2022基层党建联络员学习“四干工作”心得体会8篇

2022基层党建联络员学习“四干工作”心得体会篇1

　　1、通过理论中心组、三会一课、“学习强国”平台、干部在线学习平台和党员自学，组织党员深入学习党的十九大五中全会精神；深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等著作；深入学习习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话指示精神等。

　　2、开展纪念建党100周年主题党日活动，围绕党建工作创新、党员先锋教育等方面开展多项献礼活动，通过宣传加强对党员的教育，牢固树立党员服务宗旨，增强爱党敬党理念。

　　3、年初开展慰问困难党员活动，关心照顾好老党员，时刻把老党员、困难党员的冷暖挂在心上，积极主动为他们排忧解难。宣传动员在全社会形成尊重、关心和爱护困难党员的浓厚氛围和广大党员要不忘初心、牢记使命，学习老党员的爱党爱国的情怀、乐于奉献的精神。

　　4、结合城管执法实际工作，创新党建载体，打造党建新品牌，谋划开展具有城管执法特色的党建主题活动。

　　5、丰富和完善社区共建结对活动，宣传互比、互学、互促、互进的良好氛围，通过进一步加强沟通与交流，促进基层党组织的建设，交流工作经验，解决实际问题，充分调动双方党员的积极性，不断提高服务意识和提升工作水平。

　　6、加强思想宣传阵地建设，充分利用支队驻地走廊、楼梯等处，加大爱党爱国、党风廉政、意识形态宣传氛围。

　　7、深入开展年轻干部培养导师带徒活动。

　　8、加强先进典型、身边好人先进事迹宣传教育工作。

　　9、加强党风廉政教育，深化“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育，用身边事教育身边人。

　　10、发挥党员先锋模范作用，在疫情防控、文明创建、生态环境、巩固脱贫成果、违法建设管控、机动车停放治理等领域发挥积极作用。

　　11、充分利用户外广告设置管理职能，加大社会领域意识形态宣传。

2022基层党建联络员学习“四干工作”心得体会篇2

　　一、强化政治理论学习，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化

　　按照中央和省、市、区委要求，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，将十九大精神、《党章》学习融入党员日常教育管理。

　　(一)精心安排学习，完善党内活动。以支部党员活动日，组织党员领导干部定期开展集中学习，把“两学一做”作为党、“三会一课”等为抓手，坚持“四个一”(按月列出一份学习计划、提倡党员每天学习一小时、每月组织集中学习一次、每季度开展一次学习讨论)学习要求员教育的基本内容，推动党员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化，不断深化学习效果。

　　(二)加强舆论引导，加大宣传力度。对“两学一做”学习教育中发现的好经验好做法进行正面宣传，努力在辖区营造“两学一做”学习教育常态化制度化良好氛围。

　　(三)创新方式方法，形成学习教育长效机制。充分发挥舆论阵地作用，利用“亲沁宝运”微信公众号、qq群、电子显示屏、宣传册、口袋书、微党课等形式，把“两学一做”学习教育融入到党员日常工作和生活中去。根据党员年龄结构、文化程度、健康情况等合理搭配分组，以楼栋为单位，探索“小马扎”“小板凳”学习等方式，实现送学上门、交流促学。

　　二、严抓党员教育管理，加强党员队伍建设

　　(一)严格落实好党建主体责任。严格按照“3141”党建责任机制，制定责任清单、问题清单、任务清单和党建工作推进表，健全完善党建工作督查、激励保障、目标考核等制度，强化班子成员和各支部书记的政治意识和责任意识。同时，积极推选党性强、有担当的居民党员担任党支部书记，选配熟悉社区工作的大学生担任居民党支部工作联络员，各支部根据党员人数设置党小组，并选出积极性强、有责任的党员担任党小组长，进一步充实社区党建工作力量。

　　(二)落实好党员干部监督管理机制。继续做好党务公开、政务公开工作，把党员领导干部置于党组织和群众的监督之下，推动权利规范、透明、廉洁、高效运行。

　　一是认真落实党风廉政建设责任制，抓好责任分解。大力推行党务公开，规范党务公开时限、内容、程序、形式，并通过自身网站、公开栏等形式，公布工作电话和办事程序，为广大居民提供公开、透明、便捷的服务;

