两篇公安局队伍教育整顿铲除顽瘴痼疾工作情况汇报、建党百年党史学习党课讲稿

　 两篇 公安局队伍教育整顿铲除顽瘴痼疾工作情况汇报 、 建党百年党史学习党课讲稿

　对标历史使命

　涵养组工干部的“三品质” （ 建党百年党史学习党课讲稿 ）

　 使命呼唤担当。中国共产党要完成新时代的历史使命，需要凝聚一大批高素质、敢担当的党员、干部和人才队伍。作为组工干部，需要进一步提高组织路线服务政治路线的能力和水平，为党完成历史使命提供坚强的组织保证。

　 以历史使命为标尺，坚定信念讲政治。始终做到坚定理想信念，善于聆听新时代的声音、把握新时代的脉搏，坚持党的理论创新每前进一步，思想武装就跟进一步，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导党员干部积极投身于为人民谋幸福、为民族谋复兴的伟大事业。始终牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，绝对忠诚于党的事业，坚决服从党的组织，时刻严守党的纪律，忠实践行党的宗旨，始终在思想上政治上行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威，不断提高政治敏锐性和鉴别力，保持清醒头脑，站稳政治立场，坚定不移地听党话、跟党走。

　 以历史使命为指引，开拓进取干事业。认真履行管党治党的政治责任，严格持续推动全面从严治党，以风清气正的政治生态为改革发

　展提供坚强的组织保障。坚持把握大势排兵布阵，主动适应统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，着眼“两个一百年”奋斗目标的需要，把党员、干部、人才作为基本要素来培植，切实抓好党员、选准干部、用活人才。尤其要对照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。坚持敢于直面问题，破立并举，着力查找、转变和解决组织工作中不适应、不符合新时代改革发展要求的突出问题；坚持在落细落小上下功夫，在固本强基上作为文章，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把思想政治工作、从严教育管理党员、群众工作落到支部，真正把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

　 以历史使命为底线，克己奉公树形象。组工干部要常怀公道之心，不论亲疏远近，不凭个人喜好，不计个人恩怨，始终保持心正、身正、气正，以实绩分高下，以德才论优劣。坚持将规矩挺在前面，以强烈的法治意识和程序意识，始终坚持原则，对不正之风坚决抵制，对干部存在的问题敢于较真，始终保持在原则和标准面前不倾斜、不走样。坚持锤炼本领，大力弘扬“安专迷”和“工匠”精神，下硬功夫提高专业素养，切实做到危难时刻能站得出来、紧急关头能豁得出去、关键时刻能冲得上去。坚持严于律己，进一步强化红线意识、树立底线思维，始终把权力关进制度的笼子里。

　公安局队伍教育整顿铲除顽瘴痼疾工作情况汇报 供借鉴

　仅供参考 教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，XX 公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步”总思路，紧紧盯住“全国知名全省一流”总目标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。

　 一、以“三高布局”重点谋划推进

　 一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想认识，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开 x 次党委会、x 次教育整顿推进会，主要领导先后x 次向高新区、xx 园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。

　 二是高标准策划。坚持用上级的系列指示精神统一思想、明确任务，并针对高新队伍实际状况找准病灶，制定了“1+N”工作方案，在完成规定动作基础上，创新自选动作，出台《学习资料汇编》《党委班子成员问题查究表》《查纠问题五项问责规定》等，明确“八类”重点学习内容和“六类”重点排查内容。

　 三是高强度推动。成立由分局党委书记、局长 xx 为组长教育整顿专班，组建了 x 个工作小组。建立例会、信息、联系、督查、清单、宣传“六项制度”，制定责任、学习、问题、整治 “四张清单”，部署开展教育整顿“铁纪系列”督察行动，走访党政

　部门领导 x 余人次、约谈部门负责人 x 人，重点通报整改 x 类 x个问题。

　 二、以“三学教育”筑牢思想根基

　 一是理论学习掀热潮。坚持领导带头学，采取每周组织集中学习、深入支部讲授党课、组织理论座谈交流等方式，组织集中学习 x 次、集中研讨交流 x 次，党委班子成员为各支部讲授党课x 次。坚持分层区分学，制定下发教育整顿学习清单，分党委班子、中层干部、政工干部、民警和辅警 x 个层次，建立了分类学习清单和统一学习清单。坚持创新方式学，深化巩固“学习强国”等平台学习，开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会知识竞赛、制作教育整顿展板、开展主题教育征文等系列活动，利用市局教育整顿测试系统，组织全局民辅警开展线上测试，营造浓厚学习氛围。

