　我的发言完毕，不妥之处敬请各位领导批评指正!谢谢大家!

先进企业党支部书记述职报告篇5

　　“双促进”，企业发展和职工利益实现了“双赢”。

　　一、健全和谐企业机制 凝心聚力夯基础 企业是构建和谐劳动关系最基础的一环。高新区坚持从规范企业劳动合同管理，实现劳动合同“全覆盖”着手，积极引导入区企业实行自我管理，着力建立和完善以下内部管理制度或机制：

　　一是，推行劳动合同制度和集体合同制度。在区相关部门的工作指导下，要求企业必须规范劳动用工行为，依法与职工签订劳动合同，坚持做到了：程序合法，内容全面，管理规范，有效履行。目前，企业与职工的劳动合同签订率达到100%。多年来，区内企业未发生因企业与职工不签订劳动合同而引发的投拆举报。此外，在区内投产工业企业全面推行以职代会为基本组织形式的民主管理制度，让职工代表全程参与民主管理、民主决策、民主监督，同时与企业签订集体合同、女职工权益保护专项合同，有力推动了经济健康发展，促进了社会-

　　和谐稳定，充分维护了职工合法权益。 二是，建立企业工资集体协商制度。为保证企业职工工资随企业的经济效益同步增长，从2008年起，积极探索建立企业工资集体协商制度。使大家感到，推行工资集体协商制度是建立稳定和谐的新型劳动关系的一个必要条件，是实现企业劳资双方共赢，保持和促进企业持续健康发展的重要手段，是贯彻“市场机制调节，企业自主分配，职工民主参与，国家监控指导”分配原则的具体体现。与此同时，还逐步建立和完善工资集体协商五项管理制度，即：协调对话制度、厂务公开制度、考核检查制度、监督管理制度和协商结果报告制度。目前，入驻企业普遍形成了职工工资正常的增长机制，带来了劳资双赢，共享获益的效果。形成了企业、工会、职工三者利益更加紧密，关系更加融洽的良好氛围。此外，我们坚持把引导企业依法参加社会保险，作为维护职工的合法权益，和谐劳动关系的重要工作来抓。截止目前，-

　　区内企业职工全部依法参加了养老、医疗、生育、工伤、失业“五险合一”的城镇企业职工社会保险。企业参保率达到100%。***市矿用电器有限责任公司是高新区一家高技术民营企业，该企业把员工的精神文化生活放在重要位置，建立了专门的阅览室，订阅大量报刊、杂志；以“企业发展了员工要得到实惠”为主线，为每一名员工购买了“五险一金”，并同员工签订了最低工资标准不低于1080元，且试用期不低于1080元的集体合同。和谐的劳动关系，促使企业营销业绩节节攀升，市场认可度进一步扩大，企业焕发出无限的生机……

　　二、建立三方协调机制 以人为本齐推进

　　形成推动创建活动新格局。区内规模以上企业全部建立了党组织，以“党建带工建，工建促党建”，积极发挥党员在企业中的模范带头作用。2005年8月高新区建立工会联合会，目前，工会组织覆盖面达100%，职工入会率达97%。形成-

　　了“党委加强领导、政府重视支持、依托三方运作、各方配合协作、企业和职工积极参与”的创建活动工作格局，实现了自我调节、平等协商、制度保障、关系协调、双方“双赢”的和谐劳动关系。 建立协调劳动关系三方机制和劳动争议调解机制。逐步完善了企业家协会、三方协商机制办公室和劳动争议协调小组。定期对区内企业带有普遍性、倾向性的问题，开展研究协商，广泛征求各方面的意见，及时向企业提出解决问题的指导性对策和办法。坚持贯彻“预防为主”和“重在基层”“重在调解”的基本原则，不定期深入企业了解情况，时刻掌握职工思想动态，及时化解各类劳动纠纷。同时，请劳动行政部门，工会来举行相关的劳动合同、集体合同签订，劳动争议调解业务知识的培训。高新区自建立以来从未发生过任何重大群体性，突发性事件，真正起到了企业“稳定器”的作用。

　　激发职工创造活力。大力实施“建功立业-

　　工程”，广泛开展技术革新、发明创造、合理化建议等活动，充分发挥广大职工在建设和发展中的主力军作用。针对金融危机给某些企业生产经营造成的不利影响，引导职工主动参与企业生产经营、降低生产成本的过程中，最大限度地激发职工的劳动热情和创造活力。据统计，高新区企业实施职工合理化建议138项，开发新产品12项， 共为企业节约资金3.5万多元，创效益19万元。

　　丰富企业文化 推进和谐企业建设。一是积极培植先进的企业价值理念。协调和引导园内企业形成以人为本，诚信经营，经济效益与社会效益并重，自觉承担社会责任，实现和谐发展的企业价值观念。二是广泛开展企业爱职工，职工爱企业的“双爱”活动。同时，积极引导职工开展以当好主力军，建功“十二五”为主题的劳动竞赛活动，通过活动开展把企业与职工结成紧密的“命运共同体”，把职工的前途与企业生产经营有机结合起来，从而实现了企业赢得发展，-

　　职工赢得利益，劳资双方各尽所能，和谐相处。三是不断丰富活跃企业广大职工的文化生活。针对区内企业外来务工人员，特别是年轻人多的特点，积极组织区内企业因地制宜开展多形式的文体活动，既丰富了企业职工的业余生活，又陶冶情操，既增进了职工之间的思想交流，营造了融洽氛围，又增强了企业活力和凝聚力。

　　三、完善生活服务机制 共建共享筑和谐

　　高新区作为***市人民政府的派出机构，始终以规范有序为前提，依法遵章运作。以公正合理为保障，在运作过程中做到相互尊重、平等协商。以互利共赢为核心，围绕做大做强企业这一共同目标各尽所能、通力合作。以和谐稳定为目标，即使出现劳动争议，也能够在内部通过协商谈判等方式加以解决。

　　提高办事效率，为企业排忧解难。首先积极争取市有关部门授权、支持管委会履行有关审批、审核和管理等职能，按照“小政府、大服务”的原则，精简审-

　　批程序，提高园区干部队伍的政治思想素质，改进服务方式，提高办事效率，为企业提供更为优越的创业发展环境。其次，管委会及时协调市、镇各单位及园区企业的利益关系，帮助解决企业在生产、经营中的各项问题，如妥善解决在征地建设中失地农民的生产、生活安排问题；为农民工子女协调解决入学问题；为员工集体宿舍配备电视机、淋浴器、洗衣机；为员工提供防暑降温的饮料及用品等等。

