两篇基层党员学习教育专题组织生活会五个方面对照检查材料

　 两篇 基层党员学习教育专题组织生活会五个方面对照检查材料

　 党史学习教育开展以来，我能够牢牢把握“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，认真落实集中学习、个人自学、研讨交流、“我为群众办实事”等规定动作，在学思践悟中进一步认清了我们党百年来的辉煌成就、宝贵经验和伟大精神，进一步增强了砥砺初心使命、昂扬奋斗精神的责任感和紧迫感。同时，围绕这次专题组织生活会主题和五个方面对照检查重点，通过谈心交心、集中查摆以及个人自评和党员互评，进行了深入的对照检查、党性分析。现将相关情况汇报如下：

　一、存在的主要问题

　（一）在讲政治不够内在主动方面。主要有三个方面问题表现：一是学习实效性还不够深。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对党的基本理论和创新理论学习钻研得不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对一些新理论、新观点、新知识学习掌握得不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。二是政治敏锐性还不够强。对社会上传播的一些带有损害和影响社会形象以及与社会主

　义制度相悖的传言和“顺口溜”，不能直接了当地加以制止和驳斥，缺乏旗帜鲜明的斗争精神，反映出政治判断力政治领悟力政治执行力还有欠缺。三是站位全局性还不够高。有时单纯觉得讲政治是领导的事，存在一定程度的与己无关思想，认为上面怎么说就怎么办、把本职工作完成好就行了。有时还认为讲政治是组织的事，不是个人的事，能不能讲政治关键是看组织，个人只能是组织的一员，组织讲政治了，个人也就讲政治了，导致有时对党和国家的大政方针、时事政策、热点问题关注不够，存在跟着感觉走的倾向。

　（二）在清除“四风”问题不彻底方面。主要存在三个方面差距：一是深纠思想积弊仍有差距。这些年，从上到下大抓正风肃纪、大力纠治“四风”，成果有目共睹，成效欢欣鼓舞。在这种高压正风的形势背景下，自己虽然能够严格管住自己，但思想深入还存有一些差不多就行的松劲心态、年年抓年年反复的厌烦心态、干事不易为官不易的消极心态，体现到日常工作生活中，抓各项清理整治的主动性不强，存在虎头蛇尾的倾向；执行规章制度虽然总体严格，但也存在打擦边球的现象，反映出思想灵魂深处“除杂草”“育新苗”还有不足。二是整治固疾顽症仍有差距。主要是根治形式主义官僚主义问题不够彻底，有时候还有图名挂号的想法，工作既然抓了，就想造出点声势、扩大些影响，把心思放在了出出名、露露脸上；根治享乐主义、奢靡之风问题

　还有欠缺，虽然能够落实规定，但有时受惯性思维影响，观念一时还转不过弯；有时顾及感情、怕伤情面，存在“要面子”的心理。三是推进作风转变仍有差距。深入调研摸实情不够，面上跑得多，但真正坐下来分析形势、解剖“麻雀”不够；跟踪问效抓落实不够，有些工作过于放手别人去抓，自己亲力亲为，深入一线较真督导落实、检查落实还不够；具体指导搞帮带不够，有时抓工作思路给了、方法教了，但具体指导帮带还不够，总感觉要干的工作多、时间不够用，有时就当了甩手掌柜。

　（三）在执行党的制度打折扣方面。主要有三个方面表现：一是掌握理解落实还有偏差。对党章党规党纪以及各项规章制度还不能完全掌握，本专业熟悉、其他专业掌握不全面、不具体，有时执行落实还不够严格，存在变通落实的现象，有时睁一眼、闭一眼，任其发展，影响建设，导致一些问题反复出现。二是纪律观念还不够牢固。能够按照各项规章制度和纪律要求来规范、约束自己，坚决做到不该做的不做、不该去的不去，坚决不越雷池半步。但在思想上也有放松表现，有时觉得别人说，或者是教育什么的都没有必要，以前也没有出什么问题，自己的自控能力都很强，不会出什么问题，对别人出的问题吸取教训不够，不能对照别人的教训找差距，总是一味的觉得自己不会犯那样的错误，放松了在思想上对纪律观念强化。三是握政策还缺少原则性。可办可不办的情况，有时就迁就着办了；抵制人情风干扰还不够坚

