区级单位“ 371 ”党建活动方案
为巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动党史学习教育不断深入、形成实效，督促科级以上领导干部“下基层、摸实情、解难题”，促进广大党员与群众“同呼吸、共命运、心连心”，以强烈的爱民初心、真挚的为民情怀、踏实的助民行动投身主题教育实践，现决定区分县处级领导干部、科级领导干部和普通党员 3 个层次分别开展“7 个 1”活动。
一、县处级领导干部“七个一”活动 （一）开展一次党课宣讲。县处级领导干部每季度要到分包单位、分管领域或辖区学校完成 1 次党课宣讲。党课要采取群众喜闻乐见的形式，围绕国家伟大成就、民族伟大进步、时代伟大巨变、科技伟大飞跃等方面，结合Ｘ区深化Ｘ工作布局，推动创新发展、转型发展、高质量发展成果，把大道理讲透，把小道理讲深，把歪道理驳倒，切实让党的声音浸润心田，让惠民政策直达基层，凝聚起党群团结一致的新力量。
（二）参加一次群众活动。县处级领导干部每季度要积极到街道、社区参加 1 次演讲比赛、书画摄影展、文艺汇演等群众活动。要把自己作为普通一员，发扬焦裕禄同志那种对群众的亲劲，在活动中与群众互动，主动融入基层、交流感情。要提倡轻车简从，用朴实朴素的作风形象展现新时代领导干部风貌。
（三）慰问一次困难群众。县处级领导干部每人每半年联系2 户困难群众，以孤寡老人、残疾人、低保户等为重点，开展“手拉手、心贴心、送温暖”活动。要采取赠送 1 份生活用品、解决1 件生活难事、进行 1 次谈话谈心等形式，带着责任，带着感情、带着尊重，把区委区政府的关怀和温暖送达到困难群众的心里。
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（四）关心一次一线职工。县处级领导干部结合分管的工作，每季度要到施工场地、工厂企业、值班点位看望一线工作的职工、干警等工作人员。要及时了解企业和施工单位存在矛盾问题，了解群众存在的困难，力所能及地帮助协调解决，切实拉近彼此距离，达到激发干劲、鼓舞士气的目的。
（五）开展一次走访调研。县处级领导干部每半年在分管领域或分包街道选择 5 户群众，制定调研计划表，逐户登门走访。在走访中主要完成两项工作：。
一个是了解群众需求。要放下架子、扑下身子、掏心窝子，认真倾听群众反映，掌握群众所思所忧所盼，制定 1 份“需求清单”。
另一个是征求群众建议。坚持问政于民、问计于民、问需于民，认真向群众请教，征求关于区委区政府工作的意见建议，整理 1 份“建议清单”。
（六）组织一次座谈交流。走访调研后，县处级领导干部要及时与分管领域有关同志或街道党工委沟通情况，主持召开 1 次联席会，针对“需求清单”和“建议清单”，群策群力解决最关心、最直接、最现实的利益问题。联席会议应邀请群众职工、“两
代表一委员”、区直相关单位主要负责同志参加。会议后，及时制定“问题清单”，按照时间节点推进落实。
（七）化解一次信访隐患。县处级领导干部要及时与分管领域或分包街道主动联系，每季度了解 1 次信访工作形势和信访老户工作情况。要把化解信访隐患作为本次活动的重点，变群众上访为干部下访。要安排时间开展信访帮扶工作，倾听上访群众的呼声，积极做好理顺情绪和解释疏导工作。
二、科级领导干部“七个一”活动 （一）开展一次党课宣讲。科级领导干部每月开展 1 次党课宣讲。区直单位方面主要结合主题党日在本单位党组织内开展。各街道方面主要到分包社区开展。党课内容主要结合本单位实际，从交流群众所思、解答群众所惑、回应群众所盼入手，把社会发展形势、工作成效特点、国家惠民政策等内容讲清讲透，讲到群众心中。
（二）参加一次群众 活动。科级领导干部每月参加并指导社区开展 1 次群众性活动。要主动帮助社区出主意、想办法、解难题，既要以组织者又要以参与者的身份积极融入其中，体验社区工作氛围，既给基层进行手把手传帮带，又与基层干部和群众在活动中增进感情。
（三）开展一次走访慰问。各单位制定科级领导干部带头走访入户工作计划，每人每月至少走访 5 户分包社区群众和 1 家辖
区单位或企业，每半年带队慰问 1 次分包社区困难群众。要通过走访掌握群众需求，征求群众意见，帮助他们解决实际困难和问题。
（四）助力一个微型心愿。科级领导干部与通过“涧”贤银行、辖区社区党组织和学校沟通，了解困难群众和家庭贫困学生心愿清单，每季度至少认领 1 个微心愿，力所能及帮助其实现心愿。通过实现微心愿，切实凝聚党员干部与群众的关系，同时带头把关心爱护下一代工作落到实处。
