读书学习活动方案

　读书学习活动方案

　为加强学习型单位建设，不断提高房管干部职工业务水平和科学文化综合素质，在全局深入开展读书学习活动，并坚持科学化、常态化、制度化、规范化管理，特制定如下方案：

　一、指导思想 以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，努力提高自身工作水平和文化修养，积极服务我区经济和社会建设。

　二、学习内容和形式 全面学习党在新时代的先进理论及经济、文学、历史等各类丛书。学习分为四个层次：党委中心组学习、每日上午集中晨读学习、科室组织集体学习、个人自学。采取定期学习与不定期学习相结合，书本学习与视频学习相结合，理论学习与实践相结合的形式，重点理解先进理论的精髓要义，用先进文化提升自身修养，实现学习成果转化，提升为指引工作的思想指南和推动工作的内生动力。

　三、组织领导   为加强对读书学习活动工作的领导，成立由局党委委员、副局长担任组长，机关各科室负责人为成员的读书学习活动

　考核小组。对学习制度、计划的执行以及学习活动开展情况进行考核。

　四、考核内容 读书学习活动考核采取积分量化法，根据完成规定任务的数量及质量逐项打分，上不封顶，学习情况纳入干部职工年终考核。具体考核细则如下：

　1.参加学习活动情况（5 分）

　每次都参加政治理论学习和读书学习交流活动，阅读了规定数量的必读书目 5 分（除机关规定的请假、休假制度和特殊情况外）。少参加一次政治理论学习，扣 1 分；少一篇必读书目，扣 1 分；少参加一次读书学习交流活动，扣 1 分。扣分项目可以叠加，直至扣至 0 分。

　2.参加学习效果（5 分）

　撰写了规定数量的读书学习心得体会，撰写了读书学习年度工作小结 5 分。未撰写一篇心得体会，扣 5 分。

　3.活动领导小组评分（5 分）

　读书学习活动考核小组根据各科室和每位干部的综合学习情况，给予相应的评分，评分范围为 0-5 分。

　五、奖惩办法 每年度依据读书学习活动考核细则对每位员工进行考核，按照分数由高到低排列，先进个人 5 名。活动领导小组将依据最终排名情况，对每位职工采取相应的奖惩措施。

　对于获得先进的个人，给予通报表彰并给予一定物质奖励。年度个人评先考虑，对于个人排名后 3 名的个人，要求其对自己存在的问题和不足进行自我剖析，并制定相应的整改措施。