1 2021 年 公司流程再造工作动员部署会议讲话范文 和经典专题党课讲稿范文
1 2021 年 公司流程再造工作动员部署会议上的讲话范文
今天我们在这里召开会议，主要是对公司流程再造工作进行动员和部署。下面，我讲几点意见。
一、提高认识，深刻把握流程再造的必要性紧迫性
推动运营管理流程再造是公司党委作出的重要改革决策部署，对于增创体制机制优势、释放发展活力、推动高质量发展，具有全局性和基础性意义。当前，公司正处在提质增效、转型发展的紧要关头，各级干部员工要进一步提高站位，胸怀大局，切实增强做好流程再造工作的责任感、紧迫感，加大流程再造力度，持续推进好这项工作，为实现公司高质量发展打下良好基础。
（一）流程再造是实现高质量发展的必要手段
高质量发展是当前一切工作的主题，是公司当前和今后一个时期确定发展思路、推进深化改革和开展经营管理的根本要求。协调顺畅、高效运转的流程体系，是提升发展质量、构建新发展格局的重要保障。开展流程再造是一个流程优化、规范和重新组合的过程，必须坚持质量第一、效益优先，坚决破除一切影响高质量发展的惯性思维、路径依赖和制度障碍，在各个环节拿出“绣花”功夫，在细节上做文章，
理顺关系、精简流程、提高效率，推动经营管理各项工作做细、做实、做优。只有把流程再造作好了，公司各项工作的质量和效能才能真正实现全面提升。这是一场新的攻坚战，更是打基础、利长远的大事。
（二）流程再造是深化改革的重要内容
流程再造是一场自我革命，也是一场真刀真枪的效能革命。公司自成立以来，逐步形成了以业务、技术、管理等领域为基础的流程架构，为各条线、各层级工作的顺利开展提供了有效支撑。一方面，随着公司发展规模和发展阶段的变化，需要从战略和全局的高度对流程进行整体研究和把握，逐步完善流程内部体系，对业务类流程、技术与数据类流程、管理类流程、辅助类流程等进行再造和优化；另一方面，需要立足公司改革发展实际，以流程再造作为管理体制机制改革的突破口，坚持解放思想、打破条条框框，持续聚焦解决经营管理中的突出问题，提高工作效率和运行质量，推动实现发展提速度、服务提效益、管理提效能。
（三）流程再造是提升经营管理水平的系统方案
流程再造是系统性解决公司经营管理中存在问题的有效抓手。目前公司一些工作还存在传导链条过长、部门间协同不够、重复性工作和内耗问题较为突出等情况，需要进一步调整优化审批和管理环节，实现流程更优、材料更简、时限更短、成本更低。特别是随着深化改革的纵深推进，摆在广大干部员工面前的问题会越来越多，机构改革后的一些管理体制机制尚未建立健全，需要运用流程再造的手段，进
一步理顺关系、明晰权责，消除管理运行的“交叉点”和“空白点”，明确和优化工作规则，形成规范化、科学化的运作流程，持续提升经营管理能力，不断满足公司改革发展的实际需要。
二、融入改革，大力推进流程再造工作落地见效
一要解放思想，坚定走好“一条路”。思想是行动的先导，流程再造要从观念“再造”上开始。新的工作流程要求干部员工以新的方式、新的状态投入到工作中，这种转变无疑是向传统观念的挑战。公司各部门要着眼大局、刀刃向内，在流程再造中进一步解放思想，用进一步解放思想推动流程再造。树立起“法无禁止皆可为、法定职责必须为”的理念，重点压掉与新发展形势不相适应的程序、人为设置的程序、互为前置的程序，再造规范、高效、便捷的流程体系。各部门要统一思想、高度重视，通过优化和再造工作流程，压缩部门之间模糊边界空间，规范自由裁量权，精简工作程序，缩减审批流程，真正做到放得多、管得好、有为有位。要积极营造良好的流程管理文化氛围，做好相关改革措施的深入解读，引导干部员工理解和认识到流程再造对应对复杂经济环境、促进公司改革发展、提升公司管理水平的重要意义，最大限度凝聚共识，在公司上下营造和形成关心支持流程再造的良好氛围。