（五）参加一次志愿服务。科级领导干部要积极参加党员志愿服务工作。每季度至少参加 1 次区直单位、街道或社区组织助民劳动、清洁卫生、助力交通、爱老帮残等工作。要将志愿服务记录在《Ｘ日记》，每季度在本单位组织 1 次晾晒展评，促进党员干部在志愿服务中树牢初心，强化宗旨意识。
（六）解决一次政策问题。科级领导干部结合单位职能，宣传惠民政策，每季度收集 1 次梳理民政、医疗、教育、就业、住房保障等各项政策落实上存在的问题，分门别类整理汇总，形成“问题清单”，向党委政府和相关部门反馈，予以解决落实同时向辖区群众及时公布。
（七）选树一批典型榜样。科级领导干部要把典型引领作为推动主题教育深入开展的重要手段，每半年组织 1 次涧“贤”榜样评选活动。要结合走访调研，充分征求群众意见，发现选树一
批在辖区具有一定影响力的孝老爱亲、诚实守信、乐于助人、拾金不昧、见义勇为等道德模范。区直单位选树 1 个、每个社区选树 3～5 名先进典型。
三、普通 党员“七个一”活动 （一）参加一次文明创建。各单位党组织统一筹划安排，所属党员积极参加。每月结合文明城市创建，开展 1 次清洁城市行动，重点对辖区周边公厕、道路、绿化带、河渠沿岸以及垃圾倾倒点等进行清理，使居民生活环境有较大改观。
（二）参加一次市政整治。各单位党组织统筹安排，结合主题党日活动，每季度 1 次组织所属党员与群众一起参与交通疏导、整理共享单车等活动，引导群众自觉参与市政管理，改善社区周边交通秩序、方便群众出行。
（三）开展一次志愿宣传。各单位结合工作需要，围绕德治建设、文明创建、安全预防、节能减排等主题，每月组织党员到居民家中、街头巷口、超市商场等场所，采取发放宣传单、设置宣传点、组织宣讲等方式，开展 1 次正面宣传活动，以此激发社会正能量，营造和谐公共环境。
（四）开展一次结对帮扶。各单位党组织认真筹划，以残疾人、孤儿等为弱势群体为主，梳理辖区困难群众情况，制定困难群众帮扶清单。每年结合主题党日组织 1 次，由党员主动认领，
组织党员与困难群众结对子活动。党员针对困难群众情况，经常沟通交流，力所能及帮助解决困难问题。
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（五）进行一次孝老助老。各单位党组织建立孝老助老制度，以辖区 70 以上老年人特别是孤寡老人为重点帮助对象，组织党员到群众家中、敬老院、日间照料中心等场所开展 1 次孝老助老活动。通过做好买一次菜、送一次水、修一次水电等小事，在社会营造关爱老人、尊敬老人、帮助老人的良好氛围。
（六）开展一次特长奉献。各单位通过“涧”贤银行、邻里中心等特色载体，及时向广大党员发布服务和活动需求。各单位党员及时向社区报到，根据自身特长，发挥社区信访纠纷调解员、政策法规宣讲员、文艺表演宣传员等作用，每月开展 1 次奉献特长工作，在做好身边小事中发挥先锋模范作用。
（七。
）化解一次邻里矛盾。社区结合根据小区党员分布情况，发动党员担任“百姓调解员”，划分责任区。在邻里之间、夫妻之间、婆媳之间发生矛盾时，党员主动帮助化解 1 次矛盾冲突，解决分歧争端，通过不断融洽邻里情，促进社会和谐温馨。
各级各部门必须进一步提升站位，站在增强“四个意识”、做到“两个维护”的政治高度，周密组织，认真安排，确保“371”活动深入有效落实。要转变工作作风，克服应付心理，切实深入群众、了解群众、帮助群众，以群众为师，向群众学习。要严格落实中央八项规定精神，严格遵守各项工作纪律和“基层减负年”
要求，严格执行党风廉政建设各项规定，不给基层增加负担，不拿群众一针一线，真正做到为民、务实、清廉。要进一步强化宗旨意识，树牢初心，扛稳使命，通过建立连心群众长效机制，深刻领悟宗旨意识的核心内涵，以团结凝聚的党群关系不断推动新时代高质量发展之区蹄疾步稳向前发展。
党建互学互帮互鉴活动方案 为提升基层党建工作质量，进一步营造比学赶帮超的良好氛围，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚助力增效，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，现就开展好党建互学、互帮、互鉴活动（以下称“三互”活动）制定如下方案。
一、指导思想 深入学习贯彻 xx 新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实抓党建促乡村振兴、促产业转型、促脱贫攻坚工作精神，通过定期组织各基层党组织进行“三互”活动，持续通过互相学习开拓思路、通过加强交流丰富经验、通过评比激发内力，进一步提升乡村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为决胜决战提供坚强的组织保证。