　　二是切实开展廉政文化进社区活动。将廉政文化建设与文明社区、平安社区等工作紧密结合，通过在社区农家书屋开设廉政图书角，树廉政警示牌、建廉政宣传栏、贴廉政宣传画等，营造浓厚的廉政文化氛围;

　　三是进一步加强党员干部作风建设。持续推进“为官不为”和“庸懒散软”专项整治及基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的专项整治行动，按要求落实好社区“三多”问题整治任务，认真落实机关党员干部“五诺”制度，持续改进工作作风。

　　(三)做好党员发展工作。严格按照发展党员总要求，坚持把政治标准放在首位，认真执行党员发展程序，坚持质量与数量并重，健全完善党员发展责任追究机制，严把党员“入口关”，切实做好发展党员工作。同时，慎重稳妥做好不合格党员认定和处置工作，真正畅通“出口”。

　　(四)加强党员教育和管理工作。

　　一是强化党员教育培训。制定党务工作者业务培训计划，经常性组织开展党建业务培训和研讨工作，组织支部书记、支委、党务工作者集中培训不少于2次，并认真组织党务工作者参加区委组织部党建业务培训。同时，充分发挥远程教育站点作用，深入实施党员教育培训工程，完善社区党员微信群、qq群、党建网站、短信平台等学习教育功能，切实增强全体党员学习的主动性和自觉性;

　　二是加强党员队伍建设。针对社区居民党员数量多、管理难的问题，班子成员分别包抓一个支部，每季度约谈一次党支部工作，督促落实“三会一课”、“党员活动日”活动、党员民主评议和组织生活制度;

　　三是做好党员党费收缴工作。严格落实党员按月主动足额缴纳党费规定，规范使用《党费证》和党费收支账目管理。

　　(五)着力优化党组织基础设施建设。一是进一步健全完善党支部建设。探索建立楼栋党小组、楼院党支部，并按要求配优配齐党支部书记、支部委员和党务工作联络员，加强党工委的督促指导力度。明确党支部书记为抓党建第一责任人，强化党支部领导核心作用;

　　二是严格落实“三会一课”制度，建立党员参加“三会一课”、党员领导干部过“双重组织生活”的组织台账，规范“三会一课”考勤工作和会议记录，党工委班子成员主动以普通党员身份参加所在支部的组织活动，切实推动党的组织生活规范化;

　　三是认真落实党代表直接联系服务群众制度，按照上级文件要求，深入开展党代表进社区接待联系群众活动，切实发挥党代表作用。

　　三、紧扣服务效能提升，力促服务型党组织建设

　　(一)认真开展“先锋圆梦微心愿”活动。结合在职党员、机关干部进社区活动，通过居民自己来社区登记及网格员上门征集的方式，征集“微心愿”，并根据实际情况，及时安排在职党员、机关干部认领、兑现，进一步发挥党员先锋模范作用。

　　(二)认真开展在职党员进社区活动。按要求做好在职党员报到转接工作，认真组织在职党员落实好“四定”志愿服务和“六个一”活动，切实加强积分考核管理工作，增强在职党员主动服务群众的意识。

　　(三)深化“同心服务365”行动，优化党建服务格局。按照服务型基层党组织建设要求，紧紧围绕聚力十区建设，推进全面从严治党，结合社区实际，认真落实“同心服务365”行动工作任务，着力推行全天候服务机制，将服务窗口、文化活动室和活动场所的开放时间有效延伸至八小时之外、周末和节假日，制定“同心服务365”值班安排表，值班人员做好政策咨询、投诉受理、突发应急、社区维稳安保、活动场地秩序卫生等服务工作，实现社区服务与居民办事时间上的“无缝对接”。同时，全面运行社区老年人日间照料中心，健全完善运行管理制度，强化社区党工委指导、监管责任，着力提升服务效能和水平，夯实党在社区的组织基础和群众基础，实现党建与各项工作协调发展机制，不断提升“六园”服务水平，进一步亮化社区“亲沁宝运”工作品牌。

