心得体会：三基建设学习心得2022

下面是小编为大家整理的心得体会：三基建设学习心得2020,供大家参考。

三基建设学习心得五篇

【篇一】

关于“三基建设”的学习，我们已经进行有一段时间了，在学习期间，我认认真真学到了很多。尤其是中共永济市委组织部下发的文件《6月29日骆惠宁书记在全省推进“三基建设”座谈会上的讲话精神》和《7月18日刘志宏书记在全市“三基建设”推进会上的讲话精神》，更是对自己的这段时间的工作起到了一定的督促作用。

“三基建设”是基层党建工作的总抓手,抓基层打基础是中国共产党的光荣传统，也是面对新形势新任务的迫切需要。习近平总书记强调，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。省委骆惠宁书记在省第十一次党代会报告中明确作出了加强“三基建设”重大部署，是省委坚持以习近平总书记系列讲话精神为引领，着眼夯实党的执政根基，推进治理体系和治理能力现代化的一项战略举措，必须抓紧抓实抓好。结合自身实际，经过深入分析、反复思考，对开展“三基建设”有了一些更为深入的认识和体会。

1、让深刻的认识为“三基建设”树牢航标。抓基层打基础是我们党的光荣传统，也是面对新形势新任务的迫切需要，把“基层组织、基础工作、基本能力”三者作为一个整体来系统安排部

署，这是省委从夯实基层基础、提升执政水平的全局出发实施的一项战略决策，意义重大、影响深远。

做为一名教育工作者，我们应要树立正确的教育理念，即：要树立以人为本的教育理念，培养学生的人文精神，发展学生的个性特长，塑造学生的完美人格，为学生终生发展打下坚实的基础。

2、用示范带动的方法抓“三基建设”。“三基建设”对我们来讲是一个全新的概念，没有先例可循，没有成熟的路径可走。坚持典型引路、示范引导，是推进“三基建设”最直观、最现实、最有效的方法。重点选树有基础、有氛围、有潜质教师作为作为本校的领头人，带领教师们大胆探索、充分实践，及时总结推广先进经验，通过学习交流，形成以点带面、见贤思齐、整体推进的良好态势。

3、“三基建设”的推动进行，需要科学的创新精神。教师是引导学生进入科学殿堂和激励学生攀登科学高峰的领路人。崇尚科学，弘扬科学精神，进行科学创新，是教师的主要职责。教师的科学精神体现在教学科研的方方面面：在教学中敢于提出疑问，提出自己的新见解，并不断地探索真理；将自己的科研成果自然地融入到授课内容之中，既要灌输知识，更要教授方法，既要学习先贤，又能突破陈规。高素质的教师队伍和高校管理队伍首先必须是有科学创新精神的队伍，这样学校才是培养创新人才

的基地，才能有效地推动素质教育，为社会为国家培养具有创新精神的人才。

作为一名教师要与时俱进，不断学习，用我们敬业的激情去做好基层教育工作，做一名合格的人民教师。

【篇二】

让深刻的认识为“三基建设”树牢航标

抓基层打基础是我们党的光荣传统，也是面对新形势新任务的迫切需要，把“基层组织、基础工作、基本能力”三者作为一个整体来系统安排部署，在我省还是第一次。这是省委从夯实基层基础、提升执政水平的全局出发实施的一项战略决策，意义重大、影响深远。加强“三基建设”是筑牢基层政权基础，推动全面从严治党向基层延伸的必然要求。党的事业根基在基层、血脉在基层、活力在基层。党的xx大以来，党中央坚持把全面从严治党摆到基础性、战略性的地位，习近平总书记多次强调，要强化强基固本思想，牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层建设全面进步、全面过硬。为此，我党先后开展了党的群众路线教育实践活动、“xx”专题教育、“两学一做”学习教育，全面从严治党的要求正在由“关键少数”向全体党员逐步拓展，由上级部门向基层单位全面延伸，由集中教育活动向常态化、制度化转变，系列活动的开展给我们奠定了坚实的思想基础、政治基础和治理基础。这次在全省全面开展“三基建设”更是为从严治党向基层延伸指明了方向路径，提供了根本遵循。作为县区一级，紧贴基