二要树立导向，加快捋清“一本账”。要坚持问题导向，善于研究问题、解决问题，聚焦职能不优、流程不简、管理不力、协同不够、信息化建设滞后等问题，奔着问题去，盯着问题改。要坚持目标导向，
明确达到目标、进度安排、实现方式，要梳理出具体的路线图、时间表。要坚持结果导向，可以采取定性或定量的指标来衡量优化了哪些流程、解决了哪些问题、达到了哪些效果等情况。要摸清公司流程体系的“账”，明晰涉及部门的工作职责、岗位规范、流程标准，实现部门内部流程优化再造、机构职能协同高效。要厘清部门职责边界的“账”，针对部门间职责交叉、边界不清、推诿扯皮等问题，对需要由两个以上部门共同完成的职责事项，明确职责分工，厘清履职边界，衔接好重点领域的责任链条，推动部门间横向流程优化。要梳理层级事权关系的“账”，结合公司机构改革后的实际情况，与分级授权管理机制改革相结合，切实厘清各领域重点事项主体责任和配合责任，最大限度削减层级、减少环节、精简手续、压缩时限，推动上下层级之间纵向流程优化。
三要探索方法，着力激活“一盘棋”。要本着急用先行、灵活精准、动态调整的工作原则，通过补齐短板、精简冗余、合并同类项、调整排序、审批改备案等方式，合理控制流程总量，全面厘清流程关系，不断精简流程环节，与制度建设、分级授权改革、内部信息化建设等工作相结合，做好“加减乘除”，不断提升流程体系化、集约化、科学化、数字化水平。要注重增“加”效率，设立专项工作小组，实行工程化管理模式，形成有部署、有推进、有调度、有督导的工作闭环，坚持一个板块一本账，提高堵点卡点难点破解效率。要重点在“减”字上下功夫，各部门要对各自的工作流程进行全面梳理，从“减环节、减程序、减材料、减时限”上突破，做到“应减尽减”，打通部门之
间横向和纵向的职能壁垒，缩减工作流程，压减办事时间，提高运行效率，形成高效便捷的内部运转体系，跑出流程再造改革的速度。要“乘”机构改革的东风，机构改革完成了形式上的调整，改革后的管理机制还有一些空白地带，给流程再造工作带来了空间。要结合机构改革后的现状，革“观念”的命，树立敢为人先、开拓创新的意识；革“惯例”的命，创新工作思路、方法，大胆尝试新做法、新模式，以更大力度推进制度创新；革“职权”的命，一切以公司发展大局和干部员工利益为重，坚决放、坚决减，放到位、减彻底，真正做到不缺位、不越位。要坚持去“除”一切冗余，对没有法律和制度依据的材料一律取消，脱离实际、显失合理的环节一律取消，做到前置条件有法可依、有据可查，要求提供的材料要一目了然、具体可行，通过“砍并”结合，在合规前提下最大限度地为干部员工干事创业提供便利条件，推动实现手续最简、环节最少、成本最低、效率最高。
三、常改常新，加快形成流程再造常态化工作机制
一要坚持长期推进，动态优化。流程再造是一项长期性的改革事项，不是一时一事的要求，更不是一蹴而就能达成的，要坚持锲而不舍、久久为功。要将流程再造作为基础性、常态化工作，通过用制度机制固化、用信息手段实施、用宣传培训推广等方式，逐步建立起流程再造的长效保障机制。要加强动态管理，与公司深化改革、制度建设等工作相结合，根据机构调整或职责分工变化情况，实时动态优化。要营造长期推进的良好环境，按照“三个区分开来”的要求，建立完
善容错纠错激励机制，在严格政治纪律和政治规矩的前提下，旗帜鲜明地为大胆改革创新、干事创业者撑腰鼓劲“增底气”。
二要明确责任分工，形成合力。要统一思想认识，成立工作专班，深入开展调研，对现有的工作流程进行全面梳理，制定工作推进方案，努力把流程再造变为践行新发展理念、推动高质量发展的动能再造。流程再造工作小组要充分发挥组织协调作用，明确责任分工，完善工作机制，加强跟踪督办，把握工作节奏，确保流程再造工作的时效性。各部门要高度重视流程再造工作，坚持以解决实际问题为导向，不做虚功，在合规前提下大胆推进落地改革事项。公司各级干部员工要以严和实的作风，主动配合流程再造各项任务落地，形成工作合力，确保公司流程再造取得实效。