　　(四)创新“亲沁宝运区域化联建党建”特色品牌行动。

　　按照“有利于实现资源整合、有利于党员教育管理、有利于服务居民群众”的原则和“党建共抓、事务共商、活动共办、文明共创”的工作思路，以“1+1+n”的组织形式，采取十项工作措施，实施一项工程，进一步巩固已经实现的“六园”目标成果，创新“十一六”城市社区区域化联建工作模式，形成以社区党工委为核心的区域化“大党建”工作格局。同时，坚持区域化联建工作联席会议制度，每季度召开一次区域化联建工作研讨会，广泛听取辖区单位对社区工作的意见建议，集思广益，以“社会参与，党群共建”为核心，积极搭建党建共建活动平台，宣传动员全社会各阶层群众广泛参与社区共建活动，增强社区党建工作的整体合力。

　　(五)依托“道德银行”做实做细志愿服务工作。社区党员、辖区居民、志愿者可通过开展志愿服务、扶贫帮困等活动存储积分，积分可兑换成奖品或回馈，并以此作为社区评选“道德居民”、“道德标兵”、“社区好人”、“道德模范”等先进的主要依据，从而引导广大居民、党员积极投身道德志愿服务活动，让爱心“量化存储”，让美德“保值增值”，真正实现“存储道德、收获幸福”的目的。同时，整合宣传、文化、综治、法制等各类资源，动员广大志愿者、党员共同行动，为推动居民素质教育、文明城市创建等工作助力，真正构建党建引领其他工作协调发展的党建工作新格局。

　　四、紧扣先锋作用发挥，丰富党建活动形式

　　(一)以节庆活动促党建引领。将“七一”“十一”等节日作为重要节点，深入推进党群共建创先争优，促使为民服务创先争优成为社区各服务窗口经常化、普遍化的行动。

　　(二)广泛开展业务大比拼活动。通过业务知识理论测试、知识竞赛等形式，大力开展业务大比拼活动，鼓励、支持支部书记创新性开展工作，不断提升社区工作者服务群众的能力和水平。

　　(三)继续培育党建工作品牌。紧紧围绕党的十九大精神及区委、区政府中心工作，继续打造“亲沁宝运区域化联建”党建特色品牌，引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，带头践行“四个合格”，发挥品牌效应，带动提升基层党组织服务群众、宣传群众的能力，不断巩固党的执政基础，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

2022基层党建联络员学习“四干工作”心得体会篇3

　　1、推进“两学一做”学习教育常态化制度化，打通党员教育管理“最后一公里”。把党的政治建设摆在首位，发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态。深入落实“两备三查一提醒”制度，规范党内组织生活工作体系。以“三会一课”为主要载体，坚持组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、党员活动日制度，推进党内生活制度化经常化规范化。充分发挥党员远程教育站点、大喇叭、微信等新媒体作用，探索党员培训教育新模式。注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员，进一步优化党员结构。积极开展党员志愿服务活动，发挥党员先锋模范作用，展现“两学一做”学习教育效果，打通党员教育管理“最后一公里”，服务人民群众。

　　2、完善农村治理机制，着力提升农村基层组织治理能力水平。认真落实《xx省村级组织工作规则(试行)》，深入推行村务运作“四议四办三公开”工作机制和村级事务“小微权力清单”，进一步强化村党组织的领导权，规范村代会的决策权，落实村委会的执行权，完善村监会的监督权，推进村级事务清单化、村务决策程序化、村务管理制度化。推行基层党建工作项目化管理，乡镇党委围绕全年基层党建工作，制定任务目标，细化推进措施，明确责任人和完成时限，形成《乡镇党委基层党建工作项目管理台账》。

　　3、突出基层党建工作引领作用，打好农村精准脱贫攻坚战。强化扶贫责任落实机制，健全精准脱贫帮扶机制，突出党建引领，建强以党组织为核心，党员服务队伍、科技人才队伍、致富带头人队伍为支撑的脱贫攻坚堡垒，大力实施特色农业扶贫、光伏扶贫、家庭手工业扶贫、就业扶贫等措施。推行党员能人带动、党员责任区帮带等党建带扶贫模式，开展党员示范棚、先锋合作社等创建活动，充分发挥农村党员在脱贫攻坚中的骨干引领作用，确保取得实效。