层、直面基层，更有责任、有义务、也有条件率先探索，勇于实践，使从严治党的要求在推进“三基建设”中落细落小落到位。加强“三基建设”是立足我省发展实际，推动xx全面走向“大治”的妙药良方。省委骆书记主政xx时，在“三基建设”上做了大量且富有成效的工作。在这次考察学习中，我深深的体会到，xx的群众实在、干部实在、工作更实在，他们经济基础虽然较为薄弱，但是在“三基建设”上理念超前、工作扎实、步伐很快。xx全省工作重心向基层下移，人员力量向基层下沉，投入保障向基层倾斜，干部愿意在乡里，不愿意在县里，都愿意到基层一线干事创业，这为xx经济社会全面发展集聚了强大的内生动力。骆书记入晋后，坚决贯彻以习近平同志为核心的党中央决策部署特别是对xx工作的重要指示要求，借鉴xx先进经验，精准把脉xx现状，丰富完善“三基建设”，开出了一具颇有针对性的xx药方，为推动我省经济稳步向好、加快转型综改步伐，实现全面“大治”提供了根本保障。加强“三基建设”是破解基层难题短板，长远规划未来发展的现实需要。近年来，我们围绕强基固本采取了一系列措施，作出了积极努力，但总体上看，依然存在着一些较为突出的问题。在基层组织上，部分基层党组织党的领导弱化，政治功能不强；基层工作力量不足，服务能力不强；基层基础投入不足，作用发挥不够。在基础工作上，数据不实、底数不清，标准不高、缺少规范，环境不优、效能滞后，对标“提升工作标准、创造一流业绩”差距较大。在基本能力上，干部学

习意识淡化，专业素养不高，面对难题束手无策、力不从心等等，这与当前的新形势、新任务和新要求极不相适应，已经影响到各项决策部署的落实，影响到工作的质量和成效。这些问题都需要通过强化“三基建设”来予以解决，只有建强了“三基”，补齐了“短板”，消除了“软肋”，才能厚植发展之本，实现长远、长足发展。

让生动的实践为“三基建设”注入动力

尧都区深入贯彻落实省、市精神，把加强“三基建设”作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的特色载体和强基固本的关键举措，xx年元月召开动员大会先行先试，出台《实施意见》，细化分解出3大类30项xx2 条工作任务，成立领导机构、强化督查指导，坚持问题导向、坚持重点突破，经过近半年的实践，取得了初步成效。

基层组织更牢。基层组织是党的全部工作的基础，是“三基建设”的主干。加强基层组织是全面加强“三基建设”的首要任务，基层组织没有战斗力，基础工作、基本能力就无从谈起。突出科学设置。着眼于理顺组织架构，把区直部门派驻乡镇站所党组织下放由乡镇党委统一管理；着眼于强化街道社区统领功能，在9个街道成立了综合党委，统筹调动社区与辖区单位共驻共建工作；着眼于扩大组织覆盖，成立了264个非公企业和社会组织党组织，强化了基层组织的有效覆盖。突出示范引领。确定了55个“三基建设”示范点，制定了标准细则，定期组织示范点

党组织书记集中培训，加大奖励扶持力度，激励其它党组织对标先进，争先创优。突出作用发挥。全区1374个基层党组织每月定期开展“主题党日+”活动，倒逼支部发挥核心作用；党员领导干部带头参加双重组织生活会，带头讲党课，带头参加党日活动等，充分发挥表率作用；在农村、社区引导党员当好“八大员”，在机关开展“六带头”活动，引导广大党员发挥先锋模范作用。xx年，全区基层党组织开展学、做活动8000余次，党员承诺服务4.8万余件，已完成3.1万余件。