　　加强廉政建设。严格执行财经纪律和财务“一支笔”审批制度，使用好每一笔资金。同时，严格执行国家规定的招投标制度，推行经评审最低投标价中标的评标办法。

　　加强基础设施配套建设。截至目前完成基础设施投资21亿元，新建道路25公里，给水、供电、排水、通讯、绿化等基础实施配套完善，50000平方米标准厂房正在建设中，***至高新区公交车已经开通。

　　主动承担社会责任。一是加大对职工的宣传教育，引导动员职工与企业同呼吸、共命运，齐心协力，共度难关；二是督促企业积极履行社会责任，努力做到不减员，不降薪，稳定工作岗位，规范工资支付。***市科灵电器有限公司，无论生产多么不景气，始终不辞退一个员工，真正做到与广大职工“同舟共济保增长，建功立业促发展”。三是园区企业积极参加社会慈善事业，各企业均采取资助优秀大学生入学、挂点帮扶农村、捐助困难群众等形式扶危济困献爱心。

　　这几年开展创建活动的实践使我们深深体会到，创建和谐劳动关系工业园区是一项十分复杂的系统工程，同时也是一项长期的工作。抓好创建活动，必须紧密结合企业实际，在理顺关系、主动协调、相互配合、通力协作，充分发挥工会职能作用上下功夫；必须坚持以员工为本，依法维护员工权益，在着力解决员工最关心、最直接、最现实的问题上下功夫；必须健全工作机制，形成创建-

　　氛围，在激发员工参与热情，实现共建共享上下功夫；必须积极实践，不断完善，在丰富新思路、探索新方法、开创创建工作新局面上下工夫。下一步，高新区将以科学发展观为指导，从园区实际出发，积极探索新形势下创建工作的新路子、新方法，不断扩大创建覆盖面，使高新区创建活动再上一个新台阶。

　　20xx年3月1日

先进企业党支部书记述职报告篇6

　　疫情就是命令，防控就是责任。XX公司党委迅速贯彻落实党中央、国务院的要求部署，快速响应集团公司防控工作要求，召开党委扩大会议专题研究、全面部署疫情防控工作，团结带领XX广大党员不忘初心、牢记使命，挺身而出、扎实工作，坚定不移把上级决策部署落到实处，全力为打赢疫情防控阻击战做好支撑。

　　一、高度重视，精心部署

　　为全力以赴阻击新型冠状病毒肺炎疫情输入蔓延，按照省委省政府、集团公司关于抓好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指示，XX公司党委高度重视，迅速成立XX新型冠状病毒感染肺炎疫情防控领导小组，下设办公室和、市场、政企、综合等四个工作组，进一步明确了满足政府和医疗机构保障需求、客户线上线下通信服务支撑和疫情防控期间舆情把控等工作职责。通过“云视讯”等形式及时组织召开党委(扩大)会议，党委班子成员和各部门主要负责人全部参加，主要听取四个抗疫工作组工作汇报并对下步工作进行安排部署。各单位主要负责人及时返回工作岗位，积极担负起疫情防控第一责任，严格落实7*24小时专人值班制度和每日疫情报告制度，随时掌控疫情防控形势和进度。

　　二、危难当头，党员先行

　　自疫情发生以来，XX公司各基层党支部迅速响应号召，广大党员干部发挥模范带头作用，深入基层一线，助力疫情防控工作。截止目前，XX公司参与疫情防控的党员先锋岗31个，党员先锋队25支，累计参与党员260人，面对危险，他们选择了责任与担当，坚守岗位为客户提供服务。针对全省36处疫情指挥机关以及130所定点收治医院，紧急摸排2/4/5G基站1653个，紧急扩容小区197个，紧急开通NB站点2个，4G站点23个，5G站点11个，疫情指挥部及定点医院同频扩容、小区分裂等形式增加扩容载频197块，将全省130家定点医院的588条专线纳入重保。累计投入应急保障人员1371人，出动各类保障车辆574辆次，油机310台次。协助全省18个地市发送疫情防控公益短信9159万条。为XX赴鄂支援防疫抗灾团队人员、XX省内疫情服务医务人员等，提供免停机服务。免费向政府部门和医疗机构提供云视讯、和对讲、视频彩铃等应急保障能力，协同打赢防疫攻坚战。

　　三、紧盯窗口，全面防控

　　为阻止病毒蔓延，XX公司坚持把疫情防控要求细化为具体措施。做好员工疫情防护教育，营业厅等一线场所工作人员每天上岗前必须进行体温测量，所有在岗人员佩戴医用护理口罩上岗，建立疫情报告制度，及时掌握人员动向。第一时间为各营业网点配备消毒液、医用酒精、洗手液等消杀物资，每天多次对营业厅内服务区域和各类设施进行消毒，并对厅内进行通风处理，共同保障所有一线员工和到厅客户的健康。

　　抗击新型冠状病毒疫情，全国人民都在努力。XX不忘责任、勇于担当，在党中央和集团公司党组的坚强领导下，在公司全体党员群众的共同坚守中，XX必将全力以赴、众志成城，坚决打赢疫情防控阻击战!

先进企业党支部书记述职报告篇7

　　***市高新技术产业集聚区位于市区东南，现有企业45家、职工4200人。2008年被***省政府确认为省级产业集聚区。近年来，高新区坚持以科学发展观为指导，以劳动关系和谐促进社会和谐为主题，以实现企业和职工真诚合作、共谋发展为目标，坚持以人为本，创新工作机制，区内企业竞争能力和园区软环境得到了“双提高”，企业维护职工合法权益和职工更好地为企业发展出力得到了

　　“双促进”，企业发展和职工利益实现了“双赢”。

　　一、健全和谐企业机制 凝心聚力夯基础

　　企业是构建和谐劳动关系最基础的一环。高新区坚持从规范企业劳动合同管理，实现劳动合同“全覆盖”着手，积极引导入区企业实行自我管理，着力建立和完善以下内部管理制度或机制： 一是，推行劳动合同制度和集体合同制度。在区相关部门的工作指导下，要求企业必须规范劳动用工行为，依法与职工签订劳动合同，坚持做到了：程序合法，内容全面，管理规范，有效履行。目前，企业与职工的劳动合同签订率达到100%。多年来，区内企业未发生因企业与职工不签订劳动合同而引发的投拆举报。此外，在区内投产工业企业全面推行以职代会为基本组织形式的民主管理制度，让职工代表全程参与民主管理、民主决策、民主监督，同时与企业签订集体合同、女职工权益保护专项合同，