　　4、抓好“三支队伍”建设，构筑农村发展稳定的人才支撑。严格落实村班子“一诺四评”管理考核机制，由乡镇党委指导新一届村“两委”班子制定年度工作目标，按照要求和时间节点开展好村级班子自评、党员和村民代表测评、乡镇党政成员点评、乡镇党委综合考评，注重考核结果运用，确保发挥实效。大力培树党建要求落实到位、党建工作成绩突出、能说会干的村党组织书记典型，带动提升村党组织书记队伍的综合素质。加大对村党组织书记的培训力度，重点面向新一届村“两委”班子正职开展党建理论及实务、“四议四办三公开”工作机制、涉农政策法规、发展集体经济等方面的培训，提高其综合素质和履职能力。实施农村致富带头人创业带富工程。结合农村“两委”换届工作，调整完善农村致富带头人信息台账和联户台账，加大对农村致富带头人发展壮大致富产业的扶持力度，构建“党员+农户+基地”“支部+合作社+农户”等多种经济合作发展模式，发挥致富带头人示范引导和辐射带动作用，帮助群众致富。

　　5、发展壮大村级集体经济，积蓄农村发展后劲。严格落实县委《关于发展壮大农村集体经济的实施意见》，做好发展壮大村级集体经济涉及的项目立项审批、组织指导、项目资金监督管理等工作，做好土地流转协调、村民动员组织、调处村组关系和引资合作服务等工作，为村级集体经济发展创造有利条件。

　　6、强化基层党建经费保障，推进基层组织规范化建设。完善村党组织书记激励保障机制，结合落实“一定三有”政策和“一诺四评”管理考核机制，严格按照标准做好村干部基础职务补贴发放工作，健全完善绩效考核办法，进一步激发村干部工作热情。做好正常离任村干部生活补贴发放工作，确保按时足额发放。

　　7、统筹推进各领域基层党建，推动基层党建整体工作平衡发展。非公企业党建，按照上级要求开展“扩面提质”行动，确保应建尽建，进一步扩大党的组织和工作覆盖。加强非公企业党组织书记及党建指导员队伍建设，开展非公企业党建队伍教育培训，提高党建队伍的综合素质和业务能力。围绕非公企业的功能定位，创新活动载体和工作方式，把从严管理党员落实到支部，引导企业和社会组织开展党员先锋岗、党员责任区等创建活动，充分发挥党组织的政治核心作用和政治引领作用。机关党建，围绕服务中心、建设队伍、转变作风、搞好服务，通过开展机关作风整顿，坚决整治庸懒散慢、推诿扯皮和不作为、乱作为问题，落实党员干部直接联系服务群众制度，深入开展党员志愿者服务活动，切实打通服务群众“最后一公里”。

2022基层党建联络员学习“四干工作”心得体会篇4

　　一、突出理论武装，激发创先争优的精神动力

　　1、增强学习能力。充分发挥党组、支部的核心、阵地作用，结合人防工作实际，把学习实践活动与贯彻党的__届五中全会结合起来，与纪念中国共产党成立__周年结合起来，与深入开展创先争优活动结合起来，提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，通过增强学习力，提升创新力、执行力。

　　2、突出主题教育。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训，以“创先争优”活动为抓手，开展“忆党恩、颂党情”、“爱党爱国爱江都”、“一支部一品牌”、“一党员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教育活动。大力宣传各条战线上的先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，营造激情干事、大干快上的工作氛围。

　　3、开展特色活动。围绕“庆祝建党__周年”、“学习贯彻__届五中全会精神”、“回顾十三五、展望十四五”、第九届“龙川学习节”、召开专题组织生活会、学习心得体会交流、理论研讨会、外出参观学习等特色活动，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。

　　二、加强组织建设，保证创先争优活动的开展

　　4、继续开展创先争优活动。围绕市委提出的“跨越争先推进科学发展，创新实干建设和谐江都”的主题和争创“龙川先锋”的实践载体，努力创建“五个好”先进基层党支部和努力争当“五带头”优秀共产党员，扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为人防事业科学发展提供强大的精神动力和政治保证。