三要加强跟踪督办，确保实效。流程再造工作小组要按时序要求统筹好这项工作，联合督办职能部门抓好督促落实，推动部门间配合顺畅、行动协调、落实到位。要强化担当，各部门主要负责同志要主动担当，主动作为，全程负责，切实将流程再造工作作为年度重点任务来抓，带头谋划、带头研究、带头落实。要迅速启动开展工作，一抓到底，确保落到实处、见行见效。要搞好评估工作，创新评价机制，将流程再造的效果交给实际参与者、使用者来评价，让广大干部员工能通过再造后的流程中体会到实实在在的方便，切实提升工作运转效率，服务公司高质量发展。
1 2021 年经典专题党课讲稿范文
“不忘初心、方得始终”，习总书记在党的十九大报告中金句频出，“中国共产党的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”。回顾百年历史，党团结带领人民不懈奋斗的艰辛探索中，无论是弱小还是强大，无论是顺境还是逆境，共产党人都初心不改、矢志不渝，在腥风血雨中一次次绝境重生，在攻坚克难中不断从胜利走向胜利，创造了一个又一个彪炳史册的人间奇迹。党员干部是社会主义建设发展的“骨干力量”，是所在单位的“领头雁”，是连接上下级之间的纽带和桥梁，也是贯彻执行上级指示要求，组织各项工作落实的重要一环。百年恰是风华正茂，未来仍需风雨兼程。唯有强化理想信念、不忘初心使命、积极主动作为，方可告慰历史、告慰先辈，方可赢得民心、赢得时代，方可在新时代善作善成、一往无前。
一要举旗铸魂，务必当好忠诚于党的政治“明白人”
诸葛亮曰：“人之忠也，犹鱼之有渊，鱼失水则死，人失忠则凶。故良将守之，志立而名扬。”习主席反复强调，党员干部要做到“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。在锤炼忠诚干净担当的政治品格中，重点要把握三个方面：
一是用党的思想伟力来滋养自身。习主席曾说：“只有对马克思主义信仰坚定了、对中国特色社会主义信念坚定了，对党忠诚才能有牢靠的基础。”党员对党忠诚不忠诚，很大程度上取决于对党的理论信仰真不真、学用好不好。1920 年陈望道同志“蘸着墨汁吃粽子，还说味道很甜”翻译的《共产党宣言》，如闪电，如路标，如烛光，
为在黑暗中探索的先驱们带来了温暖与希望、勇气和力量。1939 年底，毛泽东对一位刚调到延安马列学院学习的同志说，“《共产党宣言》，我看了不下一百遍，遇到问题，我就翻阅马克思的《共产党宣言》，有时只阅读一两段，有时全篇都读，每阅读一次，我都有新的启发”。周恩来同志在抗战时期，总会在公文包里随身携带一本《共产党宣言》。1992 年，邓小平同志在南方谈话中也说到：“我的入门老师是《共产党宣言》和《共产主义 ABC》。” 当今，社会喧嚣世俗思想纷繁杂乱，很多同志认为学理论没啥用，理论学习总是浮于表面、装点门面，做不到学思用结合、知信行统一。思想的阵地，真理如不去占领，就会杂草丛生。站在时代浪潮之中的党员干部，必须持之以恒学习党的创新理论和思想伟力，不断从中感悟真理力量和实践力量，真正学懂弄通、真正躬身践行，体会信仰的味道、真理的力量、思想的甜品。