　　有力推动了经济健康发展，促进了社会和谐稳定，充分维护了职工合法权益。 二是，建立企业工资集体协商制度。为保证企业职工工资随企业的经济效益同步增长，从2008年起，积极探索建立企业工资集体协商制度。使大家感到，推行工资集体协商制度是建立稳定和谐的新型劳动关系的一个必要条件，是实现企业劳资双方共赢，保持和促进企业持续健康发展的重要手段，是贯彻“市场机制调节，企业自主分配，职工民主参与，国家监控指导”分配原则的具体体现。与此同时，还逐步建立和完善工资集体协商五项管理制度，即：协调对话制度、厂务公开制度、考核检查制度、监督管理制度和协商结果报告制度。目前，入驻企业普遍形成了职工工资正常的增长机制，带来了劳资双赢，共享获益的效果。形成了企业、工会、职工三者利益更加紧密，关系更加融洽的良好氛围。此外，我们坚持把引导企业依法参加社会保险，作为维护职工的合法权益，和

　　谐劳动关系的重要工作来抓。截止目前，区内企业职工全部依法参加了养老、医疗、生育、工伤、失业“五险合一”的城镇企业职工社会保险。企业参保率达到100%。***市矿用电器有限责任公司是高新区一家高技术民营企业，该企业把员工的精神文化生活放在重要位置，建立了专门的阅览室，订阅大量报刊、杂志；以“企业发展了员工要得到实惠”为主线，为每一名员工购买了“五险一金”，并同员工签订了最低工资标准不低于1080元，且试用期不低于1080元的集体合同。和谐的劳动关系，促使企业营销业绩节节攀升，市场认可度进一步扩大，企业焕发出无限的生机…… 二、建立三方协调机制 以人为本齐推进

　　形成推动创建活动新格局。区内规模以上企业全部建立了党组织，以“党建带工建，工建促党建”，积极发挥党员在企业中的模范带头作用。2005年8月高新区建立工会联合会，目前，工会组织覆盖

　　面达100%，职工入会率达97%。形成了“党委加强领导、政府重视支持、依托三方运作、各方配合协作、企业和职工积极参与”的创建活动工作格局，实现了自我调节、平等协商、制度保障、关系协调、双方“双赢”的和谐劳动关系。 建立协调劳动关系三方机制和劳动争议调解机制。逐步完善了企业家协会、三方协商机制办公室和劳动争议协调小组。定期对区内企业带有普遍性、倾向性的问题，开展研究协商，广泛征求各方面的意见，及时向企业提出解决问题的指导性对策和办法。坚持贯彻“预防为主”和“重在基层”“重在调解”的基本原则，不定期深入企业了解情况，时刻掌握职工思想动态，及时化解各类劳动纠纷。同时，请劳动行政部门，工会来举行相关的劳动合同、集体合同签订，劳动争议调解业务知识的培训。高新区自建立以来从未发生过任何重大群体性，突发性事件，真正起到了企业“稳定器”的作用。

　　激发职工创造活力。大力实施“建功立业工程”，广泛开展技术革新、发明创造、合理化建议等活动，充分发挥广大职工在建设和发展中的主力军作用。针对金融危机给某些企业生产经营造成的不利影响，引导职工主动参与企业生产经营、降低生产成本的过程中，最大限度地激发职工的劳动热情和创造活力。据统计，高新区企业实施职工合理化建议138项，开发新产品12项， 共为企业节约资金3.5万多元，创效益19万元。

　　丰富企业文化 推进和谐企业建设。一是积极培植先进的企业价值理念。协调和引导园内企业形成以人为本，诚信经营，经济效益与社会效益并重，自觉承担社会责任，实现和谐发展的企业价值观念。二是广泛开展企业爱职工，职工爱企业的“双爱”活动。同时，积极引导职工开展以当好主力军，建功“十二五”为主题的劳动竞赛活动，通过活动开展把企业与职工结成紧密的“命运共同体”，把职工的前途与企业生产经营有机

　　结合起来，从而实现了企业赢得发展，职工赢得利益，劳资双方各尽所能，和谐相处。三是不断丰富活跃企业广大职工的文化生活。针对区内企业外来务工人员，特别是年轻人多的特点，积极组织区内企业因地制宜开展多形式的文体活动，既丰富了企业职工的业余生活，又陶冶情操，既增进了职工之间的思想交流，营造了融洽氛围，又增强了企业活力和凝聚力。

　　三、完善生活服务机制 共建共享筑和谐

　　高新区作为***市人民政府的派出机构，始终以规范有序为前提，依法遵章运作。以公正合理为保障，在运作过程中做到相互尊重、平等协商。以互利共赢为核心，围绕做大做强企业这一共同目标各尽所能、通力合作。以和谐稳定为目标，即使出现劳动争议，也能够在内部通过协商谈判等方式加以解决。

　　提高办事效率，为企业排忧解难。首先积极争取市有关部门授权、支持管

　　委会履行有关审批、审核和管理等职能，按照“小政府、大服务”的原则，精简审批程序，提高园区干部队伍的政治思想素质，改进服务方式，提高办事效率，为企业提供更为优越的创业发展环境。其次，管委会及时协调市、镇各单位及园区企业的利益关系，帮助解决企业在生产、经营中的各项问题，如妥善解决在征地建设中失地农民的生产、生活安排问题；为农民工子女协调解决入学问题；为员工集体宿舍配备电视机、淋浴器、洗衣机；为员工提供防暑降温的饮料及用品等等。 加强廉政建设。严格执行财经纪律和财务“一支笔”审批制度，使用好每一笔资金。同时，严格执行国家规定的招投标制度，推行经评审最低投标价中标的评标办法。

　　加强基础设施配套建设。截至目前完成基础设施投资21亿元，新建道路25公里，给水、供电、排水、通讯、绿化等基础实施配套完善，50000平方米标准

　　厂房正在建设中，***至高新区公交车已经开通。

　　主动承担社会责任。一是加大对职工的宣传教育，引导动员职工与企业同呼吸、共命运，齐心协力，共度难关；二是督促企业积极履行社会责任，努力做到不减员，不降薪，稳定工作岗位，规范工资支付。***市科灵电器有限公司，无论生产多么不景气，始终不辞退一个员工，真正做到与广大职工“同舟共济保增长，建功立业促发展”。三是园区企业积极参加社会慈善事业，各企业均采取资助优秀大学生入学、挂点帮扶农村、捐助困难群众等形式扶危济困献爱心。

　　这几年开展创建活动的实践使我们深深体会到，创建和谐劳动关系工业园区是一项十分复杂的系统工程，同时也是一项长期的工作。抓好创建活动，必须紧密结合企业实际，在理顺关系、主动协调、相互配合、通力协作，充分发挥工会职能作用上下功夫；必须坚持以员工为本，依法维护员工权益，在着力解