　　5、加强组织自身建设。根据人员变动情况，2月份对本办领导班子成员工作分工进行一次调整。7月底前对现任支部委员会成员进行一次改选，届时，支部委员会将向支部大会报告近3年来的工作情况。年内，拟确定一名入党积极分子，6月份讨论一名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。

　　6、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，全年召开支部大会不少于4次，支委会或小组会不少于5次，落实党课制度，定期组织收看党建电教片，3月底前更新“党员创争园地”内容。按期足额交纳党费，年内将党费分两次上缴机关党工委，并将交纳情况进行公示。

　　三、注重作风建设，打造创先争优的干部团队

　　7、贯彻会议精神。按照扬州市干部队伍能力作风建设动员大会要求，成立领导小组，制定出台本办《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》，围绕扬州市委、市政府提出的“增强五种能力”、“大兴五种作风”，着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题，按照“学习提高、对照检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实，制定整改方案。

　　8、配强干部队伍。为加强干部队伍建设，上半年，按照德才兼备、群众公认、民主评议、任前考察、党组研究的标准和程序，对部分中层干部进行调整使用，从而优化用人机制，激发干部干事创业的热情。

　　9、落实工作责任。坚持以“准军事化”建设为载体，以作风建设带动和促进机关建设。一季度，将组织领导班子成员、科室负责人、办事人员分别签订履行“一岗双责”和履行工作职责承诺书。年内，视情修订完善现行规章制度，适时出台事业性质人员绩效考核办法。

　　10、加强效能建设。继续依托行政服务中心人防窗口服务平台，加强与相关部门、企业的联系与协作，继续以“方便、快捷、高效”为目标，深化“三集中、三到位”工作，适应行政权力网上公开透明运行电子监察系统业务要求，规范行政审批行为，确保审批事项办结率和群众满意率均达100%。

　　四、深化廉政建设，营造创先争优的良好氛围

　　11、加强党纪国法教育。继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行“八个禁止”和“52个不准”的规定；开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。

　　12、加强机关廉政文化建设。深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。为明确领导班子党风廉政建设重点工作责任，制定下发《领导班子201_年党风廉政建设重点工作责任分工》的通知，建立和完善党员干部党风廉政建设责任制，进一步促进党风廉政建设的深入开展。

　　13、推进党务、政务公开。认真贯彻落实《政务信息公开条例》和本办《政务公开制度》，努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，不断完善行政权力运行制衡系统，优化办事流程，减少办事环节，规范自由裁量，推进行政权力透明运行。加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，重大经费开支项目，坚持集体研究、政府采购制度。对需要公开的内容，通过召开会议、网上公开、张贴公示等形式，提高政务公开的实效性。

　　14、严格检查考核。年内，将面向党政机关、服务对象适时开展征求意见活动，广泛征求我办在能力作风、行政服务、办事效率、廉政建设等方面的意见和建议。年底，组织领导班子个人进行述职述廉述法和民主评议活动，同时接受市相关部门的检查和监督。

　　五、坚持以人为本，增强创先争优的工作活力

　　15、积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。在参加市级机关工委组织各类文体活动的同时，年内组织3—4次小型文体活动比赛，择机组织人员外出学习考察活动，平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动，以丰富干部职工的文化生活。上半年，组织全办40岁以上人员进行一次体格检查。

　　16、继续开展结对共建和献爱心活动。积极开展与仙女镇春江社区的结对共建和走访慰问、扶贫济困、奉献爱心等活动，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强党员干部的社会责任意识。

　　17、注重党建工作调研。紧紧围绕工作大局，紧密结合本办党建工作实际和党员干部的思想实际，认真开展调研工作，总结党建工作中的好做法、好经验。依托市纪委和机关工委建立的QQ工作群，形成工作联系动态化、信息资源共享化、上情下达及时化，加大信息报送的力度。年内，每名党员力争上报一条信息被市纪委和市级机关工委采纳。

2022基层党建联络员学习“四干工作”心得体会篇5

　　为全面落实机关党建各项工作任务，以党建促进业务开展，根据县委和局党组的部署和要求，结合我支部实际，特制定20xx年机关党建工作计划：

　　一、总体要求

　　为深入推进机关支部党建工作，落实县委加强党建工作大会精神，努力建设学习型、业务型、服务型党组织，不断提高机关党建工作科学化水平，为推进“三大建设”又好又快发展提供坚强的组织保证。