基础工作更实。坚决贯彻省委“提升工作标准、创造一流业绩”要求，抓住基层亟需解决的最基础保障和最薄弱环节进行破局。加大经费投入，连同省、市配套，区财政每年兜底保障党建经费不低于4500万元，372个行政村全部落实村均不低于xx 万元、3000人以上村不低于15万元的运转经费，57个社区办公活动经费全部达到15万元；农村“两委”主干岗位报酬提高到1805元/月，社区主干达到2012元/月。升级平台建设。全区372个行政村活动场所全部达到120㎡以上。在57个社区场所全部达到200平米的基础上，采取单位援建、开发配建等办法，目前已有6个社区场所达到500㎡标准，预计年底前有27个亦可达标。全面开展社区“一网一站一平台”建设，即57个社区细化为315个网格，同步建立党组织，在所有街道、社区全部建立了便民服务中心（站），搭建驻辖区单位和党员与社区“双向共建”平台。xx年，共为群众代办党建、民政等事项1

万余件，全区13736名在职党员到社区报到，认领服务事项2.4万余个，打通了服务群众最后一公里。补齐工作短板。乡镇（街道）、农村（社区）全部建立信访接待室（站），出台了《加强信访工作基层基础建设的实施方案》等5个文件，全力解决历史遗留问题；出台了《在“三基”建设中全面强化档案工作的实施方案》，全面规范档案管理；从路街、机关庭院、走廊等方面营造浓厚政治文化氛围。

基本能力更强。基本能力是“三基建设”的支撑，越是攻坚克难，越需要强有力的履职能力。科学选人用人，把真正能抓“三基”、会抓“三基”的干部选出来、用起来，形成良好导向，xx 年，选拔21名机关干部充实到乡镇、街道担任领导职务；17个乡镇全部配齐了副书记和组织委员，平均每个乡镇专职党务工作者达到了4名；从党务干部入手，制定能力评价标准，开展履职能力评价，共调整转岗16人。强化实践锻炼，累计选派55名科级重点后备干部赴发达地区挂职“育苗”，选派了37名机关年轻干部到农村担任第一书记进行“墩苗”，结合农村（社区）“两委”换届，按照不低于1：1的比例建立党组织书记后备人才库。实施精准培训，全面推行“2+X”培训模式，即“理论基础、党性教育+基本能力”并重的教育培训体系，举办了“首期青年干部培训班”，对47名优秀青年干部进行了为期90天的封闭培训，以此为突破口，还举办了“领导干部能力提升大讲堂”

“领头雁”培训班和复旦大学、浙江大学专题培训班等xx余期，培训3000余人次，基层干部履职能力明显提升。

让得力的措施为“三基建设”引来活水

“三基建设”是一项抓基层、打基础、谋长远的重大决策，要做的虽然是最基本、最基础的工作，但基础性并不等于简单性，越是基础性的工作越面临着观念的瓶颈、方法的短板、制度的制约，也越需要用强有力的方法来推进。

用抓活动的方法抓“三基”。“三基建设”点多、线长、面广，头绪复杂，工作任务重，如果只靠组织部或政府个别部门来抓，必然是顾此失彼，难以全面系统。可充分借鉴以往党的群众路线教育实践等活动的经验，将“三基建设”作为一项长期的工作来抓，成立领导组办公室，细分出综合组、组织组、宣传组、督导组等相关机构，负责组织实施、统筹协调和督促检查“三基建设”工作。同时，坚持把强化督导作为推动工作的重要手段，通过现场督导，定期召开运行分析会、座谈汇报会、推进会等形式进行“把脉会诊”，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，真督实导、盯住问题、跟踪问效，确保能“督”的到位，“导”的有效，把压力传导到基层一线。

用重点突破的方法抓“三基”。省委骆书记明确指出，“三基建设”要突出问题导向，坚持用改革的思路来解决问题，努力在全省形成一个导向、一种制度、一种投入、一种氛围，以此来带动各地具体问题的解决。“三基”方面的问题不是一朝一夕形