二是从党的历史经验中汲取力量。历史是最好的教科书，__是最好的营养剂。“历史就是我们的一切”，恩格斯的这句话深刻揭示了马克思主义政党注重总结历史教训、指导革命运动的政治优势。我党历来重视__学习教育。1942 年 3 月，毛泽东同志在中央学习组作《如何研究中共__》报告时开宗明义指出：“如果不把党的历史搞清楚，不把党在历史上所走的路搞清楚，便不能把事情办得更好。”从南湖起航到新时代劈波斩浪，党在各个历史时期创造的理论成就、积累的宝贵经验、铸就的伟大精神，就是我们挖掘和传承的最好精神富矿。1934 年 11 月的湘江战役中，铁血师长的陈树湘在驷马桥遭到袭击，
他带伤与敌激战，最后弹尽被俘，为了不让敌人从自己口中获取情报，他趁敌不备，掏出肠子，用力绞断，实现了他“为苏维埃中国流尽最后一滴血”的忠诚誓言。叶挺将军“皖南事变”后被扣压囚禁 5 年，出狱后的第二天，就向中央发出了申请重新入党的电报：“加入伟大的共产党，在你们的领导下，为中国人民的解放贡献我的一切。”百年矢志践行初心使命，百年筚路蓝缕奠基立业，百年创造辉煌开辟未来。作为党员干部，我们一定要把学习__作为提纯政治忠诚的必修课，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学__、悟思想、办实事、开新局，以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程，以优异成绩迎接建党一百周年。
三是在党内政治生活中锤炼能力。列宁曾说， “徒有其名的党员，就是白给，我们也不要”。名副其实、忠诚可靠的党员不是与生俱来的，而是要经过艰苦复杂斗争考验和严肃党内政治生活历练才能产生。正如习主席指出，严肃党内政治生活是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是广大党员、干部锤炼党性的“大熔炉”。在党的百年历史上，也曾遭遇过苦难和挫折，之所以能够屡屡在危难之际绝处逢生、在失误之后拨乱反正，就是因为我们党有批评与自我批评这个重要法宝，有勇于正视问题、刀口向内、自我革命的非凡勇气。“天下之难持者莫如心，天下之易染者莫如欲。”作为党员干部，就是要严肃党内政治生活，过好组织生活，常扯袖子、敢吐真言，向党“交实底”、破除“心中贼”。要主动破除丧失理想信念的“虚无心”，既想当官、又想发财的“贪婪心”，顺境进取、逆境颓废的“玻璃心”，台上道
貌岸然、台下放纵欲望的“享乐心”，一人得道、鸡犬升天的“宠溺心”，口号震天响、行动轻飘飘的“作秀心”，目空一切、唯我独尊的“狂妄心”，身在其位、不谋其政的“慵懒心”。时刻牢记初心使命，永葆忠诚之心。
二要实字为先，务必当好履职尽责的“老实人”
毛主席讲：“革命工作只有岗位不同，没有贵贱之分。” 一个人的能力水平，不是天上掉下来的，不是坐着等出来的，而是一招一式练出来的，一点一滴攒起来的。作为党员干部，必须踏踏实实、兢兢业业，对本职倾注真情、对事业忠诚热爱，在干中学、学中干，干出经验、干出成绩。
一要甘做勤勤恳恳的“孺子牛”。文学大师鲁迅所言：“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”。发扬孺子牛精神，首先要有俯首的姿态。作为党员干部，要懂得自觉放低身段，不能高高在上、趾高气扬，要树牢“基层至上、人民第一”的理念，把心拴在基层，把脚蹲在基层，把身子扑在一线，想人民之所苦，急人民之所需，解人民之所难。其次，要有为公的姿态。党的干部就是要在党言党、在党忧党、姓党为公，不能总是以自我为中心，整天只琢磨自己的事，要不断抬高思想站位、提升自身格局、胸怀国家大局，把主要心思精力放在单位建设中来。最后，要有奉献的姿态。干部干部，先干一步。作为党员干部，就是要带头践行我党无私奉献的光荣传统，凡事不讲太多客观条件，不计过多名利待遇，无论做了多少工作、做出多大贡献，都要不
张扬、不自夸、不浮躁、不满足，自觉将小我融入大我，展现功成不必在我、成功必定有我的境界。