　　二、工作重点

　　（一）加强基层组织建设

　　认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，增强支部凝聚力和战斗力。健全组织制度，定期召开民主生活会，充分发扬党员权利，讨论支部工作事项，打造民主型党组织，推动党的基层组织建设。

　　（二）强化党员学习教育

　　1、强化党员干部学习教育。坚持党支部集中学习制度，建设学习型党组织。制定年度学习培训计划，重点加强对新形势、新任务、新要求的学习、调研，不断提高党员干部政策理论水平。在支部书记牵头下，组织支部全体党员集中学习，通过集中学习和评议讨论等形式，并跟局务工作实际紧密结合起来，提高广大党员干部理论联系实际的水平。

　　2、搞好“心连心”结对共建活动。密切联系群众搞好结对帮扶。结合工作实际认真开展党的群众路线教育实践活动，做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。全力做好人力资源和社会保障工作，以良好的作风和群众得实惠的实际行动来体现和检验教育实践活动的成效。

　　（三）健全工作机制

　　1、健全工作机制。一是完善“互联共建”机制。建立支部与共建村日常交流机制。二是抓好文明创建工作。组织春风行动、春暖行动、就业援助月活动，开展农民工学雷锋志愿服务活动。组织新进员工和入党积极分子，参加文明创建志愿者服务。强化文明创建宣传，建立文明创建台帐，夯实文明创建基础。

　　2、提升工作业绩。以党建推动业务工作，建设业务型党组织。围绕人民群众普遍关心的问题，强力推进就业创业、社会保障与和谐劳动关系三大幸福宁乡工程，以党建促进业务提升。一是推进就业创业工作。积极推进被征地农民就业创业工作。二是完善社会保障体系。加大社保扩面力度；加大被征地农民社会保险工作力度。三是构建和谐劳动关系。加强劳动保障监察，全面实行劳动用工备案。

　　（四）优化服务水平

　　以党建促进服务提升，建设服务型党组织，局办和大厅党员带头搞好窗口服务，提高政务服务效率，提升服务对象满意水平。

2022基层党建联络员学习“四干工作”心得体会篇6

　　一、指导思想

　　按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕发展稳定的大局，紧密结合村建设的实际，以服务居民群众为重点，健全机制，强化功能，不断提高村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐村。

　　二、目标任务

　　村党的建设要努力实现“五个好”的目标要求：

　　（1）领导班子好，领导班子及其成员能够认真贯彻执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。

　　（2）党员干部队伍好，村工作者能够发挥党员带头作用，共产党员能够发挥先锋模范作用。

　　（3）工作机制好，村党组织工作制度健全、运行规范，村党建工作协调机制完善。

　　（4）工作业绩好，村各项工作协调发展，民政事务、综合治理、计划生育、环境卫生、文化娱乐工作成绩再新台阶。

　　（5）群众反映好，村群众和辖区单位村党组织的工作满意，村党组织得到村群众的拥护。

　　（一）切实加强村领导班子、干部队伍建设

　　建立健全和落实支部抓村的领导责任制。一是支部必须加强对村工作的领导和指导；二是要明确规定领导班子成员

　　分工，及时发现、总结、了解、反映和解决村工作中存在的突出问题；三是要明确职责分工，和做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作。通过加强村队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的村干部队伍。

　　（二）扎实有效地抓好村党员的教育管理

　　严格党的组织生活制度。定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。做好发展党员工作，加强对入党积极分子的培养，做好从村民中发展党员的工作，至少发展2-3名党员。

　　（三）不断强化村服务功能

　　全面推进村各项事业。村党组织要组织居民群众广泛开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高村居民群众的思想道德素质和科学文化素质，增强居民对村的认同感、归属感。