成的，而是长期积累下来的，所谓冰冻三尺、非一日之寒，所以“三基建设”不可能“毕其功于一役”，它需要有一个重点突破、循序渐进的过程。“三基建设”要着眼于最基础的工作入手，从最需要解决的问题、最薄弱的环节开始，由易到难，梯次推进。发扬“钉钉子”精神，一锤一锤地敲，一件实事一件实事地做，把“三基”的根基立牢、立稳。如，我们尧都区就抓住基层反映强烈的信访维稳、档案管理、社区场所、精准培训、营造氛围等几个关键点进行破局，取得了不错成效。

用示范带动的方法抓“三基”。“三基建设”对我们来讲是一个全新的概念，没有先例可循，没有成熟的路径可走。坚持典型引路、示范引导，是推进“三基建设”最直观、最现实、最有效的方法。重点选树一批有基础、有氛围、有潜质单位作为示范点，采取领导挂点，派驻工作组等方式对示范点建设提供指导，大胆探索、充分实践，精益求精、打造精品，力争“一地一品牌、一点一特色”。及时总结推广先进经验，通过新闻媒体宣传、召开现场会、观摩会等方式组织学习交流，形成以点带面、见贤思齐、整体推进的良好态势。

用规定动作和自选动作并推的方法抓“三基”。“三基建设”覆盖各条战线、各个领域、各个层级，整体性、系统性、关联性很强。不同行业、系统间在“三基建设”上既有相容相通的工作，也有差异明显的任务。在推进“三基”的过程中，充分发挥行业系统指导作用，深入分析行业系统工作情况，在做好“规定动作”

的同时，围绕保障单位正常运行的“十个基本”，即基本机构、基本职能、基本任务、基本保障（钱、物）、基本制度、基本支撑（人才、科技）、基本档案、基本数据、基本基调、基本氛围，定准、抓实“自选动作”，真正做到“规定动作”严要求，“自选动作”有特色。

【篇三】

现在全局上下都在积极准备"三基"工作，我作为新区派出所的民警，在"三基"工程建设中，有以下几点心得体会：

1、认真学习上级公安机关会议精神，做好会议记录，民警笔记，并立足于实干，从自身做起，把上级公安机关安排的工作完成;

2、"三基"工作是一个长期性的工作，我们做到责任要明确，任务要量化，措施要落实，在"三基"工作中我们要立足细节，立足小处，把三基工作做到实处; 工作中我们要做到以下三点：

(一)统一思想，提高认识。"三基"工程建设整改工作是当前紧迫重要的工作。今年是"三基"工作的决胜之年，"三基"工程建设工作的好坏、能否通过检查验收，是我们全体民警的政治责任。

(二)工作要狠抓落实，做到不放过任何细节。在三基工程建设中，我们要从自身做起，把自己的办

公室、宿舍卫生打扫干净，建立三基工程的各项台帐，平时多借鉴其他部门的经验。

(三)三基工作中，我们要严格要求自己，听从领导指挥，认真贯彻上级公安机关的要求，加强调度，确保工作落到实处。对在检查中被发现的问题，自己要认真做好记录，检查后及时整改，并将整改落实情况形成书面材料向所领导汇报。

无论做什么工作，必须紧抓中心工作不放，才能使其他各项工作顺利开展。抓好"三基"工程建设，对我们来说，可谓意义重大，十分关键。我认为，要抓好"三基"工程建设，就得苦练基本功。苦练基本功，就必须做到坚持"一个根本，两个提高，三个完善，四个转变"。

一个根本：紧紧抓住"政治素质"这个根本，始终以"三个代表"重要思想为指导，从思想上进一步打牢"立警为公、执法为民"思想基础，始终保持政治上的清醒和坚定，保持忠诚的本质，执法公正，一心为民。

两个提高：一是提高民警业务素质，就是要组织民警学习《刑法》《刑事诉讼法》《治安管理处罚法》《公安机关办理行政案件程序规定》《公安机关办理刑事案件程序规定》等法律法规，同时将公安互联网延伸至每一个科、所、队，让民警在公安网络上学习法律法规，拓宽他们的知识面，提高他们的业务素质。二是提高民警体能、技能素质。在提高业务素质的基础上，全力开展体能、技能练兵，切实解决民警自身存在的突出问题，使民警具备胜任岗位、履行职责、完成任务所需要的本领，从而使民警在体能、技能等方面得到全面提高。