二要敢当勇于创新的“拓荒牛”。习主席在深圳经济特区建立40 周年庆祝大会上激励干部群众要勇当新时代的“拓荒牛”，敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干。一要有“闯”的勇气，“明知山有虎，偏向虎山行”。“闯”就是要破除守摊子的思想，遇事不怕事、遇事不躲事，勇于走别人没有走过的路，敢于干别人没有干过的事。日常工作中，总有一些党员干部，存在“佛系心态”，工作不温不火、不紧不快，什么事情都满足于按部就班，丝毫看不到年轻干部应有的朝气活力，这对单位和个人都是无益的。二要有“创”的劲头，走老路就到不了新地方。爱因斯坦提出光的量子理论是“创”，哥白尼推翻“地心说”是“创”，袁隆平在杂交水稻上耕耘是“创”，任正非建立华为也是“创”，只有在思想认识、工作方式、办事方法上创新，才能发挥新的效能。三要有“干”的行动，“世界上的事都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。习主席也讲：“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的”。工作中一些党员干部，怀揣各种各样的抱负，在各种不切实际的假设下能怎么怎么样，陷入自我设计自我陶醉的死循环。却没有实干的作为和埋头苦干的汗水浇灌，事业怎能蒸蒸日上?
三要愿做艰苦奋斗的“老黄牛”。“块块荒田水和泥，深耕细作走东西。老牛亦解韶光贵，不等扬鞭自奋蹄。”老黄牛的优秀品质是
什么?就是能够不畏艰难干大事，不计荣辱干难事，不辞辛劳干苦事，不谋私利干实事。要学老黄牛埋头苦，拿出踏石留痕的狠劲、滴水穿石的韧劲、九牛爬坡的拼劲，为人民脚踏实地、真抓实干、解决问题。要学老黄牛淡泊名利，摆脱名缰利索的羁绊，消除私心杂念的困扰，正确处理个人与集体、眼前与长远的关系，从容面对得与失。要学老黄牛反刍蓄能，把食物存在“瘤胃”，重复咀嚼，积蓄能量。年轻干部，不要总为模糊不清的未来担忧，而应多为清清楚楚的现在努力，不要片面认为学的东西以后用不着、学不学都无所谓，不妨如同饿牛一样，贪婪一些，见到草就埋头勤啃，广泛涉猎行各方面知识，积蓄能量，厚积薄发。
三要严字强基，务必当好强能笃行的“能干人”
古希腊哲学家赫拉克利特有句名言：“博学不能使人智慧。”提醒人们掌握知识并不等同于智慧，智慧主要在于掌握方法、领会关键。作为党员干部，必须要有注重细节，运用正确方法的能力，才能达到事半功倍、卓有成效。
一要学制度。政策法规是我们开展工作的基本依据和遵循。对基层来说，岗位职责不掌握，一年就不知道统什么、日常就不知道干什么；对机关来说，政策法规不掌握，工作开展就没有依据。党员干部要牢固树立政策法规是抓工作基本依据的观念，下功夫学好岗位职责和有关政策法规，当政策法规的明白人，对自身职责和基本政策法规要熟知熟记，对分管工作、分管领域涉及的政策法规要烂熟于心，对
关系单位建设发展的有关政策规定也要有所了解。要用政策法规的精神和理念研究筹划工作，善于借助政策法规的力量协调解决问题，切实用政策法规来规范工作秩序，注重依据政策法规抓好工作落实。
二要学程序。经常性工作关键是要按程序办，该请示的问题绝不能自作主张，该坚持的顺序绝不能随意颠倒，该落实的步骤绝不能轻易省略。程序是科学，程序是规律，程序是经验的总结。按程序运转，分层次处理，是做好任何工作的重要一环。程序坚持得好，可以减少失误矛盾，增加安全系数，提高办事效率，否则会贻害无穷。第一，要注重办文程序。要有令而动，有据可依；要层层把关，按级负责；要逐级请示，遵示而行。第二，要注意“办事”的程序性。无论是上级交办的事情，还是职责应办的事情，该请示的要请示，该汇报的要汇报，该研究的要提交研究，不能擅作主张，随意处理。第三，办事忌多头请示。因为这样极易出现各位领导对请示事项提出不同的处理意见，导致抓落实无所适从，而且还容易给领导之间造成隔阂、异议和不团结，该请示谁就请示谁，不能乱请示。