　决，有的时候还担心人家说不讲情面、不通事理；下去检查发现问题，有的时候碍于情面，有患得患失心理，不愿捅出来。

　（四）在干事创业劲头不足方面。主要有三个方面不足：一是工作干劲还有不足。有时存在自我满足的情绪，想着自己参加工作年头不短了，拼也拼过，干也干过，自己现在也就这样了，放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。二是标准意识还有不足。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，致使工作标准不高。有时满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板。三是担当精神还有不足。缺乏创新精神和大刀阔斧干工作的气魄，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。有时怕自己理解政策不准，把问题搞偏搞差了，总是看看上边怎么要求的，其他同志是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。有时面对矛盾存在畏难情绪，不敢放手去解决，生怕出了问题担责任，总想着把工作推给别人去干，实现上是担当精神出现弱化。

　（五）在讲团结落实不到行动上方面。主要有三个方面的欠缺：一是大局观念还有欠缺。有时工作上有时比较教条，爱钻牛

　角尖没有大局观念，只顾忙自己那一摊工作，脑子里缺少统筹的概念，在工作上还有眉毛胡子一把抓的现象。有时缺少团队协作精神，向领导请示汇报的不够，与其他兄弟科室沟通的不够，特别是在一些具体工作上，片面地强调工作都有各自的分工，大局意识不强，处理问题不灵活，导致一些工作走了弯路，没有达到成果和效果的最大化。二是开展批评还有欠缺。有时参加组织生活、开展批评与自我批评质量不高，自我批评还可以，但批评同志总是心存顾虑，怕说多了别人反感、说过了影响关系，存在不敢说、不真说的现象，侧面提醒，点到为止，没有真正把团结建立在帮助同志认清问题差距上，反映出好人主义思想仍有一定市场。三是表率作用还有欠缺。当前，科里各项工作繁多，人手少，加班加点干工作更是家常便饭。自身由于家庭原因，有时大项工作来临时，没有同大家一起奋战，没有起到应有的表率作用；对于科里新来的同志，也没有采取得力措施及时帮助弥补业务短板，导致一些工作效率不高，反映出自己全部一盘棋的意识树立的还不够牢固。

　二、问题的根源症结

　（一）思想改造缺乏自觉，政治素养不高。从自身存在的问题看，都能从世界观、人生观、价值观改造上找到原因。总觉得平时对自己要求严格，思想行为不会出什么大格；受党多年培养

　教育，有基本的政治觉悟，在政治立场、政治观点、政治信念和政治纪律上不会出什么问题。因而，过去那种勤奋好学、下功夫钻研的精神和热情有所淡化，出现了浅尝辄止、现用现学，导致思维观念、政治素养跟不上形势任务发展。

　（二）精神状态出现弱化，责任意识不强。初心使命意识不够牢固，没有充分认清当前自己肩负的重大历史责任，没有能够看到自己的差距和不足，产生一定程度的懒惰思想，缺乏拼搏进取、担当有为的时代精神，在创造性开展工作、一股劲头拼到底，扎扎实实抓落实、攻坚克难主动上不够。

　（三）作风纪律有所放松，自我要求不严。缺乏真抓实干的作风，政绩观不够端正，以人民为中心的发展理念树得不牢，没有真正从形式主义官僚主义的束缚中摆脱出来；缺乏党员先锋模范作用，在各项任务和生活中没有带好头、当好表率，在工作上只管干好自己的本职工作，只求过得去不求过得硬；缺乏严格要求的自觉，没有真正跳出个人利益的圈子，执纪守规还没有真正做到不折不扣。

　三、下步的努力方向

　（一）加强理论武装、提升政治素养。积极适应时代要求和

　建设需要，不断地增强理论武装、思想改造的自觉性和紧迫性，切实端正学习态度，把学习摆上重要位置，作为首要大事，集中精力，静下心思，发扬“挤”与“钻”的精神，下大功夫、苦功夫、硬功夫学好党的基本理论和最新理论。同时注重对现实问题的理性思考。做到在正确的理论指导下，紧密结合工作实际，拓宽理论思维，用理论解决存在的现实问题。

　（二）振奋精神状态、激情创业热情。树立有所作为的思想，把工作当享受，把工作当乐趣，在工作中提高素质，在工作中实现人生价值的理念。以昂扬的精神状态，以寝食不安的精神，夜以继日的工作作风，埋头苦干，奋发进取，高标准、严要求，扎扎实实地搞好本职工作。始终刻苦钻研业务，针对工作中出现的新情况、新问题，潜心钻研，细心思考，以开拓创新的勇气和求真务实的精神，不断研究新情况、解决新问题、探索新办法、总结新经验。