三个完善：一是完善学习培训机制。就是要按照"做学习型领导，带学习型队伍"的要求，认真拟定学习培训计划，使学习培训有方案、有师资、有经费，努力解决工学矛盾，确保民警学习培训工作落到实处。二是完善日常工作机制。主要是完善人口管理、情报信息、群众工作和创新警务工作机制。因为这四个工作机制是加强基层基础工作的关键。人口管理是公安机关最基础的工作，只有管好了人，才能管好治安。情报信息是现代警务工作的主导，情报信息不灵就无法做到科学决策。做好群众工作，不仅可以缓解警力不足等问题，还可以解决破案难、取证难、追逃难等诸多问题。创新警务机制就是要建立与发案规律特点和治安状况相适应的基层勤务制度，实现打击准确、防范严密、管控有力的目标。三是完善考核激励机制。首先，认真推行个人绩效考核机制，让平庸的人有危机感，让"搅浑水"的人有失落感，让不干事的人有淘汰感，从而使每个民警都树立起爱岗敬业意识。其次，积极推行激励轮岗机制，

让想干事的人有舞台、会干事的人有展示、干成事的人有地位，从而影响一片、带动一批，推动公安队伍正规化建设。

四个转变：一是转变思想观念，就是各级公安机关要理清工作思路，明确工作目标，突出工作重点，把精力和注意力放到抓基层、打基础、苦练基本功上来。二是转变工作作风，就是要紧紧抓住"抓基层、打基础、苦练基本功"这一中心，克服等、靠、要的思想，坚持眼睛向内，查找问题，挖掘潜力，扎扎实实把基

层基础工作做好，树立创新意识、大局意识、服务意识，用全局的眼光分析问题、解决问题，确保基层基础工作持续健康发展。三是转变执法理念，就是要改进和解决执法执勤等方面存在的突出问题，并在规范执勤、公正执法、热情服务等方面建章立制，落实向社会承诺的事项，开展便民利民活动，真正把执法为民思想根植于每一个警种、每一个民警，落实到每一个执法环节中，增强亲民意识，做到人民公安为人民。四是转变工作模式，主要是从集中性严打工作转变为做好经常性日常防范工作，加强对民警日常工作的引导和帮助，使民警明确基层基础工作为现实斗争服务。

总之，苦练基本功就是要以"三个基本"(应知的基本知识、应会的基本技能、应有的基本体能)为重点，立足本职，勤学苦练，努力提高"四个素质"(政治、法律、业务、体能素质)。具备了"四个素质"和"三个基本"，基层民警体现在工作中就应

该做到"三懂四会"，即懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识，会擒敌自卫、会执法执勤、会管理服务、会做群众工作【篇四】

根据省委提出的"xx党建工作要走在全国前列"的重要指示精神和全省组织部长工作会议提出的集中精力"抓三基、强三基"的重大部署。我乡始终把"三基"工作作为党建工作的出发点和落脚点，在保持队伍纯洁性等重点工作上下功夫、求突破、见实效。

基层党建工作是一项基础性工作，是组织工作的重要组成部分。基层党建工作的好坏，关系到我们党能否真正推动科学发展、促进社会和谐。基层党建工作抓得不好，我们党的执政基础就会受到动摇，党的事业就会受到损害。要做好党建工作，就要做好下面几点：

抓好党建重在责任感

首先，加强基层党建工作的任务是非常艰巨的。近年来，我乡大力加强基层党组织建设，积累了一些成功的经验和作法，也取得了比较好的成绩，基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力不断增强，党员的素质不断提高。但也存在一些亟待解决的问题，基层党建任务还是非常艰巨的。