　 二是典型学习添热情。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等工作涌现出的先进典型，选树先进集体 x 个，对 x 名个人实施战时奖励，发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命”。

　 三是警示学习聚热点。组织全警观看《xx 警鉴 III》，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守

　执法底线、提升执法能力“坚守三线、提升三力”大讨论，推动警示教育入脑入心入魂。

　 三、以“三查结合”顶格查纠肃清

　 一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定《自查事项报告表》，组织民辅警逐人填报，全面、如实说明情况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级”开展全面谈心谈话，做到把不足谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事人，鼓励其如实主动交待问题。目前，分局开展谈心谈话共计 x人次，主动说明问题人数 x 人。

　 二是专项清查与案件核查相结合。采取公布举报电话和网络邮箱等方式，扩大线索收集渠道，紧紧围绕教育整顿工作方案确定的 x 大顽瘴痼疾，及重点案件评查、执行不力、执法违规和干警失职渎职问题，开展专项清查行动。由局领导亲自带队，通过查阅案件卷宗、接处警台帐、涉案财务管理台帐等资料，实行一问题一专班。目前分局已自查案件 x 余件，其中发现执法问题 x个，均已全部纠正。

　 三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直”的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口服务、接处警规范等方面的突出问题，由局领导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警示片”，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，

　对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方面进行了现场督察，既提升督察效能，又达到检验目的。

　 四、以“三度融合”升华业务实绩

　 一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安高新、平安警队“两个平安”同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件 x 起、在侦省督案件 x 起，联动开展整治突出治安问题 x次、联动执勤执法 x 次，整治社会治安突出问题 x 个；x 月份接报警情 x 起，同比下降 x%，刑事发案同比下降 x%，治安案件查处同比上升 x%。

　 二是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民（辅）警参加上级培训 x 次、x 次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升能力素质；组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、能力素质强、自身要求严的 x 名辅警选聘到各个工作岗位，着力增强力量建设；在全省率先进行辅警竞争上岗，将 x 名辅警选配到适合的岗位，初步实现了“人岗相适”，着力增强队伍活力；出台下发辅警改革 x 个方案，构建竞争激励机制，着力激发干事创业激情。

　 三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监督四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。积极运行“1+N”模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立“1 民警+N 辅警”运行模式，充分发挥辅警在文职、

　后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，积极推进“特巡警下沉”和“机关+派出所”结对捆绑，实现了“警力编公号“老秘带你写材料”整理编辑制无增长、警力效能新突破”。

　 五、以“三项问诊”分类靶向革新

　 坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警按照市局关于自纠自查对标 3 大类 14 项问题，采取对照标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查报告，个人查找出4 大类 16 个方面的问题，部门查找出 3 大类 12 个方面问题，并采取针对性措施认真加以整改。一是问诊于“警”，刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、动员部署会、推进会、政治督察工作动员会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素质提升四个方面为抓手，多措并举扎实推进教育整顿，积极组织开展自我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒工作“成绩单”，“红脸出汗”，发现自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。二是问诊于“民”，优化措施提高服务水平。以基层社会治理为出发点，对辖区基层所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民服务窗口等内容方面明确工作要求。采取党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，按照“一村（区）一警”建设，实行 1名机关民警+1名派出所民辅警+2个工作小组+N名红袖标、巡防队员“1+1+2+N”模式，推动警力下沉、警务前移。坚持开

　门纳谏听建议，设立收集人民群众意见箱，听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批评和监督。三是问诊于“企”，警企联动护航园区安全。坚持警企共建共治共享，成立分局“警企共建办”，探索“警企中心+社区警务室”新阵地，切实为企业发展护航；建立社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任制服务企业；定期走访企业主动“问诊”，并“对症下药”，提供“定制”服务，以求达到解决问题的目的，努力构建警企业共建共治共享新局面。