　　决员工最关心、最直接、最现实的问题上下功夫；必须健全工作机制，形成创建氛围，在激发员工参与热情，实现共建共享上下功夫；必须积极实践，不断完善，在丰富新思路、探索新方法、开创创建工作新局面上下工夫。下一步，高新区将以科学发展观为指导，从园区实际出发，积极探索新形势下创建工作的新路子、新方法，不断扩大创建覆盖面，使高新区创建活动再上一个新台阶。

　　20xx年3月1日

先进企业党支部书记述职报告篇8

　　6月中旬以来连续不断的降雨，山洪爆发，道路阻断，南平地区进入了防汛抢险的紧急状态。

　　在抗洪抢险保通信的战斗中到处都能见到一个“瘸子”的身影不断地穿梭在抗灾抢险的第一线——他就是省公司优秀共产党员移动松溪分公司建维中心主任潘佐健同志。

　　潘佐健同志在邮电分营前因工伤造成了大腿股骨骨折，目前两腿长短相差约4公分，走起路来一瘸一拐，人们习惯把他称为“瘸子”，是一个伤残七级的残疾人。

　　在抗洪抢险战斗中小潘他清楚地知道自己肩上的责任有多重。他既是指挥员，又是战斗员，他一方面要积极筹集各种抢修通信材料和备品备件，另一方面又要负责调集抢修队伍，制订抢险方案，亲临故障现场指挥解决各种线路障碍。为确保公司通信畅通，近十几天来他没有安心的吃过一顿饭，也没有安稳的睡过一个觉;在险情发生时，大家总能在第一时间内看见他拖着伤残的左腿出现在抗灾的现场。

　　6月18日下午16：36分，由于山洪暴发导致汉福国干南平至建瓯光缆被毁全区除延平外通信全阻，为了及时抢通被洪水毁坏的线路小潘带领大家一直寸步不离地守侯在主机房进行调测，连续工作了9个多小时，直至19日凌晨零点35分抢通恢复通讯。大家终于松了一口气，此时已是深夜1点多钟了，大家饥肠辘辘，这时大家才发觉晚饭还没有吃呢。

　　6月21日清晨松溪降雨量突然增大，潘佐健同志在听到不寻常的雨声后，凭着职业敏感和多年从事维护工作经验判断促使他立刻起床给相关人员打电话部署抢修事宜。果不出所料，郑墩镇、渭田镇、花桥乡因雨量过大导致部分地区通信阻断，在接到告警后他早饭都没吃就率领抢险队伍赶至郑墩。到达现场了解情况后，他立即安排人员对水毁地段光缆采取了排险、割接、加固等措施，临时布放光缆5公里修复光缆阻断7处，在水没膝盖的乡间稻田里和维护人一起扶正杆路，随即又冒着倾盆大雨和抢险人员扛着油机上山发电……就这样一直工作至夜晚八点左右电力公司恢复供电，通信恢复正常后他才拖着伤残的腿和抢险人员一起返城。

　　6月22日，渭田继续停电且渭田至溪东本地网通信光缆严重受损，上午8时，潘佐健同志不顾连日值班及抢修带来的身体劳疾迅速组织人员赶往渭田。在掌握了水毁地段光缆周边环境后，他本着先通后复原则，果断的采取了冲缆抢修方式，并亲自带领着抢修队翻山越岭，在一天内更换光缆2000多米，修复光缆阻断4处，成功保障了渭田镇、溪东乡的通信顺畅，把灾害造成的损失降低至最小程度。

　　潘佐健同志就是以这样忘我的工作精神，积极奔赴在松溪分公司各抗灾抢修的第一线，哪里基站有问题，哪里就有他的身影，哪里线路损坏，哪里就出现他指挥的声音，他就是以这样一种朴实的精神彰显了一名共产党员的英雄本色，他以坚守和奉献成功诠释了移动人的“责任”和“卓越”。

先进企业党支部书记述职报告篇9

　　疫情就是命令，防控就是责任。XX集团认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，擎起鲜红的党旗，提高政治站位，周密安排部署，落实防控责任，冲锋在先，战斗在前，奉献在前，凝聚起战“疫”的强大斗争力量。

　　提高站位立即行动——压实责任、严密防控，做到哪里任务险重哪里就有党组织坚强有力的工作

　　这是一场没有硝烟的战争，检验和考验着各级党组织的责任和担当。

　　新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，XX集团坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央、国务院决策部署，落实国务院国资委和省市地方党委、政府关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作安排，成立疫情防控指挥部，建立工作机制，加强组织领导，压实防控责任，严把病源入口关、人员检测关、疫情防控关，以高度的政治自觉和严细实的工作作风，坚决遏制疫情蔓延。

　　1月26日，XX集团总医院抗击新型肺炎驰援武汉医疗队出

　　征，4名“最美逆行者”奔赴湖北抗击疫情。

　　1月28日，XX集团召开会议，专题研究部署XX集团疫情防控工作。

　　1月28日，XX集捐赠3000万元，用于全国特别是武汉市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。

　　1月29日，XX集团印发《关于在坚决打赢疫情防控阻击战中充分发挥各级党委领导作用和共产党员先锋模范作用的通知》，进一步发出强大动员令。

　　1月31日，XX集团召开疫情防控指挥部视频会议，强调强化“四个确保”，严把“三个关口”，确保全体党员身体健康和生产经营正常运行。

　　XX集团提高政治站位，把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来，把打赢疫情防控阻击战作为当前的重大政治任务，将集团的安排部署落实到疫情防控阻击战中。

　　成立防控工作指挥机构，健全组织机构，落实领导责任，建立碰头会制度，定期研究部署疫情防控重点工作;

　　建立完善防控预案，建立党员健康情况摸排管控机制，建立会议室、休息室等场所消毒机制;

　　通过微信、电话、短信等多种方式，广泛宣传科学防控知识，使党员群众坚定疫情可防治的信心，消除恐惧心理，稳定情绪、凝聚人心、鼓舞斗志;

　　……

　　XX钢铁高度重视、紧急部署，切实“把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓”，严把病源入口关，严把人员检测关，严把疫情防控关，做到防控行动快落实。同时该公司积极加强生产运营保障，保证生产经营顺行。

　　XX通过“XX集团”微信公众号共推送关于新型冠状病毒感染的肺炎相关内容26条，发布了《致XX全体党员关于防控抗击新型肺炎疫情的倡议书》，积极引导党员正确对待疫情防控工作。