　　三、重点工作

　　（一）关注村民的生活。村干部了解民情，对特困户经常关心，并上门慰问。凡是市委、镇党委对需要救助的特困村民都有免费的治疗，干部并且及时通知到村民。

　　（二）全面开展农村居民医保工作。为了贯彻十x大以民为本的思想，村大规模的宣传声势，主动提供代收代缴优质服务等多种形式，将惠民政策惠及千家万户和每一位居民。

　　（三）维护社会稳定，抓好综合治理工作，打造“平安村”。

　　把综治工作摆上重要的议事日程，纳入村文明建设的总体规划，落实治安管理责任制。力度，抓好村调解规范化建设

　　（四）抓好计生服务工作。加大计生工作的宣传力度，计生工作稳步前进。

　　（五）抓好各个巷道的卫生工作，保持卫生整洁干净。

　　四、保障措施

　　（一）加强组织领导，落实工作责任。各领导相互沟通相互联系，争取把我村的党建工作做到更好。

　　（二）深入宣传，营造氛围。加大对村党建工作的宣传力度，积极营造“党建”的浓厚氛围。通过宣传标语等多种渠道广泛开展宣传教育活动，充分调动其参与村党建活动的积极性。

　　（三）开展村各项活动，促进我村和谐发展。组织广大村民参与各种有益身心健康的活动，加强精神文明建设；继续发扬村文化资源优势，引导更多的村居民参与村文化建设。

　　（四）及时总结经验，促进工作创新。认真研究村党建工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下村党建工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性。总结实践中创造的新鲜经验，不断创新村党建工作的方式方法和运行机制。总之，20xx年村党建工作要按照镇党委工作部署，结合我村的工作实际，在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任，为广大居民办实事、做服务、作贡献，为推动村党建工作再上新台阶而不懈努力！

2022基层党建联络员学习“四干工作”心得体会篇7

　　x年，县人大常委会工作的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十六大精神，紧密围绕“生态立县、工业强县、民营兴县、流通富县”四大战略的实施，依法履行宪法和法律赋予的各项职责，为完成十五届人大五次会议确定的各项任务，促进全县经济发展和社会进步做出新的贡献。

　　一、关于监督工作

　　依法监督工作重点：1、关于生态环境建设工作；2、关于东北土特产品交易中心建设工作；3、关于诚信水库建设工作；4、关于社会主义新农村建设工作；5、关于加强社会治安综合治理创建平安县工作；6、关于农村防病改水工作；7、关于县人大常委会农村义务教育工作审议意见落实工作；8、关于财政预算和国民经济社会发展计划执行情况；9、关于大会议案及代表建议、批评和意见办理工作。

　　二、关于人事任免工作

　　坚持党管干部与人大依法任免干部相统一的原则，依照《县人大常委会人事任免办法》，认真做好人大常委会人事任免的具体工作。

　　三、关于代表工作

　　1、坚持县人大常委会组成人员联系人大代表制度，为常委会组成人员集中联系代表做好组织服务工作。

　　2、规范代表提出议案的程序，建立和完善大会议案和代表建议办理工作监督机制，健全办理工作责任制，提高办理工作的效率和质量，加强交办、督办工作，促进承办单位努力提高办结率和满意率。

　　3、积极为代表联系选民、选民监督代表提供条件，通过代表联系选民日、代表向选民述职等方式，密切代表同人民群众的联系，保障代表履行法定义务。

　　4、加强对乡镇人大工作的指导。

　　四、关于人大换届选举工作

　　在县委的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实中发[xx]12号文件精神，认真研究和分析换届选举工作面临的新情况、新问题，充分发扬民主，严格依法办事，精心组织，周密安排，确保县人大换届选举工作依法顺利进行。加强对乡（镇）人大换届选举工作的指导。

　　五、关于常委会自身建设

　　1、加强学习，牢固树立党的观念、政治观念、大局观念和群众观念，自觉地把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来。