　（三）强化使命担当、发挥表率作用。牢记自身岗位职责，始终用党员身份对待任务，用高质量发展的标准谋划工作、推进工作、检验工作，抓好落实，遇有重大任务勇于叫响“看我的，跟我来”，主动承担急、难、险、重任务，充分发挥主观能动性，积极在推动建设发展中发挥应有作用。

　（四）严守制度规定、强化自我约束。认真按照“忠诚、干净、担当”的要求和好干部标准，自觉做到遵纪守法，按法规政策办事处事，坚持秉公用权，绝不以权谋私，徇私枉法；自觉净化自身道德情操，不为物欲所惑、不为名利为累，保持党员干部浩然正气的良好形象。

　党史学习教育专题民主生活会个人对照检查剖析材料 2 2

　 围绕集团公司党委的总体工作部署，结合自己在党史学习教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、学习十九大精神、树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真执行党章和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，就学习和工作情况及思想状况对照检查如下：

　一、存在的主要问题：

　1. 思想政治方面。一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素质没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，造成了思想认识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素质、理论水平、领导能力还不能适应高标准发展的需要。在政治理论学习上没有做到常态化，而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上，对学习的内容没有深度认识，没有精准理解，在开展工作和支部建设上存在一定的差距。三是在带头学习党史、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上没有起到引领作用。面对担保业务上存在的瓶颈问题没有在困难面前

　挺起脊梁，带领员工想办法、攻难关、谋发展，而是等业务、吃老本。

　2. 组织纪律方面。日常管理中执行制度不严肃、不认真，存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严厉批评，工作落实上不严厉、不督办。

　3. 履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强，思想上存在着本位主义，认为自己资历老，工作中能够哈下腰来，带头认干，默默无闻守本分就可以了，没有注重宣传，没有及时向组织汇报工作情况和思想动态，缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。

　4. 实干奉献方面。虽然能够在工作中起到引领示范作用，也能够体现奉献精神，能够以单位为家，但工作实效不显著，业务发展缓慢。缺乏锐意进取，奋勇拼搏的奉献精神。

　5. 遵规守纪方面。在政治纪律和正规矩方面，能够做到严守底线、不碰红线，在开展业务中严格要求自己。在政治理论学习中、在组织召开党员大会上，告诫党员以史为鉴，以警示案例向大家敲响警钟，加强政治规矩和政治纪律教育。在经营上存在不努力、不创新、不进取的问题，表现创业不实，不动脑筋，没有靓点。

　6. 业务拓展方面。在市场开发、营销创效上，没有新的突破和更好的做法，造成了经营创效没有得到良性发展。

　7. 工作作风方面。在工作作风上虽然具有很强的主动性，但也存在情绪化，消极怠工的一面，忽视了自我约束、自我监督。

　二、原因分析 1.理想信念方面。日常对政治理论学习还不够，政治素质还有待于进一步提高，党的宗旨意识不强，政治意识没有达到一定的高度，是存在问题的主要原因。政治理论学习只局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性，综合素质没有大幅度提升也是存在问题关键。

　2.党性修养方面。日常工作在基层，没有把自己看成是党员干部，淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然积极肯干，热情不减，但突出党的先进性，体现党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。

　3.宗旨意识方面。在党中央提出的党要管党，全面从严治党的大政方针指引下，按照党组织的安排，通过不断的学习，我本人在宗旨意识方面有很大提升，在原则问题上，服从于党组织，与党中央保持高度一致。坚定政治立场，不该说的不说，不该做的不做。

　三、下一步努力的方向及整改措施 1、加强政治理论和业务知识学习，提高自身政治素质和业务能力，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个

　维护”，工作中把共产党员的理想信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念，提高自己的知识水平和政治思想修养，时刻同党中央保持一致。

　2、把精力和热情全身心地投到工作中，积极主动地开展好工作，严抓管理，落地有声，充分体现出党员的先锋模范作用，突出抓好党支部建设，特别是党的政策理论的宣传教育工作和公司全年经营指标的完成。牢固树立大局意识，带领干部职工携手同心，挖潜提效，闯出一条提质增效经营的新道路。

　3、强化责任意识，大局意识，个人服从组织，增强核心意识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，大胆创新，服从组织领导，贴近组织心声，进一步解放思想、不断完善和提高自己，充分运用辩证方法处理好问题，严抓工作落实，做好本职工作。

　4、牢记党的宗旨，坚定理想信念，用党员标准严格要求自己，带领干部职工凝心聚力，振奋精神，奋发图强。以先进公司为学习楷模，取之长处为我用，抓好分管的各项工作。