在农村：一是党员队伍年龄偏大、文化程度偏低，致使党的基层组织领导班子和整个党员队伍老化，创新意识不强，生机与活力不足。二是思想观念不新、工作方式陈旧。普遍存在着"老办法不顶用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不管用"的问题，遇到困难束手无策，只好瞎子过河--摸着走，工作中很大程度存在六分义气，三分感情，一分原则的情况。三是工作本领不强。相当一部分乡村干部欠缺带领群众致富的能力，人虽住在村里，却不知道该为群众干些什么。四是村级班子难选准。客观地讲，现在的村干部不是没有人想当，只是想当的人中有一部分不合格，合格的人中有部分不想当，组织挑的群众不信任，群众

选的组织不放心。五是工作不规范。有的村"两委"班子不能严格执行"三会一课"等制度，不能充分发挥战斗堡垒作用。

在机关，普遍对党建工作重视不够，摆不上应有的位臵。一是在思想上，对党建工作重视程度不到位。一些领导干部对机关党建工作口头上强调多，实际关心少，重视关注业务工作多，思考党建工作少。二是在实际工作中，对党建工作指导和支持力度不到位。在研究工作、安排投入、配备干部上，党建工作都没有摆上应有位臵。三是一些单位和部门机关党建工作内容贫乏、方式方法传统单一，缺乏创新和吸引力。在内容上，一些单位进行思想教育，主要集中于党的路线方针政策的传达学习等政治方面。在工作方式方法上，经验主义、形式主义现象仍然存在。四是机关党务干部的管理、培训不尽人意，还没有形成一套有效的管理机制。党务工作责任制没有具体化，缺乏硬性检查标准和激励约束机制，靠党务干部做多少算多少。

【篇五】

近年来，xx市高擎习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大精神，认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，针对农村基层出现的党组织弱化、虚化、边缘化问题，坚持问题导向，把大力开展“提升基本能力、夯实基础工作、建强基层组织”的“三基建设”，作为贯彻落实习总书记视察xx重要讲话精神的生动实践，下大力推进，收到初步成效，农村基层党组织的组织力得到有效提升。目前，全市农村

基层党组织“说话有人听，办事有人跟，党员很满意，群众挺欢迎”。我们的主要做法是：

一、提高“基本能力”打好底子，提升发展内生力

我们始终把提升农村干部能力素质作为提升基层组织力的一项基础性工程，努力培养讲政治、素质高、爱农民的农村干部队伍。一是提高政治站位，提升政治能力。把党的政治建设摆在首位，将“两个坚决维护”作为最高政治原则，认真学习贯彻党的十九大精神，在“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“维护核心、见诸行动”主题教育，不断坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，切实提高广大农村党员干部的政治能力。二是开展分类培训，提升业务能力。把加强农村带头人队伍建设作为乡村振兴的关键之举，全面推行精准培训。分级举办农村“领头雁”示范班、轮训班，到浙江大学、xx农业大学、市委党校、县委党校和乡镇党校对942个村、1699名村“两委”主干、3253名支部委员、大学生村官、农村后备干部等进行了全面培训。郊区开展农村干部职业化试点工作，成立导师团，结对帮带新任村干部，有效提升农村干部业务能力。三是加强人才培养，提升服务能力。让人才成为基层发展的基石，实现人才往基层汇聚的良好态势。全市选派262名市县机关干部到乡镇挂职，130名第一书记到贫困村助力脱贫，实施“人才回归”工程，150余名在外优秀人才回村任职。换届严把人选关，严格支部委员“八不能”，村委委员“六不能、六不宜”资格条件，坚持纪检、综

治、计生等部门联审制度，保证选出政治坚定，能力突出，群众拥护的带头人，农村工作力量得到显著加强。反映我市驻村第一书记谈永刚精准扶贫的3集纪录片《山路弯弯》在中央电视台纪录片频道播出。