　　XX矿业公司迅速行动，做到了保证信息畅通传递到位、保证组织领导到位、保证重点人排查到位、保证防护措施落实到位、保证宣传引导到位“五保证五到位”。

　　XX重中之重的要害防控单位——XX现代城市服务公司党委对所属83所食堂、106个浴池实行疫情防控全覆盖，将XX人才公寓列入重点防控区域，强化近千名住宿党员的体温监测和住宿环境的实时消毒。

　　XX股份热轧带钢厂党委启动《热轧带钢厂突发公共卫生事件应急处理预案》，明确“抓三级、重三面、报三类、会三条”防控原则。

　　广大党员看到，在没有硝烟的战场上，哪里任务险重哪里就有党组织坚强有力的工作，党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为疫情防控的强大政治优势，凝聚起战斗力量。

　　挺身而出主动作为——不忘初心、牢记使命，做到哪里任务险重哪里就有“关键少数”站出来豁出去

　　“我报名，我参加过抗击非典，我可以!”“我报名，若有战，召必回，战必胜!”“我报名，还是把我算第一批吧!她们都年轻，孩子还小。”……

　　1月26日，正月初二，当大部分人还在享受春节假期时，XX集团总医院的4名医护人员却选择了辞别家人，出征武汉，成为“最美逆行者”。

　　XX，XX集团总医院感染科副主任，在组建医疗队时第一时间向党组织递交了请战书。“对于17年前的那场与非典的邂逅我永远都不会忘记，当初年富力强的我面对未知的疫情，勇敢前行。今天当未知的疫情再次来临，我老骥伏枥逆行而进。”进入病区前他这样说。

　　疫情形势严峻，疫区需要驰援，全体党员身体健康需要保证，这是央企担当;高炉不能熄、焦炉不能歇、生产不能停，生产经营需要稳定运行，这也是央企的责任。

　　无论是调度指挥，还是生产操作，无论是运输销售，还是保障后勤，XX集团生产秩序井然，广大干部党员坚守岗位，共同奏响抗疫保产协奏曲。

　　在这场协奏曲中，党员干部就是要最核心的音符，哪里任务险重哪里就有党员干部站出来、豁出去，当先锋、作表率。

　　各级党委主要领导立即停止休假，主动承担第一责任人职责，靠前指挥，及时发动指导，及时掌握疫情，及时采取行动，带领班子成员全力投入疫情防控工作，做到守土有责、守土担责、守土尽责。

　　面对疫情防控需要，XX化学科技公司苯加氢作业区支部书记XX与班子成员XX一起分区域到各药店购买短缺的红外测温枪和84消毒液;XX股份冷轧厂三分厂XX、XX等倒班党员利用班前、班后时间主动加班为会议室、主电室、操作室等人流密集处喷洒消毒液。

　　面对人员健康情况摸排需要，XX股份炼钢总厂各党支部每天由支委委员带队，至少一次检查党员口罩佩戴、体温测量和相关方人员防护等情况;XX矿业弓矿铁运公司共产党员闫文宇担负起疫情监测、排查、预警的工作，每日对近千名在岗党员和相关方人员健康情况进行跟踪。疫情需防控，生产也不能耽误。

　　XX矿业东XX铁矿各作业区党支部成立了6支由23名党员组成的保岗队伍，为节日生产顺行提供保障。

　　XX股份炼铁总厂三烧作业区主管工程XX，从大年三十开始每天坚持7点到厂组织生产，大年三十到初五，作业区累计超产3840吨，一级率100，作业率99.69，创历史最好水平。

　　从正月初二开始，XX股份物流管理中心运输管理部副经理XX组织航线员陆续约船，目前，38万吨钢材港存中已配船15万吨，钢材港存控制在合理范围内。

　　广大党员看到，在没有硝烟的战场上，哪里任务险重哪里就有党员干部挺起脊梁、无畏前行。

　　冲锋在前带头奉献——服务企业、奉献社会，做到哪里有需要哪里就有党员发挥先锋模范作用不期而至的防控疫情斗争，既是对党员干部的一次严峻考验，也是一场深刻的党性洗礼。

　　人民利益高于一切!广大党员舍小家为大家，服务企业、奉献社会，全力以赴打好疫情防控阻击战。

　　当保产任务处于紧要关头，XX资源储运经营中心原燃料作业区汽运班的全体党员主动带头坚守岗位，汽运班每天过磅车辆平均400台次，直接接触司机传过来票据400多张，直接接触司机并开具持出票200多张。

　　当防护口罩和消毒液等物资紧缺时，XX矿业齐大山铁矿选破作业区党员XX为党员捐赠1000个医用口罩;XX股份炼铁总厂西烧作业区党员XX把家里的84消毒液拿出来;XX股份炼钢总厂党员XX为班组购买口罩和消毒液;XX钢铁铁运分公司机装厂北矿作业区党员XX自费购买红外测温仪为上班党员测体温……

　　当公共交通停运后，部分党员上下班成为难题。XX股份冷轧厂二分厂生产作业区党支部丙班党员三名党员和优秀青年王春浩主动站了出来，每天接送远道党员上下班;XX钢铁铁运分公司南部站乙班党员XX，把电动自行车放到车站，让家里离单位较远的党员使用……

　　当武汉疫情牵动着每一个人的心，XX股份中厚板厂创新工作室成员自发向中华慈善总会捐款14000元。“支援武汉!我们不能像医护人员奔赴抗击疫情第一线，只是尽自己的一份微薄之力。”作为倡导人，XX个人捐款10000元。

　　当配合社区逐户排查发现居民家庭需要帮助时，XX股份炼铁总厂电气作业区党员XX，自购米面油等生活物品送到其家里，并送去消毒液、口罩等防护物品。

　　广大党员看到，在没有硝烟的战场上，广大党员把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、体现先锋模范作用的试金石和磨刀石，当好党员群众的贴心人，更加紧密地和人民群众站在一起。一个党组织就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。堡垒无言，却能凝聚强大力量;旗帜无声，却能鼓舞磅礴斗志。党旗，在防控疫情斗争第一线高高飘扬，有了这种众志成城、无坚不摧的巨大合力，我们倍加相信一定能夺取这场斗争的伟大胜利。

先进企业党支部书记述职报告篇10

　　我叫XX，性别，XX文化，（党员），XX年X月参加工作。现在是XX公司理赔人员，负责保险理赔业务。自参加工作以来，我一直以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”为原则，在本职岗位上，以全心全意为客户服务为宗旨，围绕工作中心，认真完成各项分管工作，获得了上级领导的肯定和同事的一致好评。