　　2、加强常委会及其办事机构的思想政治建设、专业素质建设和工作作风建设，不断提高常委会依法行使职权的能力。

　　3、密切联系实际，注重调查研究，务求工作实效。

　　附：县人大常委会各次会议议题

　　县人大常委会各次会议议题

　　第32次会议（1月份）

　　审议通过《县人大常委会二oo七年工作要点》。

　　第33次会议（3月份）

　　1、听取审议县人民检察院、县卫生局评议整改工作完成情况的报告。

　　2、听取审议县人民政府《关于县人大常委会农村义务教育工作审议意见落实情况的报告》。

　　第34次会议（5月份）

　　1、听取审议县人民政府《关于xx年财政决算的审计报告》。

　　2、听取审议县人民政府《关于贯彻落实<县人大常委会关于加强生态环境建设的决定>情况的报告》。

　　第35次会议（7月份）

　　1、听取审议县人民政府《关于xx年年上半年财政预算执行情况的报告》。

　　2、听取审议县人民政府《关于xx年年上半年国民经济和社会发展计划执行情况的报告》。

　　3、听取审议县人民政府《xx年财政决算报告》，批准县人民政府xx年财政决算。

　　4、听取审议县人民政府《关于农村防病改水工作情况的报告》。

　　第36次会议（9月份）

　　1、听取审议县人民政府《关于社会主义新农村建设情况的报告》。

　　2、听取审议县人民政府《关于加强社会治安综合治理创建平安县工作情况的报告》。

　　第37次会议（11月份）

　　1、听取审议县人民政府《关于xx水库建设情况的报告》。

　　2、听取审议县人民政府《关于xxx交易中心运营情况的报告》。

　　3、听取审议县人民政府《关于县人大代表建议、批评和意见办理情况的报告》。

　　4、听取审议县人民政府《关于县十五届人大五次会议议案办理情况的报告》。

2022基层党建联络员学习“四干工作”心得体会篇8

　　（一）建立党对农村工作领导的新机制。

　　县、乡分别成立农村工作领导小组，设立专门办事机构，在广泛深入调研的基础上，按照中央《决定》要求，结合实际，科学制定五年发展规划，确立发展目标，落实工作责任。完善干部绩效考核办法，粮食生产、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定作为考核乡镇党委领导班子绩效的重要内容。

　　（二）以改革创新精神推进农村基层组织建设。

　　一是创新工作方法，提高基层党组织工作水平。采取“六抓”，进一步提高基层党组织的战斗力。抓学习，贯彻一条主线。把党的xx大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。抓调研，推广一批成果。

　　如大力推广村级班子“动态管理”等先进经验。抓示范，树立一批典型。如在农村党员干部中培养“双示范”典型。抓机制，健全一套制度。建立健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制，建立和完善一系列配套制度。抓试点，总结一批经验。如在农村发展党员工作中进行“双培养”试点，在党员民主评议中试行“票决制”等。抓落实，形成一种模式。努力把党的各项惠农政策落到实处。

　　二是创新工作载体，激发基层党组织工作内在活力。根据深入学习实践科学发展观和形势任务的新要求，在农村基层组织建设中深入开展“三级联创”活动，并积极进行总结和完善，不断赋予新的内涵；开展以“领导联点、支部联建、党员联帮”为主要内容的“三联共建”主题实践活动，着力构建城乡党的基层组织互帮互助新机制，构建城乡统筹的基层党建新格局；围绕保持和发扬员的先进性创新活动载体。通过组织党员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动，引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用，争当实践“xxxx”的带头人。

　　三是创新工作机制，增强基层党组织建设实效。建立以“干部经常受教育、农民长期得实惠”为核心的基层组织建设长效工作机制。围绕创新党的基层组织设置形式，探索实行以农村工作片设立党总支、“支部+协会”、村村联建、村企联建等党组织设置形式，进一步激发党组织的生机和活力。

　　同时，围绕加强基层领导班子建设和干部队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；坚持党要管党原则和从严治党方针，严格实行“一把手”责任制，充分发挥基层党组织的领导核心作用；创建责任机制，明确县、乡、村抓党建工作的责任，做到各负其责，齐抓共管。

　　四是创新工作途径，着力抓好配套组织建设。建设好村级共青团、妇代会、民兵等配套组织。充分发挥村级组织活动场所“一室多能”的作用，切实完善村级管理体制，增强村级组织的整体功能，为村级配套组织解决好活动阵地、活动经费及配套组织干部的工资报酬等实际问题。

　　五是创新工作作风，加强基层党建工作的检查落实。建立健全科学合理的落实工作机制，建立起层次清晰、责任明确、上下贯通、具有较强约束力的抓落实机制，切实加强督促检查，保证各项工作落到实处。