三要学方法。作为党员干部，工作中多多少少会遇到各种事项，切记鼻子眉毛一把抓，大事小事一锅煮，要学会对症下药、精准处理。一是急事急办。一旦遇上紧急事情，就需要加快节奏、加班加点、不怕疲劳、连续作战，在规定的期限内圆满完成任务。二是特事特办。特事都是超常规的事情，按常规的办法办不了、办不好。这就需要在办事时灵活处置，用特别的措施、特别的手段来办理。三是熟事生办。
就是要把熟悉的事情当作不熟悉的事情认真对待，慎重办理。往往越是自己熟悉的事情，越容易掉以轻心，越会出现意料不到的纰漏。四是生事慎办。我们不可能总在自己熟悉的领域打转转，总要有工作岗位的调整，总要面对一些陌生的事物。一个人无论多么聪明、多么有才华，它的知识和本领也是有限的。所以，涉足陌生的领域、处理陌生的事情，必须谨慎行事，切记轻率。五是有事快办。领导不过问不去干，不到最后期限不去干，甚至有的一拖再拖，小事拖成了大事，苗头拖成了倾向，好事拖成了坏事。
四要廉字正己，务必当好清正廉洁的“干 净人”
古人讲，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。人民群众最讨厌的是耍嘴皮子的干部，光说不做；最害怕的是处事不公的干部，厚此薄彼；最瞧不起的是贪小便宜的干部，吃拿卡要；最敬重的是一心为民的干部，品行端正。这“4 个最”，反映了党员干部作风形象的朴素要求，勾勒出了为官做人的基准底线。
一是处事讲公不徇私。我们常讲：干部端平“一碗水”，群众就会捧上“一颗心”。要立信。《史记》记载，商鞅欲施新法，恐天下人不信，昭示并兑现将城南之木搬到城北赏五十两黄金，表明令出必行之诚信，使秦变法图强、统一天下。党员干部在任何工作都要一言九鼎、一诺千金，说到做到、表里如一。要依法。严格按法规制度行使权力，特别是在涉及敏感利益问题上，尽量做到上下满意。要监督。
自觉接受上级监督，强化敬畏、守住底线；自觉接受同级监督，从谏如流、修枝剪叶；自觉接受战士监督，反思自省、行稳致远。
二是工作认真不敷衍。毛主席曾讲：“世上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真”。新时代是奋斗者的时代，迫切需要认真负责的作风精神，我们各级党员干部，应该把“认真”当成一种习惯来养成，当成一种品格来塑造，当成一种境界来追求，要有一以贯之的实劲，坚决破除基层形式主义、官僚主义，察实情、办实事、求实效。要有一线攻坚的干劲，敢于叫响“看我的、跟我上”，带着干、领着干、亲自干。要有一抓到底的韧劲，紧紧扭住抓基层打基础不放松，抓经常、补弱项、固根基。
三是律己从严不特殊。我们各级党员干部，不仅要在“言传”上做得好，更要在“身教”上行得端。如何行得端，我想重点是要做到“三慎”：慎微。古人讲：“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”。严格自律就要从日常小事严起，从每一次组织生活、每一次党课教育、每一次集会学习抓起严起，防止出现思想松懈、作风松散、纪律松弛的现象。慎独。就是要自己管好自己，不因上级看不见、群众管不着而放纵自己，不该去的地方不去、不该交的朋友不交、不该做的事情不做。慎初。要时刻牢记初心使命，系好第一颗扣子、把好第一个关口、守住第一道防线。始终谨记：搞一次特殊，就失一份威信；破一次规矩，就留一个污点；谋一次私利，就失一片民心。
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