　　一、加强学习，不断提高自身思想觉悟

　　俗话说，“德若水之源，才若水之波。”自踏入保险这个行业后，我一直坚信，优质的服务，客户的满意才是我们工作的宗旨。因此，多年来一直秉承“严谨、细致、真诚”的服务态度来工作。随着工作的深入，也越来越体会到加强自身修养对提升工作质量的重要性。因此，我把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。无论平时工作多忙，都会挤出时间来努力学习，储备新知识，以此增强个人的理论素质和政治敏锐性，增强工作能力和决策水平，增强把握全局和认识问题、分析问题、解决问题的综合能力，这样才能适应时代的发展需要，跟上时代发展的步伐。以自己的实际行动来践行公司的服务精神，维护公司的良好形象。

　　二、注重积累，不断提高专业水平

　　随着保险行业日趋激烈的竞争，也要求我们行业人员必须不断增强个人综合素质，才能不断适应岗位的需要，不被时代所淘汰。我也是个追求完美的人，认为对待工作，要嘛不做，要做就要做出样子，做出成绩。因此，工作中，我一直不忘坚持学习专业知识和相关法律法规，以应对不断变化的工作形势。我始终坚持学中干、干中学，不断从实际的理赔案例中汲取经验教训。常常和身边的同事探讨面对当前纷繁复杂的理赔案例，如何识别骗保诈骗的案例，我们应如何去做，来赢得客户的信任，维护公司的良好形象。工作之余，还坚持读书阅报，了解相关行业信息，学习同行好的做法和经验。现在，经过多年的岗位磨练和个人充电，我能够比较从容地处理工作中的常见问题，而且综合分析能力和处理能力都有了极大的提高。

　　三、爱岗敬业、甘于奉献，争做优秀的理赔员

　　自从从事理赔工作以来，为了尽快搞好工作，我不仅坚持学习，还坚持当天的任务一定当天完成。刚开始，由于业务不熟练，我常常要加班加点忙到很晚，但我毫无怨言。因为在我的坚持下，很快便熟悉了相关的业务，为更好地完成工作打牢了基础。

　　我知道理赔环节是我们保险工作的一个重要环节，不能有一丝差错。工作中，我本着“认真、严谨、细致”的原则，积极开展各项工作。每天坚持查看邮件，把回盘的案件和登记本核对，及时处理转账不成功的案件，并且会电话告知客户到公司领取理赔金。每月都按时报送未决赔款表，得到了上级领导的肯定。针对今年理赔工作的新要求，我自制了理赔案件转账登记表，确保每件转账案件都记录在册，方便查询。工作中，我还积极创新，提高工作效率。以前的理赔归档工作中，都不容易查找归档后的案件，因此，我想方设法，花了很多心思，最终制作了相关的理赔归档表，实现了理赔归档工作的系统化。这样，每50个理赔案件档案就打成一捆，记录起来。如果需要查询，只需在表格中输入名字或赔案号即可，极大节约了查询档案的时间。

　　回顾过去的工作，有成绩，也有差距，就目前的实际情况来看，在许多方面也存在着不足：一是业务技能还需进一步提高；二是工作方式方法有待改进，需要有创新的理念；三是工作中，因业务繁忙，难免会产生急躁情绪。

　　今后，我会继续加强学习，努力按照政治强、业务精的复合型高素质的要求对待自己，做到爱岗敬业、履行职责、公正公平、廉洁自律。以科学发展观的要求对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，争取和大家一道，共同开创公司的美好未来。

先进企业党支部书记述职报告篇11

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家早上好!

　　今天，在鲜红的党旗下庄严宣誓，我热血沸腾、心潮澎湃。下面，请允许我代表全体新党员发言，感谢党组织对我们的培养和教育，感谢同志们对我们的关怀和帮助!

　　加入中国共产党，成为一名共产党员，我们将时刻不忘初心、牢记使命，肩负起实现党的宗旨、为共产主义奋斗终身的历史使命。

　　入党宣誓对于刚刚加入党组织的我们来说，是最激动人心的时刻，这也是我们成长的新起点。今天，我们在组织上入了党，今后在思想上、行动上更要严格要求自己，与党组织保持高度统一，以实际行动来践行对党的庄严承诺，做一名合格的共产党员。在此，我郑重地向党组织表示我们的决心：

　　一、加强理论学习，提高思想觉悟

　　中国共产党是马克思主义政党，我们党之所以能够完成近代以来其他政治力量无法完成的艰巨任务，是因为始终把马克思主义这一科学理论作为自己的行动指南，并坚持在实践中不断丰富和发展马克思主义。我们党的先进性体现在思想理论上，注重思想建党，理论强党，这是我们党的鲜明特色和光荣传统。

　　今后，我们也将把学习政治理论知识作为重中之重。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大精神和十九届中央历次全会精神，学习党史、新中国史，在学懂弄通上下真功夫、苦功夫，努力提高自身的思想水平和理论素养 ，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二、做好本职工作，提高工作能力

　　中核兰铀公司曾为我国核工业创造了“四个第一”辉煌伟业，是激励我们传承红色基因，建设一流核燃料基地的强大动力。

　　不论我们的岗位在哪里，我们坚守的目标只有一个，就是要立足岗位做好本职工作。有人说：“当你拥有自己工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么快乐，生命是多么有意义。”做好本职工作就是要勇于承担责任，尽心尽责，乐于奉献，注重自身能力培养，不断提高业务水平。

　　我在中核兰铀公司工作的这三年中，有激动，有欣喜，有失落，有迷茫，这些都使我受益良多，并且让我获得了进步和成长，结合中核兰铀公司正在开展的“执行力提升年”和“端稳兰铀人的金饭碗·安全篇”两项工作，我对今后的工作如何干有了新的认识和想法：在日常的工作中保持一个良好的心态，踏实认真，严谨负责，善于总结，勇于创新。做到多总结，多积累，针对自己的不足多下功夫、多学习，多和身边的老师傅、技术人员沟通交流，虚心请教，学习他们的优点和强项。运用科学的工作方法，妥善处理各种问题，努力提升自己的工作能力和业务水平。

　　三、学习先进典型，争做合格党员

　　今天，在这里受到表彰的有先进党组织，也有优秀共产党员。你们每一个人在平凡的岗位上，始终保持着共产党人的本色，默默地践行做党的忠诚卫士、当群众的贴心人这一庄严承诺，你们就是我心目中的榜样。使命呼唤担当，榜样引领时代。学习先进典型就是使自己坚定理想信念，明确努力方向，更是为人民服务守初心，为国家无私奉献立恒心。

　　2020年初，习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上指出：不忘初心、牢记使命不是一阵子的事，而是一辈子的事，每个党员都要在思想上政治上，不断进行检视、剖析、反思，不断去杂质、除病毒、防污染。并且在不同场合提到了对党员的基本要求，给出了合格党员必须具备的基本素养，如会学习、善创新、能自律、重实干、有担当等。我们要从这些方面向优秀的共产党员看齐，找差距，补短板，从身边的小事，一点一滴做起，树立自身良好形象，永葆党的先进性和纯洁性，做一名合格的共产党员。

　　今天是中国共产党建党99周年的重要纪念日。当年在嘉兴南湖上承载民族希望的红船，如今已经成为我们走向民族复兴的巨轮。让我们大家共祝我们伟大的中国共产党朝气蓬勃，永远年轻。继续带领全国各族人民，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!