二、工作重点 （一）加强顶层设计。一是时间跨度上，由近及远。各县（市、区）要指导督促各乡镇（街道）对所辖村（社区）基层党建工作进行全面观摩考评，实现全覆盖、无遗漏。将“三互”活动作为常态化制度化工作，原则上各县（市、区）每半年对各乡镇（街道）党建情况观摩一次，各乡镇（街道）党（工）委每季度对所辖村（社区）党建情况观摩一次。将
开展“三互”活动与基层党建示范化工程相结合，充分发挥示范点在本乡镇（街道）、本县（市、区）的典型带动作用，不断提高县乡基层党建整体水平。二是观摩重点上，由表及里。主要查看乡镇（街道）党（工）委、村（社区）党组织的组织设置、班子建设、党员管理、阵地建设、功能发挥、机制运转、亮点培育和工作成效等情况。首次观摩重点突出阵地建设、氛围营造、制度上墙等外部功能设施。常态化观摩要结合年度工作任务，每次突出“三会一课”、组织生活会、主题党日、党员作用发挥、“四议两公开”工作法等某个主题，重点查看党建作用发挥情况。三是观摩步骤上，由浅入深。观摩采取听、查、看、谈、评相结合的方式进行。听：听取观摩点党组织负责人现场讲解。查：实地查阅党建工作各类档案资料。看：主要看制度建设、阵地建设和工作成效等情况。谈：就观摩有关事项现场提问交流。评：参加观摩人员对观摩情况进行评议排名。
（二）讲究工作方法。一是在观摩形式上，灵活多样。不拘泥于利用 1—2 天集中观摩一遍的形式，每次观摩人员可多可少，可以分组、分批次、分门别类观摩，也可以边观摩边评议边开会。具体形式由乡镇（街道）党（工）委根据工作实际自行制定实施。二是在观摩内容上，因村制宜。乡镇（街道）党（工）委要区分所辖村（社区）不同情况，因村制宜，对示范村（社区）可以进行重点观摩，相互借鉴；对中间村（社区）可以进行选择性观摩，注重学习某一方面
先进经验；对后进村（社区）进行鞭策性观摩，重点看补齐短板情况。三是在观摩效果上，务实管用。根据观摩评议排名情况，乡镇（街道）党（工）委要督促指导示范村（社区）进一步巩固提升，扩大成果；中间村（社区）查漏补缺，晋位升级；后进村（社区）综合施治，转化提升。特别要督促指导后进村（社区）、建档立卡贫困村“两委”干部积极学习借鉴示范村（社区）先进经验，开阔视野，理清思路，在开展党内政治生活、发展壮大集体经济、扎实推进脱贫攻坚、抓好流动党员管理等方面采取有效措施，进一步建强村级组织，促进经济社会发展。
（三）巩固扩大成果。一是强化“龙头”作用。出台乡镇（街道）党（工）委和党（工）委书记抓基层党建管理办法，强化乡镇（街道）党（工）委抓党建“龙头”作用和党（工）委书记抓党建第一责任人职责，扎实开展好“三互”活动常态化制度化工作，持续提升乡村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。二是破解党建难题。充分调动乡镇（街道）党（工）委书记抓党建的自觉性、主动性、坚定性，给予村（社区）党组织更具体、更有力的指导，有效破解市委政策落地“最后一公里”未打通、精准精细还不够、指导作用发挥不到位等问题。三是将党建工作重点任务引向深入。以“三互”活动常态化制度化为契机，补短板、重转化、促提升，持续巩固提升党建工作质量，着力将先进基层党组织“串点成线、连线成面”，为打造基层党建工作示范点、示范区、
示范带奠定坚实基础。
三、结果运用 （一）市级层面。市委组织部将对各县（市、区）工作推进“三互”活动情况进行督查，并就督查情况进行通报。督查结果纳入年度党建工作综合考核评价体系，作为年度县乡党委书记抓基层党建述职评议重要内容。
（二）县级层面。各县（市、区）要将各乡镇（街道）党（工）委观摩评议情况纳入基层党建考核评价体系，每半年向市委组织部报送各乡镇（街道）党（工）委排名情况；向县（市、区）四大班子领导、常委会组成人员、党的建设工作领导小组成员单位及各乡镇（街道）党（工）委通报排名情况；根据排名情况划拨基层党建“以奖代补”专项资金；作为乡镇（街道）党（工）委书记、专职副书记、组织委员、组织干事和包片领导、包村干部年度考核评优评先的重要依据。
（三）乡级层面。各乡镇（街道）党（工）委要将各村（社区）评比情况予以公示，接受党员群众监督；每季度向县（市、区）委组织部报送各村（社区）党建观摩排名情况；逐村（社区）填报《党支部基本状况及村级基本情况调查表》，报县（市、区）委组织部存档，并将观摩排名情况与软弱涣散基层党组织认定、村（社区）支部委员会组成人员绩效报
酬、年度考核评优评先等相挂钩，奖优罚劣。
四、工作要求 （一）加强组织领导。“三互”活动常态化制度化工作是巩固提党建工作质量效益的重要抓手，各县（市、...
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