二、建强“基层组织”配好班子，提升组织凝聚力

基层安，天下安，基层党组织是党联系群众的纽带，是落实党的决策部署的最后一公里，是联系服务群众的最前沿。我们牢牢抓住这个核心，全力建强农村“堡垒”，实现基层组织整体提升。一是建强战斗堡垒，实现“提质上档”。在全市农村大力开展“支部质量提升年”活动，构建“B+T+Y”（标准+特色+一流）党支部创建体系；整顿转化软弱涣散村党组织80个，进一步夯实党的执政基础。二是创新组织设置，实现“抱团发展”。按照“大带小、强带弱、富带穷”的“抱团发展”基本思路，大力推行“联村党委”，全市已建成30个联村党组织，带动23个贫困村脱贫，带动了一大批村实现集体经济破零，年底前将实现百个“联村党委”的预期目标。推行民事代办工作法，解决地处偏远、交通不便、经济欠发达乡镇群众“办事难、难办事”的问题。围绕在全省率先实现整体脱贫目标，发挥党组织优势，壮大集体经济，抓党建促脱贫攻坚，仅剩的32个未脱贫村将于年底全部脱贫。郊区桃林沟村先联村后并村，先做强再做大，跨乡镇与大南庄村实现并村，带动大南庄全村一步脱贫，住上楼房，全部就业。村支部书记李乃珠获得全国劳动模范称号，村党委先

后获得全国先进基层党组织、全国文明村等称号。三是典型示范引领，实现整体推进。大力开展“示范工程”百点创建行动，每季度召开党建创新项目(品牌)调度会，在全市打造出众多农村党建品牌，确保典型过得硬、叫得响、立得住，形成辐射效应，带动全市农村基层党建工作全面进步、全面过硬。平定县甘泉井村从一个一无矿产、二无企业、缺水少路，光秃秃穷乎乎、名不见经传的小村子，华丽转身为“全国文明村”“全国美丽乡村”；郊区汉河沟村大力发展集体经济，集体资产达到3亿元，村党委书记宋晓文被评为全国农业战线劳动模范，受到习总书记亲切接见。

三、夯实“基础工作”填好里子，提升基层吸引力

坚持“提高工作标准，创造一流业绩”要求，抓住农村亟待解决的最基础保障和最薄弱环节进行破局。坚持钱往基层投、人往基层走、资源向基层倾斜，实现重心下移、力量下沉、保障下倾。一是提升基础保障，村级干部涨票子。去年以来全市总计投入4.8亿元用于“三基建设”经费保障。每个乡镇运转经费达到60万，村级组织运作经费村均不低于xx万元、农村党建专项经费不低于1万元，村干部待遇报酬普遍达到上一年度农民人均可支配收入的两倍以上。二是完善基础设施，乡村组织亮房子。分开层次，先村后乡推进基础设施建设。村级组织活动场所全部达到xx0平米，普遍建立便民服务中心，打通“最后一公里”。全市完成340间乡镇干部周转房建设，乡镇小食堂、小澡堂、

小厕所、小图书阅览室、小文体活动中心“五小”建设全部投入使用，解决了干部后顾之忧。三是健全基础工作，农村工作有样子。全面推进以“三四五六”工作法为基本制度的标准化、规范化建设。作为全省唯一市级单位，全面启动村（社区）小微权力清单试点工作，规范村级权力运行。推行“六议两公开”，推进村级档案管理、绩效考核、“一目录三手册”等规范化建设工作，实现支部建设规范化、标准化。四是关爱基层干部，农村干部上位子。市委高度重视优秀村干部“出路”问题，建立优秀村干部、乡镇优秀事业人员、优秀大学生村干部考录乡镇副职制度。近年来，全市有600多名实绩突出、表现优秀的村（社区）干部和大学生村官通过考试进入了公务员队伍和事业单位。有的还直接选举进入了乡镇领导班子，大学生村官、石板片村党支部书记田玲从科员破格提拔为杨家庄乡乡长。

虽然我们在提升农村基层党组织组织力上做了一些积极探索，取得了一定成效，但和全国先进地区相比还存在不小差距。下一步我们要深入学习习总书记关于农村党建的新思想新论断新要求，以这次会议为新的起点，学习借鉴，取长补短，求实创新，进一步将各项工作抓好抓实，奋力书写新时代农村基层党建的优异答卷。