　　谢谢大家!

先进企业党支部书记述职报告篇12

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家早上好!

　　今天，在鲜红的党旗下庄严宣誓，我热血沸腾、心潮澎湃。下面，请允许我代表全体新党员发言，感谢党组织对我们的培养和教育，感谢同志们对我们的关怀和帮助!

　　加入中国共产党，成为一名共产党员，我们将时刻不忘初心、牢记使命，肩负起实现党的宗旨、为共产主义奋斗终身的历史使命。

　　入党宣誓对于刚刚加入党组织的我们来说，是最激动人心的时刻，这也是我们成长的新起点。今天，我们在组织上入了党，今后在思想上、行动上更要严格要求自己，与党组织保持高度统一，以实际行动来践行对党的庄严承诺，做一名合格的共产党员。在此，我郑重地向党组织表示我们的决心：

　　一、加强理论学习，提高思想觉悟

　　中国共产党是马克思主义政党，我们党之所以能够完成近代以来其他政治力量无法完成的艰巨任务，是因为始终把马克思主义这一科学理论作为自己的行动指南，并坚持在实践中不断丰富和发展马克思主义。我们党的先进性体现在思想理论上，注重思想建党，理论强党，这是我们党的鲜明特色和光荣传统。

　　今后，我们也将把学习政治理论知识作为重中之重。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大精神和十九届中央历次全会精神，学习党史、新中国史，在学懂弄通上下真功夫、苦功夫，努力提高自身的思想水平和理论素养 ，增强 四个意识 、坚定 四个自信 、做到 两个维护 。

　　二、做好本职工作，提高工作能力

　　中核兰铀公司曾为我国核工业创造了 四个第一 辉煌伟业，是激励我们传承红色基因，建设一流核燃料基地的强大动力。

　　不论我们的岗位在哪里，我们坚守的目标只有一个，就是要立足岗位做好本职工作。有人说： 当你拥有自己工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么快乐，生命是多么有意义。 做好本职工作就是要勇于承担责任，尽心尽责，乐于奉献，注重自身能力培养，不断提高业务水平。

　　我在中核兰铀公司工作的这三年中，有激动，有欣喜，有失落，有迷茫，这些都使我受益良多，并且让我获得了进步和成长，结合中核兰铀公司正在开展的 执行力提升年 和 端稳兰铀人的金饭碗 安全篇 两项工作，我对今后的工作如何干有了新的认识和想法：在日常的工作中保持一个良好的心态，踏实认真，严谨负责，善于总结，勇于创新。做到多总结，多积累，针对自己的不足多下功夫、多学习，多和身边的老师傅、技术人员沟通交流，虚心请教，学习他们的优点和强项。运用科学的工作方法，妥善处理各种问题，努力提升自己的工作能力和业务水平。

　　三、学习先进典型，争做合格党员

　　今天，在这里受到表彰的有先进党组织，也有优秀共产党员。你们每一个人在平凡的岗位上，始终保持着共产党人的本色，默默地践行做党的忠诚卫士、当群众的贴心人这一庄严承诺，你们就是我心目中的榜样。使命呼唤担当，榜样引领时代。学习先进典型就是使自己坚定理想信念，明确努力方向，更是为人民服务守初心，为国家无私奉献立恒心。

　　20xx年初，习近平总书记在 不忘初心、牢记使命 主题教育总结大会上指出：不忘初心、牢记使命不是一阵子的事，而是一辈子的事，每个党员都要在思想上政治上，不断进行检视、剖析、反思，不断去杂质、除病毒、防污染。并且在不同场合提到了对党员的基本要求，给出了合格党员必须具备的基本素养，如会学习、善创新、能自律、重实干、有担当等。我们要从这些方面向优秀的共产党员看齐，找差距，补短板，从身边的小事，一点一滴做起，树立自身良好形象，永葆党的先进性和纯洁性，做一名合格的共产党员。

　　今天是中国共产党建党xx周年的重要纪念日。当年在嘉兴南湖上承载民族希望的红船，如今已经成为我们走向民族复兴的巨轮。让我们大家共祝我们伟大的中国共产党朝气蓬勃，永远年轻。继续带领全国各族人民，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!

　　谢谢大家!

先进企业党支部书记述职报告篇13

　　我厂现有职工5167名，共41个科室，其中机关后勤科室24个，生产及辅助生产单位17个。中，我们秉承“埋头苦干、开拓创新”的企业精神，深入开展“关爱员工，呵护油井”活动，坚持以维护职工合法权益为中心，以提高员工生活水平为目的，以建立和谐的劳动关系为宗旨，实现了员工与企业共同发展的良好局面。创建劳动关系和谐企业方面，我们的做法主要有：

　　一、严格执行劳动保障法律法规

　　严格执行《劳动法》、《劳动合同法》及涉及职工福利的国家政策规定，着力通过制度来规范企业劳动关系，对劳动合同签订、变更续签、解除、终止等都进行了详细的规定；建立集体协商制度，将合同期限、工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险福利、劳动保护、劳动条件、职业病防护、劳动纪律等双方共同关心的问题列入劳动合同，劳动合同签订率达到100%；

　　二、按时足额支付职工工资，依法参加各项社会保险

　　建立健全《职工考勤及请销假管理办法》、《员工休假管理办法》、《夜班津贴暂行办法》等规章制度，保障职工工资发放的合理性、公平性，每月底根据职工所在岗位及出勤情况及时造发职工工资，依法足额缴纳“五险二金”保障职工享受社会保险福利的权益。

　　三、保障职工年休假权益，重视职工安全作业管理

　　根据xx省落实带薪年休假实施意见要求，出台了《带薪年休假管理办法》和《带薪年休假实施细则》，顺利推行职工带薪年休假制度，维护职工的带薪休假权益；按季度发放劳动保护用品，作业岗位存在安全隐患的人员，定期组织进行安全培训，提升职工安全作业意识及隐患识别能力，近年来未发生重伤以上人身伤害事故和严重职业危害。

　　四、完善企业规章制度，实现科学管理目标

　　完善采油厂规章制度建设，从劳动合同管理、劳动争议处理、工作时间规定、工资发放、绩效考核、考勤休假等方面出发，及时对现行制度进行补充和修订，基本实现了科学化管理的目标。

　　五、全面改善工作环境，建设职工“温馨”之家

　　建厂以来，我们一直致力于改进职工工作条件，创造温馨的生产和生活环境，主要有：

　　一是以基层一线为重点，从关心员工的基本需求入手，办理职工灶点，解决职工就餐问题，并给予每人每天12元伙食补助；建设文化活动室、健身房，配备书刊、电视、棋牌、乒乓球、篮球、羽毛球等健身娱乐器材；井场实施“三种一栽一养一建”工程（种菜、种草、种花，栽树，养殖，建大棚）；加强油区环境保护和生态建设，着力改善油区环境，把每一个井站都打造成温馨家园。二是增配区队值班车辆，满足工作需求。调拨内部中巴

　　轿车，按时在人数相对集中的站点接送员工上下班；偏远区域的员工给予一定比例的交通补贴，解决员工上班交通难题；三是先后建设职工住房33栋，满足了员工住房需求，引进物业管理公司，规范住宅小区配套设施建设及绿化美化工作。

　　六、工会组织健全，作用发挥明显

　　工会委员会自成立以来，不断完善管理制度，在建立和谐劳动关系、维护职工合法权益、帮助扶持困难职工等方面发挥了重要作用。一是每年召开职工代表大会，收集整理职代会提案，发挥了职工参与民主管理的职能；二是推动职工在“三重一大”、职工福利、招投标和领导干部民主评议等方面的民主参与；三是通过开展扶贫帮困、大病救助、发放金秋助学金、延长哺乳假等细微举措，增进企业与员工的感情；四是成立文学、书画、摄影、体育等群众性文化社团，组织开展多种形式的文化、娱乐等增智健体活动；五是成立定期组织女职工参加“关爱女职工”健康讲座，调整发放女员工卫生费，做好女工 “四期保护”，（经期保护、孕期保护、产期保护、哺乳期保护），严格执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定，签订了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》等。

　　七、按需开展培训工作，提升职工综合素质

　　为着力提升职工队伍素质，每年年底，在各部门征集职工培训意愿，整理报送上级部门批复后组织实施；凡新进职工都必须

　　参加培训，经培训合格后方可上岗；另外，在基层推广“干中学，学中干”的基本思路，实现了员工队伍快速成长。

　　八、成立劳动争议协调委员会，合理解决职工问题

　　成立了以人事主管厂长、工会主席为组长的劳动争议调解小组，建立企业内部劳动争议预防调解处理机制，及时介入事态，合理合法地调解处理劳动争议，有效保护劳动者权益。近年来未发生违反劳动保障法律法规的重大劳动争议案件。

　　以上是我厂在创建劳动关系和谐企业过程中的做法和取得的成绩，但也存在不足，我们将在省、市、县工会组织及集团公司、油田公司的正确领导下，认真贯彻执行创建工作要求，扎实工作，开拓奋进，营造一个和谐的企业氛围，充分展示企业风貌。

　　20xx年6月29日

先进企业党支部书记述职报告篇14

　　几年来，该同志以高度的责任感和强烈的事业心，在党务工作上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了局党组交给的各项任务，为我局党建工作和事业作出了积极贡献。因工作业绩突出，于20_年至20_年连续三年被评为局先进工作者，多次被评为浙江系统信息宣传先进个人。

　　一、政治坚定，严于律已廉洁从政。

　　时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，时刻保持清醒的头脑，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。严格按照组织的要求严于律已，自觉加强自身的党性锻炼。能够严格遵守党的纪律和国家的法律，遵守单位的规章制度，没有违纪违法行为；在单位积极团结同志，同志间能和睦相处，工作协作配合；严格遵守党组议事规则，重大事项坚持请示汇报，按程序提交党组研究。自觉执行党风廉政建设的各项规章制度，严格执行《廉政准则》、四项监督制度等纪律规定。严格要求自己，保持办事公正、廉洁，办事中没有不廉洁的行为。

　　二、加强学，提高政治理论和业务水平。

　　一是加强政治理论学，全面系统地学了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"；三个代表"；重要思想和_大精神，践行群众路线，努力做到知其本且知其流，知其然且知其所以然，理解消化精神实质。通过学，更加坚定了无产阶级的世界观、人生观、价值观，增强了政治敏锐感，提高了自身思想政治理论水平。二是做到政治学不缺席，专业学不断档，业余学不耽误，使自己保持良好的学惯，不断提高自身的政策水平和实际工作能力，以适应工作需要。三是积极参加了单位组织的政治学和专题讲座，积极参加"；_大讲堂"；培训讲座；学党员领导干部廉洁从政若干准则、干部任免四项监督制度和上级的重要指示精神，学_届三中、四中全会精神；参加了区纪委组织的纪检监察干部培训，学纪检监察业务知识；参加区委组织部组织的党务干部专题培训班的培训，学相关党务知识，纂写心得体会；认真自学委统一购买的一些学书籍。在实际工作中，注重对业务知识的学，虚心向老同志和业务干部了解业务工作流程，学相关业务知识。注重加强政治理论和业务知识的学，并结合工作实际，坚持学以致用，不断提高工作水平。

　　三、尽职尽责，认真履职努力工作。

　　一是认真参与群众路线教育活动。在活动中，活动主题鲜明、指导督促到位。设置了党员公示牌和党员示范岗，疏理每位职工工作职责，汇编成《群众路线精编》，坚持开展了"；一讲二评三公示"；，制定了《群众路线工作逐日记》笔记本，实行了三级周例会制度。二是积极抓好各项党建工作。健全完善了委内相关组织机构；积极组织开展各种主题实践学活动，扎实开展了"；三项活动"；；积极组织创建各级精神文明单位；申报创建了"；学型创新型"；机关；积极组织制定委系统学计划，认真组织各种形式的学活动；积极参加市建设系统职工政研会。三是加强系统制度建设。重点在机关完善了《政务公开制》、《首问责任制》、《一次性告知制》、《效能问责制》等一批制度，督促基层单位进一步完善了相关制度建设。四是积极帮助解决解体企业内外纠纷，多次协调解决了北兴公司资产纠纷、档案遗留问题、职工提前退休中的相关问题等，保证了清算工作中的稳定。